【調査】35歳以下の53％，“良い転職先があるなら今の会社をやめてもよい”：連合・調べ

35歳以下の半数 転職志向か

　企業や自治体につとめる35歳以下の人のうち半数以上が、良い転職先があるなら今の会社を
やめてもよいと考えていることが、連合が行った調査でわかりました。

　この調査は、ことし4月、連合に加盟する企業や自治体の組合員で35歳以下の5000人を対象に
行われ、70％にあたる3500人近くから回答が寄せられました。

　それによりますとまず、転職について尋ねたところ「よい転職先なら会社をやめてもよい」と答えた
人が53％と半数をこえ、「今の会社でずっと勤めたい」と回答した人を7ポイント上回りました。

　また労働条件や仕事の内容などを踏まえた「職業生活全体」について45％が「不満」、または
「やや不満」と答えたほか、残業をして収入を増やすよりも自由な時間を大切にしたいという人が
65％にのぼっています。

　今回の調査は、比較的若い世代の意識を探ろうと連合がはじめて行ったもので、調査結果について
「長くつづいた不況で先輩社員がいわゆるリストラの対象になるのを目の当たりにしてきた人も多く、
雇用がいつまでも保障されるわけでないという考え方が広がっているのではないか」と分析しています。

[Source]
NHK　http://www3.nhk.or.jp/news/2005/10/26/k20051026000018.html
　　　　http://www3.nhk.or.jp/news/2005/10/26/d20051026000018.html

2

中小企業にいる場合、転職できるならしたほうがいい場合が多いのではないか。
会社によっては福利厚生がかなり違うので、給料と福利厚生をあわせて考慮すべき

無能に限って転職したいとか言うんだよな





俺のことです

仕事の内容同じでも待遇が雲泥だもんなー・・・

さて、俺の魔法使いへの転職が近づいてきたわけだが。

生活が成り立つなら引き篭もりに転職したい

おまいら年金とかたっぷりもらって、老後しっかり生きていきたいなら、今の会社の状況しっかりしらべたほうがいいぞ！

だって正社員給料安いんだもん。
派遣にはｷﾞﾘｷﾞﾘの年なんだもん。
責任だけ被るんだもん。割りに合わないんだもん。

つか、良い転職先を見つけて辞めたい、って人の割合が知りたいよ。

もちろん俺もその中の一人だが。
仕事行きたくねーｗ

いい職場なんてそこらに最初からあるんじゃなくてどんな職場でも自分でいい職場にするもんだと思うよ
こういう連中は今の職場で駄目なら次の職場も駄目だろうな
考えが甘いね

仕事の無駄な部分を訴えて職場の隅に追いやられた俺が来ましたよ。

良い会社にしようっていう使命感も何もない糞なヤツってことだな。
看板変われば自分まで変わると思っていやがる。

>>1
>仕事行きたくねーｗ

禿同。
生活保護で生活したいよなー。

>>13
いやー
一人で叫んでも無駄じゃないかな？
絶対浮くこと目に見えてるｗ

>>1
「よい転職先」があるならあたりまえのことやん

30歳、超楽な仕事で年収300万で昇給なしは転職した方がいい？

>>15
あほか？浮いたっていいじゃねぇか！
みんなと同じじゃ人並以上にはなれないことは決まってる。
成功者ってのはみんなから仲間はずれや、変人扱いされるってのか定説だ

>>17
良い条件があるならその方がいいでそ。

>>17
当方専業トレーダーですが、君の年収は1日で稼いでいます。
労働時間は1時間程度。

>>17
技術なり何なり得るものが無いなら現状維持は悪化と見た方がいいと思う。
仕事が楽でも、それで家族養う様になったらやっていけないのでは。

やるじゃん、cisの半分くらい稼いでるんじゃない。

>>良い転職先があるなら今の会社を
やめてもよいと考えていることが・・

わてもその一人だす。

すまんなぁ、

31歳　スペシャルハードで350万前後

>>17
いいな〜ｗ

年収/年間勤務時間はどれくらいよ？

リストラと成果主義とサービス残業で痛めつけられた連中に
会社への忠誠心が残っていると思う方がおかしい。

年収450万、37歳独身野郎だが、このまま会社に居残るか独立かで激しく揺れている。

質問に「良い転職先」というマジックワードが入ってるだけで糞アンケート決定

バブル崩壊以降の入社組は忠誠心なんてありません

年収940万円、35才既婚。
微妙に辞めれない。

今日も逝ってくるか。

転職する前にリーマン経験が1年半しか無い30歳の俺が来ましたよ

会社が勝手に終身雇用止めたんだから
当然だな

労働組合のある会社に転職したい

これってニートが

よい就職先なら働いてもよい

って言ってるのと一緒か。

若者の心は労働組合から離れてるってのはよく聞くけど
労組の無い会社だってあるだろうに。
無い会社のﾔｼは必死に必要性を訴えてるぞ。
が、労組の中でも力のある連合や公務労組が自己中な活動するため
縮小の一途を辿っている。
かつてない労働者不遇の時代なんだから今こそ活躍できるんじゃないの？ 〉連合

>>35
全然違うだろ

会社行きたくね('A`)

>>17
それくらいがちょうどいい。

「良い転職先があるなら今の会社を やめてもよい」

なにを当たり前の事を　＞1

>>40
なあ？これおかしいよ。

「よい転職先なら」会社をやめても「よい」
なんて社長だって考えることあるだろ

毎日５時に帰れて年収二千万貰えればほとんどが転職するに決まってんじゃん。

連合の組合が入ってる会社で半分以上の人が転職を望んでいるってことは、
日本中の会社員のほとんどが転職したい、っていってるようなもんだよ。

ちなみに従業員１００人以下の会社なら労働組合を作ろうとしても無駄、今の時代、
平社員全員が組合員になるとは思えないし、組合は数が力だから、作っても弱い
労働組合になる。弱い組合ほど悲惨なものはない。
仮に組合を作って入っても、会社に陰湿な形でにいじめられるだけ。
社長が創業者でオーナーならばなおのこと。

俺は社長が創業者でオーナー、従業員５０人以下の会社で労働組合を作ったからいえるけど、
周りからチヤホヤされるのは最初だけ。団体交渉や春闘は犬の遠吠えにしかならず、
給料は非組合員の方に多く与えられ、結局は開店休業状態におちいる。
そんで今の俺はというと、もろに飼い殺しにあっている。
待遇は、仕事は雑用ばっか、昇給ほとんどなし、だから１０年以上勤めても年収は４００万円
ちょっと。これだったら早く転職したほうがよかったよ。

要するに
連合ｲﾗﾈ、ってことか

どうせ腹が減って飯を食べるなら、
同じ料金で旨いほうがよい。

これと同じ質問だろ＞＞1

現実には現在の職場よりも条件のいい就職先はほとんどない。
会社やめて成功したやつってあまり聞かないな。たいていは転落。

まぁ、考え方が変わったと言うべきだな

日本も転職で給料アップ構造になるのかな
(実際は転職して給料ＵＰしても、激烈に働かされる職場だったりする)

つーか「良い転職先があるのに今の会社を辞めない」って人はなんなんだ？

>>48
俺もそれを言おうとしたｗ

「良い転職先があるのに今の会社を辞めない」人というのは三年の壁といわれる
ものを乗り越えてしまった人だと思う。三年間同じ会社にいると、腰が重くなり
動けなくなる。社内の人間関係もなんとなく把握できる状況で、新たにリスクが
ある、もしくは挑戦するのが億劫になるし、気力が消え失せるんだと思う。

さて、リットルの視聴率は面白くなくなった
あとは鬼嫁がどれだけ下げるかだな

誤爆スマソ＿|￣|○

35歳で転職した。
収入は悪くなかったが、時間外労働100〜200時間当たり前の会社だったので。
今は毎日定時で帰れるし土日もきっちり休める。
年収は半分くらいになったが後悔はしていない。