【赤旗】 和菓子店「梅園」の社員、労働組合作ってウハウハ
7 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:31:48 ID:wLVItiN80
エロ本とかによくついてる、ウハウハになりました広告みたいだな。
8 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:34:18 ID:TDVEXZBe0
そして梅園は倒産し全ての従業員は路頭に迷いましたとさ
めでたしめでたし
で、嫌がらせをしてきたベテラン店員はどうなったんだ?
「ウハウハ」の使い方を間違えてないか?
11 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:35:26 ID:3J9mDjFz0
労働基準法を遵守していたら日本の経済はなりたたない現実。
12 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:35:46 ID:qK31rDx+0
まぁきちんと組合のノウハウを持てばこういうことも可能、というのはまんざらウソではないけどな。
ブサヨ政党がらみがウザイのは、組合で成功するとその組合を下部組織化しようとするところだ。
組合は飽くまで労働者の利益を守るための組織なのに、いつの間にか政党の力学に組み込まれ、
やれ靖国神社参拝反対だの、自衛隊は廃止白だのと言った政治主張をさせられる。
13 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:36:09 ID:Rdjgsw130
んで雇い主の狗の先輩の処遇は? こんどは民事訴訟でそいつから有り金まきあげろ。
14 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:37:16 ID:a04nyEon0
成果や必要性は認めるがこのパワーストーンまがいのいんちき広告口調の宣伝は
何とかならんか?
赤旗と現代と朝鮮日報とx51をソースにスレ立てんな
16 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:38:57 ID:F2BaVOW50
雑誌の、コレをやったら女の子にモテモテ
みたいな宣伝漫画を思い出した。
17 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:39:58 ID:0A+LdG7O0
ぽこちん
18 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:40:26 ID:1/cV0iAd0
そのうちデモ行進とかに狩り出されて、
だんだん組合とか政党がらみの用事が忙しくなって、
組合活動するために会社行くようになって、
本業全然してね〜のに権利ばっかり…
てなるだろね。
20 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:41:31 ID:6g8p23l80
スレタイおかしいぞw
21 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:41:34 ID:DJJ7rSFH0
これ上のところに ■広告のページ■
って付いてるんじゃないの?
22 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:42:13 ID:c6tdjy+p0
通勤時間も賃金を支払うとか服着替える時間も賃金を支払うなんて
してたら会社はつぶれるな。
だからと言って錆残やらせないと会社がつぶれるというのは
経営者が無能なだけだろうけど。
残業代と雇用保険を同列に語るのはどうかと思う。
24 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:44:03 ID:agprJ9f20
>>12 日教組の衰退もそういう一面があるよね。
まぁ、純粋に若いやつらが組合活動なんざ ( ゚Д゚)マンドクセー
ということが一番の原因だろうけど。
25 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:44:21 ID:0A+LdG7O0
タンクトップでワキガ全開
26 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:45:26 ID:F2BaVOW50
エス○シオを購入し、自分の未払い残業代の支払いだけでなく、全従業員の雇用保険への加入や残業代の
支払いをかちとってきた青年がいます。
27 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:45:27 ID:o7q+eo2I0
嫌がらせにしちゃ常軌を逸してる
作り話じゃねーの?
28 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:45:29 ID:3qwzwEm20
形式上の労働組合なら腐るほどあるけどね
29 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:45:45 ID:JzRhvFgV0
>>1 「ウハウハ」じゃねーだろ。違法経営を正しただけだ。
もちっと責任感もってスレタイ付けろ
30 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:46:40 ID:oHkvkWnfO
この和菓子屋で妹がバイトしてる
31 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:47:03 ID:iHkj6wYb0
ウハウハ
「ウハウハ」って悪意がないか(;´Д`)
>>8 うん、オチとしてはそういうこともあるだろうけど、
違反をしないと成り立たない経営のほうがおかしくないか。
35 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:49:43 ID:wLVItiN80
確かに、「300万ゲットだー!うはうはだー!」
っつっても、今までそんだけ搾取されてただけなんだしな。
まぁでも、気付いてよかったね。
36 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:50:01 ID:h1xQukG80
ウハウハ 立てたやつの年はいくつだ
37 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:51:11 ID:qK31rDx+0
>>34 で、違反しないと成り立たないというのは言い訳だったりするけどな。
会社の収益や、経営のやり方に対して、分不相応な取り分を経営者が取っていたりとか。
38 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:51:51 ID:deQq5UZx0
徒弟制度だけは経営者に都合が良いからしぶとく生き残ってるよな。
終身雇用はソッコーで崩壊したのになwww
39 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:11 ID:ltWnrlgwO
>>8 正常な賃金になっただけで倒産する会社は経営者がアホなだけ
40 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:13 ID:ORZ/54HZO
中国アジアカップ並みにうさんくせー記事だな
41 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:23 ID:rR77fW2q0
その結果、会社が潰れました、ちゃんちゃん
ってオチがありそうな
ニュースっつーよりブログっぽい書き方だなぁ・・・
43 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:54 ID:oZcB3PNW0
違反しないと成り立たない経営の会社なら辞めればいいのに。
まあ、会社は倒産するだろな。どっちみち路頭に迷うか。
飲食業界は、正常の賃金の上に成り立ってないからなぁ。
16時間労働月1回休み、手取り10万なんてザラだから。
8時間労働週2日休み、手取り30万なんてしたら、
日本の老舗は全滅だろうね。
45 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:00:53 ID:c6tdjy+p0
>>44 味さえよければどれだけ高い料理でも正当な報酬が得られる。
まともな付加価値も付けられない老舗など潰れてしまったほうがいい。
日本の老舗っぽくなってくると、職人的領域になるからね
亀屋万年堂とかは別だけど
明確な理由も無く、思いつきの会議でコーヒー & コージーのケーキ
喫煙とくっちゃべりで年収2000万超えとかいるけど・・・・・
呆れるより、笑ってしまうw
一見安く見えて、味も悪くて有毒野菜を使いまくってる飲食店なんかは
潰れてほしいよね。
49 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:08:47 ID:PjJZgVN60
京都の老舗和菓子店、鶴屋吉信に商品納めている下請け和菓子屋でバイトしたことあるけど、
1日当り30分ぐらい、時間少なくごまかされていた。
パート・アルバイト従業員約50名×350円(半時間分)×28日で月49万円浮く計算になる。
50 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:08:55 ID:clIcNUFWO
各種社会保険料や残業代も経費に入れた上で人雇うなり法人なりしないといけないんだけどな本来は
51 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:11:12 ID:pyMy6Ai70
梅園のようかん大好き。ほどよい甘さなんだよね。
豆かんなら梅園より梅むら
53 :
名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:15:39 ID:FiG5PhvY0
違法残業とか発覚したら倍払いとかにしろよ。
で、翌日にはこいつのカバンから売上金が出てきてタイーホ&懲戒免職&多額の損害賠償請求、と。
売上金は他の店員も触れるから、指紋は誰かが入れた証拠にはならないしねっ
どこの中学校だよw
>53 違法残業とか発覚したら倍払いとかにしろよ。
二倍、払う訳でヨドバシ・スタッフサービスは払う事になってる
裁判ざたにならないと駄目なの?
示談っぽい感じもするけど