【調査】新規採用で「出身大学問わない」企業、３割超…「面接重視」は９割以上

>>948貴方には中小企業に入れずに苦しむ気持ちは永久に分からんだろう
一流企業に入れるなどと思ってる奴は殆どいませんが何か？

だから、自分は地頭がいい、能力があるっつうなら、
３０年後にどうなるか考えて就職する企業を選べっての。
まあ無理だろうけどな。
一流とかいってJRとか公務員とかで一生シコシコしてるのが
お似合いっつうこった。

>>951
超一流って財務省、経済産業省、日銀の3つだろ?

>>954
公務員は超一流という称号を永遠に得られないぜ？

>930
高学歴者は受験用の知識や学校の知名度だけで世渡りをしている訳じゃないぞ。
基本的に頭が良いから受験で能力の片鱗を見せているだけだ。
頭脳労働である以上、システムをちょっといじったからといって、
いわゆる低学歴者の天下が来る訳ではない。

この場合、出身大学を問わないというのは、
一流大学だからといって、簡単には採用しない。ということでは？

>>955
星条旗の後ろ盾の無い会社なんか、公務員の通達一本で
どうにでもなりますけど。

>>957
その通り
低学歴者はスタートラインにすら立てない
次元が違う

じゃ、猛勉強なんてしないで、遊んだほうがいいよね。
あふぉくさ。

>>958
だからって超一流なんて誰も思わないが。

>>955
まあ、政府系が仕事内容と比較し給与面で報われないのは事実だけど、『仕事自体』に入れ込める要素が強いからねぇ。

もちろん、民間企業の中でランク付けするなら、官庁、政府系金融機関は除外だな(でも、一流大学のトップクラスは就職活動としてまずこのような機関を狙う)

>>961
超一流って、どこなのよ？
石油メジャーか（ｗ

>>960
馬鹿だな、そこで遊ぶとか言ってるから負けるわけ。
今頂点の会社選ぶような奴は高学歴でも馬鹿なんだから。
３流大卒だって伸びてく企業を見極めることができれば
十分に成功できるってこった。
簿記会計やらビジネス法務やら、ITやら語学やら役員になるとき必要だろう？
そういうことを勉強すりゃいいんだよ。

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学歴より資格の時代がきたね

勘違い君が一人いるな

>>963
センスが無いから不採用。

>>966
単純だな。
学歴＋資格だよ。
東大＋弁護士＞＞＞＞＞＞＞＞＞駅弁＋弁護士

>>966

時に学歴は資格を凌駕します

既得権益のつよーい
非実力業界だと、学歴とコネしか見るものが無いから学歴は有効だろう。

資格あろうと無かろうと勤め人の時点で五十歩百歩

アンケート調査に対して3割の企業は決して嘘はついてないよ

面接で高得点の奴は採用している
しかし、当落線上の奴に対しては
「さて、どうしようか・・・」
「Ａは有名大学卒で、Ｂは三流大学ですね」
「じゃＡということで」

というだけだ

学歴あって、学力が無い奴がいるから、出身は問わない、面接重視になるんだろう。

製薬系上位２０社の研究開発の選考は学歴重視です

確かに学歴不問にはなりつつあるのかもしれないけど、
学歴を見てても、学歴不問といわないと
イメージが悪くなるからといって「不問」と言っている企業も
たくさんあるような気がする。

今の大学なんて馬鹿でも入れるじゃんｗ

>>976
なぜ、学歴を見るとイメージが悪くなると企業は考えるんだい？

そういう本音と建て前が大人の判断、みたいな
古い日本的発想が正しいと信じている奴は即リストラだな。
腹芸が通用しないグローバルマーケットでは、約束した事がすべてなんだよ。

ソニーとかさ。
メーカーに技術以外で入る奴のモチベーションってなんなの？

日本人の就職志向、特に出来上がった会社への就職志向は、世界的に見たら異常。
このスレにいる奴らなんか、まあ半分以上が　mad cow disease　だと思われるな。

日本はやはり競争に負けるよ、これじゃあ。

三等国まで落ちればいい。
そのうちまた這い上がる機会もあろう。

>>980

ソニーは完全な学歴主義ですよ
働いてる人は東大や東工大などの一流ばかり
学歴不問は建前です

嘘ばっかり。
学歴重視に決まってるんだろう。

例えば。
旧帝や早慶のある一部の学部のみが、選考前に会社に呼ばれて青田買いが始まる。
この時点で、彼らはすでに、ほかの就職希望者と差が付けられる。
採用のルートが違うんだよ。
そこで、採用者のほとんどが決まる。
で、その後、残り少ない採用枠を、一般学生が争う。
その場合は、大学名不問をうたう。

これじゃあ、学歴不問も糞もないだろ。
だいたい、入社のルートから違うんだし。
まったく、企業なんてキレイ事ばっかりだ。

早稲田でも、文学とか教育とか相手にされない。

>>983
リクルーター制はﾓﾛにあるが(日銀とかちょっとやり過ぎだけど…)、ほとんど決まるわけではない。
一般で戦っても相対的に一流大学が強いんだヨねぇ…。

>>981
大丈夫。
日本は出来上がった会社の競争力が高いから。

あと、海外と比べりゃ学歴による差別は無いに等しいぞ。
技術系なら博士号持ってないと相手にすらされないし
一流大卒と高卒の給与格差は日本とは比べ物にならないほど高い。

＞一般で戦っても相対的に一流大学が強いんだヨねぇ…。

そりゃ、エントリーシートの学歴欄を見て、落としてるからね。
いくら出身大学不問でも、採用決定までそのままいくわけねーだろ。
いすれかの時点で、大学名が判明する。
その時点で、一流大学の人以外は、残念ながら不合格。

レイプ犯

コネ重視でおねがいします

出身大学など問われてたまるか・・・
小泉と安倍と・・・

>>988
うちの会社はまさしくコネ重視。
漏れもコネ。
SEM観察してるふりして2ch。

漏れが1000ゲット。ｗ

松茸と椎茸を同じ訳ない。

要するに、出身大学問わないのは金持ちの子息。一種の人質だな。

これ企業への調査だろ
本当の高学歴の勉強家は民間企業なんかはいらんだろ
学歴なんか問題にならないんだよ

>>986 三流大といっしょに採用試験受けてる一流大生なんて、気にする必要ないんだけどね。

一流大生(東、京、工、慶あたりね。早は既に脱落してる。)は
企業の採用枠が余りまくるので、学内で各企業への学生の割り振りを決める。
採用試験は形だけだから、三流大生と顔を合わせるのは入社式以降。

でも1社あたりの採用枠は限られているので、一流大学内で競争となる。
決め方の多くは話し合いなので、動物的な上下関係というか、群れの中の順位が効いてくる。
＃　ちなみにここで枠を限ってるのは、優秀な頭脳を各社に分散させるための国策と考えられる。

そんな学内の争いに負けたヤツが、自由応募で三流大生と一緒に試験受けてるわけなので
全然恐れる必要は無い。

>>982
んなこと聞いてねぇよ。

まあ東大でも高校課程の補習をする時代だからね・・・

三流大学万歳！

【結論】

昔・・・・学歴重視＆面接軽視
今・・・・学歴重視＆面接重視

test

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