【仕事/給与】時間外手当、基本給に含む場合も　東京地裁が判断示す

時間外手当、基本給に含む場合も　東京地裁が判断示す

　モルガン・スタンレー証券会社（東京）に勤めていた男性が、
時間外手当を支払うよう同社に求めた訴訟で、
東京地裁は１９日、「一定の条件下では、時間外労働の対価は基本給に含まれて
支払われたと言える」との判断を示し、請求を棄却する判決を言い渡した。
労働実務では、８８年に最高裁判決が認めた「基本給に含まれると言うには、
基本給のうちいくらが時間外手当かがはっきりしていなければダメ」との考え方が支配的だったが、
その実質的な例外を初めて明示したとみられる。

　判決によると、原告は４０代で、９８年に入社。就業規則上の労働時間は
平日の午前９時〜午後５時半だったが、０２〜０４年には毎日、午前７時半ごろからミーティングに
参加していた。原告は解雇された後の０４年、時間外手当計約８００万円の支払いを求めて提訴した。

　判決理由で難波孝一裁判官は
（１）原告の給与は労働時間数によってではなく、会社に与えた利益などによって決まっていた
（２）同社は原告の勤務時間を管理しておらず、原告は自分の判断で働き方を決めていた
（３）基本給だけで月額１８３万円を超えており、時間外手当を基本給に含める合意をしても
今回のケースでは労働者の保護に欠ける点はない――と指摘。
こうした場合は、基本給の中に時間外手当が含まれているとしても、
サービス残業を助長するようなおそれはなく、時間外労働に対して割増賃金を支払う義務を
定めた労働基準法に違反しないと述べた。

　経済界などからは、労働時間についての厳格な考え方に異議を唱え、
原則１日８時間労働の規制をホワイトカラーの一部には適用しないようにする制度を導入すべきだとの
議論も出ている。判決はこうした議論に影響を与える可能性もある。

イカソ〜ス♪
http://www.asahi.com/national/update/1020/TKY200510190331.html
依頼ありました
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http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1129672404/177

2

3・・・初めての一桁！

おいおい、月に180万もらっているからこういう判決出たわけで、
月に18万でも同じような解釈をされては困る。。。
スレタイのように判例だけが一人歩きしそうな気がする。

＞基本給だけで月額１８３万円を超えており

こんな会社員殆ど居ない
かなり例外的な事案だな
この判決の一般化は常識的に出来ない

スレタイ
「時間外手★ケータイ使用で会社員を逮捕」なんだけど・・・

>（３）基本給だけで月額１８３万円を超えており

ボーナスも含めると年収2500万円ぐらい？

ﾌｪﾙﾄﾞﾏﾝの言うことはすべて正しい

実質的には裁量労働制の範囲内になる事案だと思う
これが判例となって時間外手当も基本給に含まれるとは
常識的には思えないが
何しろ最高裁だからなorz

＞（１）原告の給与は労働時間数によってではなく、会社に与えた利益などによって決まっていた
＞（２）同社は原告の勤務時間を管理しておらず、原告は自分の判断で働き方を決めていた
＞（３）基本給だけで月額１８３万円を超えており、時間外手当を基本給に含める合意をしても
＞今回のケースでは労働者の保護に欠ける点はない――と指摘。
＞こうした場合は、基本給の中に時間外手当が含まれているとしても、
＞サービス残業を助長するようなおそれはなく、時間外労働に対して割増賃金を支払う義務を
＞定めた労働基準法に違反しないと述べた。

一種の裁量労働制が認められる場合で、なおかつ年俸制と思われる労働形態だから、
これが一般化されて普通の事例で時間外手当支給を認めないことにはならないと
考えられる。
月額183万なら文句ないんじゃないかな。

＞就業規則上の労働時間は平日の午前９時〜午後５時半
＞毎日、午前７時半ごろからミーティング

＞（３）基本給だけで月額１８３万円を超えており、

いいなー

こりゃ例外中の例外だな。
会社員でこんな給料のやつはいない。

基本給１８３万ってすげーｗ

まあこれは特別の事例だろうな。

＞（３）基本給だけで月額１８３万円を超えており、

今後この部分だけ意図的に無視されサービス残業の合法化が進められていきます

この手の話に詳しくないのでよくわからないんだが、
制度的には（形式上は）裁量労働制じゃなくて、
時間外手当をもらえることになっていたとかなのかなあ？

そのうち週刊誌なんかで、この原告と会社のトラブルとか、
拾ってきて記事にしそうな予感。

テレビにもよく出る変態プレー好きな白人エコノミストって誰ｗ？

183万でも足りないなんて、欲深い人だな。

知り合いにいるよ。
年俸二千万でも足りないっつって副業してる人。
奥さんは専業主婦。娘三人は揃って私立＋塾通い。
別宅に恋人と子供がいて毎年海外旅行に行ってる。
多趣味で飲んでも終電を気にせずタクシーで帰る。
そりゃいくら稼いでも足りねって。

ついでに副業でも一千万超の稼ぎだがこっちは税申告していない。

>>16
この部分を「１８．３万円を超えており」に改ざんされそうな予感がすｒ

＞（３）基本給だけで月額１８３万円を超えており、

(∩　ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

貰い過ぎの場合、通常給与に残業分を含めてもいいって判例か。
まぁ、妥当な結論ですな。

俺なら一月で１年暮らせる・・・

http://www.geocities.co.jp/CollegeLife/6256/koumuinnn.jpg
小金井市職員

　　　　　　　　　１位　　　　　２位　　　　　　４位　　　　　１０位　　　　　２０位
　　　　　　　 　５８歳　　　　５１歳　　　　　４９歳　　　　　５８歳　　　　　４８歳
職種　　　　一般事務　　一般事務　　一般事務　　　一般事務　　一般事務
給料　　　　　６０５万　　　５４６万　　　　５３１万　　　　６１１万　　　　５２３万
調整手当　　　６４万　　　　５８万　　　　　５５万　　　　　７５万　　　　　５８万
扶養手当　　　３６万　　　　３８万　　　　　１４万　　　　　３６万　　　　　６２万
特別調整　　　　０万　　　　　０万　　　　　　０万　　　　１０２万　　　　　　０万
時間外手当 ２３７万　　　２６５万　　　　２９２万　　　　　　０万　　　　２０４万
住居手当　　　１０万　　　　２６万　　　　　３０万　　　　　２２万　　　　　１０万
通勤手当　　　　５万　　　　２３万　　　　　１３万　　　　　　５万　　　　　　５万
期末手当　　２３３万　　　２１１万　　　　１９８万　　　　２３５万　　　　２１２万
勤勉手当　　６５万　　　　５９万　　　　　５５万　　　　　６５万　　　　　５９万
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　　１２５６万　　１２２５万　　　１１８８万　　　１１５０万　　　１１３３万円

どんな会社でもサービス残業でいけよな。
労働者を甘くしてるとろくなことない。
労働組合がいい例だ。会社の利益にならないことばかり
やって時間費やしてるんだから。

>>25
すげえ・・・　「手当が多すぎてすみません手当」とかもありそう

外資の金融なんてこんなもんだろ。その代わり結果が出せなけりゃスグ首になるけどな

>>25
漏れも公務員だが、なんだこりゃ。なんか６月分も期末勤手当が出てるんだが。
国家公務員のが概ね年４．４月だぞ。小金井市の人事委員会は人勧無視ぶっちぎりか？一般
事務でこいつは普通有り得ねえ。
それにこんな時間外手当の付け方よくできるな・・・予算が湯水のようにあるんだろうか。

あと東京はこんなに調整手当出るのか。西日本の田舎街だが一文も出ねえ。当たり前だが。

月１８３万円もらっていながら時間外手当かよ・・・
それに相当するような仕事しているのかよっ！！
もしかして、成果主義とか？