【地方】川崎市教職員　５００人が有給で組合大会--新年度から禁止方針 [03/20]

川崎市教職員組合が昨年五月に開催した定期大会に市内の小中学校の教職員約五百人が
職場を離れ有給で参加していたことが、明らかになった。
学校を離れた教職員の有給組合活動は市の「ながら条例」に定められているが、
平日の昼間にこれほどの教職員が一斉に職場を離れ、給与支給を特例で容認しているのは全国的にも異例。
市教委は「公務員に対して風当たりが強まるなか、市民の理解が得られない」として
新年度からこうした扱いを認めない方針を打ち出した。


goo / 産経新聞
http://news.goo.ne.jp/news/sankei/shakai/20050320/m20050320001.html

すげえ

どこまで腐ってるんだ･･･

ヨツ様

ぺ

2ゲット

川崎市ってさぁ、、、

有給とってんのか。
３年前よりマシだな。

少しはマシになっていってるようで安心

教師はろくなのいないな

普通こういうのって時間外にやるもんじゃないの？

５００人・・・か
そんなに銭が欲しいのかねえ、大したもんだ・・・
乞食だな

有給休暇だったら大丈夫？

公立学校の敷地（道路に面した所）に
共産党や社民党のポスター貼ってあったりするしね。
全教、日教組最低

連合と日教組　日本の癌だね

つい最近までは有給の申請は事前に出させて、トラブルなく終わったら破り捨ててたんだよねー。

こんな奴等がエラそうに教えてんのかよ。

教師も社会保険庁と何一つ変わらんよ。
何が組合運動だ。まだ労働者の積りかよ。
ただの太った税金泥棒の特権労働貴族の癖に、いまさら滑稽だ。
革命を起こされるならコイツらの搾取に対してだろｗ。

有給とってるなら構わないと思うのだが、
どこが問題なのかガンダムに例えて説明してくれ。

あのぉ〜
有休じゃないですかね、、地方だと、、有給になるの？

ガンダムに例えるとな、哀戦士でアムロどころかブライト以外全員が木馬を降りたようなもんだよ。
本当は無能なブライトが悪いんだがな。

>>18
税金すらまともに払ってない
無職とニートが公務員に嫉妬してるだけ

有給は何に使おうが個人の自由

会社との事前協定が出来ているなら、仕事抜けて大会や組合の会議に出るのは
問題ないと思いますが、普通は無給ですよね。
流石公務員だなぁ・・・。
どこの組合も就業時間の組合活動に対する人件費の穴埋め分を予算に見ている
と思うのですが・・・・・・。
元専従書記長でした。

>>20
おいおい、子供たちが「弾幕うすい」とか言っているってことかｗ
言ってそうだけどな。

>>22
＞元専従書記長でした。
乙
もちっと、詳しい人間から自治労に説教たれてやれや

僕の肛門は年中無休です。

こんな奴らが子供に何を教えられるというのだろう

>>21
有給休暇ではなく勤務時間中(有給)
よく読め

川崎市は公務員に朝鮮人を雇用している。幹部にもなれる。

　川崎名物といえば・・・ダルマと川崎協同病院
　どっちも真っ赤

>>21
> 有給は何に使おうが個人の自由

取得理由の申告と承認は必要なはずだが。

俺としては問題ないと思われ。
逆に、せっかくの週休が組合活動で潰されまくってきた俺としてはうらやましい。
というか、有給あまりまくりだったからなぁ…　週休さえ消化できない同僚もいた。
一部上場だけどひどい会社だった。
こういう人間も少なくないだろ。

>>21
日本語が読めんヤツが多いな。
有給と有休を勘違いしている。
有休なら確かに理由は問われない筈だが。

何が問題なの？
有給休暇でしょ？何しようが自由じゃん。
職専免なら大問題だが。
あと、「組合活動休暇」みたいなものだったら問題かも。

>平日の昼間にこれほどの教職員が一斉に職場を離れ、給与支給を特例で容認しているのは全国的にも異例。
サボリだろ？

さすが在日政令指定都市

なに？組合活動だって言って職場を抜けてたってことか。
時間休も取ってないのか。
じゃ問題だな。

川崎の臨海部を除く南半分は焼き払ってよし

有給とる為には　60日位の代休を消化しないと取れない。

>>32
ほんとだな。わかってない奴多いね。俺が分り易く言ってやろう。

平日の昼間に教職員が学校の授業から抜け出して組合活動してたのに給料もらってたって事だ！

社会保険庁の奴等が自分達がリフレッシュして仕事に頑張れるように保険料でマッサージ機購入したりミュージカル見てたのと対して変わらんよ。
どうだ？これで分ったろ。

これって職場放棄にならんのか？
民間でやったら懲罰もんだろ。
しかも生徒放っぽり出して組合活動かよ。

マジでクビにして良いよ、マジで

記事を読んで違いをやっと理解した。

>>40
今までは条例で容認されていたんだから問題無しだろ。

日本の借金はふえるばかり
http://www.takarabe-hrj.co.jp/takarabe/clock/index.htm

税金もらっているところのほうが
組合活動活発だな

>>41
条例上問題はない

だが、人間としてくずである以上、ぶっころされても仕方がない。
ただでさえ、公務員は　不必要　なんだからね

北を賛美する日教組の妄言集

・槇枝元文【日本教職員組合委員長】
北朝鮮には泥棒がいない。
泥棒とは富の片寄ったところに発生する。
この国には泥棒の必要がないのである。
泥棒も殺人犯もいないから警察官もいない。
交通整理や怪我人のために社会安全員が街角や交差点に立っているだけ。

・奥山えみ子【日本教職員組合婦人部長】
『チョソンという国はキム・イルソン一家だ』と私は率直に思った。キム・イルソン主席を
父として、すべての人民が一軒の家族のように、ぴったりと呼吸を合わせ、輝かしい未来に
向かって。チョンリマのようにかけつづけている。

・久保田欣一【鹿児島県高等学校教職員組合執行委員長】
北朝鮮の人々が、明るい未来の建設に身も心も捧げ、そしてそのために真剣に世界の平和を
願い、日本の民主勢力の発展に期待する心をひしひしと感じ取る。
日教組の任務と責任は大きい。
５年、１０年と経てこの国がチョンリマの発展をとげることを確信し、滞在中に寄せられた
さまざまの心づかいに深く感謝して帰途についた。

・藤田行雄【三重県教職員組合組織部長】
各界の指導者が３０歳〜４０歳が中心で若さのあふれた国だけに、１０年後の共和国は南半
分の統一も含めてすばらしい社会主義国として発展するであろうと確信した。

・本間直行【岩手県高等学校教職員組合常任執行委員】
「チョソンのすばらしい教育に直接ふれ、今のうちに日本の教育の行くべき道を正さねば…
とも強く感じるのである。ほんとうによい学習の機会を与えていただき感謝にたえない。

>>28
管理職にはなれないよ。

職免申請してないの？それとも職免自体がイカンという主旨なの？

職免？ダメに決まってるだろ。
今時そんなとこあるのか？
投書＆議会で集中攻撃だろ？

有給とるんなら別にいいじゃん

>市教委は「公務員に対して風当たりが強まるなか、市民の理解が得られない」として

それより、なんで公務員が叩かれてるのか分かってないとこが痛い
おまえらの給料と年金引き下げれば、いくら組合活動しようが理解得られるのにねぇ
あと、ちゃんと働けよ

↑職免なんて当たり前にやってるよ。

川崎市ですら有給だぞ？

煽らないんでどこの自治体か教えてよ。
ヒントだけでいいから。

勤務時間中に民主党の選挙活動禁止はまだですか？

有給もらって休みの日にやるなら何やってもいいけど、
出勤して勤務時間中にやる一種のサボタージュだろ。これ。

川崎市民である俺は抗議メールでも送ったほうがいいのか？
毎年数十万も税金を払っているんだが。

なんで、休暇とらないの？

>>49
有給取ること自体は別にいいのでは。
ただメーデーも含め職務専念義務の免除はやめた方がいいと思う。

教員は大阪市役所や社会保険庁より仕事はきちんとしていると思うが、
条件の厚遇は大阪市役所・社会保険庁並みか、等級や手当てを含めると上回る部分もあるかもしれないな。

日本中の教組の教師、事務職員よ、大挙して理想の国北朝鮮へ行き
地上の天国の国の救済に励め。
いまこそ、地上の天国の理念を教えてもらった恩返しの時だ。
腐った日本の教員をやめ、北朝鮮の復興に励め。

有給でってのは

有給休暇や無給休暇ではなく出勤有給の日にサボってって書かないからみんな誤解しているね。


出版関係のヲタが大挙して勤務時間中にコミケで遊んでるよりﾀﾁわりーな、だって教師の給料は税金。

つーかそもそも公務員が組合プレイしていいのんか？

なんか>1が読めない奴大杉。

有給休暇の取り方の問題ではなく、

　・勤務時間中
　・職場を離れての組合活動
　・その間も給与有り
　・それが市の「ながら条例」とやらに定められている

これが川崎クオリティ。

ついでにゆーと、「権利ばかり主張して…」という旧社会党クオリティでも
あるし、近年ものすごい勢いで民主党がこの境地に達しつつある。

有給休暇なら問題ないだろ・・・
休暇取らないで組合大会に仕事抜け出して行ったら問題だが

有給休暇取っていないんだなｽﾏｿ

>>61
お〜ま〜え〜は〜あ〜ほ〜か〜

有給休暇使ってないから問題になってるんだよ。
しっかり文章読みなさい！

>>61
君、脳みそ大丈夫？どうも文字認識能力が低下しているみたいだよ

もう一度ソースをよく見ろよ　　ごくつぶし

教職員はゆとり教育で神になりました

>>61

だーかーらー１をよく読めよこのドアホ。お前の文章理解力の無さは異常

有給って年次有給休暇のこと？

労働組合＝民主党の支持母体

>>67
産経にそうは書かれていない。

>>67
馬鹿はしねよ

いいですか！！！！有給ならいいじゃないか厨のみなさん


ゆーきゅーゆーきゅーって社会人の人がいうお金もらって休むのは「有休」のことで、有給休暇の略です。


>>1のソースにある「有給」というのは、給料をもらって休むんじゃなくて

　　出勤日、給料もらってサボってる　


って意味です。

でも、授業に影響がないのならいいんじゃない？

大阪では給料を貰って仕事をすると組合から制裁されます。
給料は貰う仕事はしない仕事は全部下請けやらバイトに丸投げが大阪公務員スタンダード。

スレタイが良くないよな
「職場抜け出して」って書けば分かり易いのに

本当は欠勤だけどそうなっていないってことか。
腐ってるな。

というか、欠勤ということで、給料引かれる分は組合から埋め合わせればいいよ。スト補償みたいに

別に有休使い切ってる教員なんていないんだから、
影響は無いだろうがな

有給とれるのが当たり前な環境なら、公務員はもっと減らせるはず

福岡大震災ｷﾀｰ

>>78
その発想、１００％間違ってるよ。

>>45
この人らって今何しているの？

こういうクズ行為するためにわざわざ特別に「条令」が設けて
あるところがいかにも公務員クオリティ。
マナーや倫理をぶっちぎりで踏みにじり、俺らがやれば速攻
会社か市場に有形無形のペナルティを貰うはずの行為が、
彼らの手にかかれば何でも許されてしまう。

そりゃ警察が裏金作っても誰一人牢獄に行かないし、
エロ教師ですらめったに懲免くらわないですしね。
なんかね、もうね、多分俺らとは別の生物。
後ろめたさという感情が無いことだけは間違いない。

大阪市…
川崎市…

なにやら似た匂いがしますな

スレ内の勘違いの多さにﾜﾗﾀ

「有給休暇を取って」じゃなくて、組合活動を「有給の勤務中」に行ってるんだよね？

それなら、相当問題だわな。

有休−有給休暇の略

有給−給料が支払われていること

これって条例が悪いだけのことじゃないの？

>>87
まったく

これで2chの連中ってのが、ソースを読みもせずタイトルだけで、
脊髄反射のレスをし、なおかつ日本語までよめない馬鹿ばかりと
いうのが証明されてしまった。

何で日曜日にやらないのだろう？
最初から平日という感覚がおかし過ぎる
市民からの批判の声が高まったので・・・・
生徒に自習させといて職場放棄するような奴は早く転職しろ

組合活動の名を語った税金泥棒。
公務員も自由に解雇出来る制度が必要な時期に来ているな。

公務員擁護をしようとパソコンを立ち上げたが
ちょっとこれは無理だな
有給休暇をとってするなら問題ないけどよ

まぁしかし公務員ってだけで叩くのはよくない
行政職だって若い奴は薄給でやってる

5月1日のメーデーは、官公庁はどこでも有給で大会参加だよ

>91
それは賛成だが、その見返りに労働三権を与える必要もある｡

身分保障を認めてスト権等を剥奪している現状が良いか
身分保障を廃止して労働三権を与えるかは議論する必要あり｡

民間ならその出来なかった仕事分のﾏｲﾅｽは直ぐに給料に影響するわけだが
親方日の丸の公務員は仕事しなくても国民が働いて収めた税金から出るから気楽なもんだ。

世の中これ以上不景気になって万が一暴動でも起きたら
公務員の命はないと思った方が良いな。

勤務中は論外だが、有給休暇取って組合活動やるのもどうかと思うぞ。
しかも公務員だろ。

普通は組合の大会とかは土日祝日にやるのが当たり前。こんなやつらが
全員クビに汁。

有給で○○党支援活動ですか？

>>94

公務員は過去にスト権がないのに強行にストを決行した過去が何度もある
超攻撃的な労働組合だよ

あいつらにスト権はやばすぎる

>96
有給休暇取るなら組合活動しようが泡風呂逝こうが自由と思うがどうよ？

もうこのスレは駄目だな

そもそも、公金から給与をもらっている公務員に
　労働組合活動は認められていないだろう。

>98
ということは、現状のまま身分保障を認めて労働三権は制限､
ストを強行した者は厳罰処分､ということでおＫ？

「有給」ってのは「有休」と別の意味でしょ。
つまり有給休暇と別で、仕事扱いで組合活動してたんでしょ

貴族が多少休んだところでどうせ納税家畜は反抗しないからな。

>>99
市内500人の教師が平日に居なくるのはそれなりに問題かと。
生徒はどうするんだ？

大阪市役所では当たり前のことが川崎では大騒ぎになる
これって何が違うんでしょうね

>105
教員の組織率は著しく低下してるから
特に問題は無いと思うぞ｡

実際今まで問題無かったんだし｡

子供は、授業が自習になればうれしいし。。
親は、がっこのせんせがそんな事をやってるとは知らない、、。

学校が休みになればガキは悪さしまくりで
教育水準がさらに落ちて将来に響く

水道も下水もとまｒ
ほとんどの飲食店が営業できなく
風呂にも入れなくて、ウンコもながせない

役所が閉まれば、土地の売買、起業などのタイミングを逃す

税関が止まれば輸入・輸出・海外旅行、帰国ができない

警察・消防・自衛隊は言うまでもない

>101
ほれ。

国家公務員法
第百八条の二 　この法律において「職員団体」とは、職員がその勤務条件の維持改善を図ることを目的として
　　　　　　組織する団体又はその連合体をいう。
○２ 　前項の「職員」とは、第五項に規定する職員以外の職員をいう。
○３ 　職員は、職員団体を結成し、若しくは結成せず、又はこれに加入し、若しくは加入しないことができる。

○５ 　警察職員及び海上保安庁又は監獄において勤務する職員は、職員の勤務条件の維持改善を図ることを目的とし、
　　　かつ、当局と交渉する団体を結成し、又はこれに加入してはならない。

地方公務員法
第52条　この法律において「職員団体」とは、職員がその勤務条件の維持改善を図ることを目的として組織する団体又はその連合体をいう。
２　前項の「職員」とは、第５項に規定する職員以外の職員をいう。
３　職員は、職員団体を結成し、若しくは結成せず、又はこれに加入し、若しくは加入しないことができる。

５　警察職員及び消防職員は、職員の勤務条件の維持改善を図ることを目的とし、かつ、地方公共団体の当局と交渉する団体を結成し、
　又はこれに加入してはならない。

>107
日教組の組織率は都道府県で相当違います
また学校でも著しく違います
これは５０代の活動家が転勤を拒否し同じ学校に居続けるためで
運悪くこういう学校へ新任で配属された教師は地獄を見ることになります

>>110
それは、公金に余裕があっての事だろう。
大阪、、、川崎　日本は余裕があるのか？

川崎って、革命的な街ですねぇ。

>112
むしろ民間企業でも会社に余裕がなくなってきて身を守る必要がでてきたのを
きっかけに労働組合が結成されることが多いのだけどね｡

公務員にしても巷で「公務員を減らせ！｣「給与を削減せよ！｣
という声が大きくなれば自らの身を守るために動くのは自然なこと｡

>>114
身を守るのじゃなくて、公金横領の甘い汁を手放せないだけじゃねぇか！！！

ひょっとしてまさか

「出勤扱い」

ということですか？

>116
そのとおり。
有給休暇なら問題になってないだろ。

労働組合に入ってないバカが多いスレだな。
自分の将来も考えられないのかよ!!

そうだ。職専免だから、休暇取得じゃないよ、コレ

>118
労働組合なんてキチガイクレーマーの集まりじゃんか

一般人は、キチガイとはかかわりたくないんだよ！

公務員は大変なんだよ・・・お前らは旨味しか見てないから・・・
正直もう少し待遇良くしてくれと思う。

>121
だったらやめろ！

>>121
例えば？

>120
そう言う奴隷労働に近い状態の「一般人｣が
どれだけ多いことか・・・｡

>>122
やめるわけがないでしょうに。確かに辛いけども頑張るんだよ。
やめたいレベルの辛さではないよ。まぁただ俺らもぬくぬくしてるわけじゃないってこと

>122
大変だからといって簡単に仕事を放り出すようなことができるか？
公務員か民間かにかかわらずに。

大変な労働でも職務をこなして待遇改善要求するのは
公務･民間問わずに当然だろ？

公務員も職務をキチンとこなしつつ待遇改善を勝ち取れ｡

　公務員の職務ってのは、
ぬくぬくした仕事をさも辛い仕事のように主張したり、
だれでもできる簡単な仕事を大変な仕事と主張したりすることである。

ただでさえ、公務員の待遇を過剰に良くし過ぎて巨額な借金を抱えているのに、
これ以上公務員の待遇をよくする余裕は日本にはまったくない。

民間が待遇をよくしろと言う前に辞めてるよ。
粘着労働組合はクビになっても粘着し続けてるようだがな。
公務員は国民にたかることばっか考えてんじゃねぇや！

また

民主党＝連合＝日教組？かよ

もはや大増税は避けられないな。

>民間が待遇をよくしろと言う前に辞めてるよ。

そしてますます待遇悪いところに再就職していく・・・。
困った世の中だ｡

このまえ、仕事を早く切り上げ、川崎市のある区役所で手続きしてきた。
なかなか仕事を抜けられなくて午後五時数分前に行って手続きをしてもらった。

５時を少しまわってしまったんだが、５時になると窓口へいくところのシャッターが閉まっていく…、職員がじろじろ俺の方を見る…。
手続きが終わり（５時５分ごろ）、帰ろうと出入り口に向かうと同じタイミングで私服に着替えた職員がぞろぞろ出てきた。

知ってはいたが５時に帰れるんだよな…。
俺は５時ちょっと前に仕事を終えるのにいろいろ苦心してたんだが…。

百万都市でありながら新幹線も駅を作らない。

万引しても配慮してくれないとババアがいる。

それが川崎

普通の職員なら有給休暇なんて完全消化無理なんだから
有給休暇とって活動すればいいのに
多分川崎市は完全消化しているからこう言うのは有給活動しているんだろうな

川崎と言えばここも
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1087809808/l50

あっ、有給休暇じゃなくて給料が支払われる有給かよ！！！！
こりゃ酷い、酷すぎるじゃねーか！！！！！！！！！！

>>131
人件費が税金から出ている以上、無駄な支出（時間外勤務手当）を避けるためにも
余裕を持って窓口にいらしてください。

なんでこれが悪いことなんだ？
有給とるのにその理由とか関係ないんじゃないのか？

休暇じゃなくて、職免(職務に専念のする義務の免除)?

>>137
有給じゃなくて職場放棄なんですよ。
記事がややこしいけど。

職免でしょ。条例でＯＫ。
問題があるとしたら条例を作ったやつらだろ。

おまいら、ちゃんと嫁！

×有休
○有給

北を賛美する日教組の妄言集

・槇枝元文【日本教職員組合委員長】
北朝鮮には泥棒がいない。
泥棒とは富の片寄ったところに発生する。
この国には泥棒の必要がないのである。
泥棒も殺人犯もいないから警察官もいない。
交通整理や怪我人のために社会安全員が街角や交差点に立っているだけ。

・奥山えみ子【日本教職員組合婦人部長】
『チョソンという国はキム・イルソン一家だ』と私は率直に思った。キム・イルソン主席を
父として、すべての人民が一軒の家族のように、ぴったりと呼吸を合わせ、輝かしい未来に
向かって。チョンリマのようにかけつづけている。

・久保田欣一【鹿児島県高等学校教職員組合執行委員長】
北朝鮮の人々が、明るい未来の建設に身も心も捧げ、そしてそのために真剣に世界の平和を
願い、日本の民主勢力の発展に期待する心をひしひしと感じ取る。
日教組の任務と責任は大きい。
５年、１０年と経てこの国がチョンリマの発展をとげることを確信し、滞在中に寄せられた
さまざまの心づかいに深く感謝して帰途についた。

・藤田行雄【三重県教職員組合組織部長】
各界の指導者が３０歳〜４０歳が中心で若さのあふれた国だけに、１０年後の共和国は南半
分の統一も含めてすばらしい社会主義国として発展するであろうと確信した。

・本間直行【岩手県高等学校教職員組合常任執行委員】
「チョソンのすばらしい教育に直接ふれ、今のうちに日本の教育の行くべき道を正さねば…
とも強く感じるのである。ほんとうによい学習の機会を与えていただき感謝にたえない。


すごいな

>>137
おまえがこれやったら　明日から会社こなくていいよ
っていわれるだろうなｗ

バカが　よく読め　屑

まあ、一般に有給休暇は理由を問わず自由にとっていいものなのだが、
それでも制限はあるんだよ。
「業務に支障がでないこと。代替要員を確保できる余裕があること。」
が前提になるんだよ。
今回のケースは、有給休暇といっても、明らかに雇用側が拒否できるケースだね。
裁判になっても教師側が負けるよ。

>>144

このスレは全レス読んでからレスしてください。

500人ばらばらに有休とっていっしょに遊んだだけでしょ

>>94
労働三権と身分保証廃止には議論は必要ありませんよ。
労働三権付与と身分保証廃止は国民の総意。
抵抗してるのは公務員だけ。

野中氏は「志高い公務員制度を確立したい。警察、消防、自衛隊、
海上保安庁を除くすべての公務員に労働３権を与えてもいい」と述べた。
与党３党内では「公務員の身分保障が行革の最大の障害。
人事院はもう役割を終えた」（自民党幹部）との認識が広がっている。
http://www.jca.apc.org/toudai-shokuren/dekigoto/001015.html

>>137>>144>>147
だから！平日の昼間（生徒は授業受ける為に学校に来てるのに）教職員が一斉に職場を離れ・・って書いてるだろうが。
しかも市だけで500人。そんで教員の仕事せず自分達の組合活動やってて給料までもらってた（有給）なんだよ。
そんな教員から指導受けてたから読解力が足りないんじゃないのかね？

いいか？有給休暇ではないの！！もう一度読め。

要するに教師の仕事として日教組の大会に出ていたと
ふざけんなｶｽ

>>149
てっきり「有給休暇をとって」の話かと思ったよ。
「有給で組合活動した」って言われても、普通は
「有給休暇で組合活動した」意にとるよ。
まさか普通の勤務時間内に組合活動やってるなんて
常識じゃ考えられなかったからさ。
まあ、公務員の常識は常に俺たちの常識を超えているわけだ。

それにしてもタイトルも記事も用語の使い方が紛らわしい。
誤解ないようにちゃんと書いてくれよ
」

500人ってことは
一校あたり３人程度か。

条例でＯＫなら、問題はないような・・・

>>151
ソースがそう書いてあるからスレタイもそのままにしたんだろうけど
紛らわしいよな・・・

で、処分は？
生徒と保護者への説明は？

また、公務員か！

>>142
ソースは？

>154
条例で認められているんだから処分もクソも無いだろ。
条例で認められてるからこれ以上の説明も必要無い｡

この条例を廃止するから来年からは有給休暇取ってやってください､
っていうだけのニュースだろ。

>>157
新聞記事だけ読むとそういう誤解をするかもしれないが，
条例というのは「職員団体のための職員の行為の制限の特例に関する条例」で
条文は「地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第55条の2
第6項の規定に基づき、職員が給与を受けながら、職員団体のためその業務を
行ない、又は活動することができる場合は、法第35条の規定により職務に専念
する義務を免除された場合とする。」
としか書いていない。
つまり、職員団体に関することに何でもかんでも職務に専念する義務を与えて
いる運用が問題。
極端な話、組合活動で県外へ旅行しようが、組合主催のスポーツ大会を勤務時間
中に開催して年休をとらずに参加することも運用上は可能。
条例改正云々の問題ではない。

>>156
槙枝元文・元委員長は委員長在任中の四十九年の本
記事抜粋2003/01/27　（産経新聞朝刊）
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1289/nk150127.html
http://tgm1.pta-koho.jp/hyousi/kizi/k501211a.html

昔（四十九年）の本を掘り起こされ、今年は取材拒否
http://www1.u-netsurf.ne.jp/~ttakayam/shuzaikyohinikkyouso.htm

補足すると、この条例の運用として認めてよいのは、勤務時間中に組合と
当局が勤務条件等について交渉することくらいしか思い浮かばない。

>>158
×つまり、職員団体に関することに何でもかんでも職務に専念する義務を与えて
○つまり、職員団体に関することに何でもかんでも職務に専念する義務の免除を与えて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾＾＾
それにつけても、産経の記事は表現紛らわしすぎ。
有給っていったら有給休暇だと思う罠。
職専免って書けば公務員はわかるが、一般人はわかるまい。

三重県の教員組合がこのことで強烈にもめて、結局負けたのが…
もう何年前だったか
まだこんなことやってるアホがいたか。

どっちにしろ有給が消化できるわけでなし、実質いっしょなんだけどね。

>>162
＞有給が消化できるわけでなし
できないの？
学期中は取りにくいのは判るけど、夏休みとか正月前後に集中して取れるんじゃない？
教員以外の公務員では完全消化できる職場はたくさんある罠。

>>163
正直、無理。
チャレンジすればできるか知れないけど。

有休使わないのはもったいなさ杉

>>165
いいじゃん、銀行は有給使うと査定や昇進に響くから
誰も怖がって使えない。
有給が使える職場っていいよな。



その分年収も申し分ないんだが。
有名大学卒で地銀に逝き、そこそこにコネ作っていれば
29で課長補佐、33で課長、その後で支店長代理→支店長（これが結構厳しい）
その代わり、上司を一度でも敵に回すと昇進は終わり
結納から上司を立てなきゃならんのが面倒だし、
その上司がどの役員の派閥にいるかで、役員人事によって出世も変わってくる

給与をもらって勤務時間中に組合活動をすることは、地方公務員法で禁止されている。
川崎市の条例は、その「例外」として認められる規定の範囲が異常に広すぎたんだね。
給与をもらっていることに「違法」の疑いがあるので、条例を適正化しようということだ。

日教組で組合活動をやってるような連中は、
有給＝年休が余っていても年休で組合活動をすることを嫌う。
組合活動を有給の義務免というヤミ休暇で認めさえているのが、
彼らの重要な既得権だから。
正規の休暇を取得したがらないという点で、
三重、広島の破り年休、北海道の鉛筆年休と本質的には一緒。

ちなみに三重県の場合は、勤務時間中の組合活動に給与という公費が
不法に投入されていたことから、給与返還請求という事態になった。
国立市・広島県・北海道も同様の事態になったね。
三重県は、その後「組合休暇」という無給の休暇を作った。
「無給」ならいいだろ、って訳だ。
川崎は同様の行為を有給にすることを条例で認めていたというんだから、
余計性質が悪いとも言えるよ。

条例で認めてしまっている以上、教職員を処分はできないだろうけど、
地公法の趣旨に明らかに反する条例を制定した、川崎市・市議会の責任は
追求されてしかるべきだな。
ふつう「ながら条例」というのは「年休取ればいいですよ」という条例。
組合の定期大会なんて組合活動の最たるものなんだから、
ここまでＯＫというのでは、無給の組合活動なんて皆無だろう。
違法行為を条例で合法化するというとんでもないことをやってるんだぞ。

ちなみに、通常の自治体では、定期大会に参加する職員は給与の減額をする。
それでは参加する組合員が減るので、組合が代わりに減額分を負担する。
川崎では有給ということは給与の減額をしていないということだから、
間接的に日教組へ資金援助をしているということになるな。

教職員の平均給与を８００万として試算してみると、
１日あたり３万円くらいにはなる。
２日間×５００人で３０００万円くらいの公費が
日教組のために支出されているわけだ。

条例で認めていたということは、日教組だけじゃなく、
自治労なんかにも適用されていたんだるう。
組合は一つだけではないのだ。
実際には組合の会合は定期大会だけではないから、
いったいどのぐらいの額の税金が費やされていたことか。
浪費というしかない。

俺ガキの頃、川崎にいたが、
先生が組合活動だかナンかで授業潰れたりしたぞ。
ゆとり教育のいま、こんなのヤバイんでないか？

>>173
うちは自治労加盟組織だが、組合活動は
時間外か休日、年休のいずれかだ。
年休は定期大会の出席ぐらい。

憶測で嘘を流布するのはやめてほしいな。

>>31
去年の秋ぐらいからずーと土曜日出勤です。
会社は某タイヤ攻撃車メーカーです。

くすん．．．この状態いつ終わるんだろう？

>>175
そりゃまともな組合だな。
うちの組織も自治労だが、定期大会は平日で組休。
そのほかにも勤務時間中に出て行くことはあるぞ。
たしかに川崎がどうかは知らんが。

てっきり有給休暇の最中にやってることかと思ったら違うのなw

これじゃ学級崩壊するわけだわ・・