【談合】日本経団連の夏季フォーラム、天下り受け入れ停止が話題に

★経団連の夏季フォーラム、天下り受け入れ停止が話題に

　日本経団連が21日、静岡県小山町で開いた夏季フォーラムの参加者の間で、
天下り受け入れの是非が話題になった。

　東芝の岡村正会長は「現実的な利益を期待するような天下りは絶対に
慎むべきだ」と指摘。「企業倫理のあり方を含めて是非論を堂々と
議論すればよい」と、経団連で議論を進めるべきだと提唱した。

　国家公務員には退職後2年間は前職に関係する業界には天下りはできない
法律がある。オリックスの宮内義彦会長は「（官民で）納得できる線引きが
できれば透明感が高まる」と述べ、官民で具体的な規定をつくる必要性に
言及した。

　東京三菱銀行の三木繁光会長も利益誘導を狙った天下りには否定的な
見解を示した。ただ、「会社に必要な知識や技術を持っている人を
受け入れるのは天下りとはいわない」とし、天下りの再定義が必要と強調した。

　一方、「談合は談合。天下りとは別」（東京電力の勝俣恒久社長）、
「個人として能力のある人は受け入れる」（ソニーの出井伸之最高顧問）との
意見も出た。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050722AT1F2100P21072005.html

2〜と

天下りだろぼけ

えらそーなツラした談合出身爺が集まっての猿芝居　つまんね

　　　　　　 ,ゞ'⌒ヽ、
　　　ｒヘ､_ヾx'"ゝ､>､ゝﾞヾﾐヽ
　　　ゝ、＞ミヽゞr'⌒ﾞﾐ ;⌒)='⌒ゞ
　　　彡＼ヽ､): :;'x:i;ｦ;ﾞ_kiﾃ,ﾐγ~
　　　　　;'~V;;:. '^ｰﾉ'ヽ-:i-)　ヽ 　　　強いフォースを感じる
　　 ／ﾞ　ヾﾐ>､_;;::ﾞ'ｰ-=;'ｲ'
　./~　　 ､　ヽ.ヾ#i＞ｰi~ﾞ^,ゝ　　 ,.r-っ'ゝ
　ﾉい　　 ﾞヾ　＼ﾆ ﾆン_,ｲ^─-^' r'~~
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ワークシェアリング

日本談合連？

【国土交通省】例外規定で関係企業に天下り、最近１０カ月だけで２９８人…国交省
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1122015132/

＞会社に必要な知識や技術を持っている人を受け入れるのは天下りとはいわない

知識や技術って人脈と法的抜け道の把握？

俺は一生童貞だし、この国がどーなろうがしったこっちゃないよ。
愛国心？ばっかじゃね〜の？むしろ俺は日本という国に恨みを
持ってるね。みんな好き勝手やってるのに、俺は悲惨な人生だ。

どんどん壊れていったらいいよ。しるもんか。
おまえらが俺のことなんてしらないようにね。

所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他（医者・宗教家とかもな）、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。

そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？

利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。
おまえよりも馬鹿でロクデナシがロクに働きもせずに
大金を稼ぎ、佳い女（男）を抱いてるんだぜ。

馬鹿らしさに気づいた奴らは働かねーよ。俺とかな。
財産食いつぶして、金が無くなれば自殺するさね。

どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。

あぁわかってるよ。俺が一番馬鹿だってことぐらい。
俺は生まれてはいけなかったんだよ。さぁ俺を殺せ。日本。

官庁OBがいれば、会社にとって必要な情報が「正規」の情報収集に比べて格段に入手しやすくなる。
それを「優秀な人材」という言葉でごまかすのは問題。

「優秀な人材」が欲しいのなら、財務OBは銀行・証券・保険業界には再就職禁止、
国交OBは建設・運輸・鉄鋼業界はだめ、というように出身官庁と関係の深い、
あるいは許認可を与える関係にある業界は駄目というようなルールにするべき。
そうすれば、官庁OBが「優秀」なのか、「特殊な情報通」なのかどういう理由で雇用されていてのか、
あぶり出しにされる。