【調査】残業代５割増しでも新人より安上がり　厚労省試算

５割増しの残業代を払っても、新たに人を雇うより安上がり――。厚生労働省が、賃金や
社会保険料などを含め、企業が人を雇うことでかかる「労働費用」を試算したところ、こんな
結果が出た。長時間残業がなくならず、５％近い失業率が改善されない背景が浮き彫りに
なった。

従業員３０人以上の事業所に勤める正社員を対象に、厚労省の０２年の毎月勤労統計調査と
就労条件総合調査のデータから試算した。

賃金のほかに社会保険料やそのほかの福利厚生費、教育費などを加味した労働費用に注目。
所定労働時間内に仕事をこなし切れない場合に、（１）新しく人を雇う（２）人を雇わずに割り増し
の残業代を払って残業させる、二つの方法について比べた。

その結果、新人を雇った場合、１人１時間当たりの労働費用は３１２７円だった。一方で、割増率
ゼロで残業させた場合の労働費用は１時間当たり２０５５円となった。５２．２％まで割り増ししても、
同額になる。

９０年の前回試算では、６９．３％までの割増率で新人採用と同額だった。現実に企業が支払って
いる残業代の割増率の平均は、法が下限として定める２５％をやや上回る程度。企業にとっては、
残業代の方がはるかに安上がりである実態が分かった。

http://www.asahi.com/national/update/0706/019.html

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試算なんぞせずとも分かりきったことじゃないかよ

残業月平均で45時間です

で、その残業代がきちんと支払われるかどうかが問題なわけだ

５割増しどころか残業代払わなくても勝手に働いてくれるから笑いが止まらん

さらにサビ残で超激安

社会党だっけか？
ワークシェアリングがどうのこうの言ってて
いざ自分たちがすることになると反対してたのは

雇用にブレーキをかけたいわけですか

45時間
たいしたことないなー
普通じゃない？
うちは残業代149.5時間まででるよ

>>1
残業代100%割り増しを義務付けれ
雇用対策になるぞ

サビ残やってこれだけ忙しいのに道理で新人が入ってこないわけだ。

>>7
多いつもりなのか？

そのくせ男性に家事手伝えとか抜かすフェミ主婦は死ね。

俺の平均残業時間は月８０時間
多い時は１２０時間を越えるが
会社は何の文句も言わず残業代を出してくれる

>>新たに人を雇うより安上がり

というよりも人を減らしてるわけだが・・

自発的に週４５時間だけど体持たんね
今日は早仕舞いしてきたよ。
明日以降が地獄になるけど。

おれ早く帰りたいから新人雇ってくんないかなー

サービス残業を自慢をカキコする奴は・・・







自慢してる暇があれば、もっと働け、死ぬまで働け。

適度な残業でも毎月10万円くらい残業代が貰える計算になるのかー。
2年で新車買えるじゃないかよ！
おれが貧乏な理由がわかったよ！

何だかプロ野球のオーナー連中と思考が似てるな。
昔は、未来を見て人に投資してきたから日本は豊かに成った、
とか言ってたような気がするが、何時の間にやらｽﾄｯｸの食い潰し合戦に突入してる。
野放図な資本主義って怖いね。

全部中途でまかなうわけかな？
新人から育てようとしない
こんな会社の将来は目に見えている。

>>16
月平均でこれ以上残業したら怖い人に怒られるって聞いた！

いわゆる設計開発だから残業しまくる仕事だし
遅くまでやるのはマスターのころからなれてるし
この仕事すきだしｗ
25で手取り50万もらえるなんて幸せだよ

で、実際はその残業代も出さないんだからな・・・

新人育てても技術と経験を付けたら
転職してしまうからな。中途採用が経費がかからず
能力面も安心だ罠。

残業は忙しいときに、社員に余分に働いてもらう訳で
忙しくないときは残業はない。
忙しいときに合わせて社員を雇っていたら会社は持たないよ。

>>27
明細みせて！！

残業代満額出るのはいいんだが
勤務先の方針で残業させてもらえない・・・
その分まったり過ごすからいいけど

＞２９
終身雇用制度の崩壊が、日本崩壊の始まりだったのかもしれないな。

できる人ほど転職を考えているもんなのに、新人育てなかったら、
抜けられたときにダメージがデカすぎると思うぞ。

つーかすり減るまで酷使して、病気入院したらまた別の人間を
使い潰していったらいいという発想だよな。

残業代払わなくても犯罪じゃないなら、会社辞めて
おれが社長になってサビ算させまくる方が稼げるかも!?

東証一部電機、当然残業代ゼロ

日本崩壊って景気回復して失業率も改善するんじゃないの？

働いたこと無いから、残業代とかは知らないけど。

様式でばれるだろｺﾞﾙｧ
でも組合しっかりしてるとこは普通に残業代でる
まぁ組合がしっかりしてるってことは、企業の利益に相反するとこがあるけどね
わたしが60までこの会社はあるんでしょうかー

無賃違法残業が横行しているのに、こんな試算は意味ないだろ。

ますます、景気回復は遠のく訳だが…。
金使えないからな。

>>36
野武士やキチガ○ですら出るのに・・
何処だそれ

景気が回復しても低賃金で利益を出す方法に
企業が旨みを覚えちゃっているから、雇用拡大や
ベースアップには繋がりにくいんだよな

男に家事を分担しろってんなら、主婦もソープ行くなりして仕事しろや

先月は120時間 サービス残業だけじゃないだけマシ？

バブル期は、タダで実戦能力が身につく最強の専門学校であった企業。いや月給もらえる分、
最高。

正社員を減らして少数を過剰労働
足りない分は使い捨てアルバイト

群発的にテロ起こせば
会社もリスクマネージメントの一環として
残業代をだすようになるんじゃない？

要は、あんま調子こいてサビ残やらしてると
どえらい損失出す結果になるよと、脅してやらにゃあかん。
そういう意味では軽急便の別府さんは神であられた。

俺もう６年目なんだけど、俺を最後に新人が来ないよー
若い人はどこで働いてるんだーー？
自分に人を教える器があるとは思わないけど、いい年になったらそういう
経験も大事だと思う。いい年して下っ端ってやだーーーーー！！！

>>47 募集してないのに新人来る訳ないだろ!

そもそも労基法や最賃法(ﾟ�听)ｲﾗﾈ
従業員は社長様株主様の資産でご飯食べてるんだから、どんどん働かせてよし
残業代なんかとんでもない!

月120時間って、月20日の労働日数じゃないよね？休日出勤とか？

オレ先月１８０時間
先々月１６０時間

SEでつ。
もう死ぬぽ

>>51
えーっとね。
















バイトしたら？

しかし残業手当が貰える人が羨ましい！
オレは毎月１００時間ぐらい残業してるが手当てなど全く付かない。
企業奴隷か！と思う時もあるよ。

どうやって残業したら100時間超すのさ。
まじめに信じられないね。
よくそんな仕事やってられるな。

>>51
労働監督所に刺せ

うーむ、みんなは残業地獄で苦しんでるのに俺は一緒に飲みに行く後輩が
いなくて苦しんでるなんて大甘ですか？

毎月２０日間、夜１１時まで残業する。

ＩＴ業界は中国人を大量に使って少数の日本人が死ぬほど苦労して
大幅なコスト減を達成している。
まぁ日本の下請け構造化が酷くて日本人のコストパフォーマンスが
異常に悪いのもあるんだけどね。
一部上場相手にそれなりの単価出しても来るのは曾孫受けくらいの
中小企業のだめ人間だし。
それなら中国人のほうがましだったりする。
でも国で考えると日本の未来は暗くて中国に取って代わられるね。

労働組合も「有休買取は違法です」
と言うけどリストラの時は有休一日につき一万円の
「奨励金」として支払われました。

結局は「ザル」な法律や!

>>18
本来は出してくれるって言い方はおかしくて、
出して当然。

出さない企業は契約違反で犯罪を犯してるってことなんだがな。

残業出るようになったら潰れると思うのですが、それでも訴えたほうが良いのですか？

>>54
つきにそれだけ仕事するってことは、
仕事が好き
会社が好き
趣味がない
友達がいない

それか、妄想

>>54
毎日（土日を含めて）２４時まで、１ヶ月続けたことがあるね。
青天井で払ってくれてはいた、が辞めたよ。

>>51
労働監督所に刺せ

残業代つかないし、昇給しないし、
どれだけ残業してもいつも同じ給料。
毎年12月しか給料明細見ませんが、何か？

なら、法律で５割増しで定めろよマジ

今２．５割増しだろ

厚生労働省ちゃんよ〜

仕事ちゃんとしてくれ

缶詰状態で祝日の多い時には250時間に達した事もあったな・・
全部出たけど今はコスト的にも絶対にやれない

なにこれ新人採るなって事？

>>68
残業代の割増率が低すぎるから近いうちに大幅増するぞっていう宣告でしょ

割増率をいくら増やしたところで
出さない会社は一銭も出しませんが

そもそもなんで残業代を法律で決めないといけないんだ?
私人間の契約なんだから、好きにさせればいいじゃん
そうすると、確かに、会社側の有利な方にばかり話が進むだろう
しかし、従業員は会社から給料貰ってんだから、会社の言うこと聞くべきだろ
庶民は公務員に同じようなこと言ってるんだから、自分も同じことを言われるべき
むしろ、特定の人（株主様社長様）の金を盗む民間の方が、誰の金でもない金を盗む公務員より、タチが悪い
資本家マンセー!!

俺の前の会社は労基のブラックリストに載っていましたが何か？

ウチの会社は残業時間が多くなり出した社員は「実体のない課長職」にして
月給制にする（残業手当は1円も出なくなる）
だから俺はそんなことにならぬようなるべく早く帰るようにしている

日本の時間外手当（最低1.25％、休日1.35％）って、
他の先進国と比べるとかなり低いってみんな知ってるけ？

てか、科学技術でいろいろ自動化されてる21世紀に、
縄文時代より長く働いてるなんて馬鹿げていると思わんけ？

所詮、銭多く稼いでも、それを消費できる時間がない社会システムなんてダメじゃん。
金銭５倍かけたからって、快楽５倍感じるように人の脳はできてないしな。
浪費に時間を無駄に費やすだけだ。

>>71
会社があるから人間が居るものだと勘違いしてないかい？

サービス残業は労働基準法違反です！

>73
労基にちくっちゃえ。

>>73
実体のない課長になってから早く帰るようにすればいいんでないの

年俸制も残業代カットの口実なんだよね実際問題。
営業ならともかく事務で導入するなんて無茶苦茶な
会社もあるからな。

>78
年俸制でも残業代はもらえないとおかしいんだよ。本当は。

別に給料くれるならいくらでも働くけど実際辛いよなあ。

おまえらご丁寧に一行空けてかいてんのか？
エチケットなのか？

>>76
社員が少ないんでチクるとすぐ誰が犯人か分かりそう。。。

>>77
課長になるとたいてい収入は大幅減となるようだ。
（過去2名に聞いた話）

>>75
漏れは、私人間の契約に法律がやたら介入する必要はないと言いたいだけ
従業員は給料安いのが嫌なら会社辞めればいいだけ
会社は従業員に辞めてほしくなかったら、それなりの給料を払えばいいだけ
両者の欲求が合致する水準で給料を決めればいい
そしたら、辞めない程度の給料に抑えられて、株主様社長様が（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ!になる
株主様社長様は金を出してるんだから、（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ!な思いをして当然
資本家マンセー!

>>83
中小の現実を知れ
あと雇われ身の弱さも

>>74
＞（最低1.25％、休日1.35％）

おいおい知らん間に随分下がったな。
125%、135%の間違いじゃないか。

つうか何故誰もつっこまないのよ。

中小は雑務が多くて激務になるんだよねぇ｡雰囲気好きなんだけどさ｡

>>86
うちなんて取締役部長が送迎バスの運転してるよ。ﾄﾎﾎ

>>79
電機業界はさらにひどいフレックス制だから
２４時間働かされるなんてことも余裕でありえる・・・

就職だと学生に好きな時間に来て働けるっていうのは大いに受けるようだが。

厄人は机上の空論で赤字国債から捻出された給料もらえるからうらやましいなぁ（はぁと）

そりゃそうだ
人雇ったら経費がそれだけかかるからな。
日本は素晴らしい構造改革中ですから、若い人は可哀想ですねｗ

サビ残をなくしたら潰れる悪寒・・・
もしくはバイト並みの給料・・・
年収300万キーワードになってるけど、それすらも・・・
（´・ω・｀）

今は年収３００万貰うのも結構ｷﾂｲよな。

てか、このスレの最初の方って
午後9時台じゃない？
でさ、残業がやれ月何十時間だとか
週何十時間だって書いてるだろ？
もしその残業時間が事実なら
２ちゃんのカキコは残業しながら会社のＰＣで書いてるわけだ。
オレが言いたいことわかるな？

ここに書き込んでいる奴らはフリー太かヒッキー
よってサビ残なんて・・・

>>93
シフト制勤務ですが何か？
当然本日は休業日ですが何か？
毎日馬車馬の様に働いておりますが何か？

>>93
確定は出来ないな。あまりにも酷い状態になって代休・・・無賃労働だと振り替えがいいところか・・・貰ってる可能性もある

>>93
おまいの人間性が見えないので分かりませんよ。
残業してるとも限らんだろうし。

>>87
今中小､世代交代の時期でしょ~｡シャチョーサン､社員の意見をもっと聞いて
効率化ねらおうね!
それかとっとと引退(ry

>>93
週何十時間も現場作業で残業なわけないだろ。
パソコンの前でもやっぱ事務所は辛いんだよ〜。もう帰らせてﾏﾏﾝ(;つД`)

>>93 つまり休憩も食事もしないで働けと？

>>99
建設業か？

公務員以外の負け組み君は共産党だけが味方なので投票してください。

成果報酬制で残業代もつかない企業もある。
そんな企業は人を雇わないでしょ。

>>102
共産党は全然当てにはならんぞ
その証拠にココ数年議席ががた減りしてるだろう。
イデオロギー的に意味が無くなってきてるんだよ。

というかサービス残業はデフォ

ボーナスx2 << 月の給料
月の平均休日3日　（家が近いので）ほぼ始発　終電

会社辞めたい

>106
体か心壊す前に、真剣に転職考えた方がいいよ。
壊すと後が長引く。下手すりゃ命も危ない。

前の会社は辞めた後も鬱病で復帰に3年くらいかかったな。。。

　中国へ返還される前に香港へ行ったが、
一般終業時刻まで勤務しないで帰る人が多いと
観光ガイドに聞いたことある。
（終業時刻が夕方６時なら５時には帰ってしまう。）
それが良いとは思わないが、労働条件が悪化の
一途は悲しい。

海外はその分朝早いとこが多いんじゃないかな

やっぱ日本って異常なのかね？？

こういう机上の空論なら
ベテランを増やすって選択肢があってもいいと思うんだが

基本給減らせよ

残業代５割上げてくれ〜！

>>108

　何の業界（仕事）よ？　

統計から戯言作るのが仕事なの？

みんな溜まってるんだなぁ…

残業代なんていくらでも出るけど、だるいからほとんどやらない。
年休は年２０くらいしかないから、ほぼ使い切っちゃう。

>>114
大手の金貸し

税制の仕組み変えれば解決する問題だと思うけどね・・。
ここを見てる参院選候補者さん、何か意見をお願いします。

すみません。
世の中には残業代を全く払わないＤＱＮ企業が多いです。
それもこれも労働基準監督署の小役人が無能だからです。

お前ら一回社長のお家訪問行ってみると良いよ。
豪邸+犬2匹+ごつい餓鬼+ばばぁ+ハーバーにはクルーザー。
やっぱ俺らって搾取されてるんだなと思うこのごろ

>>118

２CH　で言われているブラック業界・・・・・・・

豊かになってるのに、何で働く時間が延びてるんだ？
おかしいだろ、なぁ？おかしいだろ。
接客も営業も建設も何もかもアイボにやらせれば良いんだ。
人なんていらねぇ・・・。

残業ゼロを実践してる俺は勝ち組

残業代0ですから

公務員でつ。２ｃｈの話の通りほんと天国でつ。このスレ見てるとほんと
もまえらマゾでつね。せいぜい賃金10分の1の中国人と競争しててください。

>>124
賃金ゼロじゃないのか？

>>125
残念っ！

>>121
そう思うなら自分で事業立ち上げて、搾取する立場になればいい。
幸い日本は資本主義なんだから、そのチャンスがあるんだよ。

>>73
>>77
>>82
うちもヤクがつくと残業代が出ない。
気の弱い人は昇格しそうになると
残業を減らしたり、申請しなかったり
「課長になったのにナゼ給与減るの?」
といわれたくないらしい

勘違いしているようだが命令されなければ残業じゃない
勝手にやってる仕事に残業代がつかないのは当然

>>79
どの時間を残業に認定するの？

>>73
労働基準法に書いてありますね。
課長などは「使用者」（つまり経営側）であり、残業代は払わなくてよいことになっています。
労働基準法はあくまで「労働者」のための法律ですから。
でも実体のない役職はなんらかの法律に引っかかりそうだな・・・。

年俸制で残業代でてる会社ってある？

>>1
の記事の割増率ゼロで試算した場合っつーのがはげしく不可解。
法定の割増率が1.25であることぐらい、自分らが作った法律なん
だから百も承知であるはずなのだから、建前としてはやっては
いけない試算に思われるのだが。

もっとも、現在の労働基準法よりも効果的な運用が可能な法体系を
模索するための試算のつもりならば、別に目くじらたてることではない
のだけどね。

それ以前に残業代払えよ！

残業代なんて払われてないだろ。
厚労省は気違いだな。

残業代なんかついたことねえよ