【社会】"ポジティブアクション" 「管理職、男性が大半」問題など、男女格差解消で勉強会…埼玉

>>40
　起業支援まで女優先でされたらたまらんぞ（すでにやってそうな気もするが）。
　女性起業家大賞なんてのはすでにあるし。
　男はアホアクションで就職差別され、起業しようとしても差別され、専業主婦のような逃げ道もほぼなく・・・

年収８００万円のみどりのおじさん採用してからだ、話は。

女性専用車の廃止も要求しる！

ここに内閣府広報誌よりの予算額の概要があります。平成１５年６月４日現在
それに依りますと男女共同参画のための予算は、下記の通りです。

平成１０年度　　６兆１４６７億円
平成１１年度　　７兆１０１９億円
平成１２年度　　８兆３２３４億円
平成１３年度　　８兆６９６０億円
平成１４年度　　９兆０４２５億円
平成１５年度　　９兆５０００億円、、、未発表推定
　　合計　　　５１兆８１０５億円

>>58
女って責任が重くなるのを嫌がる人の方が多いよな。

仕事の内容がずっと不変でも、文句を言うよりそのまま変わらないことを望む人多いし。
でもルーチンワークの完遂能力（確実性・速度）は男より上。

第十四条【法の下の平等、貴族制度の否認、栄典の限界】

１ すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は
　 門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

一旦半分半分にしてしまえばいいんだよな。
その後能力で判断していけばいいんだよな。
じゃないと解決しないような気がするな。

>>75
確かに工場の長時間単純作業は女の方が長持ちする。

ピチカートファイブ？

定時に帰りたがる女性社員が多数なのに　営業職やりたいの？

>>74
ちなみに防衛庁予算は5兆円です

女性のみなさん自分で起業してください
女性経営者の目から見て引き上げたいと思える女性の部下が男以上にいないなら
それはもう女としての性です諦めてください。
偉そうなこと叫んでみても何故に他人に縋ることしかかんがえねぇんだ？

とにかくまず一番邪魔になってる団塊オヤジを片付けないとどうにもならんね

女は満足してんだろ。↓が普通の女と行政との意識の乖離を如実に物語っているかと

＞女性労働者はもう少し不満を持ったり、チャレンジ意識を持ってほしい。

＞管理職
なったらなったで、残業代とか出なくて文句を言いまつよ！＞（；・∀・）ノ

既出だが、１年分の予算で整備新幹線賄えるな。

自殺者と過労死者とホームレスが男女同数になったら、ようやく平等だな。

これはアファーマティブアクションともいいます

女は又開いてれば良し。あとは使い捨て。

つーかさ、　同期で2000年採用された女子社員＠大卒・院卒
今は殆ど残ってないよ

こんな状況で管理職が増えるわけ無いじゃん

高学歴女って専業主婦になる割合が高いらしいからねぇ。。。

>>91
結婚する相手が、たいがいそれなりの給料だもんよ

高卒・短卒社員は、仕事も楽だし・給料それなりで全然辞めないけどな

逆差別だな

外資は男女平等だと考えて求職に行き、
そこでは女の優遇がないことに気がつく馬鹿な女がいるらしい。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。

産休、育児休暇、生理休暇をとる効率の悪い労働は採用されなくてもしかたがない。
それは差別でなく、経済活動である。

優秀な女がいるのは事実であって優秀な経営者も存在するが、
彼女らは積極的に女を採用しようとはしない。
このことが全てを語っている。

もともと優秀な女は優遇を求めない。
なぜなら、優遇されて高い地位についたと思われるからである。
それは屈辱でしかない。

化粧品の会社はイメージアップを考えて女を積極的に採用することは
よくあることである。

女を採用すると公的補助がでる。
で、税金を払っている男がリストラにあうとホームレス
地方では公務員で女だけの募集をやっている。

よくしゃべる女って、馬鹿が多く、おとなしい女が思慮深いと思っていた。

でも現実は違うと気付いた。
よくしゃべる女は馬鹿を露呈しているだけであって、おとなしい女は
馬鹿を露呈していないだけだ。
それならしゃべることができる分、よくしゃべる馬鹿女の方が能力が高い
のだと最近築いた。

>>94
もうちょっとまとめてから書き込め。
長くなれば長くなるほど馬鹿が露呈してるぞ。

産休とかは独女税をつくれば一件落着

下っ端ならいいが、上司が産休は困るな。
ただでさえ人減らしで属人的な仕事が増えてるのに…

管理職をこなせるような
対人関係能力に優れた女は
当然男もいるから産休が必要であり
産休などいらない扱いやすい独身女は
管理職には出来ないような
コミュニケーション不全の無能揃い
というパラドクス
　　

また男女共同参画か。


無駄な予算を使うな。ボケ

俺の工場、男女平等ってことで女にも3交代勤務やらせたけど　
みごとに、全員いなくなった

ところでイラクに女性自衛官は派遣されたの？

もし、派遣されて無いなら、こういう団体はそこも抗議してもらわないと。

＞獨協大学経済学部の阿部正浩助教授が「女性を活かす経営」　
　
こいつこんな事言って得意になってんだろうな　
大抵団塊の屑と相場が決まってる　
　

>>101
派遣されてた。
マスコミのインタビューで、彼女らは、
他の隊員たちの癒しになればいいって内容の
女性ならではの立場をアピールするコメントをしていた。

>>103
されてたんだ。マジでしらんかった。つーかニュースでみたことないし。

また変な名前つけて・・・
こういう胡散臭い名前付ける運動は、大体普及しないんだぽ

アファーマティブ・アクション(AA)ってヤシか？
AAは本場アメリカや北欧でも評判が悪いから、わざわざ名前を変えてきたかw

アクション
ネットワーク
人権
子供
女性
差別
謝罪
賠償
訴え
集会

>>107
最近の傾向だと「子供」ではなく「子ども」ですな。

なんか、くだらないことにお金って使われてるんだな。

無理に女が管理職やったらそのときの個人的感情で決めそうだな

知性、品性を感じる女性は、専業主婦の傍らに文芸に勤しむ人が多い。

アファーマティブアクションとどう違うんだ？
言葉をちょこっと変えて隠れ蓑にしてんじゃねえ。姑息な真似しやがって

日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。
日本の女にとって女の優遇が男女平等なのだろう。

>>110
で、ここは温情でなんとか部下守ってやれやってとこで、規則持ち出してくんのな。

今世界で最も人口増加率が高いのがイスラム圏。
相変わらず出生率５点台を維持してる（日本は１．３）。
理由は女性を外に出さず、家事・育児に拘束できているから。

男女の区別の徹底　→　人口増加　→　国家興隆

男女の区別の撤廃　→　人口減少　→　国家衰退

これは嫣然たる法則だね。

こういうのを見ると、女から
選挙権と被選挙権も取り上げたほうがいいんじゃないのかと思えてくる。

女って平気で反日フェミ議員に投票するよな。
理由は「同じ女性だから」。

まぁ、大雑把にみてみると

機会の均等　→　資本主義的
結果の均等　→　共産主義的

って感じがしてしまうな。
実態がどうかはよく分からんが。

私の会社では、連日サービス残業で帰宅は深夜な人と、
業務中ネットサーフィンしつつも定時でサクッと帰る人がいるわけ。
男だからといって職業人としての適正とかやる気のないやつまで
社会に出てしまうより、男女問わずちゃんと働く人がそろえば
同じ人数で残業なんかしなくても仕事はまわってくと思う。

というわけで、なんでもかんでも男女平等、ってやつには？な私も
やる気＆能力のある女性が働くとか、男が専業主夫になるのには賛成。

で、女社長（企業家）は割合的にどれくらいなんだ？

話はまずそれからだ。

少ないなら文句いうなって感じだな。