【政治】坂口厚労相、６５歳定年法制化の方針

★厚労相、６５歳定年法制化の方針

　坂口厚生労働相は２１日、仙台市内で講演し、現在法律で６０歳と義務づけられている
定年制を原則６５歳に引き上げる方針を明らかにした。
　年金の支給開始年齢が６５歳に徐々に引き上げられることに伴い、６５歳までの雇用を
確保するのが目的で、来年の通常国会に関連法改正案を提出する考えだ。
　高年齢者雇用安定法は６０歳定年制を義務づけており、６５歳までの雇用を確保することは
努力義務としている。一方で、老齢厚生年金の定額部分の支給開始年齢が２０１３年度
（女性は５年遅れ）までに６５歳に引き上げられる。
　坂口厚労相は講演で、「（定年を）６５歳に延長するか、６０歳から６５歳まで再雇用
するか、どちらかにすることを法律で義務付ける」と述べた。また、企業の事情に応じて
配慮する経過措置を設ける考えを明らかにした。

讀賣新聞　http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20031021i114.htm

そうか切り離し

いっそ70にしちまえ

いいけど、団塊の連中が日本を滅ぼしちゃうぞ

ハゲ

この国の年寄りたちが働かないのは年金が有るからだ！

●●●２ちゃんねら衆議院総選挙●●●（調査期間：９月２７日〜１０月２７日）

１１月９日に投票があると言われている次期衆議院総選挙であなたはどの政党の候補者に投票しますか？
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投票所はこちら→http://vote3.ziyu.net/html/dai02kai.html
参考：選挙でGO!!→http://homepage3.nifty.com/makepeace/

これと同じものを最寄りのスレにコピペをしてください
よろしくお願いします

★厚労相、企業に65歳まで雇用義務づけの意向

　坂口力厚生労働相は21日、仙台市内で講演し「60歳代前半の働く意欲のある人には
働いてもらう態勢をつくるのが国の役割」と述べ、厚生年金の支給開始年齢を65歳に
段階的に引き上げるのに合わせ、支給開始年齢までの雇用を企業に義務づける考えを
表明した。収入のない空白期ができるのを防ぐ狙いで、来年の通常国会に法案を提出
する意向だが、経済界の反発は必至だ。

　厚生年金は加入期間で年金支給額が決まる定額部分と現役時代の報酬比例で金額が
決まる部分で構成。現在、報酬比例部分の支給開始は60歳だが、定額部分は支給開始
年齢引き上げが既に始まっており、現在は61歳。2013年度までに定額部分が徐々に
65歳支給になり、2025年度には報酬比例部分も65歳支給となる。

　現在、高年齢者雇用安定法で定める定年は60歳以上。65歳までの雇用は「努力義務」
にとどまる。厚労相は年金支給開始年齢までの空白期間を解消するため「65歳まで
定年延長するか、継続雇用するかを義務づける」と述べた。 (01:10)

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20031022AT1F2101H21102003.html

経済界の反発は必至だ。　by日経

なんか読売の記事と主張が違うのでﾜﾗﾀ

ソース
公務員制度調査会第35回議事要旨
http://www.soumu.go.jp/jinji/giji3500.htm




おい、みんな小泉首相のおかげでお役人様の定年が65歳に延長
民間に比べていち早く認めてもらえそうです。


小泉マンセー、自民党マンセー、公務員マンセーだな　　　この国は本当に

てゆっかさ用も無いのにジジババが病院にたむろするのを何とかしろよ

ワシは／アタシゃ、朝から行く所が有って忙しいんだ！ってトコを近所に見せ付けたいが
為だけに病院にタムロしている氏に損ないｲﾊﾟｰｲいるＹＯ！

60歳から5年間働くことによる社会の損失を考えれば、年金出してたほうが効率いいんじゃねえか？

従業員採用の年齢差別撤廃については、ほとんど無意味な片手落ちの現状で、
一体どうしようというのか。
国家公務員採用の年差別撤廃マダぁ　　

年金もらうのは９０歳以降とかになるのかな？

90歳以降も収入が120万以上あったり貯金が500万以上あったり
子供の収入が300万以上あったりすればもらえません。
なお90歳以上の人には高齢者税がかかり身内には孝行税が加算され
年金や給料から天引きされます。

みんな興味無いのか？
年金制度継続にはこの雇用年齢限度の引き上げしかないだろ。
とりあえず年金支給までは食いつなげる。
これとは別に年金資金の無駄遣いの責任を役人に取らせるのは当然。

坂口偉い！

でもやってることはいいことだと思うけどね

65歳だって、有能な人はまだまだ仕事をこなすよ
仕事に意欲を持っている人間だって多い。

ただ、大部分の老人が賃金に見合うだけの働きができるかどうか

エイベッ糞みたいな若いイメージの会社はどうなるんだろう
６５歳の爺婆を抱えることは可能なのか？

５年勤続さえできるかどうかという不安定な時代に何十年も後の
定年の話されてもなぁ・・・・

サラリーマンに地獄の時代がやって来るな。

公務員は良いな。

60才過ぎても、まだまだ若い香具師が結構いるからね。

>>22
そうだよな。
全然現実味がないよ。

リストラで早期退職制度をしたりする・・・

結局、定年延長の利益を受けられるのは・・・

問題です。・・・以降を埋めなさい。とかなんとか一手みたいな

http://hakubun.ddo.jp/~sophia/ug/don/d29.mpg

６０歳過ぎたら、給料を下げる方法もあるけど。新人並とか。

>>22
公務員限定の話ななんじゃないの？

終身雇用がしっかりしているなんて、大企業だけだろ。

リストラされる中小企業になんの関係もない話しだし、生活できない人はどうするんだ？
ますます、老後貯蓄のために金を使わなくなるだけじゃん。

既に小役人の親父は定年過ぎても収入半減させられた上働かせられているよ。

うそっ!
60才からあとは世界放浪して、
アンデスあたりで食中毒で死ぬ予定なのに。

死ねっていうのか！
まずは坂口が死ねよ

>>28
だから60から再雇用って書いてあるだろ。
年金制度が悪いんだよ。
結局金をむさぼる事しか考えてなかったからな。

>>32
その人生設計なら別に60まで待たなくてもいいやん

坂口も創価だろ。
池田大作さえ幸せなら他の国民なんてどうなってもいいんだよ。

団塊の世代を引退させないための陰謀か？
団塊の世代には早く引退してもらわないと日本がますますだめになる。

定年が65になれば、年金支給開始が70になる

ヨーロッパでは定年を５５歳とか５０歳とかにしようって言ってる最中なのにね

日本は何歳まで働かされ続ければ開放されるの？

まるで奴隷だな・・・・・・・・・・・・・

みんながみんな働きたいと思っているわけではない。
サラリーマンやって生きてるのががイヤでイヤでしょうがない俺は、
はやく定年向かえて、ノンビリした人間らしい生活をおくりたかったのに・・・。

６０過ぎてまで、仕事なんかしたくないぜよ！！

才能なくて、底辺で生きてる人間に、まだこれ以上働けと国は、言うのか。
ダメ人間は、働けるかぎり、だまって言うこと聞いて働いていれば良いのかと・・・。

この前６０歳って決めたばっかじゃん

今までのように昨日までの積み重ね→能力の時代だったら定年が延びるのはいいんだけど
毎年のようにシステムは変更されるはノウハウはデータベース化されるは、
しまいめには経験のいるような作業は全部オートメーションにされるわだったりなんかしてる現代に
はたして60以上でついていけるのかというと激しく疑問。
こうなっちゃうと経験＜柔軟性だからなぁ。

働けるだけマシ。

６５歳定年だからといって６５歳まで働かないといけないことはないぞ。
一発当てたら４０歳で隠居も可能だ。

いちいち御上が指図するような問題か？
私的自治に任せれば良い。

厚生労働省はこの問題では随分あせっていたんだね。
定年延長には爬虫類的な拒否反応を示す経営者が多い。
これは、
失政のツケを企業に回すな！という気持ちが強いからだ。

ちょっと乱暴だね。本来は厚生年金の支給が６５歳になる
２０２５年までに充分に論議した上で決定すべき。
企業の雇用意欲の低下が懸念される。特に若年層は損害
を受けるよ。

>>1
国会議員も６５歳定年にするように厚生労働省が勧告しろ！！

ちょっと株があがるとこれだ。

１５０００円になったらすごいことに！

小泉は本来なら、引退してもいい年だな。

定年も良いが、漏れ、早く就職したいよ…

>>43

日本ってそんなに情けない国だったの？
働けるだけマシって・・・・・・・・・・・
北朝鮮じゃないんだから・・・・・・・・・
ＧＤＰ世界第２位の国の国民の発言とは思えないひどさ

>>37
団塊の世代が日本をだめにしてるの？

>>41
たしかに、つい最近だったようなきがする60歳へ延長・・・

いつだか、俗に定年延長は、公務員の天下り対策なんてことを
聞いたような気がするが、やっはりそうなのか？？

失業のない公務員は、勤続年数稼げて退職金とか増えたりしたら・・、とぐぐ
あ、35年以上はいくら働いても変わらないのかな？退職日の月給しだいなら・・・
公務員も60歳以降は徐々に給与下げて継続なら歓迎なのかな？
退職金下がりそう・・・

>>52
能力的には前後に比べて決してダメではない。
むしろ人数が多い分ものすごい競争するために努力させられた世代。
でもそんな個人の努力とは全く無関係にけどあまってるのは確か。

ま、それは自分のような団塊第二世代にも言える事。
まー40年もたてば２ちゃんねるで思い切り21世紀生まれに
70歳か75歳定年制で煽られるのだろう。

（´・ω・）ｱｰｷﾗﾒﾏｼｮｳ　ｱｷﾗﾒﾏｼｮｳ　ﾗﾝﾗﾝﾗﾗﾝﾗﾝ♪

とうぜんの流れだわな。

普通は定年延長してから年金給付年齢上げるだろ・・・。

皆さん。ここは勘違いしないように。
ニュース抜粋
改正案は労使とも慎重論が強い６５歳定年の義務化は見送る一方、
年金支給開始年齢の引き上げに合わせ、段階的に希望者全員が年
金受給開始時まで働けるようにする。２５年度には６５歳までの継続雇
用が義務づけられる。

つまり、嘱託契約で時給制などが主流になる。
６５歳まで社員という選択をする会社は少数派。

>>39
欧米は"定年退職"ではなく"リタイヤ"って言うんだよ。意味もちょっと違うんだよ。

単に正社員の雇用が減るだけの結果にしかならんよな。
プロ市民の温床である現職公務員にとっては朗報かも知れんがな。

ろくに働きもしない奴に何故給料を払う必要があるんだ？

>>60

>>60

狂おしいほど、かつしなやかに激しく同意！

そんなﾔｼはぬっ殺してもいいよな？？？

坂口はしたたかだけど馬鹿だな。
年金問題の問題をすり替えようとしてる。第一60〜65に渡す給料はどうすんだよ。
60〜65の1人の給料があれば新人5人ほど雇えるじゃねーか。ボケ

この時期に発表するのは選挙対策だね。
最近の坂口は、
年金改革案で経済界から叩かれてるからね。
経団連、関経連、商工会議所から異論を唱えられ、
ニッセイ基礎研究所は坂口のＣ案の破綻確率４７％と発表したし。
俺は年金、保険は仕事の守備範囲なんだけど、Ｃ案はサイテーだね。
民主案は高山一橋大教授の改革案とも一致する部分が見られるし、
年金改革では差を付けられたからね。

年金改革でＣ案が通れば、賃下げ、リストラが行なわれるのは必至だ。
定年延長は意味をなさない可能性もある。
第一、国民年金の６５歳支給は随分前に実施されている。今更誉められた
もんじゃないよ。

>>63
新人並みの給料で60-65を雇えという政策ではなかろうかと。
それで我慢できなきゃ年金もう出せないから飢えるか貯金崩して景気に貢献しろと。

>>63
だから、釣られるなと言っただろうに・・・
>>57を読みな。

正直団塊は早く切ってほしいんだが・・・

定年を法律で定めるのはグローバル化の流れに逆行してるぞ。
むしろ、定年を無くす方向にいかないとダメじゃないか！

やっと要らない爺どもが消えてくれると思ったら、後5年も居座るきかよ！
UZeeeeeeeeeee!はやく辞めろ。

>>1
民間で65歳定年は無理。
できても大企業だけでしょう。

公務員だけは全職員に65歳定年が定着するでしょう。

今回の>>1の坂口の方針は、公務員の定年65歳に対する意見対策で
発表したもの。
はい、これで民間も65歳定年ですって感じで、さらりと公務員の
定年を65歳に引き上げる口実でしかない。

次の時代を生き抜けるのは、公務員だけと確定しました。

公務員制度調査会第35回議事要旨
http://www.soumu.go.jp/jinji/giji3500.htm

民間のサービス残業や社会保険の違法未加入の取り締まりもろくすっぽできない
くせに、65歳定年義務付け？
できるわきゃないだろ！

公務員が６５まで働くとは悪夢だな

ただでさえ日本の公務員はのんびりボケてるのに

若者の雇用が増えないわけだな

65歳になったらみんな死刑ですっきりさっぱり

中小企業や個人経営者はどうすんだ。
大企業でもSEや保守管理員なんて60以上の
超高齢者なんていらねえだろ

>>72
人口が本格的に減少に転じたら、移民を入れるか老人も働くかしか
なくなるよ。
２５年には６５まで引き上げって話だけど、その頃には
元気な老人にはお願いしてでも働いてもらわなきゃ
日本経済が沈没するような状況になっているかもしれない。

老人の過労死は市場にとってはいいこと