【社会】サービス残業代、３０億円支払う…派遣最大手スタッフサービス

★サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス

・人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、サービス
　残業をさせた全国の社員と退職者計約４０００人に対し、過去２年間に
　さかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを始めたことが２４日、
　分かった。

　大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まった
　として、労働基準法違反（割増賃金不払いなど）の疑いで、持ち株会社
　「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を家宅捜索。既に岡野保次郎会長と
　中山堯社長から数回にわたり事情を聴いており、近く同容疑で法人としての
　スタッフサービスと幹部数人を書類送検する。　関係者によると、スタッフサービスの
　就業規則では労働時間は午前９時から午後５時半までと定められているが、
　大阪本社で労働時間が実質的に１３時間を超え、土曜、日曜の出勤も恒常化
　するなど全国で長時間労働とサービス残業が行われていたという。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000005-kyodo-soci

ビックカメラの社員にも支払ったれや

ざまあみろ。OO人事やってて大本が腐ってるんじゃどうしようもないな。

みんな大好き！！
富士ソフトあべしにも家宅捜査おながいします

大阪労働局　ＧＪ！！

俺の会社にもおねがいします

あげ

こういうスレには、
日本経済と企業の為にはサービス残業が必要、
とかいう香具師が現れる。

スタッフサービスの派遣やってました。
契約書の休日欄が　日曜日　その会社の定める日
となってました。
　
土曜出勤でも平日扱い。
これも対象になるのか明日電話で聞いてみよ。
　
あ、派遣先の社員は残業代出てなかったよ。
某六本木ヒルズだけど。

残業代？
何それうまいの？

ガッツ石松、草履を出せい

これはいいことですね

>>9
そういう奴いたよ。
サビ残なくしたら日本経済成り立たないとか抜かす奴。
そいつサビ残が馬鹿馬鹿しいって辞めたけど。

サービス残業をしてるってことは時間級はめちゃやすいということで。
カラ残業をしてる公務員はすごい単価なわけで。

人買いのようだ

外国人流入確定だな

>>15
現実をもっと知るんだな。
メディア以外の知識を持っていないくせに。

アニメ、ゲーム業界は・・・
もうだめぽ

この調子だ！

大企業ほど雇われ意識が強いので、就業時間分はもらう、と言う奴が多い。
休日だからとか、深夜残だからとか、オマエ何に頭使ってんの。
中小企業には自分の給料は自分で働いて稼ぐ、と言う意識を持つ奴が多い。
自分が費やした時間がどれだけの利益を生み、自分の給料に還ってくるか。
それが仕事。それが働くってこと。

3だったら俺に片思い中の彼女ができる

>>21
具体的なデータを示したら？
じゃないと脳内妄想と認定されます。

>>22
遅いよｗｗ

>>21
必ずズレた持論をグダクダ述べる奴が出てくるな

聞いてないっつーの

なんか図星だったようで（ｗ　反省してくれれば、それでいいです。

>>22


生まれ変わり死に変わり
九生過ぎても多分無理

スタッフサービスは以前にこの手のニュースが出ていたが
本文を読む限り、訴訟を受けたんじゃなく自主的に支払いを行った形か。
退社した人間の内部告発からのガサイレだろうけど
ずいぶん素直だな。

俺>>21は正しいと思う。
俺？利益を出せてないからダメダメです。
１日１４時間働いて月十万なんで。つまり俺の価値はその程度だってこと。
利益を生み出せるやつは八時間労働で100万稼ぐしね。

俺、イタリア料理屋で働いていた時、
朝１０時から深夜３時まで働いていたな。
入店する時実働８時間って言っていたのに。

団塊世代の父親の結構多くが、子供や家庭に幸せを見出していない。ションボリな現実。

純利で30億円稼ぐには150億〜300億円くらい売上が無いとダメなんだっけ？

俺は8時間労働の5時間残業で、きっちり残業代いただいています。
俺がいただくというよりは、勝手に付いてきます。

毎日13時間労働で辛いですが、日給1万6千円になっています。
しかし、それでもノルマの1/9、他の人の1/11の仕事しか出来ていません。

罪悪感がものすごいあるし、なんで俺を雇っているのかも分かりません。
クビにするのもそう簡単なものじゃないんでしょうか・・・・・。

どんなときでも契約は契約だろ。

最低賃金があるだけまだいいよ。
オレなんか最低賃金が適用されない業種でこき使われた上に
サービス残業だ。

去年の後半ぐらいから牢記がサビ残取締り強化しているんだよ。
見に覚えのある奴は相談に逝って味噌。漏れも２００マソ程の
未払い分の支払い受けたけど税金もゴッソリ取られて(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
それにたった２年以前で時効だものな。せめて３年に汁。

>>35
ＡＤ発見！！！

金利分も、耳を揃えて払ったんだろうな。

スタッフは税金を滞納していたとか
政治家の献金が滞っていたとか？
実際どうなんだろ？

おーじんじ

派遣はやめとけって話さ

本部からしたら人材は使い捨てのコマとしかみてないよ

派遣会社で残業代払われないってあり得ないよー。
小さな会社で働くよりむしろ正確にタイムカードさせてもらえるから派遣で働くんじゃん？
派遣とクラと働く人の関係が成り立たないでしょ？
時給でしか働いたこと無いけど。。

>>41
その派遣労働の拡大を決めたのが
政治家どもだ
やはり金のかかる選挙が原因だよね？

第一派遣で働くのは「いつ契約が満了しても文句言えない」ところにメリットがあり
だからこそ時給とか月給のお金が高いわけでしょ？　派遣でサビ残って何のメリットがあるの？
働く人も自分の意識ちゃんとしてやんないとさ。。

>>41>>42
おまいらもう一度>>1読め。
サビ残してたのは派遣社員じゃなく、派遣元社員。

>>42
今回はサービススタッフの「社員」の残業代でしょ？
契約したスタッフのことではないと思うけど。

>>45
なーんだー勘違い。恥ずかしいです。。

同じなようなきもするが。

●2005/02/20 Sun
去年の暮れから、盛んに就職希望者の面接をしている。
「志望の動機は?」とか、「大学では何をしてました?」とか、
いろいろ質問したり、話を聞いたりするのだけれど、
採用するこちら側にとっては、実のところ、
彼らの答えなどには全く興味がない。

今までこんなバイトをして、これだけやってきましたとか、
僕はこれぐらいのやる気がありますとか、
まったく何か、勘違いをしているんじゃないかしら。
そんな言葉、口が達者ならサルでも言える。

採用する側としては彼らの実力など、全く期待してない。
彼らがどれだけ仕事ができるかなんてことには興味がない。
社会人でもない人のなかに、まだやってみもしていない人のなかに、
仕事のできる人を見つけられるなんて、夢にも思わない。

能力の秀でた、
仕事のできる人が採用されるのだと、
就職希望者たちは勘違いをしている。
ところが採用する企業側では、そんな人は求めてない。

私たちが彼らに求めて、
彼らの中からほしいと思っている人材は、
「馬鹿でいいから、言うこときくヤツ」なのです。
口達者なヤツや、我意の強いヤツ、プライドの高いヤツは要らない。

「ボク、上司の言うこと何でもききます!」って、
私なら、そんな人こそ即採用。
どこの部署でも、どこの会社でもほしがる人と思う。
そんな人には教えられるし、仕事を与えられる。
ttp://homepage2.nifty.com/suesue/index.html

012012

>>49
いまだにウルティマオンラインやってるようなアホウが吐くセリフとは思えんな・・

こういうのを見るとハローワークの民営化は反対だよ

派遣会社がハロワ事業をする
　　　　　↓
そこから紹介された会社へ行く
　　　↓
サービス残業で訴える、辞める
　　　　↓
再び民営ハロワへ
　　　　↓
民営ハロワで仕事を紹介して貰えなくなる

こんな事が考えられる。

サラ金にしろ、人材派遣にしろ、なんでこう変な商売を放置するですか。
これで、売春でも復活したら、戦前の暗黒国家に逆戻りですね。

>大阪本社で労働時間が実質的に１３時間を超え、土曜、日曜の出勤
>も恒常化するなど全国で長時間労働とサービス残業が行われていたという。

どー読んでも、スタッフサービス社内の社員の事だと思うが。
どー読んだら、スタッフサービスから派遣された社員の事になるんだ？

オレは別会社の派遣でやってるけど、月ごとに決められた基準時間を
超えた分は残業代貰ってるし。サービス残業なんてもったいなくて
出来ないよ。

>>49みたいな人事をやってるオバカな会社があるから、自発的に物事を
考えて動かない人材ばかりが揃うんだろうな。
うちの会社はリコー関連会社だが、その傾向が非常に顕著。
なんか毎日仕事にきてさえすれば良いという公務員的な考えの集まり
みたいな職場になってて仕事効率悪し。

>>53
サラ金は庶民には貸し渋る金融機関が悪いのだが、派遣会社は企業が
人件費を抑えようと正社員より派遣なんかを使うようにしてるからね。
正社員なら社会保険の雇用主負担や賞与、退職金などが掛かるけど
派遣には必要無いし、それに必要な時だけ人材を補充する事が出来る。

最近は大学の新卒から正社員でなく派遣で働く人も多いみたいだし。

派遣屋なんてやくざ絡みのゴロツキ会社多いからな。ろくでもない事ばかりする。多くの天下りを受け入れ、自民の坂井みたいなチンピラ議員に不正献金

派遣会社でも裁判で負けた事がある所や
派遣先に同様の事があった場合、サ残は
絶対させない。何か知らんが相当不味いらしい。
今回支払いを初めているから逆にこの派遣会社に
登録するのは狙い目かもな

49って住宅リフォーム会社勤務の香具師のブログか・・・・・
ドキュソなのはわかった。
騙してなんぼだもんな、住宅リフォームなんて。

>>57
届出の要らない業務請負は、さらに酷いな。

>>55
そういう出席重視の公務員体質のところでは、仕事ができても認められない。
あの人は付き合いは悪いが仕事はできる。
そんなタイプの人は認められない。

>> 49
> 私たちが彼らに求めて、
> 彼らの中からほしいと思っている人材は、
> 「馬鹿でいいから、言うこときくヤツ」なのです。
> 口達者なヤツや、我意の強いヤツ、プライドの高いヤツは要らない。

で　そういう君も面接受けて入社して今があるわけだから
馬鹿で従順なんだね。きっと・・・

ここって、仕事無くても帰りはいつも11時過ぎだったな

夕飯も支給された弁当で、他のもの食わせてくれなかったし

自分を一人前の人間と思うから、残業代や人間らしい待遇が欲しくなる。
最初から自分は奴隷だ、生きているだけでも幸せだ、と思えば欲も出ない。

>>64
何それ？貴方自身について言ってるの？他人について言ってるの？
自分がそう思うならあなたの勝手だが、他人にそれを求めるというなら
とんでもないことですね。

>>64
それを労働基準監督署に行って言ってみれば？
んで、その時に君の発言に対する職員に感想文を書いてもらって、それをここでアプしてくれ。

よろしく頼むよ。

にに？？

>>65-66
ｼﾞｮｰｸだよ、ｼﾞｮｰｸ、たぶん

お前らプライド高すぎ

これって派遣先からはお金もらっていて社員にはお金払ってなかったってことかな？
派遣会社自体懐が痛むって事はないはずだが。。。

労基署ＧＪ！

>>21　が一番馬鹿だね
若いってこういうことをいうんだね
だから >>21 は中小零細企業でしか働けないんだよ

自分の給料は自分で稼ぐのではなく、組織で稼ぐんだよ
学のない人に何を説明しても無駄か。

精神論が言いたいなら５０代のクズオヤジ相手に話してろ

何故うちの会社より「スタッフサービス」の方が待遇が良いんだ…もうだめかもわからね。

のろまだから残業すんだよ。一人前になってから一人前の要求しる

この事案ってスタッフサービスの正社員のサービス残業ってことだろ
派遣社員とは関係ない

>>74
俺は一日中150文字/分で入力しても仕事が終わらずによく残業してたよ。

これでも仕事が遅いのかね・・・。

サービス残業より
無支払い残業に改めようよ

それにしても３０億はすごいな…
単純に人数で割ると１人当たり約７５万にもなる。
ボーナス並の金額じゃん

経営者や役員、管理職は書類送検など屁でもない件について。

>>74
システムの開発期間を１年取るハズが、仕様が色々覆って開発に支障をきたし
１年の仕事を２ヶ月でやれって言うんだからサービス残業＆休出当たりまえ。
壊れたらポイ捨てさ。貴方は、何の仕事していますか？仕事した事ありますか？

名古屋にもえぐいところがありますよ

サビ残嫌で辞めました

ただ今公務員試験への勉強の真っ最中

残業代欲しけりゃ他行け、替えはいくらでも居るが合言葉だったなぁ

廃ッ夫サービス

残業代ほしけりゃ　ネットで実態をサラしてあげるのが一番いいと思うな。
事細かく実名入りで。

オレも最近、個人でサビ残業代請求したよ〜

クリス樽系列あたりも調査よろ

労働基準監督署に相談するのが一番だろ。どういう証拠が必要なのかとか会社への要求の仕方とかいろいろ教えてくれる。
自分を晒したくない場合は、退職希望者にお願いして訴えてもらうしかないね。もちろん退職前に証拠集めをしておく必要がある。
もう退職してしまって証拠の無い場合も退職希望者に乗っかるのがいいだろう。

激ワロス

これが業界１位の派遣会社か

>>88
労働基準監督署は経営側のためにある。
勘違いするな

>>82
頑張って！私は年齢制限で駄目だけど。

私は夢だった職に就けたのだから入社数年は、多少のサービス残業は平気！
でもチームリーダーまで上り詰めて転落したさ。出世コース一直線と思われたが
東京本社で１番会社に貢献したチームだけど、最も残業が多い為、評価が下がった。
付き合い長いシステムだから、私が一番速く取りまとめられると思うけど…
経済や政治に問わず、最近の日本って色んな意味で厳しいね〜。

いつも思うんだがサービス残業を会社がさせたら
発見された場合、社員に2割くらいの延滞金をプラスして支払いとかならないの？
あと国に脱税なんかと同じ扱いにして追徴金払うとかにしないとなくならないよ。
現状は万引きなんかと一緒でバレたら払えば許される感じだし。

これは３０億ぽっちなら払ったほうが得策だと言う判断があったんだな。
いくら儲けてるんだ？

おれなんか一千万くらいかるくもらえそうだな

年棒制は関係ないんだよなー
今日も定時に帰ろうっと

俺は去年は月平均80時間くらい残業してたが、うちの会社は月20時間までしか
残業代出さないんで、60時間分はサービス残業。
60時間×12ヶ月×3500円＝252万円

会社がちゃんと残業代出せば、これだけの収入が本来俺の元に入ってきてた
わけだ。

派遣でも只働きってあるのね。

仕事の負担は正社員と変わらんか。

>>93
民事裁判をすれば不払額と同額の付加金を取れる。
ほとんどは裁判所の和解勧告でお互い歩み寄るらしいが・・・

>>97
２０時間はひどい会社ですね…うちは９０時間以上付けると、来月に回せと削られる。
で、１システム納品して別のチームに行くと、貯金してる残業分は消滅。
でもそれは、チームリーダーやってて、正直そうせざるを得ないと解った。
残業貯金してる人が８人程集まって無茶なスケジュールで開発を進めるのに
「元いた部署での残業分を勤務表に付けさせて」と来たら「駄目」と言うしかない。
そもそも前の仕事の残業を何で私のチームが負わされるのかと…

さぁ年貢の納め時です(・∀・)

単純計算で一人頭75万ってことは、当然100万超えてくる者も
いるのだろうな。
さすがにその額になってくると、本来貰えていたはずの金銭で
あっても、臨時収入的にもの凄く得をした錯覚に陥るんだろうなｗ

>>21
利益生み出すかどうかは会社組織のやりくり次第だろ。
社員はそのための労働力になってればいいんだよ。
つまり道具として機能すればいいんであって、社員個人が稼ぐかどうかじゃない。

たとえばレストランのコックさんなんかは、いくら稼ぐとかじゃなく
自分の技術力を発揮して上質の料理を作ればいいわけで
その店が儲かるかどうかは経営者次第だ。

スタッフサービスの正社員でこれなら、派遣されてる社員に対するピンはねはすさまじいんだろうな。

>>103
とすると、公務員みたいな仕事ぶりがいいというわけだ。
仕事の効率も考えず、一定の仕事率で淡々と業務をこなしているだけでよいと。

労働力になってさえすればいいんだもんな？

サービス残業なんてどこでもやってることだろ

>>105
社員は労働力を提供するんだよ。なんか問題あるか？

>>100
なら別のチームに移るときに滞納分払えば。

>>107
だから、ダラダラ労働してもいいんだろ？

>>106 うちは年間残業2〜3時間な上にキッチリ出ます。
毎日の実質労働時間は毎日2時間くらいです。

サービス残業の残業代が払われるなんてうらやましいな。
まあ、おれはサービス残業はアピールの場だと思って納得してるけどさ。

>>105
中小企業経営者？
会社が仕事を決め、社員がそれをこなす。これが会社だろ？
社員がこなせない仕事量を渡すのは、
社員の能力のせいではなく、会社の管理能力がわるいんだろ。

>>111
残業してるってことは仕事がトロい可能性もあるわけだから、アピール
どころか逆にマイナスイメージになってるかもな。

>>109
>だから、ダラダラ労働してもいいんだろ？

当然Ｙｅｓだな、個人の自由だ。
ただ、それが原因でクビになるか、給料が減るかもしれないがな。
たいていの社則では、会社の利益を上げる最大限の努力をするようにと記載されているからな。

>>109
「コックの仕事」の例を指して、「公務員みたいな仕事振り」って、おかしくない？
「コックみたいな仕事ぶり」でいいじゃないか。
なんでコックの仕事振りを公務員に例える必要があるの？

コックの仕事はダラダラしてりゃいいの？おまえそう思ってんの。

>>113
いや、それはない。
やる分はしっかり終わらせてからだから。

てか、残業代を請求してくる奴等は、単年契約コミッション付年棒制で雇用してやれ！ と云いたい

働く。とはハタ(周囲の者)に楽を与える事

>>108
ソレは無理。９０時間以上残業させると親方日の丸から、お叱りを受ける。
ちなみに別のチームも私と同様、前の仕事の残業貯金？知らんよと言う感です。

>>115
コックの仕事って言っても、公務員程度の仕事率で仕事してるコックもいる。

>>109
社員は労働力を提供する。＝ダラダラ労働してもいい

おまえ、こんな思考回路か。なるほどね。

>>116
その努力に見合った見返りは期待できそう？
俺の会社はサービス残業できないからな。帰らんの？と変な顔をされる。

この支払いが大変だから、最近CMが減ったって聞いたよ
あと営業マンが自殺したんでしょ

>>117
そうすると、残業するしないは任意だから、仕事を途中で放り出して
帰る奴が続出するだろう。
それでもいいのか？

>>111
おまえみたいなやつも逮捕されるといいんだけどなあ。

労働者は、労働力を売っている会社の社長だと考えると不当廉売だ。
他の労働者はどうなってもいいのか？

>>124
そうなってくると、一日８時間じゃ終わらない仕事量を
与えてくるんじゃない？

>>126
その場合は仕事を拒否することが年棒制の契約だと出来る。

派遣にはなりたくない

>>100
もっと日本語勉強しなさい

>>129
ソマソ。私の職種ＳＥとして読んで見てくださいまし。

残業分を補って余りあるほど改善の余地があるという現場をたくさん見聞きしてきた。
明らかに駄目な商品をずっと売ってる、どうせ夜中まで仕事だからと昼間は怠ける、
何日分もの仕事を凡ミスでよって一からやり直し、明らかにボトルネックの工程を放置、
役員が来るからと挨拶の練習に半日と掃除にさらに半日…

おうさまが、みずうみに、硬貨をいちまい、おとした。
おうさまは、たみをあつめ、日当をはらって、さがさせた。
けらいの一人が、おおくのおかねをつかって硬貨いちまいをさがさせるなんて、むだです。といった。
おうさまは、いいえ、たみにはらったおかねは、けっして、むだにはなりませんよ。といった。

会社に賃金不払いを受けたら
オージンジ、オージンジ。
「はい大阪労働局です。」

>悪質な賃金不払いの場合には、裁判所は、労働者の請求に基づき、
>１００％（賃金と同一額）の付加金の支払いを命ずることができま
>す（労働基準法114条）。

http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/rotinson.html

奴隷の様に搾取されているのに気付いたら・・・・

オー、ジンジ　オー、ジンジｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



人材派遣会社は奴隷商人。　その規制を緩和した政府自民党は、
奴隷商人に国民を売り飛ばす売国奴。

看護士なんてサービス残業させまくりですねｑｑｑｑｑｑｑ
看護婦長になれば休みの日も無償労働ですしｑｑｑｑｑｑｑ

派遣業そのものの禁止ｷﾎﾞﾝ

>132
公共事業のことかｗ

あのさ、
労働基準監督署に駆け込むのって簡単？
やっぱ報復とか怖いからやれない？

>>131
サン○ック？

>>139
一人で何の証拠も無く行っても、相手にされない。
それなりの証拠を揃えて「これは確実にサービス残業」ってわかるような
証拠を持っていかないとダメ。

>>139
協賛党にチクルのが最高です

結局時間たりねーんだから残業代出して働かせろよモルァ

スタッフサービスのスタッフはサービススタッフ、てか。

会社のサービス残業が酷い（100時間超え）ので三田労働基準監督署に
文句いったら会社を辞めさせられた。

こんな世の中ですよ。

タイムカード改ざんされてるから証拠ねー

>145
結局貴方みたいな例があるから
我慢するしかないのかねぇ

で、監督署は何かしてくれたわけ？
クビになっただけじゃあないよね？

　

>>145
そこでさらに解雇は不当だと訴えないと。

>>139
休職中の私が言うのも何だけど、私が知っている限り、相談した女性社員が１人いたのですが
数日後「明日から来なくて良いと言われた」と泣き笑いしながら机とPCを整理していたね。

これってスタッフサービスの直の社員の話か。
そうだよなー、なんぼなんでも派遣で働いてるほうで、錆残なんておかしーと
思ったよ。

>150
ん〜、俺が思うに、
そんな会社は遅かれ早かれ辞めるべきだから
辞めろと言われて腐る必要はないが、
その前に会社に正当な報酬の支払やら
社会的制裁やらを課さないと、なくならないのが問題かと

うは。スタッフサービスの職員自体が上司に恵まれてなかったのね。
だめじゃん。

自社→お〜人事→Ｎ社→Ｃ社とアウトソーシングという名を借りた多重派遣食らってたが(１年で自社からオサラバした)
IT業界ともてはやされてる中で私と同じような中間搾取されまくってる方々が大勢いると思うと・・・

>>145
徹底的にやらんと・・・・
それこそ経営陣の胃に穴を空けるつもりで

>>152
せっかく払ってる失業保険。
そういう訴訟費用にも少し補填して欲しいところだな。

まぁ他の派遣会社もサービス残業のあらしなんだが

>>152
でも好きな仕事なんですよね〜ＳＥって、永年主任で在籍したいと思っているのですが
もう一歩で主任になれる所でしたが、病気がバレて「危機管理云々」で休職にされました。
上層部は一族で固められているし、その中においても主任や係長クラスになる人って
本当に凄いなと思う。（３００〜４００人の会社です）

>>151

ただ、スタッフサービスの派遣業務やったことあるんだけど、
9:30〜17:30の契約を結んでの業務で、
「出勤は9時までに、帰りは終礼があるので18:30以降」
っていわれ、しかもその終礼までにはその日の業務報告書を
業務終了後に書くようにいわれたけど、その分は給与にならなかった。

当然17:30以降終礼まで業務があっても残業代なし。
18:30以降の残業代もなあなあ。

残業扱いにならない言われて承諾したから仕方ないと思って業務してたけど、
拘束時間の長さに辟易してその業務は延長しなかったし、その後業務は受けてない。
でも結構ひどいと思った記憶があるよ。

車で45分かけて仕事に行っても交通費は出なかったしね。

いくら仕事がなかったからといって、あんな仕事よくつづけたもんだと思うｗ

サービス残業が当たり前とか思う経営者は
雇用の時に明示すりゃいいんだよ。

”うちはサービス残業させます”って

そうすりゃやりたくない人が来ないんで無問題。

>>153
上司というか会社だな。
さて、会社に恵まれなかったらどうしましょうか

友達が4月からSSHLDに入社する
ガクブル

安い賃金＆サビ残で文句を言わず、忠誠心が厚くて上司の
言う事はなんでも聞き、しかし仕事の能率のみに関しては
自分の頭でよく考えよく働く。
そんな人材を当社は求めております。

スタッフサービスって走り回って派遣先探すらしいね。

確かCMでは嫌な上司から逃れるために、この会社を選ぶっていう
設定だったはずだ。だけどこの会社に入った方が更に嫌な上司に
出会ったわけだｗ
しかし就業規則の「ﾏﾈｰｼﾞｬｰ行動指針二十訓」は笑えるな
・夜中になろうが結果を出すまで止めるな
・ﾋﾞｼﾞﾈｽは戦争。全勝こそが勝利の基本
もろ、DQNじゃんｗ

>>139
労働基準署っていうの？
　
労働基準局じゃねーの？
だいがい労働基準局は何十人かの社員の通報が無いと動かないよ。
一人じゃ無理。
辞めた奴とか、正義感強い奴に声を掛けて団体交渉とか効果ある。
ここにいるような奴隷上等って奴にチクられる恐れもあるので気をつけるべし。
　
ここに書き込みしたら、早速スタッフサービスから電話ｷﾀ━━━(@∀@)━━━!!!!
　
なんだろ？

残業代もボーナスもかれこれ５年もらってない

>>166
労働基準監督署なんじゃないの？

スタッフサービスのCM減ったのか
センス良かっただけに残念

>>167
そんな状態で5年もいるなよ。
そのうち会社ごと無くなるぞ。

岐阜新聞で社会面の巨大なスペースが割かれていた。
グーグルでニュース検索しても地方紙しか出て来ないし、
共同通信の単独ネタなのか？

TVでやるかね、これ？

年１５億４０００人で単純計算しても一人頭３７５、０００円か。
実際にはもっと多くなるんだろうけど。
月換算で３万強。
月２０日として１日１、５００円強。
こう考えると実際働いた量よりかなり安い支払いになってるのかもね。

管理売春みたいだな

サービス残業ったって、ただタイムカードを押してないだけで
その実、会社で遊んでるだけってのも多いな。

会社が法を犯していたら、おーj（ry

ＣＭに金かけてるとこは大体評判悪いだろ。家庭今日は中出しのトライとか。

所詮、派遣

今ハロワ行っても派遣ばっかりだもんね。正社員採用なんてごく一部。

>>177
…なんかソレ結構グッサリ来る発言じゃないですかい？いつ自分が派遣社員となるか人生解りませんよ？

と言う我が社も簡単な作業を派遣の方々にお任せしてます。リーダー役や仕様等や、中核なシステムには
正社員が握ってです。何故、派遣の人を使うかと言えば、正社員は会社と半分ずつ社会保険や年金等を
払う仕組みなわけですが、派遣さんだと一切要らない、かつ納品が終わったら退職金無しでサヨナラ〜
彼らの次の仕事を考えなくて良い。それに正社員が壊れた場合色々面倒ですが、派遣なら即効チェンジ。

派遣さん達は、変人が多いのですが、良い人が多く、能力は有りますね。私はカッコイイと思います。

>>3
yahooトップにきたよｗ

＜ビックカメラ＞残業代不払いで社長ら書類送検
東京労働局は２５日、家電量販店大手「ビックカメラ」（本部・東京都豊島区、新井隆司社長）が、
店舗のフロア責任者らを管理職扱いにして残業代を支払わなかったとして、同社と新井社長ら
経営者７人を労働基準法違反（割増賃金不払い、時間外労働）容疑で東京地検に書類送検した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000051-mai-soci

ｱﾊﾊﾊﾊﾊ
この馬鹿企業ってオー人事ってCMを垂れ流してた奴か？
自分の会社が一番のDQNじゃないか！(禿藁
まさに恵まれない会社の典型だな

>>178
なんで失業者の安定就業を目指す筈のハロワが
派遣を紹介してるんだろう。
おかしな世の中です。

>おかしな世の中です。

何を今更

誰も派遣業に就かなければ、派遣業の会社は存在できず、派遣業務も存在
しない。要するに労働者側がアホだから、派遣業が大手を振るって存在する。
違法な金利を取りむさぼるサラ金が存在するのと同じです。

ハロワに職探しにいったが派遣ばっかり。
生活しなければいけないので妥協して派遣の求人票を持って
ハロワ担当者にお願いしますと求人票を渡した所、ここは派遣ですね
本当にいいんですか？だと。ｗ
俺だって派遣なんかで働きたくないんじゃ〜、ボケ

>>181
所詮は口入屋なんだから最初からわかっていたけどね。
オレはCMを見る度に、「オイオイ、その挙句に口入屋に転職かよ!!」
と突っ込んでた。

>>185
気持ち分かります。俺も正社員なかったので、3月１日から派遣で
工場に勤務しますが、内心忸怩たるものがあります。でも食って
行かなければいけないし。

>>185
>>187
君達のような人材がいる限り派遣業は不滅です

うはｗｗｗｗｗ働いたらｗｗｗｗｗ負けｗｗｗｗｗｗｗｗ

　派遣会社って、違法じゃ無いんですか？

>>188
だろうね。だけど無職よりはﾏｼだし。てかさ、どんな商売でも
働き手がいるから経営が成り立つんだけどね。

塊世代が若いころに組合でめいっぱい賃上げさせ会社を
食いつぶしてきたからな。
だから社員の面倒を見無くて良い派遣業が流行る。
かわいそうだがこれが現実だ

時間で金もらってるのにサービス残業とかｱﾘｴﾈｴ

これって鵜の話じゃなく、鵜飼の話じゃないのか？

厚生労働大臣
どう思う？
サービス残業は？
がんがんやれ！と思うかな？
世の中はすぐに首が切れる、派遣労働者を求めている
社長はサービス精神の社員を求めているｗ

>>194
そうらしい、勘違いだったようだ

┐(ﾟ〜ﾟ)┌

ざまみろだｗ
労働者に錆斬させる前に
言ってるテメーが汁！って、事業主に錆斬も糞もネー訳だが

手配師はやくざの仕事

口入屋

経営者も社員もスタッフも、見事なくらい全員ＤＱＮの業界。派遣

age

さてとざっと目を通して・・・
>>91　わけわからんｗ　経営者よりだから退職希望者（特攻）に頼んだほうがいいと書いてあるんだけれど
自分で動こうとすると、口頭要求→内容証明→それから相談してねｗと言われるよ

>>139　駆け込むのは簡単・・・でもそれなりの証拠が無ければならないと言われて、その必要アイテムを集めなければならない
特に内容証明が難しい。ただし、労使側の著しい違反があったときは、比較的すぐに動くよ、漏れの場合は給与÷労働時間が時間給の最低賃金を大きく下回ったｗ
会社側が安易に労働時間を給与明細に記載したからｗ

>>141さんがもれのケースに当てはまる

>>156さんとはあまり関係ないが・・・漏れは職安の紹介でクズ会社に入った、職安側は、記載に嘘があったとしても最終的に入社を決めたのはあなただから、職安の責任ではない。
自主退社だから保険は3ヵ月後からだ！とぬかしやがった、職安でそのクズ会社が募集していたので、給与明細等を提示して即座に釣り募集をやめさせたよ。
つーか、その場でクズ会社に確認電話させて嘘表記を認めさせたけれど（すぐに失業保険もらえるかどうかの瀬戸際で大人気なかったとは思う）

>>166　労働基準局は労働基準監督署の親玉で局に直接いくと一応調書採った上でその事業所所在地の監督署に廻されるんだよ。
こういうケースの人が今から行くよ〜と、電話してくれるから最初の対応は柔らかくなるかもしれないだけだよ。

派遣社員には支払ってくれないの？
同じSSからの無能なスタッフ分の穴埋めを派遣の営業から
サービス残業の強制をさせられたんですが。
SSとその営業の面子の為に強制無賃労働させられたともいう。
後で別の方法で支払うからタイムシートに記載しないよう念押ししといて、
後日支払いについて尋ねたらタイムシートに記載していないものは
原則的に支払いできませんだと。
労働局に訴えたらきちんと調査してくれるかな？
時間と手間がかかるって考えると泣き寝入りするしかないのか？

労働局は証拠固めをしてから動きます（実績重視だから、空振りはイヤン）、何人かまとまって＋社員の証言＋会話録音くらいないと、そうですか〜ｗでもあなたの主張だけではねぇ〜・・・で終わりですね
ダメもとで苦情だけでも申し立てると一応記録だけはされます。何件も続けざまに訴えが出れば、労働局の中の人も興味がわくかもしれません

日本経済と企業の為にはサービス残業が必要

そんな俺はラクダに５ドル支払った。

終身雇用が約束されてる時代ならサビ残もアリかもしれないが・・・
サビ残やった挙句リストラされちゃーね。

よし、この調子で、おれの昨日の11時間残業も何とかしてくれ。

だからあれほど　派遣はやめとけ　と言っただろーが
利権と集金、何処にいったかは言えないもう言えない

おーじんじのＣＭは　スタッフサービスそのものだったんだな

会社員って何で労働時間の長さを自慢するかね？
ただの私生活がつまらないやつじゃん。

錆残は確か２年遡って請求できるんだよな？
濡れの場合、某大手のエアコン会社は月10時間と限定させながら
実際は60時間超え当たり前。時給1000円で換算すると、
1000×50×24＝1200000
すさまじいな。錆残やってない会社を探すほうが難しくないか？

退職者の数みたらすごいな

英会話学校に行っているが、グループ討論でサラリーマンは
「いかに会社に自分が搾取されているか」「日本経済の先行き
の不透明さ」ばかり話す。自分の時間がないから話が激しく
つまらない。他に話題ないのかよ。

派遣は底辺職だよ。バイトよりも時給高いのに意識はバイト以下だから。

SSはサビ残当たり前で激務なのか凄い速さで営業が変わっていくのが印象的だった。
半年程度の勤務で営業の名刺が貯まる貯まるｗ

>>216
どっかの社長ですか？
だったらあんたは社長には向いてないよ。

>>217　底辺職の派遣事務員と思われ、とりあえず置いていかれた名刺をコレクション、合コン先物色ナ落ち
しかし、社長と言う説を否定できないワナ

>>1-1000

お前ら
サビ残サビ残って
言ってるけど

本　当　に　サ　ビ　残　し　て　る　の　か　？

ネタに見えるんだよな
いつもこの手のスレでは

人材派遣は禁止しろ。
そもそもどの業界も中間マージンを発生させない方向になっているのに
人材業だけ逆行している。

>>216
そのSSの担当は身分が派遣だって知ってた？
無責任な会社が無責任な派遣社員を扱き使って派遣を集めて。
で、そんな人材しか採用出来ないのは、利益が出せない業種のアップアップした会社
か単純労働のみ。もうみんなで自転車操業w

テンプスタッフとスタッフサービス　どっちがマシなんだろう？

サービス残業というが日本人のホワイトカラーの生産性は低過ぎ

サービス残業で埋め合わせしてもまだ足りないだろ

＞総額約３０億円の未払い残業代〜

良くまあ、溜め込んだな。人買いは儲かるな。
派遣会社もﾋﾟﾝﾊﾈ上手いなあ。

>>10
一日当たりの就業時間が40時間超えてないんじゃない？
8時間×５日＝40時間になるから6勤目は割り増しで払うべきだけど。

>>225
一日40時間ってどうやって働くの？
リゲイン飲んでも無理だよ。

>>226
一週間でした！w

派遣会社に雇用元が支払う人件費は高い。

こう書くと、福利厚生費や社会保障費が節約できるから高くないって反論来るけど
それらを換算しても高い。派遣会社は暴利貪ってると思う。

現代の奴隷商人だな。

また東京か

>>223
悪いほうに循環しているんだよな。

どうせ定時以降にもしなくちゃ、ならないんだろ。
だったら、少しさぼるわ。

って、なっているんだよね。
もう、仕事終わったら、さっさと帰ろう。

>>223
何を根拠に生産性低いといってるかは知らんが
残業が恒常化してるなら仕事分配の改善が出来ない上司が無能

派遣会社なんて、どこもサービス残業なんじゃない？
サービスっていうか、定時じゃ仕事終わらないんだもん。
総合職の完全固定給だから、残業って考え方ないし。
定時18：00だけど、この時間に帰った事なんて、まずないなぁー
成果に対する報酬か。。。
月額固定給でも、時間外割り増って、もらうべきなの？

>>232
それ、一見正しいようだが、

その部署なりで、こなさなければならない全体量は決まっている。
となると、とろい奴の尻を吹かなければならない。

232が、できる奴だったとしようか。
当然、上司は232のところに、とろい奴の仕事を回す。
でも232は、何も文句無いのかな？？

232がとろい奴だったとしたら、
今度は、できる奴からのクレームが来る。

結局、とろい奴の底上げしない限りダメ。

革命だ！！

企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせる必要があります。
日本人は、努力と協調こそが美徳だと思ってるかしこい民族。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。
企業の論理と個人の論理はなかなか合致しないものです。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。

サービス残業なんて、正社員なら常識なのに、派遣社員て阿漕だね

スタッフサービス社　課長代理『まずは補佐からどうぞ』
スタッフサービス社　課長補佐『いえいえ代理からどうぞ』
スタッフサービス社　課長代理『いや補佐から・・・
スタッフサービス社　課長補佐『いえ、代理から・・・・

　ちゃーら〜
　『膿まで？』

・残業する奴が無能なんだろ
・俺なんて月２００時間残業してるよ！
・嫌なら辞めればいいだけだろ
・残業代払ったら会社が成り立たず結局従業員が困る

>>234
だからそれはキャパシティ以上の仕事を引き受ける上司が無能
結局人増やしたくないから時間でカバーしてるってだけだろ

経営者とは支出を少なくする性質なんだよ。
会社を黒字にするには当たり前のこと。
サービス残業が無くならないのは労働者の責任だろ？
民権運動はもうカッコ悪いですか。そうですか。
ネチズンは左翼を嫌いますか。
じゃあサビ残はしょうがないから甘んじてこなしとけ。

他に実効性のある方法があれば教えてくれ。

大企業・有名企業は貯えがあるので払えるんだろうけど。
中小零細は不払い残業分を求めるだけムダな努力と悟っちゃうものな。

二年でたった三十億で済むのか。
他の派遣会社も払った方がいいな。

あはははは、人が玉のヨウダー！！

簡単。残業を法律で禁止してしまえばよい。

>>241

実効性のある方法は良くわからんが、


マルチすんな。

君にはこれだけは言える。

>>246
同じテーマだったから手抜きしました。すみません。

あ〜あ、早く辞めよう。この会社も長くはないな〜。

　　　とりあえず、オー・ジンジ するヨ

>>247

わ、びっくりした。見てたんかいな。
こういうカキコはその場だけかと思ってたので。

まあ、正直企業理念とかお題目はさておき、
利益を上げる営利集団であるという事実はどこも同じで、
そういう面に関して反論とかはお門違い、という社員も実際いるとは思うよ。

ただね、
契約して雇われたから経営側は何しても良いという訳ではなく、
そのための法律もある訳で、
今回挙げられた２社は特に悪質だったと言う事だが、
同じ事やっていれば他も当然同罪なんだよね。

こういうネタ書くと、だったら起業すりゃいいとか、言う輩も湧く訳なので、
それは今回言わない約束としたとして、

やっぱり、脱法行為、違法行為の会社は労働者自体も、
きちんと声出して行かなきゃならないな、とは思う。

>>250
労働環境改善!!などと叫ぶと、自分たちが忌み嫌ってるサヨと
同列になっちまうニートや学生の悲しいメンツがある限り
無理ですなー。

http://sirangana.shrine-maiden.org/up/img/006.jpg

恐ろしい・・・

うちは30分はサービスになってる
30分過ぎると付く。
こういう人いますか？
意味がわからん

>>252
真性ｷﾁｶﾞｲだな。

>253
30分単位で残業時間なんてざらだろ？
1分単位で残業手当計算してたら大変だろうが
最初に会社から残業の付け方(時間割)もらってないのか

大阪市をみならってたまにはカラ残業もみとめてやればよかったのに...

眠いな

今は過渡期だね。

権力―反権力(サヨ)
の構造の中で、サヨ憎しから、
　
　　ﾀｯｸﾞ　　　ﾅﾏｲｷﾅﾝﾀﾞﾖ　　　
(権力―俺たち)→サヨ　　　こうなってる。

だが、実際は、

　ﾁｭｳｾｲﾁｶｴ　ｼﾈﾖ
権力→ﾎﾟﾏｲﾗ→サヨ
　　　ﾄﾞｯﾁﾓ負け組み

この段階だな。次なる段階も予想できるが、しない。

>>251

群れるのは好きだろうから、意外と出だしだけなんとか集めちゃえば、

行けるかもよ。そういうこというと、だったらオマエから、っていう香具師出てきますが。

つか、
２ｃｈひとくくりで話するのはもちろん間違いなんだが、
「サヨのやり方」「似非右翼」「地球市民」「＊＊の会」とか、
みんなやり方（やり口）は十分知っているけど、やろうってのは居ないんだよねぇ。

で、結論は、やっぱ無理かー。

「サービス残業は日本経済の為に必要だ」
なんて言うバカがいるからＤＱＮ経営者は笑いが止まらないw
昔からよく言うだろ「銭儲けしたかったらとりあえずバカな奴を集めて来いって」よ

サービス残業やめさせたら失業率がどれだけ下がるか考えた事あるか？
あるわけないよな。バカには無理な注文だからな！
この手のバカはかつてヤンエグとか言われて喜んでた奴が多いw
実態は単なるリーマンなのによw

コンプライアンス無視した会社の末路は悲惨だよ。
あの西武が上場廃止でヘタすりゃ解体だもんな。
一昔前には考えられなかったけどな。
時代は変わってるんだよ！

下請けに勤めているＳＥも
かなりサービス残業させられているよ。

>>228
そりゃ、福利厚生費だけなら暴利かもしれないが、社員なら毎年二回の
ボーナスに退職金まで面倒みないといけないからな。これが派遣だと
払わなくていいわけだから、人件費の節約になるんだよ。

>>164
＞スタッフサービスって走り回って派遣先探すらしいね。

逆に言えば、走り回ってでも派遣先を探してくれるということじゃな。

現状で残業代きちんと払われたら潰れるのは目に見えてるので
払われても困る・・・

走り回って派遣先探すって結局は能率の悪い経営してるだけなんだろ？
大昔のモーレツサラリーマンかよw

残業代払ったら潰れるんだよ　=　なんだかんだ言い掛かりつけて払い戻しの踏み倒しするノミ屋と一緒。
ヤクザの論理だぜ！ノミ行為やってるこっちにも弱みがあるけどなw

堅気の会社がこんな事やってたらいかんぜ！

ここは、会長が在○だからな。
従業員のことなんかなんにも考えちゃいないよ（ｗ

ＯＨ人事！はチョンコかいや！
なるほどな！
納得したわ！

あてに〜ならあなあい〜おひと〜はぁ〜ばかあ〜よ〜
あて〜に〜する〜ひ〜と〜もっと〜ばあか〜♪

つうか口入れ屋なんて在日がほとんどだろ、ちょっとは調べりゃどうよ
サラ金もパチンコも。

あのな〜　残業もしね〜で金くれ〜というほうもどうかと思うぞ。

残業じゃなく裁量労働制の適用を！
気づくはずだ。残業は決して間違っていないということを。

電話勧誘がしつこいなここ。

これ踏み倒せば30億の利益？？

サラ金、パチンコ、派遣。

日本を悪くする三大業種。

派遣業界は腐ってますね。

勘違いしてる人が多いような気がしますが。。。。

サービス残業代というのは、スタッフサービスの社員であって
スタッフサービスの派遣社員ではないです。
派遣社員はちゃんと払われてますから。

・・・労働局ＧＪと書くべきなんだろうが、遅すぎもいいとこ。
ここの噂って、相当前から随所で流れてるのに、何やってんだか。

同業者と比較しても、ここは相当アレなんだがな。

>>273
派遣業はどこも腐ってるからピンハネ業やってられるんだろ

>>269
２６９。キミ、アタマおかしいよ。
毎晩徹夜や過剰残業しても払いもしない制度を裁量労働制と言うんだよ！

ただでさえピンハネするのに
サービス残業させた分はきっちり派遣先の会社から回収してんだろうな

>>277
きっと269は釣りか、中学生なんだよ。

会社が何か新しいことをするときは必ず裏があるということがわからんのですよ。

今後は間違いの無いように奴隷奉公と命名を

うちの派遣会社は今のところサビ残はないな。
あったら証拠ためて退職時に支払わせる。

派遣なんぞが幅を利かせているから景気が余計冷え込むんだよ

弦楽セレナーデが聞こえてきそうだな。

やっぱりメディアでは、この件については取り上げないな。
最近、派遣産業が目立って進出してきてるが、
派遣会社は、かなりアコギな商売なだけあって、
各社トップの人間も本物の世界に精通してるから、新規参入の条件は厳しい。

>>277
つーか、経営者に助言してるんじゃないのか？
誰も彼も裁量労働デザイナー。合法的サービス残業。

あと五年位で今後がはっきりするね。
団塊世代が軒並みリタイアして派遣に雪崩れ込めば若年層の雇用は長期低迷。
素直に年金生活でも急激な人手不足による派遣業の隆盛とモラルの低下が進む。
貧富の差が広がり保守層と革新に国民は大きく二分され二大政党制が定着。
どうなっても平均所得は現在より100万以上低下して大半の労働者は国と富裕層
の二重搾取に苦しむ。
建前が無くなり本音剥き出しの時代になるかな。

ageだage

サービス残業告発サイトがあればいいのにな。
社員が、サビ残の数字を入力して一般公開されるように。
嘘や荒らしは出るだろうし、会社からも訴えるられるかも
しれないが、認知されればある程度の抑制力にはなるかと。

>>285
究極の経営者の悪知恵で有名なのがゲーム業界。
従業員を全員、個人事業主契約させて、残業代不払いを法律で正当化させている開発会社が多いよ。
もち、ボーナスや退職金も厚生年金も消えるがな。
しかもどこのゲーム会社も従業員に不正コピーソフトを使用させている。
毎週出る粗大ゴミも違法に捨ててるし･･･

技術派遣について疑問なのだが、
技術というのは世代伝搬というのが大部分のはず。
それを根底から支えるのが終身雇用。
この形態のおかげで若い世代も技術の伝搬を直に受け止め、
その会社組織の製品として恥じないものを作ってこられたと思う。
公務員の終身とは根底から違うんだよ。

自分たちが世話になってきた終身制度をなくした団塊は死を持って償うべきだと思う。
早い話が年金受給せずに死ね。

>>289
だからあの産業、まともな企業が育たない。
ドラクエプログラマの給料はおどろくほど安かった。

ざっとレスを読むと、業種としての人材派遣業を批判する人が多いけど、
ここは、それ以前の問題。

つーか。派遣の実態に疎い人は、議論する前に、ここ読んでみて。
ttp://kukkuri.jpn.org/h-ranking.html

派遣業なんて生業にはできんのだから
さっさと所属を決めたほうが良い

>>279
269はヤンエグだからw
俺らみたいなリーマンとは発想が違うんだよ

こういう奴がいないとマルチ商法とか新興宗教って成立しないんだよな

>>291
昔のエニックスは、ドラクエは下請け会社にやらせていたよ。
今のスクウェアとの合併後の会社は自社開発だけど。
まあ、どこのゲーム会社もまともな企業体ではない。

そうそう、約１５年前の合併前のエニックスだけど、
同じビルに新宿労働基準監督薯が入ってて毎週お役人幹部にお酒などで接待してたみたいよ。

労働基準局がなまけている。

現実にサビ残が横行しているのに何もしてない。

俺をやとえ。

派遣業は労働単価を落とす要員なので正社員にとってはひどく迷惑な存在。

零細企業は残業代無し！

>>295
ドラクエ８はレベル５だろ？

自社開発じゃないでしょ。

　　■■不正サービス残業（計１億円未払い）で経営者を逮捕された事件■■

青梅労働基準監督署は３日、労働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで、
老人ホーム「神明園」を経営する社会福祉法人「亀鶴会」理事長中村忠雄容疑者(59)を逮捕した。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【東京新聞2003年2月4日より】
http://www.zenkoku-ippan.or.jp/01new/20030204zangyou/20030204zangyou.htm

>>297
その発言は、派遣だけでなく、直接に雇用されるパート、アルバイト、準社員、契約・嘱託・臨時・非常勤などの社員にも該当してしまうのだが・・・。

こんなことになって仮に会社潰れたら逆に困るんでね？

おまいら組合費いくら払ってるよ？
俺は３％
組合は上部団体（連合？）へせっせと上納金払ってるけど
連合なんて何もしてくれない
毎日毎日サービス残業させやがって！
今会社から帰ってきた。　休日出勤も付きゃ氏ねー
会社も会社だが組合も組合だ

それ、組合の意味あるのか？
証拠とって退職時に請求しる。どうせ転職するだろ。

>>303
もしも辞める気があれば事前に自分のタイムカードのコピーを持って労働基準監督薯へGO!

　　　組合はサヨの手先。組合活動する奴もサヨの手先。

　　　一般労働者など、働かせてもらっていることだけでもありがたい、と

　　　感謝しながら働けよ。

　　　それが、お前らが選んだ政権の望むことだ。

ここの上層部の金の使い方をみてると本当に奴隷達が可哀想になる
儲かるわけだな、払うもの払わないんだから

バイト、派遣なんて時間当たりの給与以外得るもの無いのだから、サビ
残やるなんてのは馬鹿らしいぞ。

ドナドナドーナードーナー

まあ２ちゃんでちょっと愚痴ってるだけで
本当はみんな現状に満足してるんだけどね

俺は定時で帰る。

学校はゆとり教育止めるみたいだけど、社会人はこれからゆとり労働の時代。

いまどき何処もみんなサービス残業

>>306
ほんとに世間知らずだね
フリーターか？ニートか？それとも組合がある会社で働いた経験がないんだろうな。
組合の執行部ってどこの会社でも出世コースだよ。
運輸一般とかガチンコの共産党系組合以外はね。
もっと世の中のこと勉強しなきゃ駄目ぽだよw

スタッフサービスの派遣なんかやりたい仕事でもねぇだろうに。
時間と一緒に金まで無駄にしてたとなるとマジで人生の無駄だよな。

右翼団体構成員は大手企業から献金で生活しながら、一般人を脅しまくってるのに、
就職活動を失敗した一般人は、人材派遣で働いて残業代もないし、労災や厚生年金もないし、
ボーナスもでないし、結婚祝金も住宅手当もないし、退職金積み立てもないし、
勿論、労働組合もなしでダメぽ。

>>308
よく見たら、派遣会社の社員のことか。

サビ残は、中国な韓国に対抗できる 唯一の武器

　　　　よいか！　テ○プスタ○フとか、スタ○フサービスなどは

　　　　優秀だが、基本給高い正社員に代わって、無能だけど月給安い

　　　　おまいらを派遣して儲ける、いわゆる奴隷貸し出し業だ。

　　　　そんな会社に、おまいらが｢残業払ってくれない｣とか文句言ったら

　　　　奴隷は兼業が潰れて、おまいらはまた元のフリーターに戻っちまう。

　　　　そんな風になりたくなければ、黙ってご主人様のご命令どおり働くんだ！

>>318
奴隷を駆使しないと勝てないってのもなんだな。

派遣を馬鹿にする人もいるが、アクセスとか得意だった
派遣のねーちゃんは正社員１０人分の働きをしていた。

>>274
つうかスタッフサービスの社員自体の身分が派遣社員と指摘されてるだけでしょ
そりゃ正社員も混じってるだろうけどさ。

>>318
こいつはほんとにアタマ悪そうだな
たぶん文系の落ちこぼれだろうな
サビ残くらいで中国の低賃金に対抗できるかボケ！
というより中国に対してコストで対抗するという発想がすでに負け組みだろうが。

うちの会社の派遣さんもよく働いてる

労基法も守らないで何が偉いんだ？
そんな香具師らが牛耳ってっから腐るんだ！
もうこの手の悪質犯は証拠が有ればネット晒しおｋにして欲しいよ〜

ID:yHBpEGdN
　　↑
真性の池沼だよこいつは

奴隷でした。もう二度とイヤですよ。
派遣会社の社員さんも、朝は5時から夜は11時まで、会社の電話に出るってことは
それだけ長い時間労働してるのはわかるのだけど、
奴隷のうちらに対して、さらに鬼畜なのはやめてほしかった。

まあ、これはドキュン系の派遣の話ですが。

頭のイカれたサヨクとは関係のない、真の労働者の政党って
出来ないもんかね。

何がうちの派遣さんはよく働いてくれるだよ。
じゃおめぇとこで雇って上納金の呪縛から解き放ってやれよ。
つかえねぇ社員はスタッフサービスに下取りに出してさ。

あんまり酷かったら、やっぱ訴訟だよ
北海道のDQN派遣会社相手に訴訟起こしている人いるけど
本人訴訟で頑張っている。

http://www.kao-s.com
訴状とか準備書面とか大公開してます。

>>321
コイツなんか優しいつもりで言ってるんだろうな。
マジ虫酸が走るよ。しっしっ

派遣のくせに主人を裏切りやがって
他で使えないから派遣で雇ってやってるっつーのに、恩を仇で返すとはチョン以下の屑だな

うちに来てる派遣さんアクセスがすごくできるので助かってる。
9ヶ月働いて、3ヶ月は休んで温泉行くんだそうだ。
いい生き方だ。見習うべき点があるかも。

>>331
まあ管理職から見ればお前のように仕事もできないくせに
派遣よりは上、とか思っている勘違いの頭数を抱えるのが
一番効率が悪いんだけどなwww

　　　派遣の癖にえらそうなこと書いてる香具師いるな、首だよ、ｸﾋﾞ

>>328
どうも右翼団体構成員が紛れ込んで労働闘争・労使問題を邪魔してるなｗ


>>321
ウソつけバカ！　ねーちゃん一人で１０人分の正社員の働きは不可能ｗ

〉335 アタマ悪すぎ！使えない野郎だなオマエ！

>>337
派遣程度の人の仕事スキルにｶﾞｸﾌﾞﾙでびくびくする低脳社員だから、いぢめるなよ

派遣社員がサービス残業って痛いニュースかと思ったら違うのね。
じゃあ面白くないじゃん。

>>330
うわぁ〜、この人エライな。
ウツっぽくてエネルギーないです。
元気になったら復讐しよう。

サービス残業取り締まってたら、日本の７割の企業が消滅。

>>333
やい、おまえ、さっきからウソばかりを淡々と平気で書き込みしているが、
少しは自制心とか羞恥心とか倫理観とか人間である一片の証しも感じられない。
アクセス程度で優雅な生活できるわけねーーーだろ！！！　ばーか！

>>341
つまり、サービス残業取り締まってたら、人気の最大手民間企業か国営企業だけが平気でいられる。
資本主義社会の経済もそんなに豊かではない。

>>339
バイトや準社員や臨時・契約がサービス残業をしてるとこなんて結構ある。
派遣でもあるとこにはあるんじゃない？立場弱いし。

人権がようやく認められるようになってきた・・
いいニュースや

残業代はらわんのは、人の財布から金を盗んでるのとおなじや

うちの会社も残業代や休日出勤、夜勤全然くれないよ。
形だけ少しだして実際は長時間勤務でみなへろへろ。
因に市ヶ谷の大日本印刷の中。

>>346
よくだまってるね、監督局にいえば　即払ってくれるよ

俺も、一度小さな測量会社でバイトして、手当て未払いのときがあったけど、
専務に監督局にいいますよ！　っていったら即効払ってくれた　ｗ

>>347
そういうときの事務のﾔｼってどんな反応するの？

ふてくされた感じ？それともそれだけはご勘弁をヒィ〜お代官様〜(´Д｀;)

みたいな感じ？(・∀・)

>>346
ﾊｹﾞﾄﾞｳ

立派な窃盗罪だね。(・∀・)

でも、金を盗んだだけじゃなく労働力も盗んでるわけだから2重の窃盗だね

>>345だった

サービス残業って大概上に何も言えないので陰でブツブツ言うだけの奴がやるもんだろ。

あなたはこの国のソルジャー
どれだけ戦いを強いられて
そして
生きがいを見つけ糧として
愛する者をやっと思い出して

手遅れな人はそのうちに
スクラップのようにこの国の
土地の為に埋め立ての材料に
されていくサマを見てますよね。

>>346がかなり捨て身の告白をしてるんですが・・・

誰か助けてやれよ。

日本人がイタリア人みたいにサビ残など一切しない
（職場によっては昼寝とかも平然とアリ）
生産性絶無のダメ人間揃いなら苦労しないのに。

これが本当にいい兆候なのか分からんなー。これで派遣に登録しても仕事がたいして回ってこなそうな気がする

>>355どうせ正社員も地獄だし。はっきり言って民間で仕事するより
定年付き自衛官やってた方がまだ待遇良いぞ。

今まで払ってなかったんかーいベタやなー

あくまで捜査のメスがはいったから、

しょう〜〜がねえ〜〜なあ〜〜っっっっって感じで払うってんだろ。
表明したところで実際その額は払われるかどうかなんてわからんしね。

派遣って今じゃ奴隷に近いような扱いだよ。

>>354

イタリア人は自営業なら無茶苦茶働くぞ・・・・

347 349 藻前ら相当自分の労働力に自信があるんだな 出来ない社員持ってるだけで企業は赤字なんだよwr

>>359
俺の姉ちゃん派遣だけど、仕事暇だってさ
いつも定時で帰ってくるし

派遣は能力が高いとか言う奴がいるが、それが本当なら企業が放っておかないだろう
無能な正社員をリストラして、その派遣を正社員に迎えるはずだ
派遣がいつまでも派遣なのは派遣が大して有能じゃない証拠

>>363
そういうふうに正社員になる派遣もいる。

また、サービス残業がいやで派遣になる正社員もいる。

人生いろいろ

俺の勤めてる会社もサービス残業多いが､社長がよく､焼肉屋とかヘルス連れてってくれるから文句無いな｡
下手すると残業代以上に奢ってくれてるかも｡

>>330 不倫　ロリポップに反応してしまった

>>363
実際そうしてるとこもあるけどね、中小零細ではなかなか難しいんじゃないか
大概の労働力採用程度では、上の人間の目にはとてもじゃないがとまらない
仮に効率よい仕事をする優秀な派遣の人がいても、直属の下っ端社員が手柄横取りで
上にいい顔するだけで。
そしてだんだん目の上（下？）のたんこぶになって、存在がうざくなるから
下っ端社員がなんだかんだ理屈つけてくる事例をみたことある

ロリポップはあめちゃんの事ですよ

派遣会社(登録)→メーカー会社(面接)→量販店（仕事)
これって二重派遣で違法ですか？サービス出勤とかも違法？
ヨ○バシでやってるみたいなんだけど。

>>369
ビックカメラーモナー

>>49
なら、資格や年齢で刎ねるなよ。

派遣社員なんて所詮日雇い労働者なんだから二割程度の給料で充分

派遣業者という中間搾取業者を介さず直接アルバイトやパートで雇えば安く上がるのに。
特に小売業なんてバカでもできる仕事なのに。

派遣会社はちゃんと派遣する人間のチェックしろや！
何だウチにきたあの小学生以下のアホと基地外ババアは。
誰が常識のカケラも通じない連中よこせ言うた！

>>362
じゃあ、もうすぐ御役御免だね。

結局それまでの不払い賃金払って終わりかよ。
こんなんじゃサビ残無くならないよな。
残業時間規制するなら制裁金とか課さないと減るわけ無いじゃん。
正社員でも休日出勤で規定残業時間オーバーしてるしね。
リストラで人員減らしてる分サビ残で補ってる企業多すぎる。
サビ残料金搾取は会社側の泥棒行為だろ！もっと取り締まれや！

スタッフサービスって朝鮮系なの？　

>>361
じゃ、採用ｽﾝﾅ　ｗｒ

しかし、この会社よくあんなＣＭ全国区で流せたな

>>374
よこされた小学生以下のアホとか基地外を、そのまんま採用してる君んとこは何？
そんなチェック体制て、社員も役員もアホとか基地外ばっかなんじゃないのw

>>380

まったく当然だな。
だってまともに人事マネジメントできない所が派遣に頼って文句言ってるんだから。
バカに付ける薬はない。

【石川】１００円の駐車料金をめぐり銀行で男が暴れる

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109421132/
派遣会社社員・本田健一容疑者

サービス残業をどんどん摘発していけば
あっという間に景気回復するのでは？

サービス残業なしでは回らないところは
ある意味社会全体のお荷物なんだな

実質労働13時間なんてどこもそうじゃないか？
女の子は早く帰れるけどさ・・・・。

土曜出勤もうちは恒常化してるけど、
世の中の中小企業は隔週土曜休みとかだろ？
労働環境は公務員以外あんまり変わらないと思うが・・・。

人材派遣業界は自民党に献金しまくっている
次々労働法の規制が緩和されることと関係がないと言えるだろうか？

第２のリクルート事件に発展するよか〜ん

>> 363
そうしたくても、そんな簡単に社員の首きれるわけないだろ？
会社でかくなるほど無理。まともな会社で働いたことあるのか？

>>348

事務じゃなくて専務にいったから
多分事務のやしも手当てもらってないから、士気は０
やれやれーって感じになるとおもう

>384
そういう環境を変えることが重要。

もしかして、サビ残完全廃止だと
従業員を増やす必要があるかもしれないし
そうなると人件費が経営圧迫し、賃下げになるかも知れない。

しかし、仮に少々給与が下がっても、失業率が減る方が
社会は安定する

>>365
いいなあ。そういう会社。
昔の日本はサビ残してても、そういうところでバランスを取っていた。
今はサビ残してもなんにも得られるものがない。

>>388
そのとおりやね。
失業率が減れば景気も回復するかもしれんし。

終身保証があるところならある程度のサビ残は我慢できるが、
派遣なんかでは絶対我慢できないな。

時間外全部払ったら潰れる、とか言う香具師は
ちょっと短絡的だという気もするな。

俺もタイムカードの記録を持って労基に行って、その指導の元に会社に請求したら、大体払ってくれたよ。
これから退職、してしまった人は記録有る無し関わらず手切れ金って事で請求した方がいいよ。

>>341
お前は本当にバカだなあ
駄目な会社が淘汰されるだけのことだろ
もしお前の言ってる事が本当だったら日本は完全な社会主義国だよ
効率のいいシステムを持ってない駄目会社は市場から撤退しなきゃいかんのだよ
サビ残っていうのはそういう駄目会社を延命させる為のモルヒネもたいなもんなんだ
日本経済を衰退させてる元凶だよ
サビ残やめさせたら失業率は劇的に改善されるんだよ
判ってねーな

>>393

禿同。

で、やってもらえるなら、まず手始めは、

ト与太の子会社孫会社から。

外堀を埋めていこう！

たのしみだなぁ、ダメ会社が淘汰されていくの（はぁと）。

トヨタは今季最高益を記録したが、この利益の中の何％がサビ残なんだろうか。。。

>>393
で、いつ取り締まってくれるんだ？
全然、取り締まってないだろーが

この間、オヤジがプリウスを買ったが、その時にネッツのセールスマンが
朝8時から夜11時まで働いて給料10万台中盤とか言ってたな。

かわいそうなセールスマン。

こんなセールスマンががんばってるからトヨタが最高益を更新できたんだろうな・・・（涙

>>395
いったんは指導受けている。
しかし、電機なのにタイムカードを導入していない〇芝なんか、
サビ残が多い。子会社から見て、かわいそうなくらい。

2ちゃんでぐだぐだ言う前に手前でアクション起こせよ！
独立系のユニオンとか相談に乗ってくれる団体はいくらでもあるんだよ
自分でググッるくらいの能力はあるだろう？
それさえもないんだったら死ぬまで奴隷でいろ
甘ったれるんじゃねーよ！

>>399
お前、ニートだろｗ

グンゼではサービス残業をさせてますが一度も摘発されてません。
ヤクザと政治家に金使う方が安上がりだと思ってるみたい。

グンゼではサービス残業を目的にタイムカードを廃止しました。
労基局騙すのはなんてチョロいもんさ

グンゼの下着に折れた針が混ざっているのは事故や偶然では有りません。
心臓発作の原因だったりして。

>>402
別にタイムカードじゃなくても、勤務時間を証明する媒体が証拠としてあれば
十分証拠として使える。

>>402
タイムカードのコピーを持って労働基準監督署に駆け込まれたら査察の対象になるから証拠隠しのためだろな

あのＣＭは自分の会社を題材にしてたんだね･･･
ピンハネ業者がゴマカシをやってたんですね
あらら･･･ロクデモネーナ

日本経済を支える大黒柱・・・その名はサビ残・・・

>>404
工場では勤務時間の管理簿が課長の引き出しの奥に入ってます。

私の会社なんてタイムカードじゃなくって出勤簿にハンコ押すだけだぞ！サビ残し放題♪

企業にタイムカードの設置を義務付けられない理由の一つ。

旧労働省でも、違法無賃金残業をやってたから（ｗ

>>409
明らかな意図的犯行

>>409

むかしむかし、自分がバイト時代のあるスーパーでは、
社員は全員、ハンコ押すだけの出勤簿。

１６時頃には、「競合見てくる」といって帰るバカがたくさんおりました。
ばれないよう、ローテーション組んでたりして。

時代が変わり、ハンコ出勤簿はサビ残の隠れ蓑になりましたとさ。
そのころのバカ社員は今目を光らせて働けと言う上司です。

めでたしめでたし。

ちなみにこれはバイト上がりの友人談ですが。

これってあれか？
逮捕されそうになったから支払うことにした。ってこと？

>409
自分の会社もタイムカードないから
残業は自己申告だけど
少々遅刻しても大丈夫

>>150
>数日後「明日から来なくて良いと言われた」
自主退社しろと言うこと？

さて、今からボイスレコーダーを買いに行くか。

>>253
１７時３０分が終業時間なんだけど
１７時５９分５９秒までは残業代は付かない
１６時を過ぎると付くよ

>>401
グンゼの下着には漏れなく折れた針が付いてきます。
心臓発作で死亡すると保険金も入って嫁大喜び。

タイムカード押してから残業させられますた・・・・・・・・・
押さないと始末書

>>416
言った言わなかった論争で民事でうやうやにされてしまうよりも証拠はあったほうがいい。
労働者には必需品ｗ

>>21
お前みたいなのがいるから
経営者が経営のことを考えないんだヴァカ

419>>私も似た感じですよ！３時頃タイムカード押して夕方6ｰ7時位まで普通に残業しています。もち残業代無し!

>>253
9時から17時半までが拘束時間で、1時間休憩あるなら
>>417のようになるだろうねぇ。

ただ、16時じゃなくて、18時だろうけど。

てか、休憩時間も労働時間に含めろよ。待機してんだからさ。

>>423
ごめん、１８時の間違い・・・orz

>>422
それはひどい！給料はそこそこもらえるんですか？
自分の場合、それでも自分の仕事が間に合わないから、という自己都合で
自主的なものですが（と思わされてるのかもしれないけど）
出張は休日に行ったりします。。。交通費は出るけど。
組合には形だけ言ってるけど、形だけ聞いてくれるだけだし。
でも仕事なくなったらニートだし。

ってゆーか・・・・

がんがろ・・

>>423
待機させてるなら労働時間だけど？

>>417
まぁ、そーだろうね、定時内にしろ残業にしろ、３０分（０．５ｈ）単位
で時間管理してるとこ多いから。
だから実際は１８時直前に帰る香具師なんか居ないはずかと。
そこまで居るのなら、１８時越してから打刻するよな。
まぁ、電車やバスの時間が無いのなら別問題だが。

勤務時間表を正確に書けないのに、きちっと仕事なんて出来るわけがない。
残業代が出ようが出まいがさ。時間管理がめちゃくちゃになって、
管理できないんじゃねーの？そっちのコストのほうが高くつくような気が
するんだけど。「残業代でねーよ」の一言でいいだろ？

>>419

労務士の入れ知恵だよ。

社労士のホームページを見てみな、殺意が湧いてくるような事が山ほど書いてあるから。

しかし、スタッフはちゃんとサービス残業代を払うみたいだからまだマシだよな。
それに比べてビックカメラは・・・。

たとえ社員であっても今時は年俸制が普通。
社長から見ると社員は「定額で使いたい放題」の労働力に過ぎない。
無論、ボーナスも業績があがっても連動せず、ほぼ固定額。
（多分、業績落ちたら下がりはするだろう・・・）

残業代って懐かしい響きだよ・・・。

派遣は、いかに残業をして、出先の会社
から金を稼いでくるかにかかっている。
サービス残業させれば、そのぶん自社が潤うわけだ。

派遣なんてｲﾗﾈーよ

>>419
俺のところは「始末書」などとは言われないけど
「自分の残った仕事がなければさっさとタイムカード押せ」といわれる。

仕方なくみんな押してから席に戻る・・・一種の恫喝じゃないかと思ってしまうよ。

>>434
自分の残った仕事がなければさっさとタイムカード押して、さっさと帰りなさい

ははｗ

所詮、派遣業なんてこんなもん　中身の人間はサラ金のやつらと
同じ


で、スタッフサービスだめならどこに　オー人事すりゃいいんだ（ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

>>431
年棒てことはそれなりの額もらってるんだろ

月30時間ぐらいはだまって残業しろ

>>432
サービス残業させられてたのは、スタッフに派遣登録してるヤツじゃなくて
スタッフの社員だぞ。

まあ、コンプレックスってやつの遵守を徹底して欲しいな。

>>429

労務士の違法（脱法）行為は、どこで監督するんでしょ？

昨日は朝六時出社






帰宅は朝八時
お休みの前日はこんなもん
リーマンだけど確定申告が必要なくらい年収が有るから文句は無い
ただ金を使う暇が無い

>>431
そうそう社労士って結局企業がお客様だからね。
言葉のイメージと全く逆。

>>441
　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　　　 >::::::::::ヽ
.　　　 　 〃　　ヽﾙ1'´　　　 　 　 ∠:::::::::::::::::i
　　 　 　 i′　　___,　-　,. = -一　 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
.　　　　　 ! , -＝=､´r'　　　　　　　 　 l::::::/,ﾆ.ヽ
　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト
　　　　　　 ヾ¨'７"ry､｀ 　 ｰﾞ='ニ,,,｀　 　 }::ヽ(ノ 　チラシの裏にでも書いてろ
:ｰゝヽ､ 　 　 !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、　　　　　　　,i:::::::ﾐ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、　r'_{　　 __)｀ニゝ、　 ,,iﾘ::::::::ﾐ
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ　, 　な！
:::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
:::::::::::::::::::::::::::::l　ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　／
::::::::::::::::::::::::::::::!　:|.＼;::::::::::::::::::::::::::::::／　／

ここには厨房がいないからいいな

安心してスレを読める

「もうサビ残地獄には耐えられない」オー人事・オー人事。

スタッフサービスは派遣社員を使ってないのだろうか？
派遣登録したらスタッフサービスに配属、とかないのか？
スタッフサービスは派遣社員には正当な賃金を払っているのだろうか？

>>445

そう考えると、まだ第２ラウンド有るかも知れないな。

正社員だけじゃなくて、派遣にも就労外に雑用して貰ってたりとか。

ただのサー残だけではないかもね。

相当な額のピンハネをしない限りはあれだけＣＭを垂れ流しになどできません。

ここの社長馬鹿だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いいきみｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

投資一般板には、
１日で７００万稼ぐ、
時給１００万以上の伝説的デイトレーダー
cis さんがいますよ

>>440

俺たちが訴えても訴える利益が無いから訴訟は受理されんだろ。

ＴＫＣのホームページを見てみなよ、労務リスクの回避方法なんか書いてあるから、サビ残請求されたら会社傾きますよっなぁ。

サビ残前提で成り立ってる会社なんか全部つぶれていいよ。

働いてる会社は、
ふれこみでは「8：30〜18：00」だったが、
実働は「7：20〜21:00」。しかもタイムカードすら存在しない。

いろいろあって、明日辞めますがｗ

人間を転がして働かせて中間搾取してる会社なんて
誠実さのかけらすらないものだな。

ＣＭしてるから良い企業とは限らないってのをまた証明したな

しかし、会社側の対応早かったな。

>>454

本当に隠したい事が、まだ実はあるから、とか？

税務署とかだと徹底的なんだがなぁ、こういう形の調査。

>>455
んー、好意的にも否定的にも、いろんな可能性が考えられるかもね。

見解の相違があったが最終的に○○署の指導に従った。

>>22

>>幹部数人を書類送検する

ぬるい、ぬるすぎる・・

俺７-24時勤務

>>452
さっそく労基署にかけこむべし

7-23時勤務

8.5-21.5時勤務
しかも徒歩通勤

俺って恵まれているのか。派遣だけど。

俺の職場に一人だけ、馬鹿に熱心で24時までサービス残業する奴がいる。
だけど、皆残業しないのにおかしな奴だから、みんなで苛めている。
会社も仕方なくさせているけど、するなとも言えないしという感じだった。
だれも残業しないのになぜ一人だけ残業が発生するんだよ。
こんな奴に残業代払わない会社はアウトだろうな。

>>464
>皆残業しないのにおかしな奴だから、みんなで苛めている。

ﾜﾛﾀ小学生みたい

上司に恵まれなかったら

お〜労基　お〜労基

労働基準監督署へご連絡

俺が前居た会社では12：00：-21：00だったが、
実働では10：30-2：00

年間休日は12日。
大した職務でもないのに管理職扱いされているから残業もつかない。
給料はそこそこ良いけど、マジで外食産業は地獄だよ。

若いから体力あるし、賃金安いし、本部からすれば使い捨て。
精神がおかしくなりそうだったから2年前辞めたよ。

今は安い給料だけど、9：00-18：00の週休2日。
趣味も持った。こっちの方が生きてる感じがする。

俺なんか9:00-9:00だよ。警備員だけどな…

年棒制でも残業代は払わんと違法。ボーナスがなくなるだけ。
管理職でも残業代は出る。出ないのは事実上経営者と同じように出退社時間決めれる人。
あと好きで残業するのは残業にならない。上司の指示の元でないとつかない。
だからといって、パワハラでさせてたら別問題。

まぁ、違法だからといって、そう簡単にくれるわけではないのが現実だがな。

規制緩和の流れと日本経団連の要望でホワイトカラー労働者に対する
労働時間の規制解除がそのうち実現するのではないかと言われている。
長時間労働して割増賃金を支払わなくても
合法になる日がいつかくるかもしれない。

>>469

絶対その「管理職権限」ってみんな騙されているよね。

俺もほんの最近知ったし。

俺の前の会社もそうだったな。
管理職になると大幅な年収ダウン。

最近ここの宣伝見なくなったのは実体を知ってる人がＪＡＲＯに電話したのか？
どちらにせよ書類送検されたんだから次にオー人事の宣伝見たらJAROに電話だな。

派遣会社はクソ

スタッフサービスはやり方が下手なんだよ。
定時でタイムカードに刻印させてから思う存分サービス残業をあってもらえばいいじゃん。

クライアントからは10分単位で派遣社員の残業代を請求するくせに、
自分たちの内部ではこのザマか。

残業代が払われなかったら
0120、フリーダイヤル、オー人事オー人事。


…あれ？ｗ

そもそも役職付いて給料上がったって話は最近じゃ聞かないしな

共産主義者がうようよ。全員北朝鮮に行け。

日本は資本主義国。「サービス残業」とやらを非難する連中は全員北朝鮮に行ったらどうだ？。

払わなかったってのは、たくさん聞くが、
払いすぎたってのは一つも聞いたことがない。

日本は最も成功した社会主義国ですが何か？

結局CMどうりの会社でつた‥と

>>482
だから、資本主義国に変えないと。まず、「残業」という概念を消す必要がある。
残業という概念は、資本主義と合わない。

また、ホロン部か

>>469
年棒制でも残業代は払わんと違法。ボーナスがなくなるだけ。
そうなの！知らなかった・・・いままでサービス残業してましたorz

オー珍事

煽ったけどだれも乗ってくれない。もう寝る。

サービス残業、援助交際って言葉を聞くと一見悪い事のようには思えないな。
日本語ってすばらしい。

キャッシング（＝借金）もな

誰も経団連に逆らえない
労働者には地獄のような時代の始まりです

労働者にあるのは、
仕事を辞める自由
死ぬ自由
のみ。

あの女がかけこむスタッフサービスのCM、実はそれがこの会社そのものだったわけだ。

俺の会社も家宅捜索してくれ

>>491

ま、無理な話だが、経団連を叩いていこうとするなら、
ト与太をなんとかするしかないね。
子会社孫会社の全グループから本丸までをうまく責め立てる事が出来るか、
というような所だね。

現実、春闘なんかでもほとんどの組合は大手にならえなんだから、
国を代表するような企業が労働者の扱いを「こう」と決めている限りは、
ちっこい会社をいくら摘発、書類送検したって何も変わらないね。

派遣という発想が、大きな企業から「ワークシェアリング」によって
つぶされていくようなら、また少しは風向きも変わるだろうけど。
大半の会社は、ワークシェア化＝社会保障費の増大と見ているから、
派遣に頼るんだろうし。

>>491
選挙行動で逆らいましょう(・∀・)

共産党と民主党に相談のメール入れろ。

スタッフサービスは小泉のポスターを貼っていたし、、、

甘い、甘いぞ皆の衆
一日20時間勤務当たり前、もち休日出勤当然手当て無し
休みは一ヶ月に1回か2回、全てが時間外手当て無し
その職業は

　　　　　　　工　事　現　場　の　現　場　監　督

支払う前に潰れる

おいおい、スタッフサービスって、会社の上司に恵まれなかったらオー人事オー人事ってCMのところかよ

>>397
遅レスだが、プリウスはネッツで買えるのか？

これからの時代は
派遣労働は斜陽産業なのかな？

>>502
何をいまさら(w

次の段階は外国人だろうしなー

スタッフサービスはトップが日本人じゃない(名前は日本人w)
ので、なんでもあり！
それに部下に在日を多く雇ってるから・・・
ま、犯罪企業だよね（ｗ

一般大衆にはカメラで名が通っている「オリン○ス」は医療分野のある特定の機器の製造販売を屋台骨としている。
その機器の独占的(ここに問題がある) でかつ継続的な普及を目的として、毎年全国で実施している「地方懇談会」に
金をバラまいているのだ。

この「地方懇談会」とは、その機器を取り扱うドクター連中が集う、いわば研究会のようなものである。
研究会にはメーカー等の協賛がつきものであるが、この会はオリンパスのみが独占。
会場、開催場の提供、運営費は全部オリンパスもち。
そして「世話人」と称する会の中枢幹部のドクターの謝礼(車代と称して5ﾏﾝ)、そして機器の開発品を
使用して発表した演者にも。

こんなことが何年も前から全国で平然と行われている

ビッグカメラをやり玉にあげるならオリンパスもついでにやって下さい。
深夜までのサービス残業なんて当たり前。

京都営業所に監査入ってください。
そこの所長は残業大好き男で毎晩11時まで部下をこき使ってますから。

うちの会社
定時間は8:00~17:00
実態は
7:30朝礼→19:00課長帰宅→19:20係長帰宅→23:30俺帰宅
もちろんサービス残業（1時間も付けられない）しているが上司の態度に腹が立つ
部下を残してとっとと帰るなんて信頼できるか！

ナンバースリーぐらいが一番働いてるぐらいが丁度いいんだよ。
出世しても忙しいんじゃやる気無くすっしょ。

みんなきつい境遇の中頑張ってるんだなあ。
俺も頑張らねば・・・いやもう辞めちまいましたｗ

稼ぎよりも福利厚生、今は本心からそう思う。
社用車レンタル代取ってるくせに事故ったら自腹なんて考えられん・・・

密告すれば、二倍貰えるんでしょ ?
ってか、履歴を残さないようですね。

姑息だけど、故意にやったら2000倍とかの支払い義務なら面白いよね
自分、15時間くらいだし100%支払って貰ってますよ。

3年目なのに同期みんな辞めちまったorz

日本ではカイシャが神聖視される件について。

ぬるぽ

大きい会社は法律が適正されて羨ましい

>>515
適正出来ない案件を子会社に○投げるだけのやり口があるからな。ｗｗｗ

>>505
EFJのことか。
一種の観光旅行みたいだからね。
スレ違いスマソ

>>509
仕事が忙しいとやる気無くす、とか言ってる時点でお前ﾊﾞｲﾄ以下だな！
あ、あと>>514ｶﾞｯ

つーか、ﾊｹｰﾝもいよいよ下火になってきたということだ。手広くやりすぎ。
景気回復傾向にあればﾊｹｰﾝなんか使ってたら会社のためにならんわけだし。
ﾊｹｰﾝってのは単に人件費削減するための技だから、人材の価値＞人件費っていう
雰囲気になってくれば、ﾊｹｰﾝは終わり。

>全国の社員と退職者計約４０００人

従業員規模どれくらいの会社なのよ？
すげー回転率だな

>>520
6,000人。

>>518　バイト以下とかいってる君、きっと君は為にならないバイトばかり
やってきたのだろう。だからバイト以下などといえる。
　そうしてそういう奴がやっとの思いで就職すると
「社会人｣という肩書きに酔いしれて、スキルも無いのに高揚間で
「サビ残当たり前！仕事が多いのが誇りさ」みたいになっていく。
気をつけろ！肩の力抜けよ！！！

高卒→アルバイト→アルバイト→社員
残業無し　週休二日　給与所得以外の所得有り
現在、暇につき２ちゃんねる
　こんなふざけた学歴、職歴、勤務態度でも、なにかスキルがあれば
３０万はいくぞ。　今の俺には十分だ。

マンガの『公権力横領捜査官　中坊林太郎』みたく、労基署でも
会社に支払わせた未払い労働代金の３％を労基署の担当者に報酬として回すようにすれば
労基署の人間も鬼神のごとく働くだろうなぁｗ　サビ残問題なんて簡単解決。
当然、労基署の基本給は無し。完全報酬制。

今回の場合だと３０億円だから、労基署に９千万円入る。
労基担当者が１０人だったら一人頭９００万円。年収一億円も夢じゃないｗ

>>501
うちの親もネッツでプリウス買ったよ。
取扱い無くても、昔から同じ店で継続して買ってると何でも入れてくれるよ。

ビッグカメラをやり玉にあげるならオリンパスもついでにやって下さい。
深夜までのサービス残業なんて当たり前。

京都営業所に監査入ってください。
そこの所長は残業大好き男で毎晩11時まで部下をこき使ってますから。

>522
おれも低学歴の能無しだけど、技術職だから普通に食っていける。１５年以上
クビのクの字もないし、残業もそれほどでもない。２ｃｈも時々できるｗ
事務職ＯＮＬＹの人はつらいだろうな。

>>525
何回同じ文章カキコすれば気が済むんだ？

>>526
技術職ってのは、日本ではトップにはなりづらいけど、
手に職があるってことで比較的雇用が安定しているかもね。

それでも、今後は独自の技術見出していかないときつい時代だよ。

>>528
技術職って言ってもいろいろあるだろ。
>>526は朝晩の満員電車の中で発揮できる技術職かもしれない。

>>526はス○

営業停止とか遅延追徴金とかないのか？

ｵｰ人事の中の人はどこに電話すればいいんだろう・・・・

>>526
俺も高卒でバイトから入った組込み系プログラマ。
残業は月100時間平均で徹夜もあるが、マトモな会社なのでサビ残は０。
おかげで大忙しだった去年の年収は倍増で、
手取りは月4〜50くらいだった。



ただ、もし今年仕事が減ったら、税金その他で暮らしていけん…orz

>>532
無限ループ地獄

>>464
やめる前の引継ぎだったら？
ためて追いたことやろうとしている人もいるよな。

>>535

俺の前居た会社、その逆の人居て困った。
自分が便利と思って書きためたスクリプトやマクロ全消去。

決められていた社内規定が甘く、会社は処分も検討できなかった。

辞めた次の日から地獄が待っていた。ま、会社がアホだった訳だが。

会社に利益を生まない上の役職連中が高い賃金を持っていくので
下っ端はコキ使われる。

ウチは小さい会社なので管理職や役員制度が無いので
儲かれば給料がアップし売り上げが落ちれば確実にダウンさせます。
売り上げが無いのに給料が保証されるのを当然とみなして
売り上げがあれば”よこせ”と言うのも経営者から言わせれば矛盾してます。

理屈は簡単ですが陣頭指揮取ってる私が実戦し続けなきゃいけないので苦しいです。
経費で飲み食いなんか絶対に出来ませんし。

>>537

苦しい時には、オー人事オー人事ｗ

42 名前：名無しさんの主張[] 投稿日：05/02/26(土) 09:40:05
なんか経済団体が厚生労働省に文句つけたらしいな。
労働基準監督署の監査がやりすぎだとか。

東京新聞に載ってた。

43 名前：ななくさ ◆2R3D0WNYoQ [] 投稿日：05/02/26(土) 11:12:39
ふむふむー。
25日の東京新聞に、経団連の経済労働政策委員会報告の抜粋が載っていますね。
以下、転載。


　とりわけ労働時間をめぐる労働監督行政については、ここ数年、これまで労使
による取り決めをもとに企業ごとになんら問題なく対応がなされてきた事項に
ついてまで、突如として指針や通達を根拠に、労使での取り組み経緯や職場慣行
を斟酌（しんしゃく）することなく、企業に対する始動監督を強化するといった
例が多く指摘されている。
　さらに、事実上労働者が企業の管理施設にいる時間をすべて労働時間として
取り扱おうとするなど、それが実態に即しているかとうかという意味で、監督行政
全般に対する企業側の不信を招いている。
　このような行政による規制的な指導は、労働者の自律的、多様な働き方や
生産性向上、ひいては日本の企業の国際競争力の維持・強化の阻害要因となり
かねない。
　こうした視点に配慮し、各企業における労働者の就労形態や職務内容などの
実態に即した法律の解釈、適用がなされるべきであるし、指導についても等しく
行われることを強く要望したい。

俺もタイムカード押されてるし皆まとめ打ち
この前、労基に相談に行ったよ。監査が来たのに是正じゃなく悪くなってるってね。全て支店長の指示（本社はもちろん指示はしてない）

社員１０００人を超え、上場してます。スタッフサービスより悪質だ

>>539
これの元スレってどこ？

>>541

労働基準局は、仕事してるのか？こらぁ！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1106025406/

最初から支払えよ。

>>539

この記事笑えるな。

この記事に即したらうちの役員の多くは、いるだけだから
労働は「ハンコ押し」１０分とかになっちゃうぜ。

商談といった「雑談」も全部時間外かね？
雑談から商談ベースに移っていくのがセオリーみたいな物だが。

そもそも「職場慣行」って何？
労基しっかりしてくれよ。それがあかんっつーのに。


経団連糞過ぎ。これも億だの指示ですか？

３０億も出して会社倒産しない？

>>542
ありが�d
経団連の言い分はホントに笑えるなｗ

>>545
　倒産しそうならオー人事。

　CMでやってた。ハゲワラ。