【調査】「残業手当ない」３割…厚労省の電話相談

★「残業手当ない」３割　厚労省の電話相談

・不払い残業解消のため、厚生労働省が２３日の「勤労感謝の日」に初めて
　実施した無料電話相談で、「残業手当など一切支払いがない」という労働者
　からの訴えが４４２件あり、相談全体の３１％を占めたことが、２６日分かった。

　厚労省は「依然、不払い残業が多い実態が分かる。今回得た労働者からの
　情報を労働基準監督署に連絡し、監督、指導を強めていきたい」としている。

　電話相談総数は計１４３０件で、このうち残業手当の相談は１０５９件（一部
　複数回答）。「一切支払われていない」に次いで「一定の上限を超えた場合
　一律カット」が多く２４５件。「定額払い」が３番目で１４５件だった。
　不払いになっている月当たりの残業時間では「１００時間以上」が１４４件あり、
　相談件数９８２件の１５％を占めた。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041126-00000193-kyodo-soci

※関連スレ
・【社会】残業代不払いで、ビックカメラを異例の家宅捜索…東京労働局
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1101353354/
・【社会】「不払い残業は犯罪です」 連合が１８日から相談窓口
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1100679516/

しなやかに２

7割が残業の相談と書いたほうが…

ありませんが何か?

電話を受ける厚労省職員の方が残業代を出して欲しいと思ってる。
国民のお手本となるため国家公務員の残業代を全て出してやってはどうか？
本省勤務は給料が２〜３倍になる。

本当に、サビ残だらけで休めれない人は
こういう無料電話相談があるって事事態情報が入らないから知らないだろうし
知ってても、２３日は仕事で電話が掛けれなかったってのもあるだろうから
実際はもっと多いんだろうね。

>>6
確かにそうだな。
広報とかで宣伝しているんだろうけど、細かく注意していないときがつかないしね。

こんな相談したって、厚生労働省の役人に時間外・休日出勤手当が出るだけだろ？

手当てって云ったって2割5分の割増何だが・・・・・それすら貰えないワケで、犯罪なんだけど・・・・・
日本の企業は犯罪者しか無いのな・・・・・・

相談のって仕事してますよっていう厚生労働省のパフォーマンスだろ

その通り。
>>10がいい事言った。
結果が出せない努力はただのパフォーマンス

愛知県警　中警察署　生活安全課　ストーカー担当　ヨシミ係長
中国人留学生「郭燕銘」（1976年５月１３日蘇州生まれ・上海育ち28歳）
中国マフィアのボス「蔡正昇」が[スキミング/偽造カード]犯罪組織拡大の一環として、
日本語学校・愛知国際学院と協力で不正書類で入学させた中国マフィア構成員・現在大学進学中。
警察は何度も「蔡正昇」を拘束しながらも癒着警察官「私が取引の場を目撃」の為に逃げられる。
警察は中国マフィアの言いなりにはなるが、日本人の味方はしない。
自分の立場がマズくなると「ワシは忙しい！！」と言って電話をぶちきる
犯人扱いされた私には、腐った警察官・・・相手方の中国人と癒着しているとしか見えない
ヨシミ係長は犯罪者の味方をする.中傷誹謗ではない！！真実だから私は警察に捕まらない。
事件当初から「郭燕銘」の便宜を図り、私に対して故意に犯罪者に仕立てようとした。
ヨシミ係長は散々私を犯人扱い、こちらが提出した証拠を検証せず、終わったの一言
都合の悪い事件を迷宮入りにしようと画策する。
また警察は組織的にヨシミ係長を私に会わそうとしない。中警察署に会いに行ってもすぐ逃げる。
（虚偽告訴等）第172条　人に刑事又は懲戒の処分を受けさせる目的で、
虚偽の告訴、告発その他の申告をした者は、３月以上10年以下の懲役に処する。

なんでみんな給料もらわずに働いて平気なの？
なんで転職しないの？

>>13
世の中そんなに甘く無いし、やっぱやめた後の不安があるから。

ほんとなら社会周期的にも、暴動or学生運動があってもおかしく無いんだがね
それが出ないのは不思議な日本。

まあ、共産や社会主義を根底から憎んでる風潮があるから、
どんなにつらい仕事をしても、「周囲もしてるから」って泣き寝入りで不舞を言わないのが美徳になってる。

みんな結構「余計なことを考えない」ために仕事に没頭してるんだよな

皆帰ればいいじゃん ?
民度が低いいうか、一体どうなってんの ?

どっかの役所で空残業摘発されたが、民間は問題ないかな ?
俺かなり余分につけてたし・・。

３割しかないんだね。
少数派なのか。

定時に帰ったら上司に叱られた。しかも二度も。
何か悪いことした？

ニートやフリーターは一種の抵抗か

>>13
「儲かって儲かってしょうがない」って会社ならまだしも、年越せるかどうか…
って中小企業に勤めてると、どうしても…ね。

「そんなところに勤めるのは負組」とか言われても、負け組みは負組なりに
生きていかなきゃならんしね。会社が潰れるよりはまだマシって事で。

残業代を支払う→会社が赤字になる→リストラする→不景気になる

>>14
漏れの仕事はそんなに残業ないけど、
いや、ほんとなんで暴動が起きないのか不思議なんよ
個人主義とか言われてる欧米だって賃金不払いの時はすぐに
自主管理労組連帯なわけだしさ

>>15　税金どろぼー！

日本のダニ、寄生虫、ウジ虫　　　('A`)チネ

>>15
どっかの旅行代理店はサービス残業がばれて
パソコンを定期的にチェック(ファイルの更新日時)されてる。

だから、監督逃れに早朝出勤をさせられてる。
朝働かされる。

儲けるためになんでもさせるのが民間

>>14
「社会主義」国家の崩壊とかバブルがいいタイミングであったものだから、
日本人は階級意識をきれいさっぱり洗い流された。
もはや、自分たちが「搾取される存在」であるという自覚がない。
で、ストライキをうてるぐらいの強い労働組合が消滅。

>>21
日本で組合でどうこうしようとしたら有無をいわず共産党扱いされる風潮がある。
うちの母親もその系統で党員あつかいされて父親が管理職につけなかった。
母親をやめされたら出世できた。
そういう最悪で不条理なシステムがあるっぽい。

普通のことをしても、組織側やらからみて不都合があれば悪らしいよ

残業手当を貰えない社員は目に見えない残虐手当を貰っているんだよ。

もう、働いても損だということで
無言の抵抗をしてるんでしょ
ニート・自殺等・・無言の抵抗は、始まっている

残業代を減らすために

時給700円、日給6000円、月額13万円に給与改定

当の「労働組合」が政治活動とかには一生懸命なのに、労働条件とかの改善には
まるで興味を示さんからなぁ…

それどころか労働組合が「月30時間以上の残業はさせるな！」とか要求したおかげで
それ以上残業すると何故か残業代を付けられなくなる矛盾…

つーか、もう無理よ。
低賃金か未払いになるしかない。
労働に見合う金なんて出ないし。

給料半分仕事も半日。
税金は少し高いが老後は障害保証。
スウェーデン方式でいいんじゃないの

それか、国民全員に最低限の生活給付を与えたうえで
資本競争として仕事をさせるベーシックインカム

ボーナス無しでいいんなら残業代払ってやるよ
ボーナス無しでいいんなら残業代払ってやるよ
ボーナス無しでいいんなら残業代払ってやるよ
ボーナス無しでいいんなら残業代払ってやるよ
ボーナス無しでいいんなら残業代払ってやるよ

>>31
ボーナスカットなら従業員のやる気がsage

左翼　−　売国　−　人権　＝　最高

左翼は労働者保護だけやってろ。なんで自衛隊批判がセットになる？

お役人に相談して何になるんだろうね
どうせ何もできないっていうか、もともとやらせてるのは役人なのにね
愚痴を聞いてくれるわけでもないんだからやめときゃいいのに

なぁちょっと聞きたいんだが
残業なんて忙しい仕事についてしまった人以外ほとんどなくて
あったとしても残業代がちゃんと出て
右肩上がりで給料上がるわボーナスも安定して出るわ
そんな理想的な労働環境なんて、この世に存在しなかったよな？

＞３５
公務員以外では存在しないかもね

>>35
仕事はほぼ無いでも安月給だが遊んでて金もらえた時期はあったよ＞旧国鉄の閑職
20人で出来る仕事に200人の職場とかあって2ヶ月近く暇とかあったそうだ

>>36
と見えそうだけど、
民間＞公務員の給与の時期には公務員は文句言えなかったんだよな。
必要以上に公務員叩きが行われてるのも事実かな。
最悪な現場についた公務員（教員など）系統はけっこう夜中まで呼び出されてる感じ。

まあ、役所や税関係の下っ端は楽みたいだな
一部が楽してかねもらいまくってて余計に逆撫でしてるが

>>36
うちの嫁、公務員(単なる事務)ですが、
給料はここ数年上がってない…
でもナスはちゃんと出てるし、安定してると
いえばそうですが…
ちなみに月20Hほどのサビ残。
＃楽といえば楽か…

>>38
多分、現場公務員は半年に数千円ずつ下がってるはず。
サラリーマンに給与が低い分、勤続手当などが多いというジンクスも崩れてるはず。
元の給与が減ってるから格段に減ってるんじゃないかな？

現状はまだ公務員が楽といわれるだろうけど、
数年したら共倒れになってるはず

やっぱ１０年前か２０年前だったらどこいっても
今で言う勝組待遇な気がする。

まさか日本国に金がないわけではなかろうに。
誰が金を握って手放さないんですか？国賊ですな、そいつは。
経済というものをわかっとらん。

公務員も民間もサービス残業で大変ですな。

>>38
錆び残じゃなくて、不倫してるんだよ。

ボーナスは給料の後払い。
ありがたがるのは奴隷だけ。
今は金利が低いから経営側もお意味が無い。

会社に文句言ったら立場が悪くなる。
労働監督署（だっけ？）あたりにタレこんだら、役所なんかとトラブル起こす
のを嫌う銀行から取引停止を喰らう。
これが現実だな。

うちなんか、給料さえごまかされる・・・。
９月に辞めた人なんて、まだ貰ってない。
振り込むなんて言っても振り込まれないし、
給料計算も合っていないし。
こういう場合、監督署は動かないのかな？

知り合いが｢辞めるなら3ヶ月分の給料を損害補填金として払え｣とか
経営陣に言われたらしいけど
こんなのアリなの？

月間200時間の超残業だが、ちゃんと手当てが出るので
まだマシかと思って見たり。でも眠い、だるい、

･･･人生に疲れたヨ つд｀）

>>46
労働基準極に密告

その辞めた人名義で堂々とサビ残の実態を申告してもらうのも一つの手

>>47
なし

残尿手当て

労法画餅

私も、今月でその仕事辞める事になってる・・・。
私は給料貰えるんだろうか？
あ〜〜！！！怖いよ〜〜〜！！！
くそババア、許せない！！！

こういうのを見てると、
なぜリーマンがニートたたきをするのかよくわかる。

労働基準監督署って腰抜けばかりだからな〜

★厚労省、業者からの「監修料」は総額約9億9000万円

　厚生労働省と社会保険庁の職員が書籍やビデオの「監修料」として業者らから
現金を受け取っていた問題で、厚労省は22日、2003年度までの5年間に延べ877人が
総額7億4850万円を受け取っていた、との内部調査結果を発表した。
　多くは補助金で作成したり国費で大量に買い上げたりした事業で、公費が職員に
還流していた。このほか補助金や大量購入が絡まない監修料も約2億4000万円あり、
厚労省と社会保険庁の職員が過去5年間に受け取った監修料は総額約9億9000万円だった。
　同省は「国民の信頼を損ねた」として、事務次官級をはじめ、多額の現金を
継続的に受けていた部局の幹部職員らについて給与の一部を今後、自主返納する方針。
〔共同〕 (18:22) 　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20041022NTE2INK0222102004.html

こっちには結果を出せ、決まりを守れと言うが
進むべき道を出せないわ、給料まともに払わないわ
無能な経営陣大杉。
社員が何かしたらクビにしたり、いろいろと罰があるのに対して甘すぎ。
こういうバカ経営者にも罰則もうけるべき。

そりゃあまともに働いてもこんな状況じゃ
ニートやフリーターになるのも無理ないわな。
疲れ果てて自殺するよりはいいのかもな・・・
自分で商売はじめるのが賭けではあるけれど
精神的には一番健康的かもしれない。

>>48
い�`
まぢで。
今やってることって、人減らしをして、働く人の負担を
増やしてるだけだからなorz

君やめていよ

抗議のニートを！
オレもバイトの給料をケチられてニートになった
うち自営業だからオレが経営を取り仕切っているけど。　　

サラリーマンとかなりたくねー
どうせくだらない仕事ばっかなんだろうな
人間関係もウザそうだし

日本の労働環境は最低

店屋に買い物に行った時にお金を支払わないと品物がもらえないのと同じように　
給料を支払わない企業には自分の労働を売らないという事だ。　　　　

>>15
その通り。帰らない香具師がバカ。

民間ですから　　残念

人権侵害もはなはだしい扱いなのだがな、実際、監督官庁に訴えても動かないのな・・・・・

働いたら負けなんです

まともな会社に入らないから、こうなる。財務内容や経営体質、労務環境などチェックしてから入ろう

＞財務内容や経営体質、労務環境などチェック

ウソ書いてある場合が多いからねぇ。
まあ、即辞めればいいんだが。
しかし、次の会社も即辞めしないといけないかもよ・・・。

有名企業なら、ネットでいくらでも情報入るでしょ？あと客として会社見学したり。、面接時に、この目で色々職場をチェックする。社員の言葉使い、服装態度とかね。

>>71
一流企業でもその辺いい加減なところもあるよ。
ましてや中小企業なんて。
世の中一流企業の社員なんて一部ですよ。

入社してからじゃないと解らんもんだよ。

厚労省は「依然、不払い残業が多い実態が分かる。今回得た労働者からの
情報を労働基準監督署に連絡し、監督、指導を強めていきたい」としている

法改正して経営者を実刑にしたら問題解決
まぁ経済連の圧力で１２０％無理だけど。

�@生きるために働く
�A働くために生きる
さぁどっち？

>>30
俺もそれ希望。
給料は必要最低限で OK、貯金出来なくて構わない。
その代わり、必要最低限しか働かない、休みは多い。
老後は国が補償。これで良いよ。

夜勤有りのシフト勤務で 1回の勤務時間は 12時間と長かったけど、
2日出たら 3日休みって勤務を数年やったことがある。
5日出て 2日休みの普通の生活へ戻るには、相当の苦労があったよ。

>>35
数年前までの話だけど。

有給は 20年間削られたこと無かった。毎年必ず 25日消化。
毎年必ず給料アップ。(もらってた額は平均的)
サービス残業など入社以来 20年間、やったこと無かった。0.5hrでも必ず申請。
休日出勤は必ずお金でもらう。有休を自由に使えるので代休は拒否。

って状況だったが、ここ数年でガラッと変わってしまったよ。

皮肉な話だが、おれが勤めている会社〜、
将軍様国家のような会社じゃよ〜。

上司なんかも、おかしいと思ってても、
それを下に流してるだけ。

いつ内部告発！ってなるか非常に期待してしまうのだが。
ん〜

>>57
会社が、そんなんでもつぶれなければ、なんだかんだで会社の勝ち。
会社が、そんな結果で人が逃げてつぶれたり公的機関により処分されたりすれば、会社の負け。

それだけだ。

嫌な会社がずーっとあり続けるとしたら、嫌がる側が間違っていたってことだ。

世の中、酷い会社が多いんだな・・・

好調の自動車製造業界に来なよ。残業も休出もちゃんと出るよ。一時金もそれなりの額もらえるしね。

こうなったら日本で世界初の共産主義国家を実現しようぜ

熊本にあるナカムラ義肢は社員に退職金も払わないし解雇違約金も払わない会社です。

>>82
十中八九、否　九九そんな会社だよ・・・・解雇のほうが未だ益し
殆どが嫌がらせ、いじめで自主退職に追い込む・・・・・

富を資本家が独占するからいけないのだ

>>57

かつて日本で、「社内クーデター」と言う言葉を良く聞いた。古くは、三越の岡田社長が、反対派によって取締役会で突然「社長解任動議」を出され、
彼を除く全役員が賛成の起立をし、「何故だ」と叫んだが時既に遅しでその場で辞めさせられた。最近こうした話はトンと聞かなくなった。

代って最近日本で、長銀のような大銀行が途方も無い金額の損失を出して潰れるようになったにもかかわらず「社内クーデター」は起きていないし、
トップの方針に反対して心有る集団が一斉に辞職したと言う話も聞かない。私はこれを「何故だ」と問いたい。
勿論大蔵省を頂点とする護送船団方式があったことは、十分承知しているがそれにしても「何故だ」と言う気持ちは収まらない。

>>50
・・・・きちんと拒否するなり訴えるなりすればな。

刑罰を重くしない限り改善は無理。
日本では組合の幹部が労働貴族になっているので組合も糞だし。
今や奴隷同然だな。
組合はアメリカのほうがしっかりしている。
>>71
その程度でわかると思っているあんたは中学生か？

>>43
おれもそう思う。飲み会でエッチな気分にさせられて
そのあと都合の良いときに（ｒｙ

>>23
>パソコンを定期的にチェック(ファイルの更新日時)されてる。
>
>だから、監督逃れに早朝出勤をさせられてる。

イベントログに起動時間が記録される。　消したら証拠隠滅で
しょっ引けばいい。

>>89
そこまで見ないらしいよ。
労働局のマニュアルかもね

労働組合はほんと糞だ。
あいつらが総労働時間短縮実現！とかいって代休取得の義務化、
残業時間年間３００とかにしやがった。
おかげでつけられる残業は減るし、代休とってその分休日闇出勤するとか
わけわからんよ。
まあ、嫌なら辞めろっていわれたらそれまでだしな・・・。

わてら残業しなくても残業手当がつくまっせ！
しかも時給３０００円や！
よろしおまっしゃろ。

うちの会社は残業代つくけど、それをいいことにダラダラ残業する奴がいるもんだから、
だんだん残業承認厳しくなってる。本音はもうつけてくれるなってとこじゃないかな。

有給休暇。完全消化。
時間外手当。完全至急。

日本で唯一の夢のような職場。ハローワークにあなたも就職しませんか？

払わぬなら

　　　払うまで待とう

　　　　　　　　　残業手当

一万歩ゆずったとして、
そりゃ会社の業務をこなすために多少の融通して残業するとしてもだよ
それは月給３０万以上、ボーナス年二回、これぐらいの待遇してこそだろ。

俺なんか普通に定時で帰って、週休二日としても給料少ないしナスもないってのに。
月２回休出、内1回は平日より早出。残業つかず。この前の祝日も出勤。

もうねおっさん連中が必死なんだよ
おっさんクラスで首切りたいやつはずいぶん前にとっとと切っちゃったから
後は保身のために、若手を酷使したり、派遣を雇っちゃ解雇したり
で、若手へのセリフは　今苦しいのも結局は自分のためだ

昔、辞めたバイトの割り増し賃金未払いで
労基署に申告に行きました。
匿名でやるか否か選択出来たんだけど
もし匿名になるようにしたら監査に相当な時間がかかるのかな？
匿名にマルを書いたんだけど
匿名じゃないやつでやりましょって言われたよ。
辞めてたから良かったんだが正社員で在籍中に非匿名ではやり辛いよね。

気が弱い奴らが多すぎなんだよ
法律を盾に自分の正当性を主張すればいい
何の問題がある？

>>99
法は24時間守ってくれるわけじゃないからねー

>>99
嫌がらせがくる

しかも正体不明の。マジで

未払い金を請求しただけで嫌がらせが来るとはね。

そういう人は、店員とか営業職になっても
客が怖くて金が請求できないんじゃ…。

>>101

詳細きぼん

>>102
いや。家に来るんだよな
そういう体質の会社もあるから、出来ないひともいるんじゃないの。

いつの間にか未払いが普通で、訴えるのがおかしいみたいに自分も周囲もごまかしてバカになってくる。
きちんとモノが言えるなら言いたいが。
今の世の中それが元で色々とされるから余計に危ない。

これは世間一般の2流以下の会社の人にしかわからんと思う。
慣れ合いと、慣れと、その中で出来た上下関係の圧力

>>98
小額訴訟はだめなのかね？

>>99
日本の法人には悪い因習があって、
前職、前々職の在籍確認と退職理由、
またその上司等を入念に調べる傾向が
あるんだよ。
で、いくら企業に非があろうと、それに
抗った人物にネガティブな反応を持って
しまうんだ。

>>103
身内の話だが実際にいくつかは写真残してるの見た。

無言電話。
ゴミ。
ようわからんけど、昼から家に帰っていいといわれて周囲が忙しいのに
叔父だけ返されるような当てつけとか
結局辞めたあとに心配になって実家近くに引っ越した。

こういう電話相談は休日といえども日中だけでなく深夜にもやって欲しいよな。
勤務時間帯に電話できるわけがない。

>>104
無給でやってたわけではないんでしょ？
基本給を請求するのと残業代を請求するのは同じ行為だと思うが。

>>107

ありが�d

漏れは濡れ衣で訴訟すると脅されて自己都合退社させられたこともあるし
（戦ってる間は次が見つからないので泣き寝入りせざるを得ない）
それくらいの脅しは平気。

ただ、自分や家族の身に危険が及ぶようなのはさすがに怖い。

労働基準法の改正が必要だな。当局に告訴した従業員に対し不当な取り扱いをしたり、それを監督者が黙認してはいけない。とね

告発以前の職場環境、給与支給額、配属等をいちじるしく変更させるような事への一定の規制。告発者保護義務の追加を政治に働きかけていけばいいだろ

不満ばかり垂れてぶーぶー言っててもしゃーないだろ。日本は、民主主義法治国家なんだから不備な点は、自分達で改善していけばいい。人にばかり頼っていても何も変わらない。

日本人の悪い癖は、政治的な文句は言う癖に自分は選挙すらいかずに、誰かがどうかしてくれる事を期待する事。だから糞みたいな政治屋がのさばる。自業自得な面もある。虚無主義に囚われて、デモクラシーの利点を放棄してるんだからさ。

　　 /ノ 0ヽ 　　　　おまいらの脳内優先順位を付けよ
　＿|＿＿_|＿ 　　　●給料が高い
　|（*´д｀* ）|　＜　●労働時間が短い
　|＼⌒⌒⌒＼ 　　●有名な会社である
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　●仕事がラクチン
　　　　　　　　　　　　●異性がたくさんいる
　　　　　　　　　　　　●安全な職場
　　　　　　　　　　　　●退職金ガッポリ
　　　　　　　　　　　　●ボーナスたくさん

はっきりとした通告はきてないけれども、ウワサで人件費削減のために、
漏れが準社員からパートに降格されるって聞いた〜（；´Д｀）

業務に関してのミスなんてないし、会社側の都合での一方的な降格って合法？
また、それを理由に退職したとして、やっぱりそれは「自分都合の退職」になるの〜？

>>114
そんな日本人には与えるだけでいい


　支配されるという特権をだッ！

結局、上層部が会合とか言ってさっさと帰るのが悪いんだよ

権あるものは禄少なく

不当労働をすべて記録しておいて転職後に訴えれば良いのでは？
一生ひとつの会社で働くワケじゃあるまいし

もう死にそう。
助けて

みんな気付いてる？
なんで厚生労働省が電話相談を行って、担当部局の労働基準監督署が
電話相談行わないか？
労働基準監督署が聞いちゃうと動かないと駄目だからだよ。
担当外の厚生労働省が聞いてる分には、可哀想だねーって事で上手く事が
運ぶし、虐めたい企業には、労働基準監督署を使って嫌がらせ出来るし、
助けたい企業へは、労働基準監督署へのチクリを防ぐ効果もあるしで。

文系ってほんと、小賢しいよね。

国家公務員は信用できない・・・

残業代なんてもらったら会社が潰れるから
くれなんて言えないよ。ボーナスなんて夢のまた夢。

残業代あったらあったでだらける罠。
出さないのもアレだが、無条件ってのもイクナイ。
残業は許可制にしる。
許可下りなかったら定時で（・∀・）ｶｴﾚ!
それでスケジュールが間に合わないようなら、
スケジュール立てた奴&承認した奴の責任ってことで。

つーか国がやとってるのもただのサラリーマンだからな

試験受かれば甘い汁
民間のことをかんがえない終身サラリーマン＝公務員

なら潰せ、そんな会社。
この世は金の奪い合い。
スキル高めて世の中渡れ。

>>122
まさしく。
俺も公務員だが超勤カットされてるぞｗ

暴動起こせる人材ってどこにいったら会えるの？

>>128
＞暴動起こせる人材ってどこにいったら会えるの？


馬鹿！会うんじゃなくてオマエがなるんだよ！

>>129
だめだめ。魅力無いから


残念！！

内乱罪の首謀者は死刑か無期懲役だからな。
あり余るほどの信念と覚悟が必要だ。
俺には無理ぽ。

つか労働者なんかになるからだろ

>>132
強者の論理

うちの会社は誰かがタレこんだためか
来年から残業手当が出ますって宣言されたんだけど。

残業するな、とか「暗黙の了解」とやらでごまかされるんだろうか。

仕事をしても地獄　仕事が無くても地獄


役人は安定を手に入れたサラリーマン。家族のことしか考えないのに公務員

残業代の請求が２年間しかさかのぼれないのがよくない。
２０年くらいにしてもらえたら・・

>>130
じゃあおとなしくお上の言うことを聞けやｗ

むごいね

ＮＳは、事務職に残業強要して残業代は、払わない。

>>127
公務員は普段ろくな仕事してないんだから当たり前だろ。
そのくせ得体の知れない手当や退職金とかもらえるんだからこのクソ詐欺師が。

俺の見たところ、公務員は民間の１／４くらいの仕事量しかしてない。
３／４はクビにしても良いと思う。

>>140
いや。増やせばいいんだよ

給与低くしても、暇ができれば文句なくなる
一番悪いのは公務員でも企業でも上級職
自分だけのローリスクハイリターンを考えてるからな

文句がでるのは不公平だから。
たかが運で試験うかってるだけだからな。あんなもん

【WE】Pro Evolution Soccer 4 第6節【オンライン】
http://game10.2ch.net/test/read.cgi/game/1101833026/

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　 　 .|　(＿,--､_／￣＼Ｙ 　 　＜　せこい話をグタグタと　馬鹿もん!!
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　　　　 └､.-─‐'　￣_/　　　　　 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨

残業代なんてない。つか夜９時が定時みたいになってる。おかしい。

電話の向こうの相手はしっかりと残業代出てるかと思うと
やるせなくなりそうだな＞相談者

>>146
国�T官僚も2、3時間しか残業代出ないよ
それ以降はタダ働き
薄給激務

残業を貰おうとするやつらがおかしい。
日本にはサービス残業と言う公に認められているありがたい制度がある。
資本主義を先導する人にとってこの制度を行使しなければ儲けることができない
ようになっている。

おら国立大学助手。
早朝から深夜まで働いても残業代は1円も出ない。
もちろん土日も朝から深夜まで働き通しさ。

結果主義の裁量労働制ってやつ。
逆に、一日中遊んでも怒られないが、
そんなことすると結果が出ないし、助教授にもなれないから、
必死に仕事をするしかないのさ。
最近は首になる可能性も出てきたしね。

おらはもう公務員じゃないけど、
こんなパターンもあるのを知って欲しいぞ。

>>145
早くて良いなぁ。うちの定時は11時。
まぁうちは残業代出るからマシだが。

こんなもん政府が景気回復＆内需重視の税財政政策に切り替えて
有効求人倍率が上がれば減るんだけどねえ。
足許見て無茶苦茶な労働させてるだけだから。
派遣業法改悪もネックになってるな。
まあ子鼠は多くの国民の敵って事だ罠。
て言うか、労組はもっとがんばらんかい。
景気回復で企業の業績は回復してるがお前らの給料は減り続けてるぞ。
これじゃあ何時まで経っても内需主導の景気回復は無いぞ。
ますます米中の言いなり、いちいち為替に一喜一憂しなきゃならんぞ。

18万の基本給が全部調整手当てになった。
もう生きてい

おら国立大学助手。
今、明細を見て時給換算してみた。
年間約5500時間労働で時給521円だった・・・
orz　ﾎﾟ

>>121
電話を掛けた３割のうちの一人だが、　結局近場の労働基準監督署とやらを紹介されただけ
しかも、一人の社員じゃ動けない　と来た
本名出して、監督署に届出出さないと動かないと
　
なんだかな