【雇用】"いい人がいれば"フリーター採用に意欲６割超　大規模企業は消極的　東商調査

>>713
うーん、正直、戦力じゃないんだよ。
判断や責任が発生しない仕事を処理する為に、社員のアシスタントとして一時的に。
社員にやらしていた仕事の離職率や移動希望が多い場合に派遣を使ったり。
仕事自体が数勝負になる場合(オペレータ業務)とかでね。
ルーチンワークなんかが一時的に人手が足りない時に使うんだよ。
バイトってのより、派遣は派遣元会社がある程度の責任を持つから
単純な一時的な分類、データ収集なんかは、昔は新人の仕事だったんだけど
今じゃ、新人が不況の煽りで少ないのも正直あるかな？

正直、その後の契約更新のとき結構　断るのに胸が痛い時がある。
実際、宣伝で割に恰好良くしてるが・・・・・。　あれで行けるかな？って
思っちゃうのかな。いい年して派遣は辛そうだぞ。
時々、入社３，４年の子に派遣つけると自分より年が上で困るとか言われるし。
学生で就活をやってる子、派遣で・・とか考えてるなら、良く情報収集したほうがいいよ。

ろくに勉強もしねえでさんざん遊んできた奴が
今更働きたいって言って歓迎する奴がいるとでも？

>>719そこらの正社員もみんなそうですが何か？
難関大に入った連中が全てだと思うなかれとでも言っておこう

高校の新卒を面接して、落としたら！
職安から苦情が来たm(_ _)m
だから、もう面接もしない事にした！

世代数最多の団塊ジュニア（34〜27くらい）が受験した時代と今では、その偏差値も競争率も全く違うから
ここで「難関大」といってもあまり意味がないぞ。

とくに30〜26くらいはにバブルの恩恵には全く授かれなかったが世代数がとにかく多いため受験から就職まで
過酷な競争強いられてきた世代だからな。
ある意味努力と成果がイコールでない香具師も少なくはないだろ。
それなりの大学苦労して入った割には就職できなかったとか。

ちなみに、昔、漏れの職場に採用になった、早稲田卒の女がいたが・・・

社長が来られたときに、社長からすれ違いざまに挨拶されたのに「プイ」とそっぽをむいていた・・・

社長から、「あの女をクビに汁」と漏れは言われたもんだよ。。。ｗ

4カ国語くらいネイティブ並に使えてMBA持ってて
資格を山のように持ってって実務経験があって、24時間365日休み無く働いてくれて
年収300万で文句を言わない大卒の20代なら採用するってことでしょ？

>>724
資格を山のように持ってって実務経験がある２０代って時点で矛盾しとるがな

>724
原付、小型特殊、中型二輪、普通、
４級アマチュア無線、英検４級、漢字検定４級
こんなところかな。

>>726
うちに採用決定

>>724 >>725

たしかに転職市場では
ときどき矛盾を含むとんでもない条件が提示されてるな。ｗ

>>722

たしかに団塊ジュニアは世代的には大損してる。
だが、悲惨なのはこれからで
この世代が５０代くらいになると・・・。

個人の力が相当問われると思うよ。

うちの会社、若手三人。
皆、元フリーター

>>729そのための生活保護ですが何か。
見栄が大切な人はホームレスになればいい

このスレを見てる大部分の奴が使ってるソフトの会社って派遣上がりが結構多いんだよな。
でも仕事が激烈に厳しいから辞める人間もまた多い…

>>716
だろうねぇ…しかもそれすら使い捨ての可能性が

大企業ってのは、ここに書かれてる「それぞれが矛盾するくらいド高めの経歴や能力」
ってのを持っている人が本当にいたりするから驚く。
それぞれの能力を単品で持っている人になればゴロゴロいたりする。
仕事とは無関係の能力で、在職しながらその道のプロになる人も出たりする。
大企業の人材の奥深さを見てしまうと、なんでわざわざフリーターを採用する必要が
あろうかと思ってしまう。

>>734
でもなあ、逆に今の様にこれだけ入り口で人材を絞ってると文中の最初のは
ともかく中盤、後半タイプは出てこなくなる可能性はあるな。ヅラの
堀紘一曰く「同じような優秀な奴らが集まる集団はおかしくなる」ってのは
言えてると思うね。

>>735
しかしそれで足りてしまっていて、質が落ちていないということなんだろう。
実際「そのレベル」での闘いとなってくると、わざわざフリーターという母集団
から採用するには、相当高いハードルが用意されるのは当然なような気がする。
フリーター向けに公募かけるわけなどなく、一本釣りになるだろうし。

>>726
珠算二級、暗算二級、書道四段（毛筆、硬筆共）、普通自動車、原動機付自転車
あたりはどう？

だからその能力ってなに？

>>736
まあ俺も別にフリーターを雇わなくちゃ行かんとは思ってないけど
この影響が本当に出てくるのはおそらく１０年後だね。それがいいのか
悪いのかはその時になってみないと断言はできない。

>>726
わかっていると思うけど
＞原付、小型特殊
は普通持っていれば自動的に運転資格が付与されてるから書いても意味ないよ。

>>738
言いなりの使い捨て労働者になってくれる人のこと

フリーターが増えるのは多分そんなに問題じゃなくて、むしろ
経営者にとっては柔軟な労働力の増減が出来るし、労働者にとっても
自由なスタイルで（たとえば一年の2/3だけ働いてあとは遊んだり修養に
努めたりする）働けてプラスになる面もある。

問題なのは、フリーターが能力を伸ばす機会を得られないこと（よって
企業にとっても熟練労働力が入手しづらくなること）、フリーターの
世間一般の評価が低いことだろう。年金とか保険の問題もあるか。

将来の社会設計として、フリーターのようにあちこちの企業を流れ流れて
働くのが一般的になる社会も悪くないと思う。

＞いい人
低賃金で嫌な仕事を進んで引き受け文句を言わない人。
また休日出勤も嫌な顔一つせず、ボーナス出なくても怒らない人。
どこかにいませんか？雇いたい。

ハッキリ言って大企業はフリーター選ぶ位なら経験者取るよ。

いい人がいればって、行き遅れた女のセリフか？
なんやかんやと言って結局は採用しないんだろ。

>>743
自分で営業開拓やって仕事をどんどん取ってきてくれる人。
いくらでも雇うぞ！

学級崩壊世代の俺らが働くようになれば会社なんて速攻で潰してやるよ。
シャチョウ、ブチョウ、カチョウとかいう悪い奴らゴロゴロしてるんだろ？
腕がなるぜ！泣いて土下座するまで許さねえよ。
そのためのノウハウもいろいろ持ってる。集団でやるのがコツだ。

取りあえず、こういうことに関しては韓国が先進国って聞いたから
もっと上を目指すために視察してくるよ。

>>743

つまりそういうことだろういな。
待遇が悪い上に激務、それに耐えればある程度収入等が伸びるってなら話は分かるが、
ずーっとそのまんま。本人が絶えられなくなったらポイ捨て。

人は石垣人は城
と言ったのは誰だったかねぇ・・・・

>>747
社会なめんじゃねえよ。
おめえのやりたいようになんてできるわけがない。
社会の厳しさ思い知ってからでは遅い。

>>747
おれの中学の同級生にも、おまえと同じような考えを持っていたやつがいた。
１０年後の現在、
刑務所に服役中３人、自殺２人、バイクで事故死１人。
会社と学校はぜんぜん別の組織だから、シャチョウやブチョウは学校の先生のように優しくはない。
反抗的な態度をとればサッサとクビだし、社会人になって事件を起こせば警察に逮捕されて刑務所にぶちこまれる。
君の思い通りになんて１００００％ならないから、その態度を深く反省しなさい。

>>749-750



藻　前　ら　釣　ら　れ　す　ぎ

>>677

やりがいありそうですね。
ありがとうございます。

>>729
団塊ジュニア世代は自分たちの下があんまりいないから
その上のひのえうま世代をスポイルするしかないんだもんな。
競争相手が少ないのに就職するときにはバブルが来て人手不足という
どーしようもなく恵まれた世代、いまだと35歳前後。

うちの家系の場合、学歴、資格、成績全部自分よりツーランク下のいとこは
今一部上場の大企業にお勤めなさって安定そのもので子供作っているが、
団塊ジュニアピーク世代の自分は運良く勉強ができたので大学には通ったものの
大企業は東大京大に阻まれ、小企業は大学の名前だけ聞いて「わけあり」と誤解され、
やっと入れた会社は労働基準法ってナンですかという殺人的な給料の安さと労働時間。
転職たけどいまだに大企業の子会社の契約社員にとどまってる。

・・・けど、それでも最初が最初だけに幸せだと思ってるよ。
ま、生まれた年も能力の一つだ。

>>753
訳ありかと判断した場合、興信所関連で犯罪歴だの調べる（まあ違法なん
だけど）こともできるわけで、そういう心配より、中途半端に学歴があると
使いづらいってのが大きいと思うぞ。バイトでも流通関連の大企業は
結構学歴だけでもとるが、中小だとはねられる事多し。

>>724
東京弁、ズーズー弁、関西弁、basic、でどうでしょう。

2チャンネルやってる段階でパソコンはそこそこ使えるんだから、
3,4ヶ月パソコン学校通えばソフトの会社なら結構採用あるんだがなあ。
ま、給料はそんなに高くはないけどさ。

企業は高望みしてるだけ。

高望みして『良い人いない』ってのはちょっと。

>>756
今の状況で
自分になにができて、どれぐらいの能力があって
どれぐらいの賃金を貰えるのか把握する能力がないから
こそ無職。

昔の若い人もそういう能力があったとは思わないけど、
健康で若いのに無職　=　キチガイ　だったから
きちんと低賃金労働を受け入れていたね。ｗ

27歳で年収380万、
30歳で年収480万くらいだったらそんなに悪くないと思う。
何年か働いていろんなこと覚えて、次のステップをかんがえればいいか、と。

>>759
それ、大卒地方公務員と大体同じくらいの給料だね。

まぁ管理職の方もバリバリリストラして貰いたいものだ。

>>758
あんたも社会の状況を把握できてないねｗ。随分たいそうなこと書いてる
割には。

企業のいい人ってのは、会社に利益をもたらしてくれる人だよね！ 利益を出してくれる人にはそれなりの見返り（例・給料）はあるだろうし、会社の都合のいい、言いなりの人をいい人とは違うような気がする。
ま〜一瞬の面接でいい人を探すのは難しいだろうけどね。

26歳で200ちょいの俺は…
仕事逝くか…

俺は25で350。
いま、29で勉強フリーターで150くらい。
がっはっは。
挽回できっかな。

みんなが鬱なんだ。
そうだ。みんな鬱が悪いんだ。
鬱鬱欝・・・・諸悪の根源は鬱。

若者の就労意識を向上させるとか、能力つけさせるとか、
行政が何とかしないとな。・・・・と軽く言ってみる。

定年延長されたら、さらに悪化か。