【経済】"トヨタ上回る" 「ヤフーＢＢ」のソフトバンクＢＢ、新卒３０００人を来春採用へ

890 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 20:56 ID:vcrhGxNE

どんなによくない企業だとわかってても待遇が悪くても将来がなくても、就職が決まらず
フリーターになるよりは…ってんで入る人多いと思うよ。
フリーターやってたらやってたでなんでもいいから働けって言われるしさ。

891 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:09 ID:6eYBz8u0

>>890
まさに日本の社会の歪みですな。
「辞めたら職歴に傷がつく」と脅して
離職を思いとどまらせるなんて

フリーターでも真面目にやってれば報われる社会になればいいんだけど
社会はフリーターで人件費節約に躍起

892 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:23 ID:lZt6yROy

>889
それを言うなら応募者全員の

3000人以下ということはあるまいな＞応募者

893 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:26 ID:+bNm+7hM

一言、言っておきたい。

トヨタをライバル視してるのか？それは無理。次元が違うｗ

894 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:29 ID:2G+v9gVH

しかしサンケイもアフォだな。
トヨタを上回るって言っても、トヨタは長期雇用を保証できるのに、
禿ＢＢは１年間ですら保証が無いだろ（ｗ

895 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:35 ID:Y0+trk6r

http://hpcgi3.nifty.com/~fwnz2242/wforun.cgi?mode=allread&no=83142&page=8

某掲示板にこんな投稿がありました。
携帯が本格始動するのでしょうね。(NTTコムと提携とのニュースもあるし。週間ダイアモンド）
来年には、「YBB携帯始まる」と読めますね。無線LAN携帯も視野に入っているのでしょう。
---------以下引用----------
先日ソフトバンクＢＢの代理店の方が見えまして、ビル屋上遊休スペースに、設備を置かしてほしいとのことでした。
２ｍ四方で重さ８００ｋｇの物で月額３万円（電気代別）、年間３６万円もの金額を支払ってくれるそうです。
今現在、ドコモＰＨＳとＫＤＤＩ　ＰＨＳのアンテナも置いてありますが。どちらも年額８万円です。
全国各地のビルオーナーにそんなに高い金額を支払ってでも採算が合うのでしょうから、将来は大いに期待できる事業性と思います。
個人的には、ここの株は当分売るべきではないと思います。
ちなみに工事は今秋着工だそうです。
茨城県内の人口約１５万人の市です。
----------------------------

> 個人的には、ここの株は当分売るべきではないと思います。

株は全くの門外漢なので、どう影響するかわかりませんが、平成電電とＡＤＳＬ事業者（事業者名は不明）うを買収するらしいです。
業界関係者を友人に持つ同僚が同窓会の２次会で聞いたそうです。

896 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:39 ID:uaFnVtBb

３０００人じゃぜんぜん足りないんじゃないの？

３０００人採用しても、４０００人くらい辞めそう

897 ：：：04/05/12 21:41 ID:38B/ZLAJ

もしかして、この会社名前を間違えてない貝。
正式社名はアフォーーーーーーーーーーだっぺ。

898 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:45 ID:RzhIJjOm

忠誠度低いの大量に雇って
また情報漏洩しそうだな

899 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:45 ID:z8hyqTdV

上手いね～
このうたい文句でもかなりの宣伝になるよ。
あと２年先の話しだし、そのときは３０００人の採用なんてみんな忘れているよ

900 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:45 ID:1escNbl1

ソフトバンク
光通信
武富士

901 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:52 ID:lZt6yROy

武富士を同列に扱うのはいかがなものかと

902 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:55 ID:yiG/WQYj

ソフトバンク
光通信
武富士
朝日ソーラー

903 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:55 ID:APSVfo8L

昔はNTTがネットで叩かれていたが、今はヤフーBBだな。

904 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:58 ID:SnZjDFS0

まあ、一人あたり何人かは加入者ノルマを課せられて加入者アｐに貢献させられるだけ

労基法違反、にもなりそうですな

905 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 21:59 ID:BdacUYOt

ヤフー社員のお給料は
オークションの手数料
か

906 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 22:01 ID:Wy3egovw

人員が過剰になったらパラソル舞台をやらせればいいだけ

907 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 22:03 ID:lLKqsyWd

販売部門の９２０人は使い捨てだな・・・

908 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 22:27 ID:YfevoNhq

>>851
スレを見る限りすでに正社員と言う名の奴隷制度実践中なところもあるしね。
派遣に支払うコストよりも名目だけ「正社員」にして
サビ残だんとつ宣言、勤務環境ブロイラー状態にして自主退職に追い込み
使い捨てた方が人件費は安くつくと判断したんじゃない？

例えば、こんなところ↓
ミドリ電化囚人収容所
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1083427777/l50

909 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 22:38 ID:0LwCRHmL

>>877
ソフトバンクＢＢの社員が忠誠度が高いわけないじゃん（ｗ
使い捨てってわかってるのに

910 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 22:46 ID:f3TAgE95

>>909
洗脳しちゃえばいいじゃん
オ○ムみたいにさ

911 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 22:47 ID:ypCh+huO

>>910
んなこたぁ不可能

912 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 22:51 ID:4laxYmqF

倒産の準備していて、最後の話題作りだったりしたりしないよね？
普通に3000人雇用って異常じゃないか？？

913 ：名無しさん＠４周年：04/05/12 22:56 ID:ypCh+huO

>>912
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NCC/NEWS/20040415/143036/
BBフォンの法人向け定額料金サービスがひっそりと終了

ソフトバンクBBが法人向けのIP電話サービスで提供していた定額プランを中止していたことが分かった。正式名称は「法人向けBBフォン定額プラン」。先月の31日で新規のユーザー募集を中止した。

914 ：　：04/05/13 03:21 ID:MiN4SE9H

>>913
それ、定額料金が終わったってだけじゃん。
「定額料金よりも，無料の通話を活用したほうがユーザーにメリットが大きい
と判断した」って、書いてあるし。

915 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 03:23 ID:mJUbFQ+G

ま、口では何とでも言えるがな。

916 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 07:45 ID:0HJVGCz6

零細自営業者です。

先日最大の取引先が民事再生になって
結局ソフトバンクに経営譲渡という形で引き取られたんだけど
この先どうなるのか・・・　とっても不安です。

917 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 07:56 ID:bIqdlnwX

>>916，がんがれ

918 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 07:56 ID:QXjR5a7M

もし次スレが立つとしたら痛いニュースな

919 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 07:59 ID:3BzEBy/N

ソフトバンク
光通信
武富士
朝日ソーラー

920 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 08:05 ID:unlB0BrE

>>911
馬鹿、恐ろしく簡単。
カルト研究家がカルトの条件示して、そんな組織を教えて下さい
とやったら一般企業がバンバン報告された（ｗ

921 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 08:06 ID:VKVQyNQ3

バイトを全員解雇して、その仕事を正社員にやらせるわけだろ。
それを含めて純増は1000人だけど、これはサービス拡大のためなのか、
辞める人を見込んでいるのか、、、。

しかし、一気にこれだけ採用するとすると、会社組織はどうなるんだろ。
中途も採用するみたいだから、いいのか。

って、中途でYBBに入るというのはある意味すごいな、、、。

922 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 09:23 ID:IpPRV8/Y

多分、先に大勢雇って、ガンガン切って行くんだろうね。
勧誘系は疲れ果てて、自主退職する人も出そうだけど。

個人情報関係の扱いは前より硬くって事になってても
漏洩が再度起こった場合、責任追及するのがもっと
難しくなりそう。…ワザとか？

923 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 09:57 ID:gDw1KlyO

某６大学８年の新卒の僕には向いてそうな企業のようですが・・・・
一生に一度しかない「新卒」という処女をどう使おうか考え中。

924 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 10:19 ID:dVxUuLIE

派遣だろうが正社員だろうが漏洩が発生したら会社が責任を負うのはあたりまえ。

925 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 10:19 ID:unlB0BrE

>>922
サポート系が一番だと思うけど、此処は人材派遣を利用しつづけて、
辞めさせたくなったら、サポートへ回すんだと思う。

ただ勧誘系で培った後はシラネ精神を発揮して無茶苦茶サポート
を平気でやりつづけYBB壊滅の足がかりになるんだろうな。

926 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 11:36 ID:mfIn5Bk5

＞923
　いざとなったら理系だと新卒は２回使える。（本科、修士）文系は知らんけど。
　向いている人がいても入るな。１００％３年内に撤退で１０００人単位の首切り。
あ、それまでにいなくなっちゃうのか。
　ただし、孫を頃したいという信念があるのなら入って頃してほしい。

927 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 16:58 ID:GJsjW5bu

>>1
光が普及したら（2～3年後か？）
新卒3000人＋現在の社員約1800人＝4800人は、解雇。
NTTは、末端の光ファイバーは解放しないだろ。

928 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 17:19 ID:s8zvMqP/

保険の営業みたいに身内を加入させてポイッってことじゃないの？

929 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 17:34 ID:DQTVTpJv

勤務地は、青空の下でつか

930 ：名無しさん＠４周年：04/05/13 23:13 ID:+ZOxF2dm

>>914
この法人用定額制を開始したときの孫のコメントは
「IP電話なのだから定額制は当然。これがスタンダードになる。」

先見の明が無い男だってことだな

931 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 10:15 ID:dyEnTjmD

ってかそれ以前に集まるの、3000人も。
あれだけの失態やって、信用失墜してることは
周知の事実で、新聞読んでない新卒にも
嫌でも耳に入ってきてると。

932 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 10:27 ID:LlO2LUsV

>>931　余裕で集まるでしょ。他で相手にされない学生が。

933 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 10:55 ID:T+4JSBFk

漏れ、落ちたよここ…

934 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 11:06 ID:EXUVex5U

ソフトバンク系列なんて頼まれても入らない

935 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 11:44 ID:Xom1mnt2

>>934
普通の社会人は、そうなるだろうが
普通じゃない人種が多いのも事実

936 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 12:14 ID:aBv5nTrP

労組がない会社は採るのに躊躇がないだろ。

937 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 12:23 ID:hjkybaeH

>>933
こいつは「思い通りに操れないな」と思われたんでしょ。

むしろ胸張れ。

938 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 12:33 ID:w8Vem1n9

1年後にどれだけ残ることやら。。
つうか、ﾄﾞｷｭｿ3000人も入ったら、ますます危険だな。

939 ：名無しさん＠４周年：04/05/14 14:40 ID:RsntVnbS

そろそろ、1000ゲツト。