【社会】「サービス残業」横行、厚労省が一斉調査へ…★２

3742　デュオシステム

週明けはこの銘柄がおもしろそう
ウォッチだけでもしておけ(−｡−)ｙ−ﾟﾟﾟ

サービス残業の多い会社に就職したのも
それに大して抵抗しないのも自己責任だ

>>939
自分が匿名で通報すればいい。
監督署が通報した人が誰かを開かすことはないと聞いたが｡

ま、懲罰金とるしかないだろ。サビ残1件摘発につき1億円くらい。

大手企業はどこもキャッシュを溜め込みすぎ。
金が回らないと景気も良くならないんだから、取りまくれ。

もっともその罰金で国の借金を減らしてたら憤死だけどな。

>>938
そういえば俺もバイトの頃は5分前で待機して仲間と喋ってたなー
正社員の時なんて平均5時間サビ残やらされて
時給換算すると500円切ってたし大卒フリーターが増えるわけだよ。

給与にあてられる総額は決まっているわけだし、
サービス残業を減らすには、月給を減らして残業代にあてるしかないだろうな

厚生労働省の本省では朝3〜4時までサービス残業させてるくせによくいうよ
呆れて言葉もないわ

>>934
ザゴールは一冊目読んであまりのレベルの低さにもう読まなくなった。
あれは経営者向けじゃなくって労働者向けでしょ？（ｗ

サービス残業なんてひどい表現だな。
ここは止めてるね。↓
tp://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20041010&j=0022&k=200410107649

>>948
所詮、経営者にとって労働者は使い捨て部品なんだな。
1000万払える力あるなら、とっとと払っときゃいいのに。

>>942
監督署は開かさなくても、経営者とそのコバンザメは
あの手この手で通報者を特定しようとするよ

ひどい場合は”連帯責任”

>>950
ほれ、新聞の見出しの切り貼りで手紙の文章を作るんじゃよ。
んで沖縄から投函する。これ。

あと「建国義勇軍」とかを名乗れば、捜査を撹乱できるんじゃないかな？

>>937
その時は組合の行動指針に沿っての話の中で、その指針からみて明らかに
逆行しているという趣旨でつっこんだ。
回答の論理的矛盾をもちろんついて、結果として幹部の失態をさらけだした。
それも膿だしだと思ってるから気にしていないが快く思っていない人もいるみたい。
この件は明らかにおかしいのでその後も何度かことあるごとに話を持ち出しているよ。
もし出入時のIDカード管理になれば錆残は必然と皆無にならざるを得ないからね。
本来は組合としてはその方向で会社に交渉すべきなんだから。

確かに他の人達の意識は低い訳でまったくその通りだと思う。
ただ、なかなか普通の人は動かないのも事実。
俺自身、寮の自治会長をやったり、高校の委員会で長や補佐をやったりした
経験からそう実感はしている。意識をもっていてもあきらめている人も多い。
ただ、誰かがジャンヌダルクかドンキホーテかどちらになるかわからんがｗ
喚かないと何も変わらないだろうからね。動かないと思っていた大木も僅かでも
動き出すと手を貸す人がちらほら出てくるのも事実なんだよね。
ごめん、なんか自己陶酔してるな、俺。

自分の生活を犠牲にして残業してやるから、とりあえず残業代は出せ

俺のとこは就業台帳に月残業20時間以上書くと
役員どもからネチネチ文句言われる挙句、
翌月以降は、事細かに日記書かされるらしいから、
泣く泣く毎月19時間と書いて提出してるんだ（´・ω:;.:...

>>945
出せないところなら仕方ないが、出せるところは出すべきだろ。
有給まで返上して、残業までして会社に尽くしているんだから。

俺NECで派遣として働いてるけど
サービス残業凄いよ。
こういう大企業でもそうなんだから中小企業なんて
とんでもない事になってそうだな。

>>927
話の内容とは直接関係ないけど、以前にやはり労働環境の
激しいところで、同僚どうし「辞めるときは一緒に辞めよう」って
言ってました。仲間がいると心強いとかでは全くなく、
出社して自分だけになってたら、引き留め工作やら
辞めるまでの間の仕事の集中やらでさらにボロボロになるのが
分かってたからね。

もうひとつ思い出したな。自分、ある病気で手術したあと
会社の産業医が「１月に○○時間以上残業してはならない」って
お達しを職場に出したのさ。その後は想像つくと思うけれど、
○○時間以上の残業は全部つけられなくなって
時間外常習者対象の健診からももれて（申告されてないからな）
前よりもっと体をこわしたよ。
辞めたからどうでもいいけどね。

>>952
激しく藁田

後輩を指導してもさっぱり育ってくれなくて、難しい仕事は全部漏れに回ってくる、っていうか営業が回してくる。
他にやる人いないから一人で黙々と残業。
こんなのはサビ残じゃなくて単なる負け組みなんだろうなぁ、と最近ようやく気が付き始めた。

特定派遣のWeb系マで月25固定＋査定でナスなしなんだが、残業は月30くらいやってる。
でも、残ってやった分だけ査定が伸びるってもんじゃない。
しかも偽装でハネられまくり。
残業は勤勉さをアピールして仕事やりやすくするためだと割りきってる。
あと、お呼びがかからねえかなとか妄想抱いてないとハッキリいって偽装はやってられん。

これは錆にあたるよな

>>945

　その考えは経営者に洗脳されている気がする。
　原資がないわけないんだ。昔から日本の企業はいくら利益を上げても
　労働者に還元することをしなかった。絶対に経営者は金を溜め込んで
　いるはずだよ。
　もしも本当に原資が不足しているのであれば、それは経営者の責任。
　労働者にはしっかりと支払う義務がある。

>>961

　指導してもなかなか向上してくれないダメな若手も増えた。（ゆとり教育
　の産物かな？）
　でも、そもそも中堅層にも後輩を指導しているゆとりがないのも事実。
　やっぱり、中長期的な視野で会社を育てようとしない経営者の責任だと
　思う。

辞めても今は就職難で仕事ないからなあ
これが怪傑できれば辞める人ボロボロ出てくるんだろうなあ
そうしたら企業は引き留めに必死になってサービス残業させなくなるんだろうな

従業員数や資本金に対する割合で
年間の採用人数を法化した方が
サービス残業の調査するより早いんじゃないか？

無能な人たちは大変だなぁ

無能な(上司のいる)人たちは大変だなぁ

>>964
永久に就職難になりそうだな。ｗ

やっぱりダメかorz

ということは永久に、サビ算はなくならんということか・・・

サビ残はますます増えていくでしょ
これから不景気になるんだから

面接に行ったら人事が
「みんな遅くまで帰りません。強制はしてないんですよ。結局みんな仕事が好きなんですね。」
と誇らしげに嬉しそうに語ってた。社員に好かれるすばらしい会社らしい。

人が帰らないと自分だけ帰れない最悪な状態では？そんなんに給料払ってるんですか？
って聞きたかったけど新卒だし生意気になるから聞けなかった。

落ちたけど

1、残業代には上限があるので目一杯サビ残してもムダ
2、雰囲気的に正社員は早く帰れない（派遣社員より先に帰ってトラブル起きても困るし）

上記の状況から、定時前後とも労働を薄めてダラダラやることにした。
仕事の総量としては問題ないので特に文句も言われん。

さて、次スレはいるのか？
立てるとしてもどこにする。
候補はN速、N議、N実況

>>938
定時３分前に糞しにいって、トイレから帰ってきたら誰もいなかった俺は負け組。

>>970
景気はわからんな。ただ、バブル期のようなことは二度とないだろう。
サビ残もある企業、ない企業とバラバラになるのじゃない？

一斉調査より一斉検挙しろよ抜き打ちで

会社の弱味を握ってるから、キチンと働いたぶんは頂いてますわよ。

サビ残を厳格に取り締まったら、今度は査定の方がかなり厳しくなるだろうな。
サビ残でお情けで、働けた連中も首切りが待っている。
まあ、一長一短だ。

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>>978

いや、現実問題として企業側も必要な工数はさばいてもらわないと困るんで
そう簡単に従業員を切ることはできない。

就職難といっても、即戦力で使えるような職務経験者が多数求職してる
わけではないんで。

奴隷残業

次スレ立てました。以後こちらでどうぞ

【社会】「サービス残業」横行、厚労省が一斉調査へ…★３
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1097482667/l50

どうぞ厳しく調査してやってください。

>>951
経営者は社内の人間を真っ先に疑うだろ。この手の告発は内部からだと確信してるはずだから。

見つからない場合は延々と全員にペナルティ
>>952
無理無理

　

こういうことは組織内の士気とか統率が高くなければできないんだよ。
イヤだイヤだと言いながらやってしまうのは
やっぱり組織全体の団結力だろうな。

ああ、そうだな