【研究】「太め」の顔、就職に不利…無意識に外見で判断？

>>100
じゃあお前がピザなのは遺伝子のせいだとでも？
せいぜい吸収率が良すぎるとか基礎代謝が低いとか言ってろやﾌﾟｹﾞﾗ

　こうむいんはどうよ？

>>100
は？「100％太る」だって？
ピマインディアンこそ、肥満が生活習慣に起因するとことの象徴だろうが。
ピマインディアンなんか持ち出したら、>>79の正論の方が分が良くなるぞｗｗ

ttp://www.icofit.net/lecture/fatloss/tips/genetic_and_obesity.html
＞伝統的な生活を送るピマ インディアンと、アメリカナイズされたピマ インディアンでは、
＞同じ遺伝子構造を持ちながら、前者はスリムな体型を保ち、
＞後者は肥満者が多いことを指摘しています。

多少やせるように画像処理したほうがいいな。
写真と違うと思っても、中身を評価してくれるか
本物と違う写真送ってくる奴なんか言語道断とされるか？
いずれにしても門前払いよりチャンスは増える

日本も欧米のように肥満をもっと叩いてくれないかな

ﾃﾞﾌﾞｷﾞｬｰｗｗｗｗ

遺伝的に太る体質の奴はどうなるんだ？
これって差別だろうに

で「太めのチ○コ」は？

❤ℳℴℯ❤

裁判の統計とってみると、美形は罪が軽くなりやすいんだとか

>>101
ﾃﾞﾌﾞはﾋﾟｻﾞ禁止

ピザ食ったからデブになるわけじゃない！
デブがピザ好きなだけだ！

デブが先かピザが先か

>>112
ピザがデブ好きなんだよ。

にわとりとタマゴ丼を山拓が親子丼

写真無くすってか、いいなそれ

身体は痩せてるけど丸顔なのですが・・・

↑太目のデブス

痩せるのより、太る方が困難

な人もいる。

安西先生はセーフということで

70キロ体脂肪率28%の俺は肥満なんだろうか。
人によって太ってるとか、そうでもないよとかいわれてどっちなのか自分でもわかんなくなってきた。

↑
ピザデブ。あんまり人に気をつかわすなよ。

採用担当していたし、デブと仕事をしたこともあったけれど
臭くて汗かいてて食べ方も汚くて嫌だった。
太っている人は私嫌いじゃないですよ。
安西先生は確かにセーフ（藁
さわやかな太っている人とかなら良いんじゃない？
人に不快感を与えるかどうか　ってことだと思う。
特に昔スポーツしていて、今ぽっちゃりとか好き。
でもデブと太っている人は違うと思う。

採用担当の立場と、２０代の女性の立場として言えば
自己管理の一言に尽きるよね。
病気の人とかはしょうがないけれど、
きちんとした食生活とかできない人は
仕事も出来ないイメージが何かある。動きもおそいし。
同じレベルの人材がいて、どっちにしようかな
って考えたら、やっぱり見た目すっきりの人選ぶよ。
職種にもよるけれど、PG系とかは、あまり関係ないのかもしれないけれど
接客とか営業とか、人前に出る仕事の時は、あまり採用したくない。

体脂肪率28%って…

もろにデブだろ！
わからないとかそんな次元じゃない。

>>121
俺も70kgだけど体脂肪率は18%だぞ

デブって甘えた根性のヤツに多いよね

>>100のピザデブ
じゃあ遺伝子診断書持ち歩けよ。
アメリカナイズなピザさんよー

ピザは俺(私)太ってるから(苦笑)みたいなことよく言う。
困る。雰囲気読めてないしどう対処していいんかわからん
まーなｗ　とかいうと凹んじゃうし

アホ面も就職に不利だ。

しかしさ、別にブサイクとかそういうことではなく「デブ」ってことだったら、別にいいんじゃないか？
やせてるヤツはそれなりに努力したり、生活習慣も問題ないってことだろうし
そういった努力してるヤツを認めてやることもアリだと思うが
体質で太ってるやつもいるだろうけど、頑張ればやせられるのにその努力を怠ってるんだろ？

声楽家 筋肉型（闘士型）
粘着的な思考　落ち着いた入念さ，動揺しない，短時間ではあるが情動を爆発させる，交際ではドライ

ピアニスト 肥満型
社交的，物静か，やや気が弱く温和，協調性

ヴァイオリニスト
細長型 神経質，気が小さいが興奮すると激しい，
恥ずかしがりや，非社交的，分裂質

ＣＢＳドキュメントとか見ると、アメリカ人のデブは洒落にならないと思う。

イタリアだったらもっと釣れたのに・・・

>>132
あれは多分生まれる星を間違えたんだと思う

>>23
ﾜﾛｽｗ

ついでに面接も禁止。

欧米の人は
身体がビヤダルみたいに丸くなっても
顔は案外肉つかなくて羨ましいわ

心理学で結構前から証明されているはずだが・・・

デブなんてたいしたこと無いよ
何甘えてんだ。努力すればどうにでもなる。

俺なんか若ハゲだぞ、ややストレスを感じやすい性格だとは自覚しているが
こんなの遺伝以外の何者でもないだろ

アメリカのデブで自己管理が出来てないと看做されるクラスってのは、
階段で2階まで登れないとか、部署に到着すると息切れしちゃって仕事
にならないとか、曙クラスで障害を負ってるのに改善しない奴のことだぞ。

ここでデブとかいってる奴の想像をはるかに絶している。

太りすぎて家から出られなくなった奴がいたな

そういうのは日本にもいるぞ。
うちの大学には窓からクレーンでつり出された奴が来た。
利尿剤やったら2,30キロ減ったよ。

>>49
かわいいかどうかはともかく、ｾｸｰｽしたら肉布団みたいで気持ちいいのを漏れは知ってる。
こういう話、誰に話しても理解されねんだよな。寂しい・・・

デブがタバコ吸ってる姿は醜い

当たり前。
面接なんて「見た目の印象やしゃべり方」と「学歴」しか判断要素無いんだから。
しかも面接時間は十数分しかない。

実際に働いての仕事内容に対する判断要素は沢山あっても、面接の判断要素は二つのみ。
既に採用市場でも問題になってるが、他に方法が無い。

>>123
お前のような若造のクズが人事やってるなんて終わってるなｐｇｒ

それと今のソリューション提供型ビジネスでは旧来の裏方業務の
開発担当者も直接顧客と長い間突っ込んだ話し合いをすることも多いですが、何か？

面接でよく言われることは、
「あなたがうちにはいると、どんなメリットがあるの？（どうやって利益をだしてくれるの？）」
に答えれるかどうか。もちろん働いても同じ質問をされ続ける。

正直言ってこんなん当たり前で、みんなきちんと答えてる。
答えの言論の内容も大差ない。じゃあどこで差が出るのか？？
やっぱり答える人の「雰囲気」と「学歴」。

実際に働いてる人であれば、今までの実績などが考慮される。
でも、10分の面接ではそんなものは分からない。

だから就職面接の話になるといつも学生に
「初めの3分間の印象がすべて」なんてことを言われてしまう。

>>48
＞http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.html
＞学歴不問ソニーの新卒採用実績校　出典：「超・学歴社会」よりhttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933572/249-7752842-0605147

これも当たり前で「学歴不問」と、もともと二つしかない採用基準を一つにしてしまった結果。
採用基準が何もないから、学歴という判断基準に逆にひっぱられる

>>65
世の中公平ではない

>>107
遺伝的に非常に太りやすいといわれる日本人の方が西洋人に比べ一般的に太っている人間が少ない。