【行政】派遣社員の最低賃金、派遣会社ではなく派遣先基準に・厚労省[03/14]

■EUの派遣法はこういう風です。

・ある期間継続派遣されると派遣先企業の雇用（直用）に自動的に切り替わる
・正社員と派遣の待遇は、同職種なら同一

・全国の派遣社員が加入する大きな派遣労働組合がある
・派遣労働組合に入らない場合でも、派遣先の企業の労働協約（企業と企業組合との約束）が派遣にも自動適用される

・このように派遣の規制が厳しいので、派遣は本当に一時的な労働力との位置づけ　→正社員を国が促進