【雇用】人材紹介市場、ＩＴや金融などで中途採用が急増　バブル後世代の人気が高い

　景気の回復傾向を受け、人材紹介市場で正社員の中途採用需要が
急増している。ＩＴ（情報技術）や自動車関連、金融を中心に様々な業界
から前年を大幅に上回る求人があり、とりわけ新卒採用が抑制された
バブル後世代の人気が高い。人材確保を急ぐ企業の姿勢を反映し、
紹介手数料も高水準にある。

　利用が増えているのは、企業と求職者の情報を登録して条件が合えば
引き合わせる「登録型」人材紹介。最大手のリクルートエイブリック（東京・
千代田）では7月末時点の中途採用求人数が5万2050人と前年同月比で
25％増えた。業界別では金融が72％、ＩＴが38％、自動車関連が14％増と
需要をけん引している。

ソース（日経新聞）
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050822AT1J2200122082005.html

やっべやっべ

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ソルジャー急募

企業は備品も人もリースで済ます

使い捨て労働万歳

ほんとバブル世代が使えるなんて聞かないな。

＞人材紹介市場

人材派遣とまぎらわしい

バブル世代は35〜45でバブル後世代は25〜35くらいか？

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奴隷市場

人材紹介市場で正社員の中途採用需要ってどういう意味？

中途とかで就職しても職場で浮きまくり？

>>12

転職希望者がエージェントに転職先探しを依頼し、エージェントは求人の中からマッチしそうな企業を探して紹介。
転職成功したら企業からエージェントに報酬が支払われる。

５年くらい前に利用しようとした時、携帯電話機製造会社（K世羅とか）に放り込まれそうになって慌てて断った記憶が。

いわゆる人材バンク