【社会】書類送検されたビックカメラ、残業代３０億円支払い

★ビックカメラが３０億円支払い　不払い残業の疑いで

・【21:01】　不払い残業の疑いで書類送検された家電量販店大手
　「ビックカメラ」が、２年前にさかのぼり社員に総額約３０億円の
　残業代を支払ったことが１６日分かった。

　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=FLASH

社員ｵﾒ！ｗ

に

30億円もあれば
毎日ビッグマックが食えるな

社員何人いるんだ？

うらやましい・・・
うちはダメだろうな

還元率が悪くなったら嫌だな

昨秋の労働基準監督署の一斉捜査の結果だな・・・

あんなくそ店員に残業代なんて出すな

決算で利益が上がってたからな。

サビ残代溜め込んで金の流れを止めてる企業がまだ山ほどあるだろ！

企業が景気が良くても社員が芯でりゃ意味ねえんだよ！

他の企業もサビ残代とっとと払えよ！それが嫌なら残業さすな！！！

ポイントで返還したりして。

共産党員を雇ったのが運の尽き

で、２割引でテレビを買えという魂胆ですか？

労働監督庁を舐めるなよ

ざまーみろ

最初から払っていた方が良いよなやっぱ。評判下がるし

で、その30億が商品の価格に上乗せされるわけだな。

とりあえず


警備員や掃除の人まで陳列とかに使うのやめてやれよ

いいぞ。
サービス残業をまだやってる企業の社員は、内部告発を
どんどんやるべき。

ヨドのほうが酷いだろ

ドンキホーテにしろ、ビックカメラにしろ、朝鮮系日本人の会社はなぜ
社員を酷使させるのか。嫌われる理由が何となくわかる。

ほんとに３０億円払ったのかな。
実は３０億ポイントだったりしてな。

>その30億が商品の価格に上乗せされるわけだな。
ＹＥＳ

ってか絶対そうなるだろうね

たしかにヨドバシも外道
上がワンマンなところは大体そうだが

　（＼¶／）
　（　・w・）　＜最後の２年分で30億円だからなぁ

つーか外食とかもどんどんやれ

会社の帰りに寄ろうと思ったらいつも閉店間際なんだよな。
でも閉店しても社員はすぐ帰れないんだろうな。同情しまつ。

ホントに払ったら　ちょっとしたボーナス騒ぎだな

この支払いによる赤字が原因で、来期の昇給がなくなるそうだ。

これから３０億円分の給料が減額されます

2年より前の分は？

2年より前の分は時効で請求権が消滅

一人辺りどれくらい？

>>33
てことは全然誠意ないのな＞ビック

道徳的には全額遡って払うべきだろうに

ビックのサイトみたら、従業員は約2800人だった。
一人100万くらいか。
２年分だから、１年50万、一ヶ月で5万くらい？

>>35
誠意もなにも、踏み倒す気満々ですから。

昨日社員が一人づつ、明細を店長から受け取ってるのをみました。
百万単位の人も居るようです。

ビック終わったな。
どこが浮いてくるの？ビックがぽしゃったら。

>>39
ヤマダの独占状態の予感、コジマは糞極まりないし。

正直うまやらしい。

>>40
独占はやだな。
コジマ頑張れ。

そういえばヨゴレバシがあった

まあ、今回の件でコジマもヨドバシもヤマダもどこもビビリまくってるだろうなｗ

ヨドバシ同様、廃棄家電の横流しもしていたし、やっぱし安い店は、裏があるってことだね。

ジョーシンがいいね　いいね　イーーネ！

やはり、まっとうな商売をしてる　ノジマ電気がここで一気に他者を
抜いて躍り出るだろうな

ヨドバシの社員なんか、横流し商品をヤフオクに出品してるし。
ヤフオクで、個人で出品してる新品の家電を買ったら、ヨドバシの保証書がついてきた。

約30億も給料未払いだったのか、すげー会社だな(w

(´･ω･｀)ｲｲﾅ・・・

俺のポイントに還元されてる訳だな
感謝しとこう

たった２年前かよ！もっと大昔からビックはそうやっただろうに。
今更言わなくても内部にいた見たやしは、皆んな知ってることだが。
あと取引先にも払った方がいいんじゃないのか？ビックは、、
散々無理難題付き付けて来たんやからな！

>>42
ヤマダとかコジマで買うぐらいなら通販で買ったほうがいい。
ヤマダの店員に聞くぐらいなら、通販ページの内容読んだほうがまだ商品のことが分かるぞ。

この一件見てると如何に日本の就労者が企業の奴隷であるかが解るな。

支給はポイントであります。

ボーナスとか法的に問題ない他の手当を減らして
帳尻あわせの悪寒

結局、どこかが増えればどこかが減るのよ。
こんな会社良くなるわけないじゃん。

　　■■不正サービス残業（計１億円未払い）で経営者を逮捕された事件■■

青梅労働基準監督署は３日、労働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで、
老人ホーム「神明園」を経営する社会福祉法人「亀鶴会」理事長中村忠雄容疑者(59)を逮捕した。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【東京新聞2003年2月4日より】
http://www.zenkoku-ippan.or.jp/01new/20030204zangyou/20030204zangyou.htm

この手の店ってしょっちゅう陳列変えてたり
細々とポップつけてるけど労力に見合った効果はあるの?

今後残業代支払いのためポイント還元を一律３％減少させていただきます。

カァーーーーーーツ！！
まったくけしからん！

カメラ値上がりするのか？

ずっとサービス残業させられてちょうど2年前ぐらいに
やめた人も絶対いるはず
はらわた煮えくり返るね

北関東系の安売り家電って全部あっち系ってホント？
確かにエゲツない商売のやり方してるけど・・

来年の福袋はよりクソになるわけかね

>63
わからない

販売関係って残業代出ないとこが多いけどね

社員のバイトに対する暴力もかなりすごいらしいじゃないか！

　
未払いで株価が下がりそうな企業ってほかにある？

>>62
いるだろうね。ただ、全額でてるわけではないんだろうが
2年で30億ってあるいみすごい。

最近、この手の店では買い物をしなくなったな。
買いに行くのが面倒だったり、物が置いてなかったり、ポイントを考慮してもネット通販の方が安いし。

もう　だ　め　ぽ　だろ。

最近２年以内に辞めた人も対象でつか？

ポイント分値引きしろや

>>71
元社員も入ってるから対象だろ。
対象からはずしたら訴訟になる。

>>71
当時の在籍資料が残っていれば、さかのぼっての請求も可能かも。

詳しくは労基だな。

会社側で古い経営資料を「うっかり」燃やしている可能性もあるがｗ
ま、そん時は税務署が今度は入る事になるな。

少なくと邪魔だは買わない。

こういう店って平日の午前中からやらなくていいから
深夜まで営業してほしい

>>71
自分は４年居て去年の秋に辞めた元社員なんだけど、ちゃんと未払い金受け取り手続きの連絡が
配達記録付きで郵送されてきたよ。１０日前くらいかな。

そいで、勤務してた期間（　年　月 〜　年　月 まで)と最終所属部署・現住所等の確認事項を記入して返信したら、
一昨日に「支払いの対象は平成１５年１月〜１７年１月の期間内に勤務されていた方で、貴方は該当する事が確認できました」
みたいな文書と共に、支払い先金融機関と口座番号などを記入する返信票と、簡易書留とスタンプされて切手の付いた
返信用封筒が入っていた。
あとは、この封筒の中に記入済みの返信票と本人確認資料（印鑑証明と現住所が記載されてる公的身分証のコピー)
を同封して送れば、１週間以内に振込み内容の詳細を通知する手紙が来て、指定の口座に未払い金が振り込まれる、との事。

当てにしてなかった金が突然入ってくるのは凄く嬉しいし、あの会社としては行動が早くて潔いのは大変結構なんだが、
ただ疑問は、どうやって未払い金額を算出するのだろうか？と。
だって、終夜作業させられる時なんか、２３時に一旦作業を中止して全員が強制的にタイムカードの打刻をさせられ
その後に作業再開だもの。　実際の作業終了時刻なんて日によってバラバラだったし、人によっても違うし、
数十人単位が作業する中、一人一人の正確な退社時刻のウラ記録なんてわざわざ作るような会社じゃないから・・・。orz
偽装されたタイムカードの打刻記録を元に算出すればまた新たに問題が発生するので、多分それは無いと思う。
そしたら一体何を基準にしてるのか？　そこら辺が明確にならないまま、ただ相手が一方的に算出した額を貰っても
何かそれはそれでスッキリしないものがあるかも。　金を貰う事自体嬉しいのは山々だが・・・

大変だね。

うちも残業代なんて出やしねえ。
糞オーナーの小企業だからな。社長はやく
死なないかな。

未払い分はポイントで

労働基準法は日本一守られてない法律の一つだからな
サビ残とか名前は軽いが列記とした違法労働だから労働基準監督官ところにいけ

サビ残で安く出来る仕組みを 潰したい指導かよ
ふざけるな サビ残はなくしてはいけないよな
安く買えないから 駄目だ

俺も社長訴えたいが実際にやったら夜逃げとかしてそのときの給料すら危ない状況になりかねん。

おたくの品物置いてあげるから
人遣してってのヤメレ

>>58
この手の店というか、スーパーなんかだと頻繁に陳列替えしてる。
定番（棚）は半年に１度だが、平場（特売、在庫置き場）等では
週に１度テコ入れしてるし、置き方次第で売れ行きが違ってくる。
ポップ付け替えは１ヶ月に１度だが、張り替えといっても全般的に
値上がりという事もある訳で、消費者は特売ポップといえど価格確認した方がいい。
一見据え置きに見えても微妙に値上がりしてたりするよ。

世の中 マスターとスレイブしかない

>>48
あほ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ヨドバシのシールは自分で貼り付けるタイプだから、
ヤフオクで新品と偽ったり、購入日をだます時に良く使われるんだよ。

おまえ、だまされてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>84
店員はレジ打ち？案山子？

>>84
最近の大手小売はどこでもそうだな。
店頭に立つだけでなく、棚卸だのテメェのとこへの商品登録だのと全部メーカー・卸任せ。
で、やっとこさ入れた商品に対して、次はリベートだ仕入価下げろだとか言ってくる。
こっちが少しでも渋ると、じゃーこの商品イラネって・・・殿様商売もいい加減止めやがれ。

ただ働き好きだね〜〜〜

>>79
覚えている範囲で書けば、そのまま通ります。
記録を取ってない会社の負けです。

ほとんどの企業であることだョ。
小売業は全部じゃないの。
大手企業だって営業部門はほとんど思うョ。
これって西高東低、関西のほうがひどいよう。
理由は東京は通勤時間がながいから早めに帰る？
訴えがなければなにもしない厚労省はどこへ訴えればいいの？
困ったものだ。

コンプライアンスといいながら、内部では違法行為だらけ
パソコンソフトの違法コピー、
残業代未払い、
深夜勤務は振替休日にしてしまう、
黒字経営で来期新規採用するのに賃金カット、
労働組合がないのに労働協約がある、
・
・
・

でも、「違法行為は無い」んだってさ。

まぁアレだな。
今回の結果は２ちゃんねらーの勝利ってコトで。

サビ残を文句言わないでやるからサビ残が横行するんだよ
連休前のこの時間サビ残してるリーマンが何十万人といるんだろ
どうせ毎日、労基の連中は定時で上がってんだろｗ

払ってそれで終わりなのかな。つまんねーな。
１０割増し払いくらいの法律作ってくれねーとな。
訴えられなきゃラッキー、訴えられても払うべき額
払って済むんじゃ世話ねーよ。

>>48
それって通報した方が良いんじゃないの？
ってか、通報した方が面白い事になるじゃんｗ

ここもヤマダも、１０年後どうなってるかはわからんね

今年の決算はやばそうだな・・・自業自得だけど

毎月残業代10万貰ってる俺からすれば､ひどい話だ。社員がかわいそう。

>>99
真面目に労基勧告通り、これまでやってきてたら、
いっつかまえに会社清算だったんじゃないの、本当のところは。

ヤマダもコジマも多分そう。

デフレだからといって薄利多売がそういつまでも勝ち残れるはずがない。

ビックってどういう意味？

確かにな〜。
こないだ○楽町店に家電買いに行ったら、店員が皆必死でテンパっていてなかなかつかまらなかった。
ようやくつかまえた店員は50近いオッサンで息も臭いし「入ったばかりでよく解らないんですぅ」だし。
社員はひどい扱い受けてるんだろうなーと思た。

>>103
「入ったばかりでよく解らないんですぅ」

客に分からないと明言しちゃう会社って・・・汗

641 ：目のつけ所が名無しさん ：05/03/16 01:20:38
未払い残業代は年数と役職と残業を多くした人によってまちまちだけど
多い主任で300万位で去年主任になった人は100万位らしいです。
一般職は70〜40万位が多い方みたいです。
去年入社の社員は多くても20万ないみたいです。
　又、店舗や法人が違うと少し差があるようです。

　労
　働
　基
　準
　監
　督
　署
　
　が
　ん
　ば
　れ

>>102
インドネシアかどこかの小島の言葉で「とても大きい」の意だったような。

>>104
タクシーの運ちゃんにたまにいるな、道分かんないんですっていう素人運転手。
ビックの社員もそのレベルか。

実施されたと言うことは、働いている人間が反対しなかったということだろう？
ならば別に批判されるような事ではないと思うのだが。

またサービス塹壕には世界一高い日本の給与を是正する効果もある。
むしろ一概に悪とは思えないのだが。
むしろ日本人の勤勉さの現れとして評価されるべき。

ほー

>>109
馬鹿馬鹿しくてレスもつけられない。

>>109
たった５行の全部が詭弁と嘘ってすごいよね。

うはーー４１８万貰った！！いきなり大金持ち！！

まあ、ここは就職、転職板で
有名なブラック企業なわけだが。

就職してはいけない企業：

１．ビッグカメラ
２．ドンキホーテ


ほかには？

>>107
違うぞ
「小さいけど凄い」って意味。

ビックくらいの規模じゃないと
監督官もはりきってくれないからな…

俺がいたあの会社やあの会社もまだ頑張って
働いてる人いるのかなあ…

>>96
そうだよな。ペナつけば
そもそもそういう事態を避けようとするだろう。
ってーか労働基準法ってなんでこんなに力ないんだろ…

別に店員も納得してビックで働いてるんだからサビ残させときゃいいじゃん。
なんで役所が介入するんだよ。

>>119
そんなこともわからないの？
役人がごくつぶしって言われないためだよ

>>119-120

店員が納得しているとは思えないが、仮に納得していたとして、
富を生み出さない下らない「過当競争」の問題がある。

さび算を禁止したところで、どうせ小売業界なんだから、深夜営業がなくなる
とか、その程度の変化しかないと思う。

＞119
入社するときサビ残があると言われませんでした。
きちんと残業手当が支払われると言われました。
しかし、実態は・・・・
内部告発するほどの度胸もないし・・・

>２年前にさかのぼり社員に総額約３０億円の残業代を支払った

ようするに、給与未払いの時効が2年だから、支払い義務のある分だけ
払ったってことだろ。
最悪だなコレ。

>>118
法律はしっかり整備されているけど、施行体制がいまいち・・・
監督署の職員はいつも人不足だし、労働組合の組織率も低下傾向。

サービス残業があるから安くなるのだろ
安売りの仕組みで 皆納してるのだから、
残業代なんか払う必要なんか無い 其よりもお客に
還元する方が先だろ
何勘違いしてるんだ？
他店より安くすると言ってる時点で守るべきだ

うちの会社、最近はコンプライアンスとか言ってサービス残業やめろとうるさい。
けど、正直に申告したら労働基準法に引っかかるは残業代払う資金無いはで、
結局、自宅に資料持ち帰って仕事してる人が大半。
まぁ、これも十分コンプライアンス違反なんだが。

これがマルクスのいう剰余価値ってやつですか
資本家の搾取ですか
そうですか

仕事の効率化が出来ない マルチタスキング出来ない だからどこかでカパー
するしか無いのだよ 自分を研けよな 能なし君達

結構揺れたなぁ
福岡

2年前より以前の分は会社が丸儲け？

ぶっちゃけ


サービス残業は違法だからねｗ

会社内では合法

>>132
憲法に反している法は無効

このサービス残業の30億円が安値に反映されていたのかなぁ・・・

>>132
この考え方なんだよな。今の社会を蝕んでるのは。
やる気の無いニートが増えたのも原因はこれだし、不況もこれ。

>>132
何度も言うが、ローカルルール（条例も含む）はあくまでも上位法
の範囲内で制限できるだけであって

てめぇんところの内部で有効であろうとも法律で、憲法で規制され
ていれば、それは　違法

>>136
「だったらやめりゃ、いいじゃん」って言い出すぞ、次は。ｗ

当たるかな？

>>137
そりゃ議論もへったくれもないな

もはや救いがたい

コンピューターが生まれて１人で百人分の仕事量こなせりゃ仕事量も百人分。
人類は阿呆ですか。日本人がか

>>115
明光義塾

>>128
あのさ、「深夜営業」やら「頻繁な配置変換」やらは、「仕事の効率化」とやらで対処でき
るわけ？。これらは実のところ生産性にぜんぜん関わってないから、過当競争がなくなれば、
さっと消え去る代物だぞ。

サービス残業が、従業員の苦痛だけ高め生産性を高めない、過当競争を生み出す。生
産性の向上は、従業員の苦痛ではなく、知恵によって生み出さすべし。

作業業/仕事量　の比を増大させる「技術」のほうが重要だろ。
精神論は、作業業/仕事量の比を減少させる。

>>141 補足。

作業量　＝　サービス残業を含む従業員の勤務量

仕事量　＝　実際の売り上げ・利益

うちの店もサビ残ばっかだな。
『あー、この時間から無賃金労働か。俺必至こいて何やってんだろ…』
と仕事に追われつつ心の中で呟く。そんな毎日。
職場は好きだが会社に対しては嫌悪や侮蔑に近い物を持ってる。

小売はどこもこんなもんか。

日吉祭
http://rubyurl.com/moK0a

あのさ、「深夜営業」やら「頻繁な配置変換」やらは、「仕事の効率化」とやらで対処でき
るわけ？。これらは実のところ生産性にぜんぜん関わってないから、過当競争がなくなれば、
さっと消え去る代物だぞ。

サービス残業が、従業員の苦痛だけ高め生産性を高めない、過当競争を生み出す。生
産性の向上は、従業員の苦痛ではなく、知恵によって生み出さすべし。

作業業（サービス残業を含む従業員の勤務量）に対する仕事量（実際の売り上げ・技術）
の比を増大させる「技術」のほうが重要だろ。 精神論は、作業業に対する仕事量の比を減
少させる。

過当競争は１社では解決できない。だから、大網を書けるように摘発する必要がある。
過当競争がなくなってもだれも損しない。従業員も経営者も損しないし、デフレはなくなる
ので、売り上げも上がる。多少インフレになるが、縮小再生産がなくなりＧＤＰが増大する
ので社会的な利益になる。

>>143
労基署に相談してみたら？
最近はサビ残の取り締まりに力いれてるみたいだし。
秘密は守られるから安心しる。