【社会】古河電工でサービス残業１４億円　「社員らの自主的行動」と釈明も行政指導で支払いへ

　古河電気工業は２８日、中央労働基準監督署などから賃金不払い残業
（サービス残業）をやめるよう行政指導を受けたと発表した。

　社員約１７００人に対し、未払いの時間外賃金計約１４億２０００万円を
１２月１５日までに支払う。責任を明確化するため、執行役員を含む役員２０人が
１１月の報酬の１０％を自主返上する。

　今年５月に、「サービス残業が行われている」との通報が古河電工の社員から
労基署に寄せられて発覚した。古河電工が１０月から、国内の社員３０００人を
対象に、過去２年間の実際の労働時間を、記録の再確認や社員との面談などで
調べ直したところ、約１７００人の社員で合計約６８万７０００時間の「サービス残業」が
見つかった。支払われなかった賃金は、１人平均約８０万円で、５００万円を超える
社員も数人いた。

　会見した奥田志郎副社長は「大半は業績が厳しい中で、社員が自主的に少なく
申告していた」と釈明したが、一部に残業の申告上限を決めていた部署もあったという。
出向・退職した社員への調査も行っており、結果がまとまり次第、役員らの
正式な処分も行う方針だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051028-00000114-yom-soci

あらら

ちんぽ

４様か？　ニートで童貞で包茎で短小で早漏でインポのオレが４様でいいのか？

払えるのか？ニヤニヤ

同じ穴のムジナはイパーイいる予感

まあ当然といえば当然だけど厳しくやったら倒産続出ですね。
お役所だって残業の支払い上限あるし。

ｗ

自主的なわけ無いだろぼけ。
奥田は死ねよ。

俺の会社も行政指導してくれ！

自主的って社員舐め過ぎじゃないか?
そんなの平日の残ってる人数把握してれば解るだろ
そもそも自主的なんて有り得ない

やはり密告か。

>社員が自主的に少なく申告していた
他人の好意に甘え過ぎるのは、クズの主要な特徴

霞ヶ関にも労基署入ってください

管理職が無能な証拠

ＮＨＫにも入ってください

こんなのそこらじゅうでやってるだろ
密告した奴は村八分だろうな

まぁ今日のうちにやっつけたい仕事もあるからな
その分に関しては自主的な残業ととっても問題無いが

会社側が残業は全て自主的なもの、と扱うには問題がありすぎる

自主的なわけねーだろチンカスが！

俺の勤めてる会社にも査察が入ったけどﾈ･･････
労働基準監督署＝お役所仕事まる出し杉。

査察が入った事業所のみ有効（払いました終了･･
同じ会社でも○×△工場は是正措置なし。

こ　れ　が　現　実　だ　！　！

うちの定年間近のパパンは

某関東国立大学で事務してたが内臓の病気で退職

完治後に老人福祉系に就職。

それからという物

毎朝、8時出勤して、夜12時過ぎ帰宅(早くて10時)、しかもそれが週5日(土曜日も月2回出勤)

この福祉会社で働き出して10数年経つが、復職して以来凄まじい勢いで老けた・・・パパンカワイソ(ノд｀)

定年間近なんで会社訴えたら？とは言って見るものの

「そんな事できない、それに社長に悪いし」
との事。


こういうの世間に一杯ありそうだな

>>21
ﾊﾟﾊﾟﾝﾅｹｽ（´･ω･`）

公務員の場合はカラ残業だからな

官民格差は恐ろしい

サービス残業毎日５時間してますが
公休日もタダ働きしてますが
ドゥー・イット・ユアセルフな店の店員ですが、何か？

17 ：名無しさん＠６周年：2005/10/28(金) 23:55:57 ID:eEeJALm70
こんなのそこらじゅうでやってるだろ
密告した奴は村八分だろうな


ハゲドウ
過去のこの手の（会社側＜資本家＞が不利になる）密告は
密告者が一生干されるのが確実

お前ら仕事してねーやつがいってんじゃねーよタコ
現実見ればわかるじゃねーか
残業代ほしけりゃ公務員にでもなれや
してない残業代ももらえるでｗｗｗ

サビ残嫌ならタレこめば良い訳ですね

>>21
君ががんばって働いて定年後のパパを孝行してやれ

サラリーマンは終身雇用・年功序列でまじめに会社の言う事さえ聞いていれば、
生活が保証されたから、サービス残業にも過労死にも文句言わずに従ってきた。
しかし、今やいつクビになってもおかしくないし、いつ会社が倒産してもおかしくない。
そんな不安定な状況の中で、サービス残業させれば、チクられるのは当たり前。

今の経営者にはそれが分かってない。

うちの会社ももうすぐこうなる予定

毎日のように終電に乗ってると大体メンツが同じなんだよな・・・
みんなすげーくたびれた顔してんのｗ

社員が自主的に少なく申告していた
社員が自主的に少なく申告していた
社員が自主的に少なく申告していた
社員が自主的に少なく申告していた

>>25
たぶん退職するときに腹いせで密告したものと思われ・・・

>>17、>>25　なんで密告がバレるわけ？

>>33
みんな、これを真似するように。

１人平均約８０万円で、５００万円を超える
社員も数人いた。

すごい自主性だな。

　労基署に報告したいとき、本社所在地でも支店所在地でもできる？

じしゅてきにやってるんならいいじゃん

自主的てか残業代請求したら村八分になるから言えなかっただけな気が…
怪我で労災使う時も同じような感じになるし

> １１月の報酬の１０％を自主返上する。

役員のくせにたったの一月分で、しかも1割だけ？

今までの社員の残業時間分給料無報酬で働けよな

公務員と民間の違い・・・・・・
公務員の場合
出張旅費過払い１８８６万円。国税庁や地方の財務局などで。不正請求や手続きミス。
財務省は課長ら１１３人を処分。産経速報2005年10月21日21時40分

民間の場合
残業代１４億２千万円未払い。古河電気工業で１７００人分。今年９月までの２年間に。
５百万円を超える社員も数人。産経速報2005年10月21日21時25分

通報しますた

>>34 ゴルフ仲間

まあ実際自主的にやってる部分もあるけどさ、
会社側はチクられたときの為に、もうちょっとましな理由考えとけよ

自主的ってたいてい無言の強制だからな。

どんな理由なら、労基は納得するのか？
ノルマでもあるのかな。

日本中の社長はビクビクしながら生きているんだろうな

おれの勤めている会社、古河電工と取引あるけどすごいよ古河電工の人達。
取引のある古河電工の事業所、うちの会社から4時間以上かかるんだけど、
合同会議をうちの会社でやる時なんか、朝の9時からでも来ちゃう。
しかも前夜一泊なんかしない（経費が出ないから）で始発に乗ってくる。
問題が中々解決しない時なんか、自分たちが帰れるギリギリの時間まで
決してやめない。必要とあれば休日でもやってくる。
で、こんな時の時間外労働のほとんどがサービス残業らしい。
だがしかし、もともとの給与水準が高い。中小企業のうちより5割近く高い。
彼らに付き合わされてサービス残業させられるこっちの身にもなってくれ。

>>49
おたくは、残業時間どのくらい？

>>49
四時間以上かかるって、二百キロくらい離れてますよね。

社員らの自主的行動ね・・・

特攻隊の志願兵も自主的行動ね。志願せざるを得ない状況を作っておいて。

古河はさっさと足尾をきれいにしてくださいね。

定時超えたら自主学習のためって一筆入れさせられてる
こんなん通用する訳ないのに

月に100時間以上残業しても所得が16万超えませんが。どうしてなの？
残業代ちゃんと全額もらってますよ。

残業代って概念があるところはいいよなぁ・・・

うちは残業制と裁量労働制が並立だが、俺は裁量にさせられたらやる気なくす

労働時間の記録をとるために毎日帰り前に自分にメールを送ろう

毎日三時間サービス残業の俺はまだまだいいほうなのか

>>59
月５０時間オーバーは、奴隷待遇だろ。。。

うちの父ちゃん古河の下請けやってるけど、他の会社より休みの日に納品することが多くていつも文句言ってる(´･ω･｀)

>>55

漏れが５０時間残業した時の、残業代だな。
基本賃金や、その他の手当ては当然別ね

全部アイスバックスに還元しろ！！

あのー、一応定時間は8より全然長いんで…。よくある話ですが。

ありえない言い訳はすっごい見苦しいしね。しかも五月に通報されたくせに
未払いを払うのは10月分からかよ。辞めたもんにとっては時効で流れておお
損だね。会社は何十年にもわたってサービス残業させて、たった二年分だけ
払ってかなりお徳だよな。今月は残業何時間とか締め日に言われるののどこ
が自主的か教えて欲しいよ。

仕事が終わらないのに
残業規制で帰らされて
次の日怒られるんだよな。
バカみたいだ

通報してもとりあってもらえませんが。

こんなのどこでもいっしょ・・・
特に中小零細なんてあたりまえに、酷い。次の職場がないからどうしようもない
労基もシガラミがだいぶ外れて、結構やってくれるようになったけど
まだまだ。
いいご身分の役員さんや、上の人たちは
「昔、俺達のころなんてあたりまえだった！今は甘すぎる！」って
おもってんだから、永遠のﾙｰﾌﾟ

自主的行動か・・・
なら定時に帰っても問題ないんだよな？
共産系に入る→定時に帰る→なんかいわれるor辞めさせようとする→共産の支援で無問題？

未払い残業代800万貰った俺がやって来ましたよ。



来年の社会保険料やら税金やらが怖い。。。orz

常態化しとったってことだわね

うちの上司は「結果出したかったら徹夜でやれ。
今の上層部は若いころみんなそうしてきた」って
言ってます。もちろんサビ残です。
てゆーか、それぐらいしないと期限無いに
片付かない仕事持ってくる上司の責任はいずこに．．．

いかにもDQN社長の発言だな。

派遣社員はサビ残なんかありえないからいいよな

>>34
ヒント：ニート

「社員が自主的に少なく 申告していた」

この発言はまずいわ。
残業は基本的に会社側が従業員に命じるもので、
その労働時間も会社側が指示するもの。
それを全く管理できていないことを自ら暴露するとは。

渚の会社か。

知ってる人がここつとめてるけど確かに糞忙しそうだったわ

　　　　　　　　　　　　　　また富士通（に関係のある会社）か！

この前のITバブルでは１００万儲けさせていただきました。

ありがとう、古川電工！

氷山の一角だろうな…(´･ω･)

日立なんかもやばいんでない？

これくらいの大企業になると労基署も動くんだな。
大企業の過労死寸前の社員密告しる。
ていうか、中小はもっとひどいんだがな。

>>83
どこでも行われてることなのに
ちょっと指導が入ったぐらいで報道されてるってことは
よっぽど、労基署って動かないんだな

これからどうすんだろ？
残業代全部支払うわけないから、定時で強制帰宅かｗ？

>>85
そうすると仕事が終わらないor質が悪い商品ができるぞ！
結局基本給与を下げるしかないんじゃないかな。
それで人材流出が起こるだろうけど

おっと裁量労働制ってのがあったね

残業申請すると評価が下がりまつ。
奥田様ﾏﾝｾｰ!!

>今年５月に、「サービス残業が行われている」との通報が古河電工の社員から
>労基署に寄せられて発覚した。

他の会社の社員はなぜ通報しないんだ？
みんな、会社思いだな。

裏で陰湿に行われる、”犯人さがし”は怖いよ〜
うわさ流されて、ノイローゼになっちゃった人事課のひと、知ってる

労基にこの前垂れ込みしたら「俺も忙しいんじゃボケ」
とどなられた。

労基なんてこんなもん

>>84
人数いねーしな、仕方ない。
動かしたかったら、人数増やすよう要望するしかないわな。

で、結果的に公務員が増えるわけだが・・・

＞＞９１
その労基の中の人にもたれこみ方を
教えてあげればいーんじゃね？ｗ

さすがに労基署職員はサビ残ないだろうな

うちの会社にも労基入ったよ。
そろそろニュースになると思う。

>>91
労基に垂れ込む．．．





負け犬確定（ｗ

>>91
労基に垂れ込む．．．





負け犬確定（ｗ

>>97
なんで労基に垂れ込んだら負け犬なのかわからん。
我慢してるほうが社蓄で負け犬じゃないのか？

労貴書も最近がんばっているけどさ
奥田の力でサービス残業が合法化されるんだよね・・・
そうしたら労基も無力だよ。

>>86 役員の給料下げればいいんじゃない？

なんか富士通の社長発言とともに歴史に残りそうな予感

これは明らかなタダ働き強要だろうな。
大半の人は工場労働なわけでしょ？
つまり、時間が成果に直結しているわけだから、これは不当だよな。
裁量労働とすべき職種なら、また話は別だが。

ウチの社員もサービス残業をしているが、社員は自主的に会社のために
やっています。会社のために全社員が協力して力を合わせて会社を守って
いくのは当然のことです。

珍しく残業自慢精神病者が少ないスレだな。
よい傾向だ。

窃盗辺りで経営者や指示した人間を処分するのが妥当だろう。
金を払うと約束しておいて払わない犯罪者なんだからさ。

>>103
終身雇用を守る会社なん？

>>103
リストラが絶対にないって保証があるならそれもいいかもなあ

自主的なんて先ずありえない。

部署で上限が決められていて無理矢理少なく申告させられていた。

カラ残業は違法なのに、

サービス残業はなんで違法じゃないんだ？

おかしいよ日本

ジェフ？

いい加減に、サービス残業させた人
刑務所におくろうよ。
額に”サ”の刺青をいれるとか。
工夫しようよ。ロウキさん。

俺が働いていた　某一部上場電機メーカーも同じ。
製造部門は残業は付くが、間接部門は無し。
社内システムのＳＥやってたから、日時処理やテスト、メンテのために他の社員が帰宅してからが忙しかった。
フレックスでいくら調整しても、毎月４０〜８０時間はサービス残業。
管理職はさっさと帰って、見て見ぬ振りしてたし。
むかついて勤怠表に残業を付けると、課長に呼び出されネチネチ言われた。
「では定時で帰宅してもいいですか？」と聞くと、答えをはぐらかしてウヤムヤ。
課内で残業者が出ると、課長の査定に響くとの事だった。
組合なんて単なる会社の犬で、あっても無くても同じような糞団体で、何の役にも立たないし。
あ〜〜〜〜〜〜〜〜書いててむかついてきたｗ

>>111
はぐらかすなら
帰ってもいいんじゃない？
相手は反論できないだろ

サービス残業（労働基準法３７条）の罰則は

６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金

かなり甘いと思うんですけど…
原則刑務所へいくような厳罰にしたほうがいい。

>>111
ＳＥは経団連奥田様のおかげで

サービス残業が合法化されるからイライラしなくて済むようになるよ

＞＞１１１
あーわかる。
「つまり、やれって言ってるんですか？」って聞くと
「いや、君の判断で、君の責任を果たすように」とか
そんな感じの返事しか返ってきたことしかない。
しかも、大抵、責任の範囲を拡大解釈されるし。

基本給を思いっきりさげて、（大卒で13万とか）
残業代はきちんとつける会社。
どっちがいいだろうか。俺が前いた会社だけど。

「社員の自主的行動」
このしょうもない釈明で印象悪くしたね(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>114
まじかよ
ﾋｬｯﾎｰ・・・・

>>113
日本の労働基準法には中間搾取の禁止ってのが謳われてるけど、
例の労働者派遣法とやらで、完全に有名無実化してるからねぇ・・

>>112
まあ、実際、残業をやらずに帰れば、
翌日自分がえらい思いをする訳だし、
やらざるをえんという側面もあるだろね。

http://cgibin.finito.fc2.com/

俺に解雇通知だしてきた会社でまともな企業がひとつもない・・・
喜んでいいのか哀しんでいいのか分からん。

>>118
SEは今でも裁量労働制の対象職種でつ。
けど、PGは残業したら手当てを払わなきゃならない。
もし、サービス残業が合法化されたら
PGも合法的に残業代が０になる

>>122
ってことは・・・いややめた

俺は研究開発の派遣社員だが、残業代一切なしの月給制。
あほみたいに残業して開発を進めているが、
会社的にはなんら報いる気はないようだ。
身近な社員は何とかしてくれようとはしてるみたいだが
おおよそ、実態と理想は違うということだね。

>>125
それって派遣会社が歩合じゃなくて固定で派遣先と契約してるってこと？

うるさい

こんなことどこでもあるだろ

何をいまさら

>>112
帰ると迷惑が掛かるのは、他の社員なんだよね　orz

>>114
('A`)･･･

>>115
そそｗ
で、そこの会社がずるい所が
勤怠時間の残りやすいタイムカードを廃止して、社員自ら記入するＯＣＲカードに変えちゃったんだ。
フレックスしようが残業しようが　8：30　17：00　って記入するだけ。
と言うより、暗にそう書かされてた（残業付けると書き直し）
そんな会社だから、早期退職優遇制度で数百人募集した時、応募したのは各事業部の１０年目前後の有能な人が大半だった。
残ったのは、再就職先も見つかりそうにない人ばかり。
会社は、定年前の人が応募してくると思ったみたいだけど、甘杉馬鹿杉。

タダ働きさせなきゃやってけないようなクズ会社は
どうせ潰れるんだからさっさと消えろや。

労働時間管理は個人がするべきだからね。
ただ聖徳太子も言っておる。
和をもって尊しとなす。
おまいは職場の和を乱して自分だけ帰ろうとするのか？
あ、でも労働時間管理は個人がするべきだからね。

＞社員が自主的に少なく申告していた
古河電工に過労死や過労が原因の疾患で受診したヤツはいないのか？
訴えろよ。

>126
残業は個人の自由意思で含まずに固定給。
「やってもやらなくてもいいですよ。」ということではある。
会社も残業はやらないように社員に指導はしているようだが、
そんなもん無理。
まあ、好きにやらせてもらえる部分、いいといえばいいけど・・・・
もっと、ちゃんと人をいれないといかんと思う。
派遣業が儲かりすぎるようだとお先が暗いね。

俺も上司に残業頼まれてタイムカードは押すなよって言われたから残業断って帰った
次の日から上司の態度が悪くなった

残業がやむをえないとか書いてあるのをみると、宗教にはまってしまった人を
みたときのような薄ら寒さを感じてしまう。じっさい洗脳されてるひとが多い。
あんたは何のために生まれてきたんだ、と問いたくなる。

誰か付加金は請求しないのか。会社が違反を認めているなら簡単だろう。
労働基準法第１１４条（付加金の支払）

＞＞１３４
やむを得ない場面はあるんだと思う。
問題は恒常化してることと、残業しなきゃならない
状況を作った人間がほとんど責任とってないことだと思う。
ちゃんと責任追求していれば、２度目、３度目の
やむを得ない場面が起きにくくなると思う。
残業、徹夜当然の前提で進めるプロジェクトの
なんと多いことよ。

霞ヶ関のビルって夜でも明かりついてるけど彼らの残業代は
ちゃんと支払われてるのか？

ちゃんとワークシェアして個人の労働負担を軽くしてやれよ。

公務員に労働基準法は適用されない

★★ヤマト運輸を労働基準法違反で告発しよう★★
http://www.geocities.com/kuronekoyamato9625/

＞＞１３８
確かに。給料半分でいいから労働時間半分にしてくれ
って言いたい奴多いだろうなぁ。最も会社からすると
給料半分にしても２人雇えねーよって言いたいだろうけど。

>>137
公務員は労基法が適用されないから残業の予算上限までしかでなくてもOK。
残業代を出さなくても刑事罰なし。裁判でも勝てない。
国立大学が独法化されて、労基法が適用されたとたんに
労貴書の監査が入ってニュースになったなｗ

監査入ってから
「タイムカード押してから残業しろ」
となった。

これが現実。
国って馬鹿じゃないの？
何が指導だよ。
月１００〜１２０して
４０時間分は残業代ついてたのに
今は残業代０になったよ。

古河の営業さん、疲れてたもんなぁ。

ちゃんと払いを受け取って残業するのは有能の証、
タダ働きで残業する人は無能の証。

無能な人間が時間と作業量の関係を粉飾して少しばかり査定が良くなっても
結局残業手当出ないんじゃ意味無いじゃん。

タイムカードが無くて、月始めに前月の残業時間を申告する仕組みなんだが
20時間分書いて提出したら18時間分上司に修正液で消された。
申告日に休んだら（全員が自由に使える創立記念日）ゼロになっていた。
もう給料分以上働かないことにした。

古河は最近一族が経営にカムバックしつつあるらしいね

トップの発言でこの会社の体質がなんとなくわかる。

＞会見した奥田志郎副社長は「大半は業績が厳しい中で、社員が自主的に少なく申告していた」と釈明した

はぁ？
何これｗｗｗ
盗っ人猛々しい
こんなバカは懲役刑とかに出来ないもんかな

先週工場見学に行った所だ。
内定は辞退しよう

>>150
そうしろ

また奴隷自慢か、おまえら本当は喜んで働いてるだろ。
マゾどもが。

>>142
次は〒か？

かたや公務員、カラ残業で不当に給料を得て
かたやサラリーマン、サビ残業で給料得られず

組合もあるだろうにどんな協約交わしていたんだろうな。

「大半は業績が厳しい中で、社員が自主的に少なく申告していた」

うそつけ！
実際の時間を申告すると書き直しを命じられたぞ。
それに前社長は全社的に間接部門の残業代カットを指示してたよな。

>>156
リアル社員乙！
労基に通報しる

広島銀行も過少申告を現場責任者がさせてるよ。

経営苦しいといいながら14億円も払えるんじゃん。
意外に苦しくなくても苦しいと言って払わないところばかりじゃないか？

>>143
おみゃーの会社も馬鹿じゃないか？
お前も馬鹿じゃないか？

14億円払ったら倒産するのかな?
払える金を払ってないのに苦しいとはな

こういう会社は罰金そればいいんだよ
１億円ごまかしたら１０億円の罰金とれ

>>158
通報しる！

>>65
５月に従業員が通報。
それから労組が約１ヶ月かけて実態調査。
７月に監督署の査察。
それから全社的に問題が波及し経営陣右往左往
９月分給与から実際の残業時間分の賃金が支払われるようになり、
会社側による過去２年の実態調査開始。
１０月中旬になってようやく数字がまとまってくる。
で、今回の記者会見。

確かに時間はかかってるが、規模が規模だけに
こういうことは、これくらいかかると思う。
大変なのは給与・会計担当の部門。
それこそサービス残業でもやらなきゃ処理できないんじゃないか？

と思ったら、会計部門はいつの間にか切り離されて
ＦＦＢＳという別会社になってたんだっけ。

>>164
会社としてはぼろ儲けだよなあ。
過去2年間の残業分（本来払わなければいけなかった分）を払えば済むだけだし。

そりゃみんなサビ残を強制するよ。会社はバレても損しないんだから

ウチの会社は通報されたらツブれるだろうなぁ

あ、さっきのはネタね

＞会見した奥田志郎副社長は「大半は業績が厳しい中で、社員が自主的に少なく
申告していた」と釈明したが、

とりあえずお前らの役員報酬を５０％カットしてから言え。
どうせ毎月何千万ももらってんだろ。

社員が自主的にやっていても
上司命令でやめさせる、改善する努力をしない時点でアウト。
釈明ではなくて＜言い逃れ＞
役員全員ボーナスカット。

>>168
ボーナスカットして会社は儲けると
社長ウハウハだな

まあ、おまいらの言いたいことは「なんでこんな幼稚な釈明をするやつが
一流企業のトップにいるの？」だと思うけど、俺もそう思う。

この奥田社長ってトヨタの会長と親戚か？

だいたい業績が悪いのは無能役員のせいだろ。その責任を取るためにお前らがいるわけだし。
社員にサビ残を強要するほど業績が悪いなら、まず役員が率先して報酬を返上すべきだな。
それが資本主義ってもんだろ？

ホンダにも入ってください

奥田は副社長な。
社長は石原。

残業代を支払いたくないなら、定時で帰らせるか
あるいは役員の報酬を減らすなり、役員とその家族でだけ
経営すりゃいいんだよ。労働者０だからｗ。

この世の全ての問題は人間と同じくらいの働きをするロボットを作りさえすれば
みんなが幸せになれるんだよ。ロボットに会社に行かせて、ロボットに家事させて
しまえばいい。

>>172
この国は能力主義を掲げてもノーブレス・オブ・リッジが
出来てないから竜頭蛇尾だよなぁ
下っ端の尻を叩く手段になってる

割と大手の製造メーカに勤めてるんだけど、
工場勤務（ライン工）の時は、基本的に残業ってライン稼働の残業だから
ちゃんとやっただけ付くんだよね。
んでその後、実験職場に異動したんだけど
１９時くらいにタイムカードを一旦押させてその後サビ残て感じ。

俺も土日のとっちかは家で仕事やってるな。
この５年で１０００時間は家で仕事してる計算になる。
組合のある会社羨ましい〜

田中正造↓

サービス残業と言えばトヨタグループだよな。十八番だからな。

>>181
トヨタグループって派遣ばっかで
サビ残させられないんじゃないか？

>>181
おかげでトヨタの舎弟企業なんか百八番くらいだよ。大企業でｻﾋﾞ残当たり前
なんて中小零細なんか有休すら認められない。

>>179

組合は　あっても無くても変わらないよ。
組合自体、実質会社側だし。

俺は労基署に何度も匿名投書してんだけど、全く反応が無い。
うちの平均残業時間月200時間で残業手当は40時間分しか出ないのはどうにかならんもんかな。
古河電工羨ましいな。

サビ残なんて、奴隷以下じゃん。
奴隷は給料は無かったとしても、3食ついてたし。

サービス残業がなければ回っていかない日本経済ﾏﾝｾｰｗｗｗヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ

>>185
月200時間って土日14時間＋平日6時間って感じ？

>>179
羨ましい〜じゃなくて、作れ。あるいは、個人でも組合に加入できる。

>>185
ちょｗｗｗ200時間てｗｗｗ終わってるな(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ

　労基って必要あるのか？

185ではないが、納期間近のいそがしい時期メーカーはそんな感じ。
平日8時間、土日で20時間て感じ。

警察が取り締まれよ

>>188あくまでも平均ね。今はもう少しハード。
↓スレの466あたりからときどき書き込んでる医者。
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1129212902/

ちょっとした休憩時間にも寝たら起きられなくなりそうだから２ちゃんで暇つぶし。
匿名だし、愚痴を吐くのにこんな都合のいいところはない。
ここ4日ほど一日１〜２時間しか寝てないよ。
病気に土日、休み時間なんて概念無いから職業柄仕方ないんだが、残業手当ぐらいは欲しい。

>>185
実名で出さないといつまでも後回しにされる。
あと、労基署の担当官にもいろいろいるようだ。
今回古河に踏み込んだのは、正義感に燃える新進気鋭の若手だったらしい。
うわさだけど。

　ハーベストフューチャーズ　って、どうよ？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/deal/1089293928/l50

サービス残業月１６０時間以上なので、匿名内部告発していい？？
品川労働基準監督署に。

こんなのどこの企業でもありそうだよなぁ('A`)
特に自動車部品系とか

>>195
で、その若手は干されるのかな

監督署は警察署と同じく司法警察官としての権限を有しているんじゃなかったかな。

>>198
逆だ、バカ！！
新聞トップ１面の手柄を立てたから、大出世。

機械関係の製造・修理等の仕事だと
こういう事はどこも日常茶飯事みたいだけどな

労基って全国で２０００人ぐらいしかいないんでしょ？
警察みたく大幅増員すればいいのに。
５０００万人の労働者もいるんだし厳しくねーか

>>197
古河にも自動車部品やってる部門ある。ハーネスとか。
確かトヨタの社内の一角に部屋借りて、住み込みで開発やってる社員もいる。
人質に取られてる感じで哀れだよ。
>>199
そう。

>>203
それは自分のとこの部品は自分でデータ作れってことだろうな

ここ数年、サービス残業取締りの報道が異常に多いが、
いつから役所とマスコミは労働者とつるむようになったのだ？
第一、自主的に仕事しているだけなのに、なんで行政指導が必要なの？民事に介入すべきでない。
労働環境が嫌なら辞めればいいだろう。
同じ仕事をチクッた奴の半分の給料でも、喜んでやる人はいくらでもいるだろう？
東証一部上場なら、ちょっと募集すればいくらでも人が集まるだろうし。

>>205
金融資産２億以上ですか？。

ここの組合は存在してもまったくもって意味無し、会社とつながってるとし
か思えない。サービス残業は認識してると言いながら、何一つ行動しないで
すから。

>>193
警察「も」取り締まれるよ
法律上は

これって
約束通り給料を払わない→詐欺
会社から出さない→監禁
リストラちらつかせ脅かす→脅迫
それにより健康を害した→傷害

こういう罪には問えないのか？

結局、残業時間の半分は居眠りしちゃうから
言うほど残業してないんだよな。

>>205
俺なら半分の給料でやってやるけど、残業は一切しないぞ。

自分は残業120時間で
周りから、驚かれてるのに
お前らすごすぎだよ

今でもなんか死にそうだよ

>>205
会社側の人ですか。しかも、現在の状況をあまり詳しくない人ですか。
昔は、サービス残業あってもよかったんでしょうが、今は将来の見返りがない状況であり
それなら今貰えるものは貰っておきたいって思うのが、人間の考え方です。
労働環境が変われば労使自治の方法も変わる必要があるのに、なんら変わらず文句だけを言っているんですよね。
どうすればよいか分からないから、合法化してしまえって状況にはなってきてますけどね。
辞めればいいってのは、バブルのころの考え方。今の４０代のが簡単に職が見つかるとでも？
もうちょっと世の中を見ることをお勧めしますよ。

それと民事の話ではなく、サービス残業は労基法違反となるので、刑事の話にもなりますよ。
もうちょっと勉強もしましょう。

そもそも、時効が二年ってのがおかしいと思う。１０年に汁。
そうすりゃ企業も強制サビ残なんてリスク高杉でなんとかするだろ。

うちの会社なんか、すげーショボイ(与太の下ウケ)けど
残業はちゃんとイントラ上で10分単位でつけられるんよ
有休の理由も「私用」で全然OKだし

うちなんかより遙かにでかい会社で、こういうのは
なんか変な感じだ

今年の春に古河辞めたおいらが来ましたよ
ここ２年はサービス残業してなかったから時効で関係無いですよ
いやー、締め日にテキトｰに残業上限まで勤怠記入していた頃が懐かしい

おいらの青春時代も残業代も、もう戻ってきません

>>207
事業所によってかなり違う。
千葉の組合は富士通並みの屑。

>>207
>>217
おいらのいた所の組合は、組合員から話があがらないのでサービス残業は存在しない、と言ってましたよ
毎日終電まで働いてる奴いても見ぬフリ、どこでも同じようなもんじゃないの？

今回の件で副社長のくだらん言い訳は聞いたが、ここの組合の執行部の
言い訳の方も是非聞いてみたいものだ。

残業予算が決められてて、それを超えると申告書（？）みたいなのが
必要だし、予算オーバーということで上から警告される。

期限内に終われない膨大な量の仕事を１人に押し付け、遅れたら怒られる。

他部署から「いついつまでにこれをやってくれ！」とまた膨大な量の
業務依頼が来て、一人じゃ引き受けきれないから上長を通して依頼してくれと言っても全くの無視。
一人じゃ対応できないから無視してたらマジギレされる。

上長に相談しようとしても上長もくだらない会議に呼ばれてほぼ１日中
顔を合わす機会がない。

仕方なく期限を守ろうとして睡眠時間を削って全てこなし、
かつ予算オーバーしないように嘘の残業申告をしてたら
「○○さんは深夜まで残業している」と誰かが組合に密告したらしく、
警告が来た。

なぜどいつもこいつも担当者に直で言うんだ？
何か大事な思考が抜き取られているようにしか思えん。

ライオン百貨店は、株主と経営者がつるみまくっている。少しでも多く配当
が欲しい上層部のダニは、社員を切りまくり、全てバイトに変換しながら、
末端の派遣やバイトに、強硬なノルマを乗せてくる。社員でも２種類あって、
エリートコースと現場を這いずり回るコース。もちろん前者は、遊んでいても
役職ＧＥＴ。後者は罵倒され首切ると脅されさんざんである。社会とは
そんなもので、正直者や勤勉さなんて、収奪者からみれば、とっくに
人間では無いのだよ。頑張れば云々の時代は遠い昔に過ぎ去ったのだから。

>>205
こ
い
第
労
同
東


(＾ω＾) ？

漏れもヨタ系列だけど内部告発しようかな

生産力過剰でこの業界先なさそうだし

>>205
なぜサービス残業の密告が起こったと思う？

１日１時間くらいのサビ残で、訴えるんだ。
いつも「民間は大変」って聞くけど
大したことないな…
　　　　　　　　　　　ｂｙ教師

>>219
三千円の弁当食うのに忙しいのでそんなヒマありません

「自主的に少なく申告」普通に毎日やってますが。
あり得ないとかいってるやつは引きこもりニーとかよっぽどヒマな会社のヤシだな。

「業績が厳しいから」と言いながらクソ企業の経営陣は
たいてい立派な家に高級車でガキは私立

で、社畜は「会社もキビシイからなぁ〜〜」とおめでたいガマン汁

ＧＪ！
うちの職場もあまりにサビ残ひどいんで、
労基署に給料明細と申告書送ったら査察にきたぞ。
新聞には出なかったけど、結構な額支払われた。
どんどん訴えるべきよ。

うちはタイムカードがありません。