【社会】賃金未払いで中国人実習生１１人が勤務拒否　室蘭の縫製会社　北海道

賃金未払いで中国人実習生１１人が勤務拒否　室蘭

　北海道室蘭市の縫製会社「ルックラン」（木山奉正社長）が、中国人実習生１１人に
２カ月以上賃金を払わず、実習生たちが勤務を拒否していることが分かった。
在札幌中国総領事館が調査を始め、室蘭労働基準監督署も労働基準法違反の疑いで行政指導した。

　関係者によると、１１人は０２〜０３年、外国人研修・技能実習制度を利用し来日した
２０、３０歳代の女性で、婦人服などの縫製をしていた。実習生の賃金は日本人従業員の
同等以上と定められているが、会社は能力不足などを理由に減額。
６月分と７月分が未払いで、１人当たり計２０万円前後にのぼるとみられる。
実習生は７月下旬から勤務を拒否しているという。

　日本人従業員に対しても賃金の支払いが一部滞っているという。同社は「木山社長と連絡がとれない」としている。

(08/25 19:56)
http://www.asahi.com/national/update/0825/018.html

　

あははは


ただの夜逃げじゃん（ｗ

単純に、倒産寸前会社にひっかかったわけか・・・(-人-) ナムナムナムナム

>3
なんか書けよ

どこの会社も一緒だろ

>>5
お前には空白に見えるのか？

こりゃ変な会社掴まされたほうが可哀想だ
中国人実習生も日本人従業員もイ�`

人種差別ならエライというが、倒産じゃ経営者が悪い。

日中両国の関係を顧慮し、当該会社は無条件に債務免除。

>7
あぁ 2と3を打ち間違えてたんだな。
ごめんよ。

密入国のくせに

馬鹿なチャンコロ肉便器に糞な知恵を授けたのは
どこの売国奴だ？

中国ニュース 2000/03/12
▽友好都市・日照市から室蘭に長期研修生
http://newschina.hp.infoseek.co.jp/00031201s.htm

レナウンの下請け会社？

中国人も就労ピザで入国してくるより、観光ビザで夜のお仕事するほうが儲かるからなぁ
会社の社長が夜逃げしたんだろ。これも小泉改革のしわ寄せのせいですな。

>>10
中国へ無駄な援助をして、銀行に貸し渋り・貸しはがしを指導した結果だけどな。

木山奉正、夜逃げかよ

「木山」かよ。
在日だな、こいつ。

現代のタコ部屋ですか

社長の夜逃げか。中国人が騒いでるからアカピが乗っただけだな。

＞実習生の賃金は日本人従業員の同等以上と定められている
なんだこれ。
日本人のインターンでもこんな規定ないだろ。

中国人実習生問題　賃金、不当に天引きも　管理費名目などで　　2004/08/25 15:43
【室蘭】外国人研修・技能実習制度を利用して室蘭市内の縫製会社「ルックラン」
（木山奉正社長）で働いている中国人実習生十一人全員の賃金が未払いとなって
いる問題で、同社が未払いになる前の賃金についても「職能給」と「管理費」の名目
で、毎月数万円を減額していたことが二十五日、分かった。職能給名目は労働基準法
違反、管理費名目は法務省の指針に触れる疑いがあり、室蘭労働基準監督署が調
べている。
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040825&j=0022&k=200408250811

どんなに日本人が悪かろうと、中国人を叩くスレになる悪寒

今回はこの会社が悪いよ

政府が税金で肩代わり。

現物支給しる。

とんでもない会社だな。

で　も　、

中　国　人　と　い　う　文　字　が　出　る　と　従　業　員　の　方　が

悪　く　見　え　る　の　は　気　の　せ　い　か　？

>>25


　　　　あ　　な　　た　　は　　正　　常　　で　　す


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>21
管理費って、こいつら中国からやってきて住居とかは会社が面倒見てたんだろ？

自分でアパートかりたらモットかかるだろう！

こりゃ会社が悪いな。







支那人を受け入れて働かせるなんて、とんでもないことだ。

>>28
同意。研修目的のシナ人労働者の受け入れ止めさせるべきだ。
日本人がどんどん職を奪われている。

この社長は好きにしていいよ＞シナ人強盗団

>>25-26
>>28-29
のレスをみると、ニュー速+の住人が国の違いだけで、人間を差別するって事が良く理解できた

とんでもない従業員だ。

中国人のくせに。
日本にくるな。
シナチクでもかじってろ！

会社もまともに雇う金がなきゃ受け入れなきゃいいのに。
義務づけられてる訳じゃないんだろ？
各所との間のやり取りも虚偽の申告もしているようだから
単なる低賃金労働者確保のために雇ってたっぽいな。

ってか、これは会社が悪いのになぜ中国人が叩かれているのか…
ニュー速+も墜ちたな

ルックランって、どーせ室蘭の「ラン」を使った駄洒落でつけた社名だろ。
社員一同で朝礼にチンチン出す会社にして社名を「モロラン」にしろや。ｗ

木
山


在日か？

じゃあ、男性社員がキンタマをさらす会社


　　　　　　　タ　　　マ　　　ラ　　　ン

>実習生の賃金は日本人従業員の 同等以上と定められている

なんだよ、これ！技術を教えてもらっているくせに、なんで
日本人異常に優遇しなければならないんだ！これこそ、日本人に対する差別だろ！
技術を教えてやってんだから、チャンコロ共は給料なしでも
喜んで働くべきだ！！！

>>37




　　　　　　ダ　　　　ス　　　キ　　　ン



　　　　　　　　　　　　　　　　

社長の名前もなんとなく・・

>>34
いまのとこ会社側が悪いといった流れでつが？

好景気にもかかわらず
失業者が多く給与もあがらない。
ニューズウイーク今週号にも
あるが大きな要因は中国とインドにある。

日本人はUSマートのような１００円食料品ショップで
食いつなぐものが激増するだろう。
１０年間ぐらいで中国インドの平均給与は先進国並みになるが
それまでどんどん日本人の雇用と給与は減り続けるだろう。
欧州でも失業率の増大と平均給与の低落は大きな問題。

>>41
そうか？　会社叩きと中国人叩きのレスのどっちが多いと思う？

ツ　　マ　　ラ　　ン

問題は何人脱走して１１人残っているかだ

これは会社が悪いな。
正当な理由無くｼﾅ人を避難している奴は恥を知れ！

で、結局、
外国人研修・技能実習制度を管轄する行政が中国人実習生の給料だけを肩代わりして、
それを会社側に請求しても戻ってこないって感じで収まるの？

この会社の社長は中国へ引き渡しましょう。
煮て食っても、焼いて食ってもかまいません。できれば食後の感想を聞かせてください。

>>29
一応、技能実習生じゃないのかな。当然雇用契約を結んでいる。
2〜3年間、住む所と食事と賃金を手当して技能を身に着けさせ、
お国で役立てていただく、一種の国際貢献…というお題目。
格安賃金で仕事をさせられるから、中小企業を中心に、制度を利用する
企業が急増しているよ。中国からの受け入れが最多数。

まぁ、外国人に雇用を奪われたくないのならば、超低賃金で我慢しろ、
ってこった。

>>48
きっと、キムチ味だよ。

在日韓国人三世の木山雅美（田村茉紗子）が親友の田中勇也（石母田史朗）にアメリカ行きの計画を伝えるところから、このドラマは始まる。

しかしだ、考え方次第じゃないのか？

ただでこき使えるシナ人を、日本に大量輸入すれば、
国内製品の競争力は増すぞ！
会社も浮いた人件費で大儲け！
なんせ、人件費は飯と宿だけ！

米国において、かってアウトソーシングというと
工場が外国にうつりブルカラーが職を失うだけで
ホワイトカラーは安泰だったが
いまやサービス産業を中心としてホワイトカラー層の職業が
どんどんインドに外注にだされている。インドのオフィスで働く大卒のホワイトカラーが
職を得て、米国の有名大学卒ホワイトカラーは職をうしなっている。
そしてインド人の院卒がインドで開発研究を行いMITをはじめとする米国マスターの
職をうばっていく。

今後当然専門卒程度の技術者の仕事は全部中国に移管される。
高卒専門卒はアポーン。大卒院卒も最終的にはアポーン。

研修って肉体労働のただの屁理屈だろ。
研修自体禁止しろ

中国人だけでなく日本人の従業員も支払いが滞ってるの？
つー事はあれだ、社長はかの国の人だ！

>>52
それと同じ条件でホームレスを救済できると思うが

ろくに仕事もせん三国人に銭など払わんでええわ！！！！たわけが”！！！

>>56
連中は仕事を与えても働きません

道新が、ものすごい扱いで報じていたな。一面にも二面にもデカデカと

なんでも、企業側が、２年以上の縫製の仕事の経験がある者と募集したのにもかかわらず、
中国のブローカーが、全く経験のない労働者を送り込んだそうだ
そもそもの始まりは。

中国のユニクロ工場で働いてた方がいいんじゃないの？
生活コストなんか考えれば、日本で生活するのも楽じゃないと思うけど。

お前等本当にクズだな。
ｼﾅ人であろうと賃金を払うのは当たり前だろうが。
まあ叩いてるのは無職やリア厨だろうけど。

旋盤工も縫製も建築も農業も漁業も、研修生・実習生がいなくなったら産業自体が成り立たなくなるほど、
彼らは組み込まれているのが現状だ。
これらの業界だって、言葉の通じない人たちを当てにしたくはないってのがホンネだ。
何故彼らを使うか？日本人が来ないからだ。
給料を上げようが何しようが、来ない。来ても３日で辞める。盆暮れ正月はもちろん、何かあればすぐ休む。
働くところがない？笑わせろボケ無職どもが。
外国人の研修生をいなくさせたいなら働けクソども。

北海道の社長さん、未払いけっこう多いよ。
しかも平気で夜逃げなんかする。

体質が昭和初期から変わってないからな。
北海道はｗ

実習生も何も思いっきり働かせとるやないか

内地の人が雇用保険料を負担してくれるおかげで生きていけます
ありがとう

>>59
目的が、研修ではないな。
外国人の研修そのものを禁止しろ。
日本の治安が悪くなる。

>>58
支那人も働かないよ。（俺から見ればいい加減な怠け者）
俺は支那人を部下に持って散々泣かされたよ。
色んな支那人を見てきたけど、彼らは自分の生活が第一で、残業してまで働きません。
滅私奉公という言葉は、彼らには無いみたいだね。
なんだかんだ言っても、日本人はまじめだよ。

あと、道新の記事で驚いたのは、札幌の中国領事館が調査してわかったとか
中国領事館が、今後、しかるべき対処を行うとか、堂々と報道したことだな。

中国ってのは、日本では治外法権の国家なんだと知らされたよ
どんな法的な根拠があって日本国内で調査や処罰を行えるのか知らないが。

研修という名目で
安給与でこき使うという。

つまりこういう研修生がくるということ自体が
日本の労働環境を荒廃させていくわけ。

禁止したほうがいいにきまってる。研修なんてただのかくれみのなんだから。

インチキ許すな。

野麦峠か

また中国人か

＞会社は能力不足などを理由に減額

ああ、実情が見えてきた。

中国人云々の前に、単に経営行き詰まりの悪寒

ハングル板に、「韓国人と仕事をして困った事」ってスレがあるんだが
そこを見ると能力不足ってのも否めない。酷いのはトコトン酷いしな。

俺もこのニュ−ス見て、木山は在日だと即思った。

韓国人や中国人は日本に来て何やってんだよ！
トラブルはてめーらの国に帰って好きなだけ起こしとけっつーの！
帰れ帰れ

ほんとに能力不足で減額したらチュンどもが大騒ぎしたんだろ
安いからといってアホを雇うからこういうことになる

ソースあった

（中国人）出社拒み“ろう城”
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040825&j=0022&k=200408250485
>在札幌中国総領事館が実態調査に乗り出していることが二十四日、明らかになった。

>総領事館の李玉萍領事は「これほどひどい待遇は見たことがない。厳しく対応したい」

＞日本人従業員に対しても賃金の支払いが一部滞っているという。
同社は「木山社長と連絡がとれない」としている。

連絡が取れないってのが、怪しすぎる。

北海道室蘭市の縫製会社「ルックラン」

ダジャレにもなってね〜よｗ

日本人の恥だな。

実習生に能力主義とは凄い会社だな

>>74
俺の会社の部下（日本人）はいつも仕事中に2ch見てる上に、ロクに仕事をしないバカ者ですが何か？

でも、国内の縫製会社が苦しいのは、中国製の安い服が入ってくるからだよな。
中国に進出する余裕のない中小縫製会社が、苦し紛れで中国人雇ってるってことか？

>>62
日本人をそれなりの給料で雇ってたら、安い中国製品なんかに太刀打ち出来ないんじゃないのか？
こういうケースは、最初から低賃金で働かせるのを目的で呼び寄せてるんじゃないの。

>>82
必要が無いなら首を切ったら？
こんな所で仕事の愚痴を吐かれてもなぁ。

＞同等以上と定められているが、会社は能力不足などを理由に減額。

オレが働いていた零細企業も、仕事が無いのを社員のせいにして、
給料を減額してたな。
そんなんならクビにすればいいのにと思うけど、会社に傷がつくのを
恐れてか、自分からはクビにしなくて、社員が自分から辞めさせるように
しむけるんだよな。

社長とオーナーの会話を聞いていたら、ろくでもない連中(社員)に自分たち
が食い物にしてるような事を言ってたから、彼らの主観では自分はまったく
落ち度がないのだろうけど、どうみても会社が回らないのは経営陣の手腕の
問題だったな。

>>１

別にチャンコロがどうなろうと知ったこっちゃねえよ
いちいち記事にすんな
アジア＋に建てとけ
ドアホ

>>85
経営状況怪しまれて、金融機関も
融資してくれなくなったりしたら、お仕舞だからな・・
零細は。

22 名前：名無しさん＠５周年[] 投稿日：04/08/25(水) 22:16 ID:A2Ac6X6Q
どんなに日本人が悪かろうと、中国人を叩くスレになる悪寒

今回はこの会社が悪いよ

31 名前：名無しさん＠５周年[] 投稿日：04/08/25(水) 22:54 ID:A2Ac6X6Q
>>25-26
>>28-29
のレスをみると、ニュー速+の住人が国の違いだけで、人間を差別するって事が良く理解できた

34 名前：名無しさん＠５周年[] 投稿日：04/08/25(水) 22:56 ID:A2Ac6X6Q
ってか、これは会社が悪いのになぜ中国人が叩かれているのか…
ニュー速+も墜ちたな

43 名前：名無しさん＠５周年[] 投稿日：04/08/25(水) 23:04 ID:A2Ac6X6Q
>>41
そうか？　会社叩きと中国人叩きのレスのどっちが多いと思う？

82 名前：名無しさん＠５周年[] 投稿日：04/08/25(水) 23:36 ID:A2Ac6X6Q
>>74
俺の会社の部下（日本人）はいつも仕事中に2ch見てる上に、ロクに仕事をしないバカ者ですが何か？



あなたはだあれ？

>>82
お前が管理能力無いだけですが何か？

ID:snFJ8thR
コピペして俺を煽ろうとしてるの？俺を叩かせたいの？
一文字で答えて下さい

実習生なのに、日本人従業員の同等以上なの？

日本で犯罪を繰り返す糞中国人が日本人の反感を買っているわけだが、こうして
搾取された中国人が帰国後に体験談を語ることで、あちらでも反日感情が高まっ
てるんだろうな。

ってか、中国人を援護するとID:snFJ8thRみたいなのがコピペ始めるのは何でなのかね？
この場合は、会社が悪いと思うんだが。
もしかしてID:snFJ8thRは中国人援護がどうしても我慢できない社長さんですか？
まあ、こんな奴に必死になった俺が悪かった。

>>90
俺はID:snFJ8thRじゃないし、一文字で答えろっていうのは、常軌を逸していると思うけど
あえて横槍入れてお前に一文字を送ろう。








変

ルックランの木山社長は二十四日、北海道新聞の取材に対し、賃金の「遅配」と長時間労働について事実と認めた。その上で経営が苦しいことを強調、「遅配の六−八月分から税などを引いた約十六万円と帰国費用の負担を申し出たが、納得してもらえなかった」と話している。


おいおいコメントしているジャン・・夜逃げじゃないようですよ。
だいたい、熟練工を募集したのに、未経験素人を送り込んできたのは中国。給料は基本給などは支払われており、残業代が全部出ないのは日本人も同じだろ！
帰国費用も会社が出してやるから、帰国するようにいったのに、会社が負担のマンションで立てこもりって・・中国人のほうがあくどそうだな！
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040825&j=0022&k=200408250485

うちの会社にも中国の人たちが来てるけど、物凄く頑張ってますよ。
確かに性格きついしうるさいしｶﾞｯﾁﾘしてんなぁ、とは思うけど
ﾁｬﾗﾁｬﾗして遊んでばかりの最近の若い人たちの、三倍は働く。
私もこの会社が悪いと思いますよ。
不景気を理由にするなら、最初から研修生なんて受け入れなきゃいいんだし
北海道の消費が低迷してるのは、ずっとずっと前からなんだから。

＞＞「遅配の六−八月分から税などを引いた約十六万円と帰国費用の負担を申し出たが、納得してもらえなかった」

なんか読んでいくうちに社長に同情しちゃった

>>95 が事実なら中国人が悪いことになるけど
いまいち事実が分からんな。

これは会社が悪いな。

>>59
＞道新が、ものすごい扱いで報じていたな。一面にも二面にもデカデカと

道新がサヨ売国だということが、改めて認識できた。こんなもの、単なる
経営不振による賃金不払いだろ。この不況下、北海道では何ら珍しい話では
ない。悪いことは悪いが、一面で取り上げるほど重大事か？！
これはあれだ。アジア大会における中国の反日行為を正当化するために、
ことさら日本企業を悪者にしようとする意図がミエミエ。これを針小棒大に
書き立てるなら、日本人従業員に対して賃金不払いを行なっている他の
中小零細の問題も一面で取り上げないと片手落ちだ。

こんな時にだけ動く労働基準監にも反感を覚える

これ、サービス残業とやってることは変わらないでしょ。
無賃金労働。

潰れかけの会社で研修制度を悪用してるところはある。

木山奉正社長

名前が・・・<ヽ｀∀´>

こういうのって、どうせ支那利権にからむ天下り用組織が斡旋してたりすんだろ。
日本人より働きまっせ、受け入れれば補助金出しまっせ、みたいにうまいこと言われ、
悪質支那人を押しつけられたんだろうな。

せこいね〜ぇ！

【採用企業の　さも最もらしい言い訳】
『こんな会社どこにでもあるよ！』←犯罪だろ（他の会社の名前を出せよ）
↑
同一労働同一賃金

【採用企業の言い分　（水戸黄門の見過ぎ）】
見つからなきゃ、大丈夫！
チクられそうになったら、薬で口を塞ぐか殺すのが常識

>>105
悪いのは社長。

まえ中国人の実習生使っている水産加工会社の人が言っていたが
あまり大きなお金を持たせると逃げたり騙されたり、仲間内の賭けに使ってしまうらしい。
自転車でどこまでも行ってしまい、困っているとも言っていた。

大阪では日本人でも
職安で紹介を受けた会社でさえ
こういうことはよくあります。
大阪の労基は何もせず。

>>108
給料の話だから・・・
でも潰れかけの会社じゃ国籍関係なく遅配や未払いも珍しくも無いのに
大きく扱うってのは最近の中国忌避の雰囲気を牽制する目的もありそうだな。

これには払ってやらんとイカン。
不法滞在なら掃ってやってくれ。

それにしても日本の恥さらしめ。
こうやって中国にカードを与えるわけだ。
しかも日本人の従業員にも払えないなら、最初から呼ぶなよ。
言葉の壁が無いにしても、文化の壁があるから、即戦力ってわけはいかんぞ。
すぐだと、ヒッキーよりもマシって程度だ。これは何処の国だろうと変わらん。

でも問題は、之をして全てと捉えるのが、世界中に居る事だな。

そんなもんカードになるかよｗ

つか、「木山社長と連絡がとれない」って完全にDQN社長じゃん

従業員が日本人だけならニュースにもならないわけで、なんか不公平だな。

>>112
> そんなもんカードになるかよｗ

そりゃなるだろう。給料払わずに、ただ働きをさせるっていうのは、極端な
言い方をすれば奴隷扱いということになるんだから。

この一件じゃ、勿論そこまではいかんだろうが、こんなことが立て続けに
起きたら十分外交カードになるぞ。

>>111
ヒッキーより遥かに下だろ。

つまりサービス残業に賃金を支払わない日本の大多数の会社は
ほとんど奴隷労働を従業員に強いているってこったな。
なんでこんな社会なんだろう。

何で実習生の賃金が
日本人従業員と同等以上なんだよ

相手が中国人なら、しかるべき役人が動いてくれるわけだから、日本人に生まれて存した気分。

>>108
｜自転車でどこまでも行ってしまい、困っているとも言っていた。
凄いなぁ。。。

まじで、中国人って能力足りないよ。
何回か使ったことことあるけど、
金払うのバカらしくなるよ。

未払いはいかん。
だけどこの人らが母国で同じ裁縫やっても賃金は１０分の１だ。
だから少々の未払いがあろうと得だから来てしまう。
そんで不正をする日本人に恨みを募らせ、その結果は治安コストの上昇として
国が負担する。大学院理工系の中国人学生も同じで、ほとんど労働力に過ぎない。
こういうものは一切受け入れを止めるべき。

>>121
まあ、レベルの低い会社には、それなりの人材しか集まらんからな。。。
あ、これ外国人だけに限らないわけで。

＞外国人研修・技能実習制度

これ親中政治家が作った『出稼ぎあっせん法』だろ

121さん

その通り。使ってみれば誰でもわかる

>>121
中国はエリートと非エリートで天と地ほどの差がある。
留学していた時のシェアメイトの女の子は、１８歳で３ヶ国語しゃべれた。
炊事、家事、なんでも面倒くさがらず完璧にこなす。さらに、気立ても（ｒｙ

夜逃げじゃねーか

１０年前行ってたポーカー屋の中国人は変な奴ばかりだった

◎中国・日照市から長期研修生６人を受け入れ

　室蘭市海岸町の縫製会社「ルックラン」（木山奉正社長）が１日までに、室蘭市と友好関係にあ
る中国・日照市から女性６人を長期の技術研修生として受け入れることを決めた。財団法人国際研
修協力機構（本部東京）の外国人研修制度に基づき、最長３年間の研修と実習を予定している。両
市は経済交流や技術交流などで友好関係を深めているが、長期研修生の受け入れは初めて。
　木山社長が８月下旬、新宮室蘭市長の親書を携え訪中。日照市の人事局の案内で現地の３０００
人規模の縫製工場を視察し、引き続き同工場で働く２０歳から３０歳までの縫製員２３人に対し面
接とミシン縫いのテストを行い、優秀な６人を研修生として受け入れることにした。
　来年１月半ばに来日し、技術研修や語学研修をスタートさせる。６人の渡航費用や滞在中の生活
費、実習に伴う報酬などは同社が負担するが、全員が経験者のため即戦力にもなる。
　滞在中は入管法に基づく外国人研修制度に従い１年目を研修、２、３年目を実習期間とし、研修
指導員と生活指導員を配置。
　同社は婦人服メーカーの大手・レナウンルック（本社東京）の関連会社として平成３年に室蘭市
内に進出。同年６月から操業を始め、同社向けにスカートやパンツを製造している。現在の従業員
は６０人。来春には高卒の日本人４人を採用するため、６人の中国人も含め７０人体制になる。
　日照市からの長期研修生受け入れについて、室蘭市の大場龍雄経済部長は「経済的交流はもちろ
ん、人的な交流も進む」と歓迎。その上で「今後はルックランと打ち合わせながら、できるだけ支
援していきたい」とし、文化センター会議室を研修会場として提供する意向を示している。

ttp://www.muromin.mnw.jp/muroHPZ/backnumber/1999/199910/19991002.txt

一年くらい前にこっち近畿のどこかの曲の深夜枠ドキュメントでも
同じ内容の番組やってたよ。
社長（クソ爺が給料はらわないんだよね）。番組のディレクタとかがやっぱり
インテリで「そんなことしていいんですか？　どうして払わないンｄネスか」と
攻めていて、最後にはｗ「わかりましたよ！　払いますよ！　わたしも経営がくるしんですよ！」
といってた。
クソジジ

>>1
日本人従業員と同等以上とは定められていないはず。
絶対ウソ。
雇用契約であることは確かなので、最低賃金は守らねばならないが。

まあ寮費とかそういう名目で控除して、最終的には
本人が本国で出国前に契約した金額に収まるんだけどね。

>>123
レベルの低い会社にはそれなりの人材しか集まらないってのはそうかもね。
おれの会社は東証一部上場で自社ビル持ってるけど、
使った派遣会社がちんけなとこだったから。
それ以来、そこは使ってない。

>>126
こらこら、そんな頭悪いこと言わないの。
ほとんどの国が、エリートと非エリートで天と地ほどの差があるでしょ。
日本でもいっしょでしょ。

>>132
いや、最近はそれがそうでもないらしい。
中小企業に、とんでもないハイスペックがいくケースもあるらしいぞ。

>>133
いや、エリートは将来の為に最初からエリート教育されて育つらしい。
高校の時の写真を見せてもらったが、一学年４０人で、クラスの全員が
イギリスかアメリカ、オーストラリアの大学に進学したと言ってた。
これは、日本の上流階級が通う学校でもありえないだろう。クラス全員が
１８歳の時点で、中国語、英語＋αの言語をしゃべれるらしい。逆に底辺は、
読み書きもできない連中がゴロゴロいる。上流階級と底辺では、モラルのレベルも
雲泥の違いがあるといってた。日本とは全く違うよ。

>>134
でもハイスペックって言葉、曖昧だよね。
俺の知ってる有限会社の社長が言うには、
中国人ではずれを引いたことがなく、みんな優秀って言ってたが、
やってる仕事の内容によっては、ハイスペックだろうな。

そんなエリートさんでもアジアカップの連中と変わらん洗脳受けているわけだが…

>>137
俺の知る限りでは分別はあるねエリートは。日本人も中国嫌いな人多いけど、
あんな馬鹿な行動にはでないだろう。それと同じ。
確かに日本は嫌いだって言ってたけど。

余談だが、週末の午後に大学でバーベキューしていたら、ＮＯＶＡの海外体験
留学組みがやってきて、となりで同じようにバーベキューをはじめた。語学学校の
連中と一緒に。んで、日本の女の子達がわいわい馬鹿騒ぎしてやってきて、準備も手伝わず食うだけ食ったら、
後片付けもしないで、さっさとどっか行っちゃうの。俺がオイオイ・・・と思っていたら、
中国人男が、日本の女は豚と同じだ、中国の女はもっと誠実（？）で働き物だって馬鹿にしてた。
食器洗って、鉄板綺麗にしている台湾、中国、韓国＋αの連中みたら、反論できんかった・・・。
エリートに限れば、民度ですら、日本の一般人よりも高いかもしれん。ＮＯＶＡ女が馬鹿すぎただけかもしれんが・・・。

>>138
ていうかNOVAに通っているような女を基準にするなよ。
あそこはなんちゃって自己啓発女の通うところだぞ。

>>132
自社ビル持ってるのってそんなにすごいの？普通な気がするんだけど。

まあ・・・・・さすがにこの連中に中での話じゃなあ。

>>138　どこの国でもそういう「勘違い女」はいるものですよ。
　　「他人が自分の為に何かやるのは当然だ」と思ってる女が。

>>136
殺人、強盗、反日運動に関してはハイスペックだな。

一部上場って、ある程度の条件を満たしたら上場できるし、
自社ビルなら、未上場の企業だって持っている企業は数知れずあるぞ。

うちなんて一部上場だけど、自社ビルなんて無い。
ビルのフロア借りてて、そこが本社だよ。

キャッツだって1部上場していたしなあ。

企業は、技術のない中国人でも安く雇えるならいいかな・・
って感じで協力してくれてるのに
　

こないだこんな夢を見たときは、仕事のしすぎだと思った。

いきなり課長に
「○○君、今日は株主総会で、キミにも出てもらうから」
といきなり言われ、とまどうままオフィスに入ると、
そこには既に我が社の株主大集合。
普段はありもしない壇上に上げられ、前年度の事を喋れと言われるが
そもそも新入社員なので何もわからない。
「えっと、えっと……」と壇上でモジモジしてる俺を見るに見かねた課長が
俺を無理矢理に舞台袖に戻し、時間を稼ぐからその間に考えろと言われる。
そう言い放つや否や、課長は元気よく舞台上に飛び出し、
「ハイハイハイハイ、ここでお集まりの株主の皆さんには
　社長による今年度の抱負をラップで聞いてもらいま〜す！」
と言い、ミュージックスタート。
すると株主たちから割れんばかりの歓声と拍手が飛び出し、
B-BOY風ファッションの社長登場。
「ここでTOUJO！　俺がDAIHYO！　狙うはTOUSHO！　一部JOUJO！
　株価JOUSHO！　時期はSOUSHO！　今日の昼飯餃子のOUSHO！
　（ドゥ〜ン　ドゥンドゥンドゥ〜ン　キュワキャキャキャッキャキュワキャ！）
　景気最悪！　襲う災厄！　かかる重圧！　耐える重役！
　荒ぶる時代を生き抜き！　そして毎日銀座で息抜き！
　今日もあの子のプレイでヌきヌき！　そして嫁ハン激怒でメシ抜き！
　SAY　HO！（HO！）　SAY　HO　HO　HO　HO！」

そんなところで目が覚めた。俺、頑張りすぎだろ。

それよりサビ残取り締まれよ。中国人の給料なんてどうでもいい。

零細企業の社長って公務員より貧乏なんてざらだろ。

中国人がこの場合被害者

死んだほうがいいよ。つーかさっさと倒産しろよ。

どこの国でも優秀な人と愚かな人がいる、
それだけの話ではありませんか。

これはどう考えても会社の方が悪いだろ。
まぁお前らは見苦しく人種差別ﾈﾀに飛びついてるだろうけど

>>138
西安の西北大学寸劇事件を考えると、そう思えない。

>>140
誰もすごいなんて書いてないが。
会社の規模をあらわすために書いただけで。
もっというと、資本金は８０億ぐらいで、社員は２０００人以上。

自社ビル持ってるのって普通って言うけど、
全然普通じゃないよ。
世の中の株式会社の中で、自社ビルもってる会社って何割になるのやら。

まー中国だから、全部が全部非常識とは普通考えんだろうな。
全体的にそういう傾向があるという話だろうが、それも豊かになれば
変わるよ。
昔は、中国で生産すると、中に入れるはずの電池なんかを作業員が
盗んでしまうなんてことが多かったが、今はほとんど聞かない。

>>153
そこ、ＤＱＮ大学じゃないの。

こればっかりは中国人が悪いともいえないな。

こう言うことってよくあるし。普通によくあるよ。

月10万ですか、勤務拒否するだけってのは非常にまじめなんですね。
不法就労目的だったら、とっくに脱走して風俗に勤めているでしょうね。


以前研修生が行方不明になって、不法就労するって事件も多発したけど、
研修生名目で安い賃金で使いすぎなんじゃないのかな。

こういう会社を黙認するから、日本人の待遇が悪くなる。
受け入れるなら最低限日本の同業種の同じ熟練度日本人社員と
同じ待遇にしろ。

>>148　総会は定款で議長である社長が答えるか、質問をふられた担当役員が
　　　　答えるのだから、どこでそんな夢になるか不思議だな。

　　課長程度じゃ会場の整理員が良いとこで、壇上で発言するなんて不可能っすよ。
　　

>>156
日本と違って、中国にはDQN大学はないのでは？
中国人全体は、そうだと思うが

確かに会社が悪い

しかしこの噂が中国に広まれば密入国が減り・・怪我の功名だな

>>154　1部上場で資本金80億円で単体の従業員2000名以上って　
　　　　資本がアンバランスに小さいのですが。

　　　300億円くらいはある筈だが、その規模の会社なら。
　　

>>160
中国にも大学の序列はあるよ
北京大学を頂点に。

>>132　
わざわざ自社ビル持ってるって書いてるところが小学生みたいで笑えるね
大人じゃないだろ　夏厨か？

>>160
ＤＱＮ大学たくさんあるっていってた。金さえ払えば受かるような大学ね。
そもそも、優秀なのは英語圏に出て行くらしい。上海交通とか、北京とか、
ＴＯＰ１０クラスの大学なら違うのだろうが。

だいたい研修なんていう名目の奴隷輸入せいど廃止しろよｗ

素直に潰れろ。零細縫製会社。

>>６人の渡航費用や滞在中の生活費、実習に伴う報酬などは同社が負担

生活費を負担してもらって給料まで日本人と同じにしろって？

というか資本金が80億って、よく株主から文句出ないな。
ROEはどのくらい？

そりゃ、あきらめないわな。２０万って年収相当だし。
それよりこの研修生がビザを取ったときの書類を調べるといろいろ出てくるカモよ。
偽造の書類とか使ってたりね。日本の役所を偽造書類でだますなんざバカでも
できるほど簡単だそーです。

>>169
北京のタクシー運転手で月収８万だってさ。
２０万年収なんて昔の話。
為替（元レート）変われば中国人より貧乏な日本人なんてごろごろ出るぞ。

>しかしこの噂が中国に広まれば密入国が減り・・怪我の功名だな

読みが浅い。
「平成の強制連行」といずれ教科書に載るのは時間の問題。
このきっかけを作った社長はそんな時も雲隠れ（本当の事言ったら言ったで
困る事が沢山あるので）
と言うわけで子供か孫の世代がまた大迷惑するのだ。

>>162
うん、なんか変なかんじ。
まぁ、一部上場っていっても小さい文字で新聞一面埋まるくらいあるんだから、
いろいろあるんだっとこで。

木山…、チョンP？

>>170
タクシーで月5000元ももらってる人は少ないと思う。
空港からの往復でメータ詐欺やってる奴くらいでは。
月3000〜5000元なら北京、上海、広州、深せんには結構
いるだろうけど。それ以外で年収1万5千元なんてぜんぜん
珍しくないというかそっちの方が普通。

>>174
そう？俺は友人から聞いたよ。
俺は空港から北京師範までで１００元（１５００円）取られた。
ばったくられたのきずいたのは中国に慣れた時だｗ

上海のうちの現地法人は月2万円だ。
あちらで20万円ちゅ-感覚だそうだ。

>>175
空港や観光地を往復する詐欺タクシーはそりゃもうかる。
あやつらは１日数百元以上稼ぐのもいる。カモはもちろん日本人。
だましても金は出すし。天敵は韓国人。

>>176
月収が2万ってこと？
それなら貧乏人だね。かなりの。
２万で２０万の感覚なんて無理。
時代はすごいスピードで流れてる。特に中国。

木山は完全にDQN経営者だろ。
32時間ぶっ通しで働かせてたってニュースでやってたし。
こういう北海道に巣食う基地外経営者はどんどん粛正してくれ。

>>179
やっぱ、犯罪者経営者だったか。ニュースでも経営が苦しいとか言い訳してらしいけど。
そもそも給与の支払いは関係ないんだよね。
どうせ基地外なんでしょ。中国から奴隷入手みたいな感覚なんだろｗ
氏ね。

俺が大学の時は確かに中国人は２０分の１の給料。
よって日本の製造業空洞化て習ったよ。
でも実際に中国行ってさ。思ったけどマックは日本より高いしー。
P＆Gのプリングルス、ビダルサッス−ン、中国でも日本の値段とほとんど変わらない。
中国で日本と同じ生活水準やろうと思ったら同じくらいのコスト必要。
これ理解できないと。

りぴーと・あふたー・みぃ

「よぉ・にぃ・げぇ」
「よぃ・にぃ・げぇ」

１つ単語を覚えましたね。

20 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん ：04/08/26 08:56 ID:fPXTRmlx
★７時間の電撃を受けた高蓉蓉の悲惨な姿（写真）★
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1093452537/71

ちゃんと払えよ…。

まあ漏れのホンネは「なんでこんなのがニュースになる？」
ということだがな。さすが某新聞社。

能力不足だから、給与減額されたことに、ハラたててストライキ！
とは恐れ入る。
受け入れてくれただけで感謝しろ！と。
イヤなら職もない、故郷へ帰れ！と。
シナ人ってのは、ほんと、タチが悪い！

社長が鮮人で従業員がチャンコロか。。
互いに殺し合いでもやってろや。

もし研修生が支那以外から来てたらニュースにしなかったに参拾弐元

チャンコロに給料はイラン

つまんねえ話。
アメリカじゃ昔からその辺にゴロゴロ転がってる話じゃないか。

要は奴隷労働に支えられるウォルマートやイオンみたいなデフレ推進企業が
そもそも人類の敵なんだよ。便利に使ってる俺もアンタらもねｗ。

多国籍企業で製造業を途上国にやらせてるとこは
奴隷を搾取することで成り立ってるわけか。

とりあえず「日本人と同等の給料」って時点で、チャンコ路雇うメリットはゼロだな。

>>191
奴らが同等の給料で仕事が日本人よりはるかに出来るんなら話は別なんだが。
だが職歴数年の経験者との触れ込みで実際は全くの素人だったらしいね。

単なる高い円を狙った出稼ぎでしょ。難しい所だよね。

朴奉正 社長

そもそもが賃金払わないなんて、言い訳はいろいろあるだろうが、
まっとうな商売するなら、それくらいの最低条件は守るべきだな。
そんな余力も無いのか？としか、見られないと思う。
安く上げるつもりで雇ったのか、奉仕のつもりで雇ったのかは知らんが。

韓国の同種の事件には「さすが鮮人、性根が腐ってる」
日本のこの事件には証拠もないのに「また在日かよ」

そんなお前らの自分だけはいつでも上がれる心の棚に乾杯！

>実習生の賃金は日本人従業員の同等以上と定められている
>実習生の賃金は日本人従業員の同等以上と定められている
>実習生の賃金は日本人従業員の同等以上と定められている
>実習生の賃金は日本人従業員の同等以上と定められている
>実習生の賃金は日本人従業員の同等以上と定められている
>実習生の賃金は日本人従業員の同等以上と定められている

これで対日感情またさらにちょこっと悪化か

この会社が潰れたのなら仕方ないが、それでもそれなりに
地元の関係機関で再就職先の世話なりをしてあげればと思う。

まじめに働いてる中国人にはちゃんと対応したい。
でないと俺たちも奴ラと同じになっちゃうよ。

>>34
墜ちたって、昔からだろ。まともな板はほとんど過疎版なんだから

日本に来てこういう理不尽な扱いを受けると
反日になっちゃうんだよな。

私の知り合いの中国人にも
せっかく若いときに知り合いの日本人から
反中国共産党精神を植え付けられたにもかかわらず
日本に来てバイトで苦労しているうちに
反日になっちゃった人がいるよ。

無駄な反日野郎を増やさないためにも
まともな中国人には誠実に接するべきだよ。

>195
同族嫌悪さ。
明治以降に入ってきた西洋文化で自分達の矮小さを知った日本人は
そのことにｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽを抱いて白人ﾏﾝｾｰになっちゃったからね。

日本が気に入らんのなら日本に来なければいいのに。
ま、中国の現状を考えれば中国人を雇うリスクは経営者も考えないとな。

>>195
２ちゃんねらをひとまとめにしておまえらっていう奴の方がよっぽど偏向者だ。

>実習生の賃金は日本人従業員の同等以上と定められているが

何で同等以上にしなけりゃならんのさ。同じでいいだろうが。

しょうがねえなあ、もう。
俺が立て替えといてやる。

つ�I

国内の縫製工場で生き残っているところは中国人実習生比率の多いとこ、もしくはド田舎の縫製工場、日本製でも縫っているのは中国人。

新日鉄室蘭って、今どうなってるの？

朴奉正 社長

こんな未払いぐらいでガタガタ言うな。
母国の中国では、国、地方自治体ですら１年ぐらい賃金くれないぞ！

中国、工事代金の未払い2兆3000億円・賃金不払いも
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040826AT2M2601I26082004.html

まあ普通に考えたら外国人研修・技能実習研修制度を採用した企業に対する補助金目的だろう。
その為外国人研修生の賃金の規定もある。その分支払っても十分おつりがくるはずだが・・

今ローカルでやってたが、けっこう普通に金もらってたぞ。

きちんと働かない不良中国人なんだろ。

中国人実習生からピンハネするってのは、元朝鮮人ならではの発想だな。
この経営者、国から助成金も貰っているくせに。

外国人研修・技能実習制度で外国人材を回してるのはどこの役所だ？
低賃金、ピンハネ目当てのこの手の業界とグルな気がしてならない

>>208
そういう未開国と文明国の話を一緒にされてもな・・・

>>212
族議員の暗躍つうか、国会議員→（圧力）→害務省が基本なんだろうね。
ムネオとかの秘中の策なんだろうね。。この一件も、北海道だし。

>>59
研修名目で熟練2年を希望？？(゜Д゜) ハア??
低賃金の奴隷労働者あつかいでつか？

そもそも熟練2年なら研修する必要はありませんが？

こういうことが起きるから中国人が犯罪に走るのは
日本が悪いっていう口実にされてしまうのだ。

じゃぁ、帰れば？遠慮しなくていいから

>>216　まあ縫製工の場合は、女性なので、売春婦ですな。

わがまま言う品人だな
額に日の丸を入れ墨してやり、重慶に捨ててこい

　　　　人の熱さも ･･･　祖先次第　　 2004


　　　　　１位　　東京　　 ２４７ 件

　　　　　２位　　埼玉　　 １４０ 件

　　　　　３位　　大阪　　 １３８ 件
　　　　　４位　　神奈川　 ９３ 件
　　　　　５位　　福岡　　　７４ 件

　　 ●　６位　　北海道　 ７２ 件　　　　　※特区
　　　　　７位　　愛知　　　６８ 件　　　　　　　　　川崎市　２３ 件
　　　　　８位　　千葉　　　６７ 件　　　　　　　　　大田区. １６ 件
　　　　　９位　　兵庫　　　５８ 件 　　　　　　　北九州市　２９ 件
　　　　１０位　　茨城　　　５１ 件 　　　　　　　東京.六区　３５ 件　　

　　　　１１位　　静岡　　　３１ 件 　　　　　　武蔵国ｴﾘｱ　９１ 件　　　　　
　　　　１１位　　京都　　　３１ 件

※ 公務員等の通常の汚職、留学生等の外人、単純な事故　　　　　…等を除く

>>215
経験二年じゃ新米で、仕事としてやっとこさのレベルだろ。

　 　 　　　　　　＼同和出身の尺八奏者と言えば？　ＺＡＮ？　　/　ｷﾓｲﾓﾅｰ　ﾋｲｨｨｨｯ　　解同確定だろ！
　雑誌の独占　　　＼　　　　　　　　　∧＿∧ ∩小浜だろ！　/　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
インタビューで威張る＼　　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___　 /　（ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
つもりが∧ ∧＼　　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧部落民かよ・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　親が廃品回収業、しかも背景に牛の糞尿多数！
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ 同　も　＞50問50答での質問で「ＺＡＮと一緒に差別撤廃を目指したい。」
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 和 　う ＞小浜信者が非部落民とあることないことどーたらこーたら
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 決　ね ＞人権屋が批判や非難を、差別だと擁護、ないことどーたら
――――――――――――――― .＜定　 　　＞――――――――――――――――――――――
　　　　　 　　∧＿∧事務所はまず事実＜！　　　＞　 　　　∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　 （ ；´∀｀）確認だろ…………∨∨∨ ＼　　　（　´∀｀）　　（´∀｀　）＜ＺＡＮも小浜と同類かよ。事前に警告しろよ。
　　　 _＿＿（つ＿ と)_ｱﾝﾁ小浜叩ｲﾃﾄﾞｽﾙ/　　　　 ＼　　（　　　　）＿_（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾋｬ　/　　 ∧＿∧部＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|　　　　￣￣
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ ./γ(⌒)・∀・ ）落　　＼ 　 ；)　（ 　 　 ；）　 　／ ┃| ｜
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　民　　　＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼　確　　 　＼尺八関係者|
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| 　　定！ 　　＼　　　.|_

59 名前：名無しさん＠５周年 投稿日：04/08/25 23:14 ID:w9pSmtJp
道新が、ものすごい扱いで報じていたな。一面にも二面にもデカデカと

なんでも、企業側が、２年以上の縫製の仕事の経験がある者と募集したのにもかかわらず、
中国のブローカーが、全く経験のない労働者を送り込んだそうだ
そもそもの始まりは。

95 名前： 名無しさん＠５周年 投稿日： 04/08/26 00:08 ID:2FHppdvm
ルックランの木山社長は二十四日、北海道新聞の取材に対し、
賃金の「遅配」と長時間労働について事実と認めた。
その上で経営が苦しいことを強調、
「遅配の六−八月分から税などを引いた約十六万円と帰国費用の負担を申し出たが、
納得してもらえなかった」と話している。

おいおいコメントしているジャン・・夜逃げじゃないようですよ。
だいたい、熟練工を募集したのに、未経験素人を送り込んできたのは中国。
給料は基本給などは支払われており、残業代が全部出ないのは日本人も同じだろ！
帰国費用も会社が出してやるから、帰国するようにいったのに、会社が負担のマンションで立てこもりって・・・
中国人のほうがあくどそうだな！
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040825&j=0022&k=200408250485

中国人はバイク盗むから逝ってよしです。
賃金なんぞ払う必要はありませんです。

シナ帰れ

【18:239】■■■ 滅 び ゆ く 日 本 人 種 ■■■
1 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 04/06/14 22:57 ID:z5nxbCTQ




現在の日本の国際結婚率が約5％だから、
新生児の約5％が異種との混血児と推測できる。
平均的に約30才で子供を出産したとすると、
30年で5％ずつ日本人の血が異種の血に占められていく訳だから、
このペースで行くと、約300年後には、日本人の血の半分は
異種の血で占められてしまい、現在の日本人とは
全く違った人種になってしまう。