【社会】「女性を拒む企業は生き残れない」 男女共同参画の実践報告…大津
375 ：名無しさん＠５周年：
日本の社会は、無能な女性従業員に甘いと言うのが海外での一般的な見解です。
アメリカでなら即解雇されるような、無能で役に立たないアフォOLを解雇せずに何時までも雇い続ける企業は悪だとイエール大教授が言ってます。
都合が良い部分だけを平等と騒ぎ、結局甘えてる日本のアフォ女共は、本当の男女平等の厳しい環境ではやって行けないって事だよ、
糞女共、本当に男女平等でやって行けるのか？
http://www.nctimes.com/articles/2004/11/24/special_reports/life_times/16_52_5111_23_04.txt
Frances Rosenbluth, professor of political science at Yale University, says the system of lifetime employment at Japanese companies is at fault.
In a society that assumes companies hire workers for life, maternity leave and child-rearing are treated as a costly stigma.
アメリカでなら即解雇されるような、無能で役に立たないアフォOLを解雇せずに何時までも雇い続ける企業は悪だとイエール大教授が言ってます。
都合が良い部分だけを平等と騒ぎ、結局甘えてる日本のアフォ女共は、本当の男女平等の厳しい環境ではやって行けないって事だよ、
糞女共、本当に男女平等でやって行けるのか？
http://www.nctimes.com/articles/2004/11/24/special_reports/life_times/16_52_5111_23_04.txt
Frances Rosenbluth, professor of political science at Yale University, says the system of lifetime employment at Japanese companies is at fault.
In a society that assumes companies hire workers for life, maternity leave and child-rearing are treated as a costly stigma.
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