【社会】古河電工でサービス残業１４億円　「社員らの自主的行動」と釈明も行政指導で支払いへ

サービス残業と言えばトヨタグループだよな。十八番だからな。

>>181
トヨタグループって派遣ばっかで
サビ残させられないんじゃないか？

>>181
おかげでトヨタの舎弟企業なんか百八番くらいだよ。大企業でｻﾋﾞ残当たり前
なんて中小零細なんか有休すら認められない。

>>179

組合は　あっても無くても変わらないよ。
組合自体、実質会社側だし。

俺は労基署に何度も匿名投書してんだけど、全く反応が無い。
うちの平均残業時間月200時間で残業手当は40時間分しか出ないのはどうにかならんもんかな。
古河電工羨ましいな。

サビ残なんて、奴隷以下じゃん。
奴隷は給料は無かったとしても、3食ついてたし。

サービス残業がなければ回っていかない日本経済ﾏﾝｾｰｗｗｗヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ

>>185
月200時間って土日14時間＋平日6時間って感じ？

>>179
羨ましい〜じゃなくて、作れ。あるいは、個人でも組合に加入できる。

>>185
ちょｗｗｗ200時間てｗｗｗ終わってるな(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ

　労基って必要あるのか？

185ではないが、納期間近のいそがしい時期メーカーはそんな感じ。
平日8時間、土日で20時間て感じ。

警察が取り締まれよ

>>188あくまでも平均ね。今はもう少しハード。
↓スレの466あたりからときどき書き込んでる医者。
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1129212902/

ちょっとした休憩時間にも寝たら起きられなくなりそうだから２ちゃんで暇つぶし。
匿名だし、愚痴を吐くのにこんな都合のいいところはない。
ここ4日ほど一日１〜２時間しか寝てないよ。
病気に土日、休み時間なんて概念無いから職業柄仕方ないんだが、残業手当ぐらいは欲しい。

>>185
実名で出さないといつまでも後回しにされる。
あと、労基署の担当官にもいろいろいるようだ。
今回古河に踏み込んだのは、正義感に燃える新進気鋭の若手だったらしい。
うわさだけど。

　ハーベストフューチャーズ　って、どうよ？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/deal/1089293928/l50

サービス残業月１６０時間以上なので、匿名内部告発していい？？
品川労働基準監督署に。

こんなのどこの企業でもありそうだよなぁ('A`)
特に自動車部品系とか

>>195
で、その若手は干されるのかな

監督署は警察署と同じく司法警察官としての権限を有しているんじゃなかったかな。

>>198
逆だ、バカ！！
新聞トップ１面の手柄を立てたから、大出世。

機械関係の製造・修理等の仕事だと
こういう事はどこも日常茶飯事みたいだけどな

労基って全国で２０００人ぐらいしかいないんでしょ？
警察みたく大幅増員すればいいのに。
５０００万人の労働者もいるんだし厳しくねーか

>>197
古河にも自動車部品やってる部門ある。ハーネスとか。
確かトヨタの社内の一角に部屋借りて、住み込みで開発やってる社員もいる。
人質に取られてる感じで哀れだよ。
>>199
そう。

>>203
それは自分のとこの部品は自分でデータ作れってことだろうな

ここ数年、サービス残業取締りの報道が異常に多いが、
いつから役所とマスコミは労働者とつるむようになったのだ？
第一、自主的に仕事しているだけなのに、なんで行政指導が必要なの？民事に介入すべきでない。
労働環境が嫌なら辞めればいいだろう。
同じ仕事をチクッた奴の半分の給料でも、喜んでやる人はいくらでもいるだろう？
東証一部上場なら、ちょっと募集すればいくらでも人が集まるだろうし。

>>205
金融資産２億以上ですか？。

ここの組合は存在してもまったくもって意味無し、会社とつながってるとし
か思えない。サービス残業は認識してると言いながら、何一つ行動しないで
すから。

>>193
警察「も」取り締まれるよ
法律上は

これって
約束通り給料を払わない→詐欺
会社から出さない→監禁
リストラちらつかせ脅かす→脅迫
それにより健康を害した→傷害

こういう罪には問えないのか？

結局、残業時間の半分は居眠りしちゃうから
言うほど残業してないんだよな。

>>205
俺なら半分の給料でやってやるけど、残業は一切しないぞ。

自分は残業120時間で
周りから、驚かれてるのに
お前らすごすぎだよ

今でもなんか死にそうだよ

>>205
会社側の人ですか。しかも、現在の状況をあまり詳しくない人ですか。
昔は、サービス残業あってもよかったんでしょうが、今は将来の見返りがない状況であり
それなら今貰えるものは貰っておきたいって思うのが、人間の考え方です。
労働環境が変われば労使自治の方法も変わる必要があるのに、なんら変わらず文句だけを言っているんですよね。
どうすればよいか分からないから、合法化してしまえって状況にはなってきてますけどね。
辞めればいいってのは、バブルのころの考え方。今の４０代のが簡単に職が見つかるとでも？
もうちょっと世の中を見ることをお勧めしますよ。

それと民事の話ではなく、サービス残業は労基法違反となるので、刑事の話にもなりますよ。
もうちょっと勉強もしましょう。

そもそも、時効が二年ってのがおかしいと思う。１０年に汁。
そうすりゃ企業も強制サビ残なんてリスク高杉でなんとかするだろ。

うちの会社なんか、すげーショボイ(与太の下ウケ)けど
残業はちゃんとイントラ上で10分単位でつけられるんよ
有休の理由も「私用」で全然OKだし

うちなんかより遙かにでかい会社で、こういうのは
なんか変な感じだ

今年の春に古河辞めたおいらが来ましたよ
ここ２年はサービス残業してなかったから時効で関係無いですよ
いやー、締め日にテキトｰに残業上限まで勤怠記入していた頃が懐かしい

おいらの青春時代も残業代も、もう戻ってきません

>>207
事業所によってかなり違う。
千葉の組合は富士通並みの屑。

>>207
>>217
おいらのいた所の組合は、組合員から話があがらないのでサービス残業は存在しない、と言ってましたよ
毎日終電まで働いてる奴いても見ぬフリ、どこでも同じようなもんじゃないの？

今回の件で副社長のくだらん言い訳は聞いたが、ここの組合の執行部の
言い訳の方も是非聞いてみたいものだ。

残業予算が決められてて、それを超えると申告書（？）みたいなのが
必要だし、予算オーバーということで上から警告される。

期限内に終われない膨大な量の仕事を１人に押し付け、遅れたら怒られる。

他部署から「いついつまでにこれをやってくれ！」とまた膨大な量の
業務依頼が来て、一人じゃ引き受けきれないから上長を通して依頼してくれと言っても全くの無視。
一人じゃ対応できないから無視してたらマジギレされる。

上長に相談しようとしても上長もくだらない会議に呼ばれてほぼ１日中
顔を合わす機会がない。

仕方なく期限を守ろうとして睡眠時間を削って全てこなし、
かつ予算オーバーしないように嘘の残業申告をしてたら
「○○さんは深夜まで残業している」と誰かが組合に密告したらしく、
警告が来た。

なぜどいつもこいつも担当者に直で言うんだ？
何か大事な思考が抜き取られているようにしか思えん。

ライオン百貨店は、株主と経営者がつるみまくっている。少しでも多く配当
が欲しい上層部のダニは、社員を切りまくり、全てバイトに変換しながら、
末端の派遣やバイトに、強硬なノルマを乗せてくる。社員でも２種類あって、
エリートコースと現場を這いずり回るコース。もちろん前者は、遊んでいても
役職ＧＥＴ。後者は罵倒され首切ると脅されさんざんである。社会とは
そんなもので、正直者や勤勉さなんて、収奪者からみれば、とっくに
人間では無いのだよ。頑張れば云々の時代は遠い昔に過ぎ去ったのだから。

>>205
こ
い
第
労
同
東


(＾ω＾) ？

漏れもヨタ系列だけど内部告発しようかな

生産力過剰でこの業界先なさそうだし

>>205
なぜサービス残業の密告が起こったと思う？

１日１時間くらいのサビ残で、訴えるんだ。
いつも「民間は大変」って聞くけど
大したことないな…
　　　　　　　　　　　ｂｙ教師

>>219
三千円の弁当食うのに忙しいのでそんなヒマありません

「自主的に少なく申告」普通に毎日やってますが。
あり得ないとかいってるやつは引きこもりニーとかよっぽどヒマな会社のヤシだな。

「業績が厳しいから」と言いながらクソ企業の経営陣は
たいてい立派な家に高級車でガキは私立

で、社畜は「会社もキビシイからなぁ〜〜」とおめでたいガマン汁

ＧＪ！
うちの職場もあまりにサビ残ひどいんで、
労基署に給料明細と申告書送ったら査察にきたぞ。
新聞には出なかったけど、結構な額支払われた。
どんどん訴えるべきよ。

うちはタイムカードがありません。