【社会】"オ〜人事" 人材派遣会社「スタッフサービス」、長時間労働強制で書類送検

★スタッフサービスを書類送検　長時間労働させる

・【14:45】　大阪市の人材派遣会社「スタッフサービス」が会社ぐるみで
　長時間労働などをさせていたとして、大阪労働局は２４日、労働基準法
　違反の疑いで会長ら幹部数人と法人としての同社を書類送検した。

　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=FLASH

ﾜﾛﾀ

今日発売のエッグモンスターってゲームにオー人事のネタがあるんだがｗなんてタイミングだｗ

上司が悩んだだろうな。

最近、大手の企業にもメスが入ってきたな。
ってか今までニュースにならなかっただけかな。

ﾜﾛﾀ

派遣なら良くあるだろ。
広告には8時〜17時となっているが面接に行くと「毎日固定残業が4時間
有ります。そこから残業の場合もあります」と言われたことも有るし。
時給９００円ではバカバカしいので断ったことがあるが。しかも残業が
長いのに早出まである。
社員ならともかくバイトでやりたくねーよ。

こりゃオージンジに電話しないとな

自虐的どすな

売上悪かったらグーで殴るという会社はここでつか？

労働者の敵がここにいたぞ〜｡

オ〜人事
オ〜人事

人があってこその企業・・・。

こーゆーことする経営者は最低だな

「私の場合どこに電話すればいいのでしょうか？」（従業員談）

>>12
12見てオーチンチンの歌思い出したｗ

道理で最近CMを見ないわけだ。

>>15
クリスタル？

オー人事（ひとごと）

これぐらいで書類送検してたら上場企業のほとんどアウトだ

派遣した社員に強制残業させてたってことでつか。

本末転倒とはこの事だｗ

ちがうだろ、派遣させる方が強制残業させられてたってことだろこれ。

>>20
社員とバイトでは違うだろ？
強制だからバイトは帰りたがっているのにやらないと解雇にするとか
言ってたんだろ。バイトにはそこまでの責任はない。

スタッフサービスの社員は大変だな。
上司に恵まれなくてもオー人事に電話すれば、自分の会社につながってしまう。

オジンジ

オージンジに電話しても救われない

女衒に何期待してんだか。

八戒→豚のアニメのイメージ

派遣業って合法なの？
たんなる中間搾取じゃん。
こんなの合法な国って先進国といえない。

派遣会社ってどこでもこんな感じだよ。
いかに中間マージンを稼ぐかとゆう頭しかないからな。
ハローワークで仕事を探した方が安全だな。

こんな長時間労働やってやれるか！

おー人事人事ッと


…って、俺の会社の電話番号だよ！



って痛いギャグを
地をでやるとは…

夏のボーナス：乳ビンタ

部屋が天秤になっていて、出前持が来ると追い払うＣＭがあるが、
派閥争いなら、引き入れた方が有利なんじゃないかな？

中間業者が入ってくるから、９００円なんでしょ。
直で雇ってもらえれば、もう２０％以上ＵＰするんじゃないの？

>>31
ハローワークも最近は派遣会社ばかり。契約社員として大量に募集が入ってる。
ハロワ見て時代の流れを感じた。凄まじい数の派遣募集がある。

>>35
20%は甘いだろ。５０％以上だと思うよ。

派遣社員、嘱託社員、準社員、契約社員・・・・・。

結局、みんなバイトのことなんだから、「社員」って言葉使うな！

馬鹿にしやがって！！

オーチンチン

>>37

５０％にすると、同業他社につけこまれるから、
いいとこその当たりでしょ。

ただし、委託料は別口で。

僕公務員だからどうでもいいでしゅ

>>34
優秀or使い道がある人間でなければ必要ないってか、あれは単に社外の人間だろ！

>>41
ハロワの職員さんですか？

>>41
税金返せぇ。ｗ

まあ、キチンと残業代くれたら、それほど文句はないかも。
俺も派遣やってた時に締日間近で徹夜とかあったけど、きっちり出してくれてたので
文句は言わなかったよ。

とりあえず、こんな時代に生まれた自分を呪いましょう

まわる〜ま〜わる〜四時台はまわる〜♪

まさしく上司に恵まれなければ・・だな

そんなもんだな

そして議員に献金を送金。
これで法改正も見送られ、いつまでも搾取しつづけられる。

消費者金融
パチンコパチスロ
派遣会社

だけが栄える理想世界の完成。

>>1
ﾜﾛｽ
まあ派遣会社にまともなとこなんて存在しないしな

上司「お前とお前、あとそこの豚、残れ」

そもそも残業があるならあるで最初から言えばいいものを。
残業したい奴だってそうじゃない奴だっているし。

残業ありませんって嘘つく日本の風習がはらたつね

派遣会社はある意味、闇金と同じ事で儲けだしてるから。

派遣会社に対して手形が切れる＝会社が従業員の給料日に合わせて業務を行わなくて済む。


総務や経理の処理作業を分担する事も可能な訳よ。
中小の会社ならば、銀行から事業費用は借金出来ないから、人件費として派遣会社から借金するの。
そんで浮いた人件費を事業費用に割り当てる。

５０％のピンハネ率だとしたら、利息５０％の借金ってのと同じですな。

派遣業界での成功体験って聞かないな。
銀行やマスコミなんかは激務と引き換えに、いい暮らししてる人は多いけど、
こと派遣に関してはそういった話全然知らない。

日本の雇用状況が改善していると政府が発表する裏には、エグい労働力の搾取が
当たり前になっているという事実。
貧乏人は社会保障も受けられないまま、長時間労働でさっさと死んでくれという政府の意向ですな。

>>15
うけたｗｗｗ

>>16
トリビアでやってたやつかｗ

ドコに電話すればいいの？

☆★スタッフサービス★☆　Part19
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111592136/

>10マジ？
面接に一緒に行ったスタッフ社員がこの間
目のまわりをあきらかに殴られた青あざがあったのだが…。
ケンカかと思ったけど、スーツ姿にあの青あざは
うきまくってた。

orz…
orz…
orz…
orzﾎﾞｸﾘｭｳｶﾞｸｽﾙｶﾗﾈ
orzｾｲｶﾂﾋｲﾚﾃﾖﾈ
orz

派遣なんて恥ずかしくないですか？

自分、残業分を普通出勤分にさせられた
事あるよ･･･。残業だと普通出勤の1.2倍時給があがってたと思うけど
通常金額しかもらえなかった…。

スタッフは企業から三分の一のマージンとってる。
企業はスタッフに時給1500円あげてスタッフは派遣社員に1000円あげてる。
500円がスタッフの取り分。

また大阪か

>>28
ゼゲンって・・・ｗ

民放のニュースではやらないのか？

ああ、大事なスポンサー様ね

加藤あいが阿藤快に変身しちゃう曲のCMのとこか

まあ無責任企業も増えているということになる。
以前なら抱えきれない仕事とかはよそへ回すとかの配慮もあったが、根こそぎ盗れるものは盗るという方針に切り替えた。
自分所で処理できない分はお手軽に請負会社に依頼して低賃金しか払わんくせに殿様気分でふんぞり返る。
人の事情など眼中に無し、たんに機械のごとくに余ったから切ってここが足らんからこれをここに移動してとかを配慮ゼロで計画する。
まあ請負の責任者に命令するだけだから直接には良心は痛まんのかも知れんがな。

派遣社員は法的に僅かではあっても守られているから契約したことは企業として守る義務を負う。
しかし請負にしろ契約にしろ社員は激しくピンハネされて金儲けの道具として使い捨てにされることでは全く同じ。
学生のアルバイトならともかく、生活の手段として仕事する分にはやっとられんわな。

本来派遣業なるものは官公庁が実施すべきものだろ。
何で職安が肩代わりせんのだ！　役立たずどもめが！！！！！

>本来派遣業なるものは官公庁が実施すべきものだろ。
>何で職安が肩代わりせんのだ！　役立たずどもめが！！！！！

職安がやったらやったで、民間でできるだろ！とか言うくせにw

というか派遣請負をスルーする職安はもはや信用できませんのでとっとと廃止してください
民営化すらしなくいていいよ

そもそも派遣業というそのものが違法
だったのを何故か規制緩和という名のもと違法でなくしてしまった。

民間も職安も関係ないだろ
ただ、職の紹介は国がやるべきなのに、それすら国は放棄したってことか。職安ってほとんど意味ない機関だな

外食産業なんて、とんでもない所が多い。月２００時間勤務で、休み６回、拘束
時間１2時間以上で保険もいいかげん・・・・
役人なんかより毎月１週間は余分に働いてる・・・・・あほか、全部潰れろ。

sage

派遣が悪いと一言で片付けられないよ。総会屋や民暴と一緒。
片方でお世話になりながら、片方で軽蔑している。

派遣で働いたことは無いが、人材使い捨て業という印象しかないな

>>41
ゴミ収集車の人ですか？

口入屋の多くはzが経営

>>63
偉い儲かりようだよね。実働８時間として一人一日4000円
全国に派遣君が１０００人いるとして、一日４００００００円の儲け
一年で1460000000円！！　
パチ屋並みのぼったぶり。

>>72
残業込みで200ならIT業界じゃ全然普通だぞ
中には残業だけで200もありえる訳だしヽ(`Д´)ﾉ

ダメじゃんｗ

時給８００円の派遣バイトをやっている君！
マージン４００円〜６００円は取られているぞ！
あの、デスクに坐って、いちゃいちゃやってる馬鹿どもに
一時間あたり４００円貢いでいるんだぜ。
５０人働けば、一時間二万円！一日６時間として１２万の利益！
一ヶ月で３６０万円！４０００万近くが、アイツラの懐に・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（・∀・∩）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（⊃　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／（ ヽ　ノ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　／ 　 し（＿）　 ＼　←皇帝
　　　　　　　　　　　　　 ／　 【議員・官僚】　＼
　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　 ／　　(･∀･)　(･∀･)　(･∀･)　＼　←貴族
　　　　　　　　　／　【公務員・超１流民間企業　】　＼
　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　／　 （　´_ゝ`）（　´_ゝ`）（　´_ゝ`）（　´_ゝ`）　　＼ 　←平民　　　　　　
　　　　 ／　【民間企業・サラリーマン・ホワイトカラー】　　＼
　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　 ／　　　　(つД`).｡゜(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ　｡゜(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ　　　＼　←奴隷
／【ニート・無職・ブラック民間・契約・派遣・請負・偽装派遣】　　＼　　　　　

派遣社員でマージンぼられて、サービス残業ばっかりさせられるなら、アルバイトで企業に直接雇用された方がよっぽどマシ。
バイトで働いた時間分、きっちり給料もらえば手取りは、サービス残業だらけの社員より高いはず。
そうして、フリーターが増えていく。

聞いてくれ．
やっとうちの会社も来月から残業代出してくれることになったyp!
終電までいても最高２〜３千円までだけど．

結局商社とおなじなんだよ。
企業は募集も首切りもめんどくさいから
金を払ってでも業者に人を集めさせる。

>>85
人の募集・首切りが面倒くさいなんていう企業・経営者に人を使う資格はない！
人としてそいつは失格だ。生きる資格もない！市ね

だから人の募集は利権の絡まないように、国が管理しなきゃいけないんだよ

>>79
・・・ガンガレ！ホリえもんっ！！　　　　　　　　　　　　　　

>>71
違法なのか・・・矛盾というならまだわかるが業界法が一応（ざるではあるが）あるんだがw

>>88
補足すると、SSの場合、無許可派遣をやっていたということで刑事告発されている。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050301-00000166-kyodo-soci
　無許可で労働者派遣業を営んでいたとして、神戸市の弁護士４人が１日までに、
　労働者派遣法違反（無許可派遣）の疑いで人材派遣最大手「スタッフサービス」の
　持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を大阪地検に告発した。

　告発状によると、ホールディングス社は厚生労働相から派遣事業の許可を得ていないのに、
　２００２年７月ごろから０４年１１月ごろまでの間、スタッフサービスが派遣する労働者の
　契約管理業務を代行できるとする契約を派遣先企業と締結。
　全国で無許可のまま労働者派遣事業を営んだとしている。

　ホールディングス社広報部は「告発状を読んでいないのでコメントできない」と話している。
　（共同通信） - 3月1日

これは根拠がその派遣法。SSの形態は基本的に登録型派遣なので「許可」がいる。

>>88
違法
だったのを違法でなくした

２行にわたって書いたのは悪かった。
ヤクザのやってたことだよ。やっちゃいけない。

>>90
あ、スマソ。きちんと書いていたのね。。。
改行の仕方がちょっと適切でなかったからきちんと読んでいなかったよ

そもそも制定目的が無法状態でなくすことだったのでヤクザ云々の主張は同意するよ

ただこの法律さえ守っていない馬鹿もいるからなー

従業員のチクリとか、退職の際のいざこざとか、臨検とか
普通なら監督署の調査くらいつつ、残業代払ったりとか、36協定提出とかするもんだが、

書類送検ってのは監督署の是正勧告、指導にも従わなかったのか。
すげえな。


　　　　　　　　　ちなみに残業代の未払いは6ヶ月以下の懲役もしくは30万の罰金です。
　　　　　　　　　軽いですね。

＞２１，２３　残業代は派遣元が払う義務があるので、
　　　　　　　よそに派遣させてる社員、および派遣先を営業する人も同じくではないでしょうか。

　　　　　　　製造請負に入ってたとき、面接で有休ないんですかって質問に担当者答えていわく
　　　　　　「ありません。僕らより給料多いですから」
　　　　　　　社会保険はどうなってるんですか
　　　　　　「入る人は自給1100円。入らない人は1300円です。」
　　　　　　　社会保険事務所と監督署にチクってあげました。元気かなあ。

こりゃ酷いなｗ

>>86
赤旗購読者ですか？

>>92
この手のネタは書類送検されるだけでも相当のものではないかと。

あまりにひどい場合は逮捕もある。
東京の老人福祉施設の長が昔つかまったことがあったはず

ちゃんと正社員になろうよ。その場凌ぎは良くない。派遣なんてピンハネされて使い捨てされるだけ。

>>97
今時、正社員の募集なんて無いよ。

是正勧告だけではマスコミに載らないんですか？

>>97
募集が無いから派遣やってんだろうがクソヴォケ

上手い手を考える人ってのは労使を問わずいるもので、
もともと体を酷使する職場を渡り歩いて、関節炎、振動などの障害が出たころに、

こういう派遣や製造請負のところに入る（派遣は少々人間としてダメでも入れる。)
派遣先で労災、障害を持ったと監督署に労災支給の請求、監督署は病院の意見を聞く。
会社にも意見を聞くが3ヶ月ぐらいでころころ変わる従業員など記憶と記録に残らない。
結局労災と認められる。
　　↓
病人は休業・障害給付で楽をする。会社に対し、労災の特別徴収、メリット制による料率アップ。
会社あとの祭り。
　
　　　　　　　　　　　　　　　ま、こうなったら別法人設けて、人全員移して保険料下げるのだけど。

結局日本は嘘んこ資本主義でなんとかやってこれたってことだ。それがただ崩壊しただけ。
ライブドア程度で騒いでるのがいい例だろう

このスレの中に、スタッフサービスから派遣されたアルバイトが、不法労働を強要されているという解釈で物を語る方がいらっしゃいます。


大抵そういう低脳な人は、仕事の出来ない、精神に些か異常のある、自己を過大評価し過ぎる帰来のあるつまらない人間です。

>>97
なれるもんならなりたい奴もいるだろうし
ワークシェアリング形式ならやる、って奴も多いだろうよ。

でな、最近は正社員かと思ったらバイト扱いで、社保、年金関係
自分で出すことになってて、あれ？給料からどんどん引かれてく・・・って奴ばっかなわけでな。
もうな、正社員なんて雇ってくれないのよ、ほとんど。

ぬくぬく育ってきた親父世代はよう、簡単に「正社員になれ、フリーターけしからん」と言うが
おまえらみたいに高卒でも、大学て安保闘争やら左翼活動やってても
平気で会社に入れた時代とはちげぇんだよ。

＞１０３　違うのか。怪我と残業は自分もちの話かと思った。

ア〜ウトソーシング　ポッポー

正社員という名の偽装派遣
派遣という名の人身売買

何度も々々、派遣屋の不祥事が続く。
どう綺麗事を取り繕ったところで、派遣なんて奴隷ですよ。
さっさと真っ当な職業についてください。

最近、監督署のガサ入れ関係のニュース多いね。

派遣会社イラネ

>>103
スタッフサービス社員乙

>>72
役人でも、中央官庁はすげー激務とよく聞くけどな。
忙しい月は残業だけで月３６０時間だとか。
月の残業１５０ぐらいだと、いやー今月は楽だったなぁ。って感じらしい。

次は日研総業か...

おぉ〜じんじ　おぉ〜じんじ

＜大阪＞スタッフサービスと会長らを書類送検
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050324-00000015-abc-l27

スタッフ社会長ら書類送検　大阪労働局、労基法違反で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050324-00000135-kyodo-soci

スタッフサービスを書類送検＝残業代未払い、労基法違反容疑−大阪労働局
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050324-00000881-jij-soci

副支店長自殺を労災認定　スタッフ社で長時間労働
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050302-00000207-kyodo-soci

無許可で労働者派遣と告発　スタッフサービス持株会社
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050301-00000166-kyodo-soci

サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000005-kyodo-soci

ま、小泉が取り上げるときは退任後もないだろうな。

>>113
次にマスゴミに登場するのはまちがになく栗（の子会社）

ちょうど１週間後に重大裁判の判決がありますので

「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に 4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/

>>116
×まちがになく
○まちがいなく

orz

労働者の健康に配慮して従事する作業を適切に管理せい！！

またかよ・・・
ここは以前もあったな

　　　　　 ∧∧
　　　　　（ =ﾟoﾟ）
　　　 〜(　O┬O
　　≡ ◎-ヽJ┴◎ ｷｺｷｺ

ﾜﾛｽ

派遣業つぶせよ
諸悪の根源はこのクソ業界

月200時間って多いか？
ガススタバイトの俺でも月250なんだが。
まあ別に不満は無いけど、どうせ休みがあってもやる事ねえし。
若いうちに金貯めておけば将来引き篭もって暮らせるしな。あと人と比較しだしたらキリがねえよ。

結局こいつらって派遣社員なんか奴隷と同じぐらいにしか考えてないんだろ

タクシー会社に人材派遣したんだろ

笑い話だなｗ

例えば店が時給1100円分を派遣会社に払って派遣会社が300円ピンハネしてるなら
時給1ヶ月くらい働いたら1000円で派遣通さずに直接雇ってもらえば良いんじゃないの？

派遣も結構いいぞ？、何より、仕事がウザくなったら半年単位で逃げられる。
社員は安定してて高給かも知れないけど、上司や取引先の靴を、
ベロベロ舐めるような仕事させられてるの見ると気の毒だよ・・・

☆★スタッフサービス★☆　Part19

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111592136/

派遣・請負は所詮ピンハネ業者。
派遣・請負会社が議員に金まわして、自分たちにいいように法律改正させてんじゃないのか

>127　派遣を使うのは、事務の煩雑さや保険料負担もあるのですが、
　　　　正社員への労働契約のままでは大量の人数雇えないって言う事情があったりします。
　　　　(定年制とか退職金規定とか、福利厚生とか賞与とかかんとか。組合があったりするところだと、とくにです。)
　　　　
　　　　1年契約などで、契約後も同じところ働く意志を会社に対して示した場合、
　　　　遅滞なく雇入れをするようになんて法律では「勧めて」いますが、現状はそれをされると
　　　　面倒ということです。

つか何で派遣業ってのが成り立つんだろう
企業側は人材ほしいけどバイト募集しても集まらないから仕方なく派遣業に頼むんだよね？
派遣通した方がコストかかるし普通にバイト募集で来てくれた方が企業側も嬉しいわけだし
本来派遣屋がピンハネする金も給料に回せるから労働者にとってもお得だと思うんだけど。
派遣会社に登録してる人って求人誌とか見るのがめんどくさいから派遣会社通して薄給で働いてるの？

派遣、二重・多重派遣をもっと、もっと問題視しないといけないねぇ。

大手企業が派遣の一次受け入れの受け皿としてよく利用するのがその完全子会社で
　“何たら技研”　“何たらエンジニアリング”　“何たら興産”　“何たら通商”

こういった名称の子会社が多くの場合利用され、中には、事務のオッサンと娘が店番を
しているだけの、当にその為だけのペーパーカンパニーすらも珍しくない。

その子会社を経由して親会社に入ると、二重派遣の可能性が出てくるので、
人の管理は書類上派遣先である親会社がする形を採って、カネの支払い等はその子会社
が委託を受けて代行するという書類上の形を採ってカモフる（擬態・偽装する）わけです。

また、その子会社に天下りしている老人たちの駄賃が必要ですから、親会社から支払われた
派遣者の駄賃から一定のサヤを抜くわけですね。

その駄賃が高ければ高いほど、同時に所得の移転もできるという、派遣を使うことによって
三重、四重の利点が生じるわけです。

系列会社からモノを購入する場合、同じモノなのに外部より高値で買うと所得の移転とみなされる
でしょう。
しかし、モノが人の場合、そのモノの値の基準は実質あって無いようなものでしょう。

学校の就職率は誤魔化せるし失業率も下げられるから国は文句はいわないよ。

>>131 …遅滞なく…
十数年以上そこに居る派遣者も珍しくないですよ。
そのため、その会社の何処に何がある、誰と誰が何年不倫している、なんてことは
正社員よりもよく知っている人もいますよ。

個人的には派遣に関しても、派遣責任者(名称自体はすでにありますが)おいて公共の建設と同じように
受注した派遣先には現場責任者を一人定めて、同時期に他の派遣先と重任はできない。
ってのを義務付けると、手抜き工事同様お手盛り派遣も少なくなると思うんですけどね。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ま、されない理由は厚生労働省のＯＢさんらに聞いてください。

トリビアでネタにしちゃえよ
こんな糞会社ｗ

>>132
企業側の人事管理が面倒ってのもあんじゃないの？
それなりの時間働いてればバイトでも社会保険やんなきゃダメだからさ。
また雇ったはいいけど使えなかったとか、いらなくなったとかいう場合でも、
派遣なら後腐れなく簡単に交換or辞めさせられるし。

>135　所詮「義務」ではないですから。
　　　　ちょっと法律がかわったかもしれないけど。法律があれば、そこに対策がありますからね。
　　　　3年以上というか3回以上更新した場合、契約切れ＝解雇と同じ扱いってのが判決で出てたけど、
　　　　逆にしゃれにならんところに派遣させる話をして断るようにすれば、いやがらせというのを証明できない
　　　　限り自己都合退職ですから。
　　　　
　　こういうところで「訴えるほうが証明しなければならない」っていう法制度が見えますな。
　　

>>132
単にバイトよりも時給がいいからじゃね？

スタッフサービスで上司に恵まれなかったら

女性の顔をランク付けしたのが流出したテンプスタッフといい、マジで糞だな。

しょせん派遣社員なんて歯車だよ歯車ｗｗ
ぶっこわれりゃ違う歯車に交換すりゃいいんだろ？ｗ
↑こんな意識なのかなｗｗ
しょせんピンハネ産業
歯車が周るほど金入ってくんだから
歯車の気持ちなんか考えねーんじゃねーの？
どんどん廻せ廻せ、ぶっ壊れたら、そん時考えりゃいい。みたいな
恐ろしいなｗｗｗ

長時間労働をしいられる派遣会社でお困りの方は
スタッフサービスまで。

>>141
どこに電話しろと言うんだｗ

>>72
お前は本省の激務を知らんのか

一週間の合計睡眠時間が10時間で仕事してる奴もいるんだ

派遣の「フォークリフト」って、なぜ時給高いの？

俺何軒か派遣会社に登録したことあるけど、
事務所はいつも仕事を貰いに来た奴等でごった返してる
そいつらの大半が身なりが汚くて、なんかｦﾀ臭い気持ち悪い奴ばっかりなの
それとは対照的にカウンターの向こう側は、ふかふかの絨毯が敷いてあって、
デスクの前で働いてる奴は男も女もみんな小ぎれいで、コーヒー飲みながら
談笑してたりしてんの
社会の縮図だと思ったよ

>148
その縮図は完全じゃないことに気づけ。

>>147
フォークは資格いるし、高価な在庫を爪の一差しでぶっこわしてしまうこともある
運転手は生命保険のランクも高く、死亡事故も絶えない

オー人事(＝おーひとごと)

これからの国際化した経済を考慮すれば国内労働市場における
雇用流動性は確保せねばなるまい。

もちろん、正社員と派遣、契約社員との格差は法律等で是正すべきだが。

国会議員さん。これは年金問題に匹敵する最優先事項ですよ。

>>152
見方を変えれば年金問題ともリンクする事項でもあるかと

国からしたら失業率対策になってるからなにも行動なんてしないよ

これを聞けば、あなたも気分はオー人事、オー人事！

↓にBGMあるよん。
http://preview.allofmp3.com/preview.shtml?group=13128&album=3&song=1&rnd=37305
（Tchaicovsky C Major Op.48）

>>146
役人は福利厚生や給料が民間とは比べ物にならないくらい良いだろう。
そうやって官僚と底辺労働者の労働時間を単純比較して、労働の質の問題をすり替える論法にも飽きた。

>>156
そういう激務官僚はたたくべき対象ではないと思うよ。
# もちろん馬鹿やっているキャリアがいるのも否定できないがな

たたくべきなのは地方のB利権とかにまみれた９時５時かえり可能な年収１千万オーバーの運転手とかだろう。
こっちのほうが労働効率はるかに悪すぎ

派遣先の会社が半ば強制させたが、派遣元は今後の派遣先を確保すべくやむを得ず
罪を引っ被ったとみた。

>>156
それで年収が大学の同期(一流企業の役員)の6〜7割りのやつをしっている。
結局一流企業こそ真の勝ち組。

チャイコフスキー

栗Gの摘発マダー？ﾁﾝﾁﾝ

ワロスｗｗｗ

派遣バイトやっていて
朝８：３０〜夜１８：００まで
厳しい肉体労働やらされた時は( ﾟдﾟ)
しぬかと思った。

おまけに残業２１：３０までやらせようとしてるし
さすがにそれは嫌で
電話で18時ｱｶﾞﾘで帰る事を伝えると
電話口の向こうから社員の「 工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工」
といういやみったらしい声が(# ﾟДﾟ)

マジで氏ね。
あと派遣バイトの中にもボク派遣に命かけています！！
とかいう池沼（40歳禿げ）も居たな。
そいつに会って早々
「仕事はやくおぼえような＾＾あ、覚え悪かったらキレるからよろしくｗ」
とか抜かされた

（ﾟ∞ﾟ）ﾍﾟｰﾁｭﾝﾁｭﾝ （ﾟ∞ﾟ）ﾍﾟｰﾁｭﾝﾁｭﾝ

（ﾟДﾟ）ｵｰｼﾞﾝｼﾞ（ﾟДﾟ）ｵｰｼﾞﾝｼﾞ

チャイコフスキーの名曲をクソCMに使うなよヴォケが！！

キャリアが激務て言っても、天下ればモト以上のものが取り返せる仕組みだからな

>>166
それはキャリアの中でも半分いかないだろうね
恩恵を受けられるのは局長クラス以上ぐらい。

>>161
子会社が敗訴という名の地裁判決食らうのを待ってますが

だめだ。。。
チャイコフスキーの弦楽のためのセレナード聞くと、
おー人事とつぶやいてしまう。。。

キャリアスタッフの社員が上司に恵まれなかったら何処に電話すればいいのだろうか？

>>169
労基署　警察　マスゴミ

>>146

嘘こけ！

>>171
まじだろ。時期や状況にもよるだろうがな

>>171
デスマはよくある
しかし、効率の面から行くと・・・・
ttp://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/index.html

>>171
>>146本人じゃないことは確かだし（書き込んでる暇なんかねーよな）、
つまり、>>146は誰かの話を又聞きしてるだけ。
信用性はほとんどゼロ。誇大しすぎだな。

なんかこのスレ読んでたらインド辺りに野垂れ死にに行きたくなった

>>171
本省の激務は有名。
夜中に霞ヶ関に見に行けば不夜城と呼ばれる訳がわかるぞ。

>>72はアホ。
本省の若手キャリアだと残業時間だけで200時間超えたりするんだよ。
アンタみたいな根性ないヤツには勤まらない仕事。

>>72
もっと底辺の暮らしを見たい人は印刷業界へおいで。すごいから。

霞ヶ関はすごいよ。一週間徹夜とかザラ。
知力体力精神力全て日本で最高レベルの人達が歯抜けそうに仕事してる。
一般人が本一冊理解する間に少なくとも十冊分理解する人間がだよ。
当然内容もこゆい。外食産業と同じにしてやるな。もっとどろどろした仕事回してる奴らなんだから。
まぁあんたは二千時間労働しても役人には追いつけないから余計なことに気を取られずがりがり働いてください。>>72

>>177
>>179
キャリアを増やせよ。何してるんだよ。国のトップがまず姿勢を示せ。
だめなら、キャリアを支える人員を大量に増やすとか。
キャリアといえど厳格に労基法を適用せよ。公務員であっても。
労基法が最も神聖な法律の一つであることをわきまえるべきだ。

なんだ書類送検か

>>179
そりゃ本来やる必要のないようなことまでやってりゃ忙しくなるわな。
政治家先生がやるべき仕事まで代わりにやるのはよくないよ。

>>179 みたいなたわごとはギャグかと思えるけど、本人たちはともかく
なぜかまわりのひとはそういうふうに主張しますね。
何が不夜城か。待機時間が多いだけだろ。なら警察署や消防署も不夜城だな。そうだろう？

官庁の激務と、外食産業の激務を比較したところで
仕事の充実感と先行きの明るさが天と地の差ほどあるだろ。

>>183
いやマジで厚生労働省とか、残業時間ハンパじゃないよ。
公務員で楽なのは役所の職員とか現業とか、下っ端の人たちだけ
一番おいしいのは中間にいるあたりの層

>>185
ノンキャリは本当にひまらしいですね。いいなあ。でもそれは彼等の無能
さではなく意図的にそのような状況に置かれてる気もしますが。
キャリアもそりゃ忙しいんだろうけど、>>179みたくファミレスを馬鹿に
するのも変な話じゃないですかね。忙しさの性質も違うだろうし。
そもそもなぜか当のキャリアじゃない人がわが身の如く>>179みたいな
事を言って民間やら本省勤務のノンキャリを馬鹿にしたりするのが不思議
だと思った。

>>185
厚生労働省が労基違反じゃ、お国の遵法意識もそら改善されぬ罠。

高々４０時間程度の残業なら民間舐めてるって話になるだけだが。

次はクリスタルGかねえ。某自由業の方々と仲いいからそっちからかもしれんけど。

取り敢えずよくある残業自慢や寝てない自慢はやめたほうがいいな
小さいことだかここらへんの考え方から変えていかなきゃなー

長時間労働されていたのは派遣スタッフではなく、
スタッフサービスの社員たち。

みなさん、そこを誤解無きよう。

>>190
すなわち、今回はあくまでも派遣する側ですな。

しかし、派遣される側も白い目でみていただきたいものだ

あげるよ。

>>187
40時間程度のレベルな分けないじゃん。

ＣＭのまんまだった訳か　こういう場合ＪＡＲＯはどうする（ｗ

人材派遣会社の社員の時点で人生終わってるからな

だめJAROなあ

在日はパチンコ、サラ金、宗教屋、派遣屋といい搾取する側になるのが
うまいよね。何か特別な才能があるのだろうけど。

>>187
公務員にはそもそも労基法適用されない。

>>198
そっか。じゃあ手当抜きで２４時間働かすことも可能だ。


・・・な、訳じゃないんだろ？

>>198
嘘つくなよ

サビ残代を払わされて会社が傾いたら「オー人事」？

>>200
本当だよ。
そのかわり、国家公務員法や地方公務員法が適用される。

>>198
適用されますよ
労基法の除外規定に該当しない。

くわしくはぐぐれ

>>203
失礼、かかわる業務による。現業や独法の職員は全面的に適用されるけど、それ以外は国家公務員法。
ただし、一部準用はされるとのこと。

かなーリ複雑なのでくわしくは以下参照のこと（専門家でも分けわかめとか）。
http://www.campus.ne.jp/~labor/houki/koumuin&hou-tekiyou.html

たしかに全国の官公庁で霞ヶ関だけは不夜城だな
皇居まわりであそこだけいつも電気ついてて目立ちまくり

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　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　　　　/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ　　　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',i
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'ﾞ~　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　腹減ったろ。俺がモスまで連れていってやる。
　　　　／　 　,i　　　 ,二ﾆｰ;　　　　 {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞ￣￣　　　　　 { : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!　 　 むっちゃ美味いからついて来い
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!　　　　　　　　 ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿. 　 　 　　ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ
　　　　r;　　!＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__　,ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´

オーキャプテン、マイキャプテン。

最近の労基はがんばってるな〜
焼け石に水っぽいけど

>>208
見せしめ要素が強いからなぁ。
中堅所はまあしばらくはおとなしくやり過ごすかも知れないが、
小企業、零細は元々加重労働抜きでは語れない所もあって、
完全な取り締まりは無理だろうな。

ごら、印刷業界も調べて、とっ捕まえろ！
大手も中小も調べあげてぶっ潰せ！

嘘を嘘と見抜け「ない」人でないと派遣業界でやってくのは難しいと思う。
この業界ハッタリとマヤカシと騙しが９割だと思っていい。

>>211
そして残り一割の半分が風俗で、もう半分が抗議団体のスカウト。ｗ

これからスタッフ系は
残業が減って働きやすくなるのか？

>>213
たっぷり返してもらった香具師は速辞めしているかも知れないな。

その後の風向きがいつ元通りになるとも限らないから。
いくらか元手が有れば、大抵の転職は可能だし。

ま、人材派遣の風当たりは日に日に強くなっているから、
勤め続けても長くはないかも知れない。

4月2日（土）の放送では、皆さんからメールやＦＡＸで寄せられたを
ご意見を番組の中でご紹介します。
格差について、あなたの考えをお寄せ下さい。

http://www.nhk.or.jp/korekara/top_korekara.html
http://www.nhk.or.jp/korekara/ques.html