【鬱】"中小企業ほど多い"心の病で休職率は０・５％　損失は年間一兆、復職制度が不備

　心の病で１カ月以上休む労働者の比率は０・５％前後に上り、中小企業ほど多いことが厚生労働省・
労働安全衛生研究班（班長・島悟東京経済大教授）の全国調査で３日までに分かった。休職による
損失は年約１兆円に達すると推定された。

　うつ病など心の病による休職について本格的実態調査は初めてという。精神科医の島教授は「精神
疾患の労働者が仕事に戻るには困難が多い。試し出社など復職支援が不十分」と指摘している。

　全国の主な製造業の事業所２１００カ所に昨年９月、心の病による休職や復職の実態を郵送で調査した。
３８９事業所（回収率１９％、労働者計約５０万人）が答えた。

イカソース
http://www.chugoku-np.co.jp/NewsPack/CN2004070301001862_Science.html

12

損失で考えてるな

6

1000人で50人か。

大学教授てのんび〜り楽そうでイイやね。
まず働き過ぎでｺｺﾛの病なんてもんには罹らんだろうな。

こんなアホな研究に税金を使ってる方が、よっぽど損してると思う
アホ研究者にドカタ（←なぜか変換できない）でもさせたほうがよっぽどマシ

>5
は？

小泉改革の成果です

痛みに耐えて下さい

死後にはきっとヘブンへ行けるでしょう

俺も心の病で７ヶ月会社を休んでいる。
もうやめようかとも思っている。
同じ人が多いんだ。

こころこころってあんたはいうが
こころって・・・なにかね？

中小企業ほど人間関係のトラブルを修復しにくい

中小企業の戦士達は大変そうだな。
会社の社長がワンマンで横暴だったりそれで業績良ければいいが
ヘッポコ経営で利益出ずに末端の社員の給料カットしてる平気で高級車乗り回してそうだ。
これで家庭環境も悪かったら病気にならない方が不思議だ。

>>6
すでに終身雇用の教授になってしまった人は安泰だが、
新規採用は任期制が主で、業績を上げないとすぐ失職することになる。
これから教授ポストをめざす若手にとっては厳しいです。

>>10

何で首にならないの？

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　 ((ミミ彡　'´￣ヽ　　./ ￣　 ミﾐﾐ))
　　.(ミ彡|　'￣ﾟ￣'　 〈￣ﾟ￣｀.|ﾐミﾐ彡　
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　 . ((ﾐ彡|　　((　´-し｀)　((''　|ﾐﾐミ　　　　　　
　　　　.))|　　))　 　､,!　　)) 　.|((　　＜　ウツ病患者は票にならない
　　　　　 ＼　 '´￣￣￣｀.ﾉ／　　　　　　　 逝ってよし
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　　　　　　　　　　　　　　　　〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ′
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>>5
>>5
>>5
>>5
>>5
>>5

たぶん、中小企業より大学のほうが多い

うちの親父が一時鬱になって休業した時に生命保険を使ったらしい。
治って数年経って保険の見直しで解約した時に、保険屋のﾊﾞﾊﾞｱが
これ見よがしに家の前で「ご主人精神病に罹ってたの治りましたか？」
って大声で言われ、母親が悔しくて泣いてた事が有った。
周りに知られるとﾀﾞﾒｰｼﾞ受けると思うと中々休めないし医者にも行けない.
地元で暮らして地元で経営してたら尚更だ。

f

>>19
今保険を契約しようかと考えています。
どちらの保険屋か教えていただければ有難いのですが・・・

ストレスの多い現代人、音楽は心のビタミンだと言われています。
メロディが心に影響を及ぼす関係は、東洋の思想である心身(精神)医学として認識が高まるにつれて
音楽療法は注目されるようになりました。これは音楽の持つリズムが心に与える心理的な効果を狙った
ものであり、聴く人には心に落ち着きを与え、且つ安らぎを感じさせるという心理療法であります。
心理的な暗示作用による効果によって心因性の病気に対して効果を発揮するもので、
サウンドセラピーは一種のプラシーボ効果を応用したものです。
人間には元来、自然治癒力が備わっていると云う証拠になるのではないでしょうか。
この出典 www.d7.dion.ne.jp/~tohmatsu/

俺１人に仕事集中させて寝る間もなかった。
売上げはトップなのに給料はあげない・・まさに便利社員。
他の社員は忙しいフリして誤魔化していた。

自分でも精神的にヤバい状態になったと確信して会社を辞めたよ。

精神的に追い込まれて鬱っぽくなったこともさることながら
さぼる社員と俺が同額の給料というのが許せなかった。
スレ違いか・・＿|￣|○

>>23
ストレスのババ抜き状態だな。その会社

人が減るばかりで一番下は仕事が増える一方。
バイトや派遣を雇うのは会社に都合が良くても、
対応する下の社員は指導と監視に追われてさらに疲れる。

>>23　よく分かるわ。トップじゃなかったけど(笑)。体も頭もまだ治らん…

うつ病になったら、会社を告訴しろ!! 間違いなく勝訴する。

休職率が一見低そうなのは首になってるからだな

＞＞５
1000人で5人じゃねーか？

>>13
うちの会社（従業員数20名　ワンマン社長＆愛人総務部長の恐怖政治）は、先週
末端の社員の給料カットより前に突然リストラ始めました。
従業員の約半分をクビ！

さすがにまずいと思ったのかリストラ宣言した4日後に以下のような通達メール
が総務部長から届きました。

「トイレのペーパータオルは現在使用中のものがなくなっても補充しません」

社員クビにするよりペーパータオルの方があとかよ
零細企業の社員の命って紙よりも軽いんでつね

0.5%だねぇ〜

忙しすぎて頭がおかしくなったことが数年たった今でもトラウマです。

給料少なくていいから平社員で家族仲良く生きるほうが会ってる。
地位も名誉もいらない。社会では負け組かもしれんが、大切な家族
と笑顔で仲良く暮らすほうが幸せ。

中小企業って１ヶ月も休めるんだぁ。

公務員だけかと思った。

>>9
アルカイダかよｗ　洒落にならねー

>>29
命って…アホ。

時間を切り売りしているだけだろ。
首になったら死ぬのか、おまいは。

>>29
はよ氏ね

中小は大変だよ。会社の雰囲気に馴染めないと悲惨な目にあうからね。多種多様な性格の持ち主が存在する大企業のように自分が所属するグループを選べないからね。
強制的に話や性格を合わせないとうまくやっていけない。仕事云々よりも人間関係のほうにほとんどのエネルギーが費やされるな。これってすげ−ストレスだぜ。

俺も心の病気で3年間引き篭もったままだよ。
このままじゃいつまでたっても社会復帰できねぇよ。

>>29
辛い戦いを日々がんばってるんですね。
早めに新しい職場探ししていつでも逃げるれ準備しておいたほうがいいですよ。
人数減らされて仕事容量増えて体壊して人一杯居ますから体壊したら元も子もないですから。

小泉政権登場以来、３０〜４０代の働き盛りの男性の死因Ｎｏ．１に『自殺』が定着。

リーマンに不利な税制改革の推進。
年金負担は重く受給額は目減りし、しかも会社を定年になっても支給年齢引き上げでもらえない年金法。

この板の小泉信者って、フリーターとか学生とか引き篭もりとか、まともに社会で働き、
妻子を養っていくことのつらさを知らない人間だと思う。

>>38
妻子を養う事は自分で望んでやってることで、誰に強制された事でもないだろう。
食うためには職が要るが、フリータでもやればよろしい。

>>38
まあ内容には同意できるが、
この板の小泉信者って、フリーターとか学生とか引き篭もりとか、は余計だろうに。
人を見下す発言だから反発されるぞ。

>>32
休めるけど無給だよ。中小企業は。

>>38

自分が負け組みの無能リーマンだと認識している点だけは評価できる。

とりあえず、もっとガンガレ！　リーマンでも勝ち組は居るわけだからな

>>39
まぁ、そうなんだけどね。

当然、少子化になるが税収減ると困るんじゃないの？
年金加入なんて、もっての外な状態になるだろうし。

>>32
休めるんじゃなくて
仕方なく休んでいるんだよ

かといって病気になる前に
会社を辞めるとこうなる罠w
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1088828925/

小中学校時代の道徳教育とかさ、そういうのを真面目に考えて社会に出ると
矛盾だからけでとまどうよね。

社会って、結局自分が良ければ他はどうでもいいから
自分が不利になりそうになると勝手な噂を流したりして、足を引っ張ったりする奴がほとんどだよ。

世の中は、いかにして上司に気に入られて、ライバルは蹴落とすか、
この能力がある奴が勝つ、それだけだね。

そういう汚い卑怯な奴らって、決まってキレイ事言うんだけどな。

自分がいかに汚い人間か、自覚していても絶対認めないよ。

真面目に純粋に生きている奴がバカを見る。

これが世の常。
偽善的な道徳なんか教えないで、サイバイバルに勝つ為の罠の掛け方とかさ
そういうのを教育すればいいんだよ。

キレイ事にはもうウンザリ。
いい人間は、絶対成功しないよ、上にはいかない。
これが現実。

>>46
最初の二行だけ同意だけど、後半はｱﾗｱﾗ・・・


今の会社の行く先が不安なので、資格取り巻くってまつ。
明日は司法書士（記念）受験。

>>21
女優さん使って大々的にCM流してる大手さんですよ。

記事の続き　このほうがエグイ

４分の３の事業所が「心の病で１カ月以上の休職があった」と答え、
平均の休職期間は５・２カ月。
休職率は従業員３００人未満で０・７９％、
３００人から９９９人で０・５４％、
１０００人以上の大企業で０・３７％で、
中小企業ほど高かった。

某自動車メーカー関連の某会社だったら
一部上場の大企業でも、０．５％以上あるざ。

雅子様もお大事になさってください

>>39
同意。だいいち、今の時代「妻子を養う」ってのが時代錯誤。大人だったら
一人一人きちっと自立すべきで、夫婦で子どもを養えばよい。もう家族賃金や
年功制賃金は崩壊寸前である。

中小企業なんて休職できないやん
俺は腰痛が酷いから診断書を出して２週間休みたいって言ったけど
休職というシステムがないし忙しいから無理だって言われて
それでじゃぁ辞めますと退職した
そしたら急に引き留められたけど辞めた

>>52
どっかの新聞の調査にもあったけど、将来女性の管理職の割合が全体の3割になる
と試算されるので、専業主夫が増えるかもってさ。

まあ、共働きで子供を健やかに育てられるのが一番いいのかも知れないけど、子供
が家に帰ったら親がいるって家庭もすごくいいと思うぞ。
事実、自分の家がそうだからね。

>>54
えー、家に母ちゃんがいたら友達とゲームもできないじゃん。自由が無くていやだったぞ。
いつも「お父さん一人に働かせないで母ちゃんも働けよー」って思ってたもん。

>>55
ガキは学校へ行け。放課後は塾へ。
土日はもちろん図書館で勉強しろ。手言うか、家に居つくな。

一旦休むと休み癖がつくだけじゃねーの。病気か？。

>>56
ヤマギシかオウムかクメールルージュみたいだな。

>>57
悪夢って見たことあるだろう。
あの転がり落ちるような感覚が長期間続くと考えればわかりやすい。

>>55
わかる。うちも母親が専業でウザかった。
かぎっ子にも憧れた（見せびらかす奴がいたんだよな）。
塾に通うようになって大分ましになったけど。
上の姉・兄もうざがって家出したり、
行きたくもない習い事始めて、結局家をでる口実にしてサボって遊んでた。
大人になって思うと、ただの子供思いの母親なんだけどさ。
（テンションとかはあたしんちの母親に似てる。アレをもうちょっと子供にベタベタした感じ。）

コイズミもさることながら、ぼけ中が労働者いじめを
企業にすすめたからだろ
何が改革だよ、倍はたらけっていってるだけだ

>>41
> >>32
> 休めるけど無給だよ。中小企業は。

亀レスだけど、基本給の６割支給では？

>>62
中小企業の中に（労働基準法を理解している）人はいない！

俺の会社も100人弱の零細だけど
月曜日はいつも風邪を引く奴が多いな。

突然会社に来なくなってやめる奴も居る。

>>57
> 一旦休むと休み癖がつくだけじゃねーの。病気か？。

病気だよ。 本人は、真面目になんとかしたいと思っているのに、
思うようにできなくて苦しんでるケースが多い。
「休み癖｣なんて言われると針のむしろ。

ttp://www.utu-net.com/

>>64
従業員１００人は立派な中堅企業。







で、休むやつや辞めたやつは、現在連絡取れる？ていうか、生きてる？

オイラ、家族皆で働く自営業。

ある日嫁が「わたし欝」と宣言して

逃げたまま離婚された。

アーーーーはーーーはーーーはーーーーーはーーーーーーーーーーーーーーー

ぬルポ！！！叩けるもんなら叩いてみやがれ！！！

>>63
> >>62
> 中小企業の中に（労働基準法を理解している）人はいない！

病気を理由に解雇してはならない、という法律も無視ってことか・・・

>>62
支給するのは健保組合だから、社保未加入だと１円も出ないんじゃないの？

（´(x)｀）つﾌﾜｯ>>67

公務員の仮病と違ってこっちの方は深刻そうだな。

ウチよりひどい会社もあるのかよ・・
どうなってんだ？この国は。

これは異常なことですよ
民主主義の崩壊ですね

今だから言える。「仕事なんかやってないハズなのに終わっているのはおかしい」と聞こえるように陰口たたかれました。こういう話が他にも山ほどある。
みんな辞めましたよ、ええ、ええ。あんな思いは二度とゴメンです。

自民党は市場原理を推進しておきながら、
そのための社会整備を怠ってきた。

その代表は、雇用における年齢制限の撤廃
を怠ってきたこと。中高年が簡単に首きられるが、
逆に雇われるには年齢制限が平気で見られる。
実はこれは「異常なこと」である。解雇されたら死ねと
いわんばかりである。

!!!!!!!!アメリカでさえ求人の年齢制限は違法である!!!!!

>>67 同士よ、今夜も暑いぜ！ビール飲んで寝ようぜい！・・・おれも似たような理由でトンズラ離婚されたよ。ビックリした。

今月150時間ペースだ・・・もうダメポ

>>76
『おまえの家族重い』と言われ・・・・

いぃぃぃぃぃぃぃぃぃゃやっほぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ

とりあえず、自転車で山に登ってﾊｧﾊｧするといいと思うよ。

>>31
俺の価値観では、リストラさえされなければあなたのような人が勝ち組だと思う。

でもこれからはそういう人が生き残れない社会になっていくと思う。
上昇志向や滅私奉公意欲が強い人しか正社員として存在できない社会にね。
一度、フリーターや派遣・契約社員の悲惨さを想像してみることを強く勧めるよ。

もう小泉政権いらん。

自民党のほかの人間でも、民主でも共産でも社民でもいい（公明もいらん）。
小泉以外の奴にしてくれ。

俺は休職できただけまだマシなのか？
もっとも、既に居場所がないけど。

鬱の治療はできても、職場に復帰できないでは意味がないよ。

取引先の社長は、傲慢、人の話聞けない、無知、クレーマー、ストーカーで身の程知らずの基地外でつ
絵に描いた様な零細企業の香具師
その会社は新大阪にありまつ
テメエの姓を会社の名前をつけてまつ
このオサーン元気でつ
あい手にしてる大手企業のオレが病気に・・・

劣悪な労働環境を改善してくれる政党はどこですか？

血税使って、ひとの尻にまわり「おまえはいくつ屁をこいた」「おまえはいくつ屁をこいた」
数えてまわるのが大学教授のお仕事か・・・・・のんきなもんだな、え。

http://jbbs.shitaraba.com/bbs/subject.cgi?CATEGORY=computer&BBS=12632

仕事できる
　↓
上はそいつに仕事を集中させる
　↓
忙しすぎ
　↓
鬱病
　↓
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

仕事できない
　↓
その分世渡りが上手い
　↓
出世する
　↓
そいつのキャパ以上の仕事が振られる
　↓
そいつにとっては忙しすぎ
　↓
鬱病
　↓
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

ヘッポコ経営sage

ジャスコ岡田（民主）に、政権とらせたら、
中小企業の労働条件、もっと、悪くなるよ。

日本には薄給で酷使される労働者が支持できる政党がない

リストラ食らって鬱になった漏れは負け組。

労働党を作ってくれ

朝鮮労働党の友党ならあるぜ

中小企業は負け組