【メンヘル】心の病対策、企業の義務に

>>64
早期に治療すれば投薬のみで寛容するって医者が言っていたし
自分もだいぶ症状が落ち着いてきた
なんで統失で即首になるの？

>>68
治療されずに放置されて、年度末にクビになったんだよ＞そいつ
回りが気が付いてから半年ぐらい放置されて、どんどん悪化して最後には職場で
規制挙げて暴れ回った。

同僚を見ていると、メンヘル社員はバブル期の数倍になっているよ

>>63
財務局にいけば、メンヘルにはなりませんよ。（俺の経験上）
頭の中が疲れるだけ。
なお、体は一切疲れません。

なんというか、病人のでやすい会社ってあるね。
かならずそばに精神病院がある（できた）会社。
その会社ができると、そばの総合病院に精神科が新設されちゃう。

躁鬱が激しい香具師が同僚にいると周囲に感染する罠。

ましてやそれが直属の上司だったりしたら...

それが俺の周りの現実であるのだが...orz

こ の 文 章 を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、

3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。

悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は

こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、

違 う 所 に 5 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。

5 回 書 き 込 ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、

書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た 。

>>75
その種のコピペ飽きた

不時痛とか気になる

俺、回避性人格障害かもしれん

>>58
つまり、気兼ねなくメンヘルをいぶり出す手段が出来たわけだな。
ハンセン病患者は隔離してしまえという政策を思い出した。

>>77
伝痛もね

>適切な措置を講ずるよう義務付ける方針

さっさとｸﾋﾞにするということですか？

目安箱を置けばよろし

会社の労働条件や人間関係がよくねえから心の病になるっての
役員連中が一番理解してねえっつの
従業員、替わりはいくらでもいるって考えなんだから。

>>83
人が余ってるからねえ

>>83
>>84

本質的な話じゃねぇけとよ

鬱病になったりとりとかして、勤務実態がフリーター以下の奴でも
俺より(給与基準が上だからなんだけど)、給料が上

つまり、あの仕事をしないでイスに座ってるだけの奴の給料を
俺や仲間で工面していると思うと、腹は立つよな

サービス残業を・・・

日立のメルヘンのホームページ
http://livinginkobe.ddo.jp/

高学歴の転落人生が楽しめます

>>87
読みにくいけど、笑えたよ

盗聴かあ、俺の部屋なんて壁厚くないから、コップも使わずに盗聴可能だろうな笑

>>19
首にしちゃうだけでしょ。

>>20
まさしくそのとおり。

>>79
いや”メンヘル”は病名でも病気持ちの呼び名でもはないんだが。

>>87
被害妄想？

うちの会社でも鬱居ますよ。
やめさせることなんてできませんぜ、実際は。

でも有給消化したら健康保険から金がでるので
なんとかなるみたい。（会社からは無給）
普通は、この後家族が迷惑をおかけしますので退社しますと
辞表を持ってくるが・・・さてどうなることやら・・

>>1
>> 企業側への罰則は設けられない見込み。

すべてこれが物語っている。

>>225
降伏の科学と講談社の殴り合いの模様とか喪家と新潮の殴り合いとか知らないから（ｗ

正直、鬱は大変だ
前嫁がそうだったが。
自分も結構参るぞ．．．
企業内もいいが、社会全体を何とかしてくれ

よい子のみんな！

「メンヘル」は新手の風俗なんかじゃないぞ！　気をつけろ

>>93
>> 企業側への罰則は設けられない見込み。
この文言だけで義務では無くなってるね。
政府は自己矛盾に気づいているのだろうか？

最近どうも調子が…って病院に行くと
必ず病名が付いちゃうんでしょ？
相談したいだけなのに薬漬けにされて、
病気になっちゃうよ。

ボダな俺に未来はあるのか･･･or2

アメリカ人も５人に１人は鬱らしいからな
経済発展って精神破壊と比例してるのか

>>100
団塊の世代の人達がよく，「俺らの時代はそんな甘っちょろい事言ってられなかった。
気合いが足りん！」と言うけど，確かにその世代と今の世代とでは発症率が違う。
おっちゃんの言う通りなのか時代が変わってるのか・・・

>>101
心配すんな
団塊が入社したころの直属上司は、植木等の世代だ
ストレスなんてありゃしねえ

横須賀なんて正直、真珠湾のようになればいい。

「心の病」対策なんて義務つけたって、もっとも深刻なＳＥ業界なんざ
下っ端は例外なく、請負労働者だろうに。
　断言するが、状況が好転するわけがない。別会社の人間の健康など
知ったことじゃないからな。( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

こうやってムダに事務職の仕事を増やして給与を割り当てておいて、
それとは反対に技術職の給与が減っていくんだろうかのぅ。
全体のパイは変らないだろうから。

企業は山登りやピクニックを行事(強制参加)に加えた方がいいんでない。

・心理学と精神医学の違い
・精神科と心療内科の違い

とりあえずこれだけはちゃんと把握しとかないとな。

>>107
言葉や役割の定義の違いも結構だけど、
結局社員がどんな恩恵を受けるのかを考えれば、
それほど大差があるものかどうか、、、

今後ふえるだろう、自殺の労災認定裁判を、
あらかじめ「企業側の努力」で回避する為の口実作り。
事実上使えない制度でも、使わなかった事実は原告には不利な要素。

まずは公務員というよりキャリアに対して実行してみたらどうなんだ？
だれも使わないだろう？弱みなんて握られたくもないし、悟られたくもない。

精神科医が以上に増えているせいで、うつ病を乱発してるって聞いたよ。
精神科医ばかりが増えるせいで、小児科医や外科医や内科医が激減してるみたい。
精神科医は就職難らしいがなぜ増えるんだ？？

人と人とが傷付け合うフェミファシズム社会日本。

>>110
官僚も自殺率高いそうだからねぇ。

メンヘル公務員ですけど何か質問ありますか？

年俸契約と裁量労働時間制のコンボはサービス残業隠しの手段だ！！

これを盾にＰＴＳＤと言い張って企業側を訴訟というのがはやりそうだな

ますます、国際競争力低下　→　福祉・年金の余裕無くなり　→　ＰＴＳＤとさわぐサヨ・フェミ

悪循環だな

ちゃんと仕事している人だけ、救ってほしい

たまたまうまく言った奴に
ダメだしされる

>>98
そこがヤブなんでしょ。
病院変えれ。

俺が行った所はなかなか薬出してくれなかったよ。