【社会】国家公務員の退職手当、総務相「構造面の見直し検討」

公務員の為の増税ですか

少なくとも公務員のボーナスと退職金の額は、財政連動性にしろ
財政が黒字のときは少しだけ支給、赤字なら逆に給与から補填させろ
んで、支給は１０年もの国債でだ

>>42

おかしくない

総額は現行を維持ならおまいの言うとおりだが、
総額の範囲内だから、上限を決める、ということ。

ちゃんと嫁

なぜ俺を？

俺はコロされる側の公務員だぜ。

通報するならコロす側と一緒にプリーズ

減らすのかと思ったら別に減らす訳じゃないのね。

>>48
オマエ馬鹿だろ。上限も下限も決めちゃおかしいんだよ。

４公団の給与は国家公務員より２〜３割高と日経が報じる
退職金は約１．５倍だと
高速料金が高いはずだね、競争ないから言い値で払う奴が馬鹿なのか
あいつらの高い給料に化けているのになあ
残りの３公団ってどこだった？

>>51

なんで？

下限を決めなければボーナスゼロも可能じゃん。

年収1000万が上限、平均400万というくらいが無難なところじゃないかな。

給料をべらぼうに安くする代わりに、
仕事量を減らせば良いんだよ。
そして、空いた時間には、自分の業務と関係ないアルバイトすることを認める。
これでＯＫ

>>55
民間がそれやればいいだろｗｗ
そうすりゃ増税したって問題ない
とっととバイトしてこい

退職金らぁてやらんでいいぞ

>>37
起こせるもんなら起こしてみろよ。
お前は引きこもってても、誰かがやってくれると思ってるんだろ。

とりあえず、公務員の退職金とボーナスはいらんと思う。
給料も引き下げ。
ただし、定年は年金支給開始の６５歳まで保証。

どうよ？
安定という面では問題ないだろうし、金も死ぬまで出続ける。

>>59
だから誰だってそう考えてるのに
どこの党もやりたがらないんだからしょうがないだろ

昇給10年で終了。
公務員採用も年齢制限無し。
退職金とボーナスも廃止。
残業手当は一律時給1250円。

公務員は無駄な仕事が多い、仕事を減らせば自然と人件費は減る

本省手当てとか作って激務なとこ以外は給料大幅削減しろ

あったりめーだろ。ぼけ。他人の出産費、お祝い、継続皆勤で旅行券とかに金使いまくって税金の無駄使いじゃ。

最低ＬＶの地方公○員でも定年間近で年収６５０万以上にはなるからね

税金ＮＥＥＴ公務員に人権なんてないだろ。文句があるなら税金に頼らず
生計立ててみろ。36のような国賊税金強盗はこの世に生きる資格無し。

公務員は納税者の奴隷って自覚持てよ。このエタヒニン乞食野朗。

読んでないが、

減るわけないが、デフォルト？

定年まで直線的に給料が上がり続けるってのを止めろ。
５０歳過ぎたら、同じ役職なら上がらなくても良いよ。

↑ＤＶＤをdivxに変換する方法

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Winnyに放流したいDVDのあるヤシは参考に
（もしよかったら、Winnyに流れるコンテンツを増やすためにコピペしてちょ）
違法なコピーはしないでね。

（みんなもコピペしてね）

参考

　怒れサラリーマン！増税、年１１０万円＠ビジネスnews+
　ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1119357155/l50
　の345
　にかなり、参考なる記述がある。

自衛隊も警察も、バイトや派遣で十分だ



ていうか、そろそろ公務員叩きも飽きたな。一種の流行ってやつだな
もうすぐ公務員批判もダサくなりそう

六カ国協議で日本がトイレに席を立ったあとの会話。
中国「日本を本気で怒らせてみたいが、難しい。潜水艦で領海に入っても怒らない」
韓国「独島を占拠しても怒らない」
ロシア「北方領土を返さなくても怒らない」
北朝鮮「なら核ミサイルをぶち込んでみようか」
米国「それはもうやってみた」

>>71

そこだけは冷遇したらダメだろ。
あっという間に、外国勢力の袖の下が通用するような構造になる。

給料減らすのは役場の役立たずから。

地上国�Uは職歴無し２５歳でも採用されますか？

脱法公務員を厳しく解雇すれば年間１％ぐらい削減できるのでは？

＞退職手当の総額は現行の範囲内に抑える方針

それじゃ何の意味もねぇじゃん

【※※※　税金の無駄　※※※】

【国会会期55日延長】ていうのはね。タダでは無いのだよタダでは。
55日分の【残業・休出手当】が【出席・否出席】にかかわらず
【国会議員】に付くのだよ。

【審議拒否（職務放棄）】をしたのは、【何処の党の議員】かな？

『【三交代】の職場にもかかわらず、何故か【毎日残業】をして、
【仕事をしているフリ】の某企業の【駄目社員】と同じ。』

案外中途採用者の退職金を増やすだけだったりしてねｗ

税金を使う現場では、毎年年度末に、

　　「おい○○君、この予算ちゃんと消化しとけよ」

という、民間では考えられない声が聞かれる。

金が余ったら返しとけ、クズ公務員ども。
一旦確保した予算でも、おまえらの金じゃねえんだぞ。
予算申請したら簡単に通るからって、不必要な予算を申請するな。
人間としてもうちっと倫理観を持て。

ホンと能無し公務員には参るね。
給料3分の2にしたところで誰もやめないだろ。
民間じゃ使い物にならんからｗ

しかし日本は団塊の世代の公務員の退職金を払えるのかｗ

構造改革の誤魔化しに過ぎんな。たいした仕事もしてないのに退職金とは笑わせる。
節約も出来ない無能な連中が蔓延ってるんだから、いくら税金投入しても意味が無いわな。
それで少子化問題とか言ってるんだからな・・・。自分達の税金の使い方がそうさせていることを
未だに理解していないお役所連中って、ホントに何も考えていないことが判る。

結局、自分が勤めてるうちは、平穏で税金使い放題で定年を迎えたいと思ってるんだろうな。
ほぼ、全員の公務員が！！！まぁ、一度、公務員を壊すことをしないと変わらんよ。
民間で殆ど出来ることを、わざわざ税金使ってやるんだから、国の赤字が解消するわけない。

国の赤字を減らしたいのに、議員連中は躊躇してんだからよ。バカとしか言いようがない。

福田も言っていたが、もう財政破綻は避けられない。
庶民に多大な負担を求めてズルズルと今の財政構造の延命を図るより、むしろ破綻のスピードを早めて
外国にも借金しまくって、できる限り早くIMFの管理下に置かれて欲しい。
利権ベッタリの自民党では本質的改革など望めない。


　『ネバダリポート』はアメリカのＩＭＦに近い筋の専門家がまとめたもので、日本がもしＩＭＦ管理下に入ったとすれば、
次の８項目のプログラムが実行されるだろうと述べている。

ＩＭＦは日本政府の収支均衡のために、

１．公務員の総数、給料は３０％以上カット、及びボーナスは例外なくすべてカット。
２．公務員の退職金は一切認めない、１００％カット。.
３．年金は一律３０％カット。国債の利払いは５年から１０年間停止。
４．消費税を２０％に引き上げる。
５．課税最低限を引き下げ、年収百万円以上から徴税を行う。
６．資産税を導入し、不動産に対しては公示価格の５％を課税。
７．債券、社債については５から１５％の課税。
８．預金については一律ペイオフを実施し、

その後、第二段階として、預金を封鎖したうえ、預金を３０％から４０％カットする。

ということである。（衆議院議事録第１０号　平成１４年２月１４日より）


先延ばしすればするほど俺の子供の世代に負の資産を残すことになる。
苦労するのは俺だけでいい。
日本経済よ、早く破綻しろ。

>>81
今回のサラリーマン増税はその布石だったり。

もうどう逆立ちしたって返せないほどの、
文学的な借金を作ってしまったわけだ。

>>85
おひ、「天文学的」な借金だろｗ

あ、釣られた？

おまいら指定職というものを知っているか？
これぞキャリア様

>>72
> 六カ国協議で日本がトイレに席を立ったあとの会話。
> 中国「日本を本気で怒らせてみたいが、難しい。潜水艦で領海に入っても怒らない」
> 韓国「独島を占拠しても怒らない」
> ロシア「北方領土を返さなくても怒らない」
> 北朝鮮「なら核ミサイルをぶち込んでみようか」
> 米国「それはもうやってみた」

笑った。

今後廃止または見直される公務員への手当
・悪天候手当・乱闘手当・子息進学手当・迷惑手当・窓口業務危険手当
・禁煙手当・結婚手当・離婚手当・出産手当・散髪手当・徒歩通勤手当
・自転車通勤手当・カラ残業手当・カラ出張手当・新築手当・引越し手当など

一方、新たに設けられる手当（案）
・内部告発手当　・経費削減考案手当

月給の内訳、基本給の比率を下げて、能力給・成果給を上げる。
で、基本給５％下げても能力給大幅アップでウマー。

ほんと公務員って給料もらいすぎだよな。
一部上場企業なみにもらっている。
それで公務員は給料が安いから云々ってよくこのご時勢に言えるよな。

公務員の給料は月額の基本給だけでみてはダメなんだよな。
福利厚生まで含めた一人当たり人件費で見ないと。

月給２５万なのに、
福利厚生まで含めた一人当たり人件費は年間２０００万とか、
意味不明な状態になってる。
福利厚生とか補助金とかが大量に支出されてるから。

確かに公務員の退職金は民間と比べて明らかにおかしい額だからなぁ
明日から退職する奴は1/5でいいよ

国家公務員の場合本当に問題なのは給料ではない。
国�T行くような連中の場合やはり同窓生で給料を比べるとかなり下の方になる。

しかし、それを補填するかのような天下りがあるわけで、彼らはその天下り
レースに勝ち抜くために国益より省益でひたすらポストと予算の分捕りに走る。
それで分捕った予算は関連業界に行き、天下り後にふところに戻ってくる。

予算とポスト(天下り法人等)分捕って無駄遣い（もちろん形式的には成果を上げているふりをする程度のことは必要）
することが「いい仕事」として評価される現状で能力給や成果給導入しても無駄か現状悪化と思われ。

>>92

福利厚生で飯が食えるか？