【社会】早く家に帰ろう--「時短」が進む米ソフトウェア業界

この労働時間減少の理由としては、ドットコム長者になる魅力が薄れたことや、
プログラマが仕事以外の生活に重視し始めたことなどが考えられる。また、
一部のソフトウェアメーカーでプロジェクト管理能力が向上したことを理由に挙げる観測筋もいる。
いずれにしても、ソフトウェアメーカー各社では、社員が何カ月もの間長時間労働を続けていると
生産性が低下する、という結論に達している。

一部引用　http://japan.cnet.com/special/story/0,2000050158,20081294,00.htm

2get

↓確変突入

日本の某大手系ＩＴは今日も残業しまくりなんだが。
なんせ10時に帰った俺がうらやましがられたほどだ。
しるか。俺はお前らと違って残業代ピンはねされてんだから
少しは早く帰らせろといってやりたい。

どっちにしても印度人に仕事奪われてあぼーん（藁

アメリカ人はやはり頭がいいな。
「社員が何カ月もの間長時間労働を続けていると生産性が低下する、という結論に達している。」
日本人がこれに気付くにはあと10年かかるんだろうな。

日本では低効率で長時間働く奴の方が評価が高いからな。

＞3分の1以上は、追い込み作業期間中は週65〜80時間働くと答えている。
月３００時間か。かつては日本よりひどかったんだね

>>7
環境的に長時間いざるを得ない（誰も帰らない）ため
ワザと仕事をゆっくりして疲れないように疲れないように
気をつけてるわけだがな。

中途半端な待ち時間がもったいないな。
昼ごろ外注先に頼んだ仕事が夕方にくるまで暇、なんてことが割とある。
しかもその日中に仕上げないといけなかったりするんだなこれが。
でかい会社なら同じ課業の人間にタッチもできるんだろうけど・・・。

スレタイを見て、松鶴家千代若千代菊師匠のネタを思い出した俺は・・、


おっさんですね。

資源の豊かな国はいいなあ

>>8
バブルのころだと残業200時間とかよく聞いたが・・・・・

英語圏の人間があるプログラムを組むのと、
非英語圏の人間が同じプログラムを組むとき、
能力の差がないとして、生産性に違いは出るのだろうか？

>>4
まさかF社かN社じゃないだろうな

ああ、今帰ってきたとこだよ！　orz

>>14
日本語を処理する関係でソフトの仕様が複雑になるということはあるが
プログラム自体は記号だから英語知ってても関係ないと思う

>>15
残念ながら違う。

>>14
そこで「ひまわり」を使うんですよ

週90時間働け!

いま帰宅中でつ。

また残業自慢スレか

新興の会社の時には、若い社員ばかりが多くて勢いがよいが、
一様に平均年齢が上昇するにつれて、なんだかつまらない閉塞感
が漂い、給料は平均で無意味に高くなり、仕事も適当にして家族
のことを考えるようになると、、、、
NECなんかマイコン・PCブームの時には、やたらと平均年齢が
若返っていたが、今では。。。

日本は過労働の過供給でデフレスパイラル＆人心荒廃が起きてるね

長時間労働による生産性の低下よりも
日本の場合はサービス残業で搾取できる分メリットが大きい

>>7
で、そういう低脳長時間労働者に限って他人の足を引っ張るわけで
殺意を抱く事もしばしばｗ

>>25
あ〜それがこのスレの結論かもね。

〜〜〜〜〜〜〜終了〜〜〜〜〜〜〜

ハウス食品

＞４
どうでもいいけどピンハネの使い方間違ってるぞ

>>19
そこで「こまわり」のギャグを言うんですよ
「死刑」

>>4
午前中、寝てるか起きてるかわからない給料泥棒だらけじゃん
こんなところにカキコしてるしな

今度はゆとり社会
どんどん崩壊していくな

>>12
意味わかんね

当たり前だろ。
寝不足でなにをやらせようってんだ。

正確に言えば、日本も石油以外では結構資源大国だったわけだが、江戸以降の糞政策のせいで流出ｗ。
本当にトップは馬鹿ですね、昔から。

過労死が続出するような社会が正常だと思ってる奴は気違い

設計出来ない、コードは組めない、時間ばっかかけて全然製品レベルの物なんてつくれやしない
ってレベルの人間を排除するとＩＴ業界って1/3ぐらいになりそう

>>37
だってIT系は人不足だから
仕事ができるPGも仕事ができるSEも管理ができる管理職も全然たりてない
というか人材がいない、だから肩書きだけの人間雇って穴埋めしてるだけ
そういうのがばれてIT業界全体の賃金ﾀﾞｳﾝになってるんだから、結局まじめにやってるものはバカを見る

「早く人間になりたい！」

>>6
多分永遠に気が付かない。

眠い…
こんな状態だからセキュリティが甘くなる

日本も時短が進んでいる。給与明細を見ると、「時短」がかなり進んでいることが分かる。
ただ、なぜか会社にいる時間は延びているのだなぁ。不思議、不思議。

>>8は、労働時間と残業時間を勘違いしているお子様。　（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

　
サビ残が多い業界は外人受け入れを声高に叫べばいいと思うよ

朝8時から6時までみっちり仕事すればいいだけのこと

アメリカ人の社員が何カ月もの間長時間労働を
続けていると生産性が低下する

日本人の社員が何カ月もの間長時間労働を
続けていると生産性は低下しないが寿命が低下する

日本人の一人あたりの時間、あるいは年間生産力は、世界的にみれば低いという現実がある。

俺の会社平均寿命62.3歳だそうだ。

年金?払ってますよ?人の為に (´・ω・｀)

>>47
そのかわり、見かけの時給と実際の時給の落差は世界一ですから。

当方サービス業。
こればっかりは外人じゃ無理だと思う。

>>37
そしたら効率が三倍良くなったりしてなｗ
ぶっちゃけ向いてない奴はこの業界にいないほうがいい

＞一部のソフトウェアメーカーでプロジェクト管理能力が向上したことを理由に挙げる観測筋もいる。

日本のソフト屋は人vs人の部分は文書化できないとか言って、この辺を全く合理化しないからなぁ。。
人vs人の関係しかないサービス業には普通に接客マニュアルというものがあるのだが。
日本のソフト屋は効率的なプログラムは書けても、効率的な仕事はできない馬鹿ばかりだ。

おれはすでにそのことに気づいていたので
定時になったらさっさと帰る

＞社員が何カ月もの間長時間労働を続けていると

普通、死ぬと思うよ、7日目ぐらいで。

>>54
・・・・・・・・・おれ・・・・・睡眠４時間以下・・・・残り全部仕事・・・・・・
・・・・会社の自分の机の下で寝る・・・・・そんな生活を・・・・・
半年近く続けたこと・・・・・・・あります・・・・・・・・

プログラマーとかＳＥって昔で言うタコだね。あんなのは技術者と呼ばない。

>>55
俺は２年間続けて、精神病院に運ばれた。

殺意が溜るから

>>54
・・・・・・・・・おれ・・・・・睡眠４時間以下・・・・残り全部２ｃｈ・・・・・・
・・・・会社の自分の机の下で寝る・・・・・そんな生活を・・・・・
半年近く続けたこと・・・・・・・あります・・・・・・・・

>>56
文系大卒でもできるからね。

結局戦中から変わってないよね。ど根性意識。
精神リソースは無限じゃないっちゅーに。

今の日本はサービス残業とかしなきゃやっていけないというのは、身の丈にあったことしておらず、背伸びしているということで
いずれ力尽きる結果になるだろうね。

>>56や>>60は、まともなプログラムを書いたことないんだろうなあ…。　（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

毎日5時半で終わる内勤のバイトで今は社会復帰を虎視眈々と待ってる。
収入は40万くらいだし保険も何もないから早く止めたいけど中々いい職が
見つからない。1年間で350万くらい貯金できたら職探しに専念するつもり。

週168時間までは働けますよ。

おまいら人の３倍働け
働いて働いて
休もうとか怠けようとか思ったら
そのときは・・・氏ね

頭痛い
特に眼球のあたり
かぜだろうか・・・

>>66
死ぬのは君ｗ

日本は追随しないのだろうね。

君らはみんな残業自慢の癖があるから、
大体７割減くらいに計算しないといけない
俺月１５０時間残業してるんだぜーと言ってる奴は実際は４５時間

俺１０時出社の１５時退社。
短い時間でも生産量は凡人より上。

モンティパイソンの貧乏自慢を思い出したぞ。
「俺は高速道路の下駄箱に住んで、寝る３０分前に起きて、毒を食い…」とかそういうやつ。

71は今の３倍仕事ができるな、と、考えるのがこの国のあり方ｗ

おまいらも中国人実習生のように月給１１万で働けってことだ。

中国人は国に帰れば大金持ちだろ?

ニューズウィーク的な価値観では同じことの表現が

戦後から不動産バブル　ＩＴバブル
日本　働き蜂、ワーカホリック、ウサギ小屋に住むクズ
米国　グローバルスタンダード、おしゃれ、かっこいい

バブル崩壊、不況
日本　借金、自殺、もうだめぽ
米国　ゆとり生活、スローライフ

プログラマだけど、毎月残業１０時間だな。
おれは進んでるんだな。

やらねばならん仕事をあげる時はどうしても残業になる
デザイン業は

テスターだけど、早く帰ろうとすると隣りの席の奴がうるせーんだよな。
定時上がりしようとしただけで、
「上司の許可はとったの？」
だよ。アフォかと

こういう働き蜂がいるからやりにくいんだよ。不治痛出身だかしらねーけどさ

学校の授業ので日本人は働き過ぎというイメージ持った。まだ消えない。

働きたくなければフリーターになろう。給料少ないけど残業もないぞ
たくさん働くほど高収入になる。本来それが自然。

>>79
雰囲気とか隣の奴なんて気にしないで定時上がりすればいいじゃん。
短いほうが仕事の効率がいい思ったら上司にそうアピールすべきだし
余分に会社のために働きたくないなら目立たないようにしてれば良いし。

俺が知ってるアメリカ人のPGMは、7時から16時までの勤務だそうだ。
雇用契約がそうなってるから、一切残業しないんだってさ。

日本でもやろうよー。

ネットで愚痴るだけだから待遇が何も変わらないんじゃないの？

>>66
いまも〜きこえる〜あの〜ほふくろの〜こえ♪

>>83
日本じゃ無理だろ。それに、アメリカ人の平均労働時間は日本人より多い。
（日本はサービス残業という、奴隷制があるから分からないけど）。何だか
んだ言ってもアメリカ人は働きすぎの部類。ゆっくりとしたかったらヨーロ
ッパ諸国だろ。人種差別もアメリカよりはマシみたいだし。

>>86
EUは日本への風当たり強いって聞くけどどうなのよ
反米を求心力にした白人至上主義者であふれてるとか

仕事中に２ｃｈしてる奴とかは信じられんな。
早く仕事片付けて帰りたいのかそうでないのかよくわかんね。

奴隷SEの残業自慢ｽﾚになる悪寒

待つのが仕事というのもあるんだよ。

短時間・高給の米人ブログラマと知り合いでした。
聞いてもいないのに日本のダメなところを列挙して
ふんぞりかえってました。

しばらくして遇った時、彼は無職でした。
インドに○投げして米人プログラマは全員解雇されたそうです。
彼は一回り萎んだような印象で何かビクビクしていました。

心の中でとても気分がｲｲ1日でした。

グラフィッカーあまっていませんか？　足りません。　足りませんから・・・

　　　　日本なんか、もうとっくにやってますよ。

　　　　つらい残業は派遣に任せて、正社員は７時退社。

>>67
眼精疲労だな。今時ＣＲＴ使ってるとか？
バファリンみたいな鎮痛剤じゃなくて、漢方の脳神経薬が多少効くはずだが
慢性的なストレスから開放されないと直らないよん。

>>93
そして、その派遣とやらが深夜帰宅時に個人情報持ち出し・・・

アメリカで「時短」が進むのは、そういったリスクを回避するためじゃないか？

日中のデバッグ作業はサーバータスクの奪い合いになるので、人が減る夜になってから本腰を入れる
という可哀相な人もいるからなー…

時短が有れば、当然確変も…

>97
新機種（制度）投入により、7割くらいの確率でながーいサビ残が待っているわけですね？

　orz

1週間あたり50〜60時間勤務って聞いて何ちゅーこともないじゃん、
っておもったおれは逝ってよしですか？

さ、仕事仕事。

日本の時短は、無償奉仕となっている。

>>96
めいんふれーむの方ですか．．．

過去の遺物になりつつあるメーンフレームですか
大変ですね

オペです
元気です
昨日夜勤でした

残業代無しで月300時間以上働いてると、
自分が何なのかわからなくなる。

SEってバイト以下だよね。
「正社員」という肩書き以外。
どうしてもどうしても「正社員」になりたかったら
SE職１０社くらい受ければ１社は引っかかると思う。

こんなの新卒でなる職業じゃない。

>99
一日あたり４時間くらい。土日も入れれば別に普通では？

>104
早く労働基準監督署に駆け込むべし。
甘んじてるだけじゃ何にもかわんねーぞ

なんつーか、できる奴に仕事が集中するんだよな
派遣社員は制限があって残業はさほどさせられないからな
で、気づいたら全て自分で解決してたってな具合
給料はよかったが、自分の時間を大切にしたいと思ってSEやめた

今は給料は大分安いが残業なしの定時あがり、満足している

>107
定時あがりﾒﾁｬうらやましい
何の仕事よ？

単純にオフショア開発が進んで、デジドカがアメリカで失業した結果だろ？
その時短された分ってのがインドとか中国での労働につけ換わっただけ。

俺も2ちゃんねるさえ止めれば、残業しなくてすむのに。。。。

サービス残業タイムに突入しますた

さて、三連休は一日ぐらいは休めそうだ．．．
少々気になる人と、メシでも食って来たい。
彼女と前にあったのは１ヶ月も前のことか。
平日は夜討ち朝駆け状態だし ｗ、土日はうまく時間が合わせられなかった。
ったく、この先、業界に居続けていいことあるのかなぁ。

夜勤で夜9時に開始。
で朝を通り越して昼、夕方、再び夜を繰り返してますが何か？

問題はいつ寝てるかって？

続きを読むにはココをクリック！！！！！！！１１

俺はさっさとやってさっさとかえる。
他人のことなど知ったことか。

人使いの荒い業界は長続きしないよ。そのうち改善される。
製造業だって、９０年前は女工哀史の世界で、１２時間勤務２交代だったのだから。
でもこの業界は女工哀史以前の状態だな。

日本は全く逆をいっておりますな。

プログラマってのは、三度の飯よりコーディングが好きなやつらなんだから、
勝手に休みを与えて、楽しみを奪っちゃいかん。もっと働かせてやれ。

＞社員が何カ月もの間長時間労働を続けていると生産性が低下する

まー日本でもずっと前からみんな分かってることなんだが。
早く日本もこうなってくれないかね…

＞社員が何カ月もの間長時間労働を続けていると生産性が低下する

だったら首にして新しく雇えばいいじゃないか、と考えるのが日本的発想。

>>119
そこで派遣ですよ

>>104
SEに新卒でなれちゃう会社が駄目すぎなんだよ。
未経験の奴に交渉ごとが勤まるはずが無いやん。

＞だったら首にして新しく雇えばいいじゃないか、と考えるのが日本的発想。
簡単に新人が覚えれる仕事場ばかりではない。
なかには研修に３ヶ月かけても難しい職場もある、
簡単にクビ切って新人すぐに入れれるような職場は所詮バイトでも出来るレベル。

インサイダー取引が可能な人は、取引先の証券会社などに届けることが義務付けられている。
民間会社勤務だと部長以上は届出が必要。