【社会】東電、残業代未払い１４億円　労基署が是正勧告

残業代不払いの場合は労働基準監督署に通報して事情を話せば、
労働法に基づき残業不払い額の二倍は請求できるそうだ｡
（タイムカードはコピーして労働基準監督署へ持ってゆく事）

ただし、のちのち職場で嫌がらせや、どうでもいい理由で退社の勧告を
迫られる可能性ありだ｡

>>117
(40-20)*10^4/400/1.25

>>119 二倍ってまじ ?
何を根拠に二倍になるんですかね ?

★次々とネットから削除される記事★
http://www.kahoku.co.jp/news/2004/11/2004111801001333.htm 削除された記事
全裸の在日韓国人、自動車で、路地を走り、男女５人はねる 次々はね、
５人重軽傷　運転の男も意識不明 １８日午前６時２０分ごろ、大阪府茨木市中穂積３丁目から下穂積２丁目にかけて、
乗用車が約５００メートルにわたり自転車の男女５人を次々にはねた。このうち男性 （６１）が頭を強く打って意識不明の重体。
２０−６０代の男女４人が重軽傷を負った。
車は近くの民家に突っ込んで止まったが、運転していた近くに住む職業不詳・ 辺英鉄容疑者（２３）も意識不明の重体。
辺容疑者は全裸で、車内に服はな かった。茨木署は殺人未遂などの疑いもあるとみて、辺容疑者の回復を待って 事情を聴く方針。
これも削除されています。http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041118-00000098-kyodo-soci

良いニュースではあるが、マスコミや銀行に次ぐ高人件費の業界、
しかも規制に守られて殿様商売してきた電力会社の従業員が
大喜びしそうなのが気に食わんなあ・・・

マジレス

2倍にするには裁判所を通して付加金を命ずる必要あり。
労基法114条検索してみなさい。
監督署ができるのは、賃金不払残業分を払うように命ずること。

普通の民間ではサビ残なんか当たり前なんだけど
感覚が全く違うわな、電気代も高いはずだわ
存在価値の薄くなった連合の会長が、元東電労組委員長だから
会長の権威をアピールするための出来レースだわな

>>125
なるほどね...鋭い意見だな。

「将来上に立つ者になろうと思っているのであれば
　会社の都合を考えられる社員にならなければいかんよ。
　まあ、判断はまかせるが」

いいなあ・・・
ウチのダンナ、朝6時半に家出て会社に着くのが7時過ぎ
帰りは23時に会社を出て23時45分帰宅の毎日。
で、残業は月に付いても15時間まで…
サービス残業恐るべし！
先週、労基局に社員がチクッたって噂が広まったけど
ダンナは「そんなことしたって仕事がハケナイ。迷惑だ！」だって。
サービス心旺盛のようで…？

嫁にもサービスしてほいいわな
>>128

では、「うちの会社はさ〜」といった社畜自慢をお続けください↓

よそで間に合ってるんよ
>>129

「サービス残業は当たり前」
というのは
「中学生になったら万引のひとつもして当然」
というのと一緒

中小企業は残業代払ってたら潰れてしまうっていうのも分かるけど、
まず出来るところからでも変えていかなきゃいけないんじゃないかな。
その積み重ねが少しずつみんなの意識を変えていくんだろ。

>>131
さすが女はしたたたかだな。

労働環境の比較的恵まれていそうな所にだけ是正勧告が行くのはなぜですか？

零細企業になんとか入った中卒にはサービス残業だの何だのとは言ってらんないんだなー（；；

おれも残業代ほしい

零細で残業代なんていったら明日から無職だよ。

>>128
うちもそんな感じだった。仕事一筋。
会社の赤字経営が悪化してから朝5時出勤夜11時帰宅はざら。
でも事情をなーんも知らなかった若い同僚が
給料少ないもっとよこせと爆発、労基にチクってしまって
会社はとうとうあぼーんの途。

>>139
会社やめれば良いのに、同僚の生活基盤も一緒に破壊した訳だ。
一種のテロだよな。

残業代払ったら潰れる会社潰せばいいんだよ。

マクロ的には国力も失業率も変わらないと答えが出てる。

東伝なんて、独占企業みたいなもんでえ、社風も公務員
仕事は下請けにお任せ　俺の知り合いは毎日のみにいってるぞ

>>141　会社がアポーンしても、すぐに仕事があればチンコロするんだけどねー・・
仕事もないし、やめるにしても退職金ほしいし・・
大企業なら内部告発もできるんだろうけどね・・

141
犯罪が増える、自殺も増える

世界一高い電力料金でもサービス残業多いから、
余計値上げをしそう。

>>141 同意。会社から騙されているだけかもしれないしね。
する必要のない我慢はしないほうが良いと思う。経営者がつけあがるだけ。

俺はぼろ株ゼネコンだが、月１２０時間の残業
無理やり３５歳で管理職にされて、残業は６時間しかつかない。
毎月６時間残業しましたという嘘の残業代申請書を書かされている。
しかし、表立って文句を言う勇気のある奴は一人としていない。

上や総務なんかが経費節減とか効率化とか言う程
書類や手続きの複雑さが増して来てないか？

>147
>無理やり３５歳で管理職にされて、残業は６時間しかつかない。
>毎月６時間残業しましたという嘘の残業代申請書を書かされている。
　まあこの手のはなしも、場所によるわな。
　現場系の所だと、事故があったりした場合にややこしくなるとか。
（場合によっては警察が書類を洗いざらい持っていって、関係者
しょっぴいて…、となるし、そこで矛盾がばれると…。）

残業代未払いか、東電は喜んでるだろうね。
なんせ、子会社に儲けを出さないように小細工してる会社だからなあ。

月6時間程度が違法になるとは会社側もまさか夢にも思うまい。

本当は月数十時間なんだよ

>>99
役所に限らず、閉店間際に来られたらどこの店も嫌がるわな

>>134はケンシロウ

うちは子会社で、親とは状況が違うかもしれないが、
バレないと思ってやってもいない残業を付けたり、
仕事せず、ただ会社に残ってるだけで残業したことにする方が、
サービス残業よりも、まずいんじゃないかと思ってるけど。

ほかの会社の奴隷労働(サービス残業)もどんどん取り締まれ〜。

ほんとに月６時間か？
６０時間の間違いじゃないのか？

１日６時間の間違いだよ。

何か裏があったんじゃないの？
月6時間程度で労基署が是正勧告出すわけない。
でも、人数多ければ6時間でもかなりな不払い賃金になるけどね・・・

石油が上がると、すぐ電気料金を値上げする。
ズサン管理して事故が発生したから、急遽、業務点検でサービス残業が発生しただけだろ。
もともと独占企業で殿様商売たから、値上げの口実に使われそう。

>159
>月6時間程度で労基署が是正勧告出すわけない。
　「月平均で6時間」だし、定時勤務の人もいるだろうから、多い人は
相当多いんだろう。

本店に着任すると、最初に終電時間聞かれる（＝その時間まで働くのがデフォ）
というのは有名な話だからなー。
月６時間ってのは、各席のＰＣから社内サーバへのアクセス履歴とかで「その
時間まではいた」って確定できた分だけだろ。
３６協定内の30時間はつけてたとしても、プラス30時間や40時間はやってる
だろうと普通に思うが…

>>161
そうだとすると本当に残業の多い人数がかなり少なかったって事になるよね。
何故今回だけ少ない層まで拡大認定になったんだろ？
何かヘン。

>>162
それなら不払いだけじゃなく、そっちも是正勧告しないと。

>>160
>石油が上がると、すぐ電気料金を値上げする

オマエ、電気料金の燃料費調整って知らないの？
石油が上がれば電気料金は確かに上がるが、
石油が下がれば電気料金も下がるような仕組みになってるんだよ｡

関電にも是正勧告｡
電力業界狙い撃ちだな。
電力は、昔は政界、官界に鉄壁の影響力を誇ってたが、
自由化以降影響力ガタ落ち｡
それが影響してるのかもな。

age

最近残業代未払いのニュースが目立つのぅ