【社会】殴打便器なめ強要派遣社員と母、ヨドバシカメラなど提訴★18

685 Tauros New! 03/10/05 10:10 ID:7NapeOKL

第１の暴行事件
１．ヨドバシ上野店のＨマネージャーが「Ａ君は接客時に笑顔が
　　足りない」と「Ｔ社」に通告した事に起因している。（訴状より）
２．2002年11月29日PM２時頃から3時頃
　　「T社」の社内においてＴ社の社員であるＭがＡ君に対し
　　紙筒様のものと堅い材質でできたバインダーで頭部を約50回
　　殴ると言う暴行を加えた。
２．この時、Ｔ社の社員も５名いたが、誰もＭを止めようとは
　　しなかった。

>>20
おつ……ってかｲｷﾛ

>>19
もうちょっとでか。すまん。

691 Tauros New! 03/10/05 10:19 ID:7NapeOKL

第２の暴行事件：ヨドバシ上野店のＨマネージャーによるもの
１．原因：Ａ君が「予約を受けてはいけない」と指示されていたのに
　　予約を受けつけ、その事を当該商品にメモなどつけなかったため
　　他の顧客に売ることになり、先客（予約客）とトラブルになった。
２．ＨマネージャーはＡ君の謝罪を聞き入れず、激高し、右大腿部
　　や膝などに、３回の「膝蹴り」を受けた。
３．これはヨドバシ上野店の店内、接客カウンター内で行われた。

　　　

717 Tauros New! 03/10/05 10:47 ID:7NapeOKL

第３の暴行事件：
１．Ａ君が早出サービス残業に「10分遅刻」したために起きた。
　　ただし「イー・パーソンズ」（ＥＰ社と略）との契約時刻の
　　「20分前」である。これをＡ君がＥＰ社に申告しなかった
　　事が問題とされた。
３．2003年３月13日、終業後、ＥＰ社から「事業所に寄るよう」
　　指示を受けたため、事業所に行った。
４．ＥＰ社の事業者には、ＥＰ社の代表取締役ＴＨと、ＥＰ社の
　　社員Ｍがいた。
４．Ｍは無抵抗のＡ君に対し、ＰＭ11時〜翌日14日の未明
　　（ＡＭ２時半）の「３時間半」にわたり、暴行を加えた。
５．暴行の内容
　　ａ．襟首をつかみ、頬を平手打ち。
　　ｂ．大腿部に膝蹴り。
　　ｃ．頭部に肘打ちやゲンコツ
６．これを、ＴＨは止めようともせず、「見物」していた。

772 Tauros New! 03/10/05 11:41 ID:7NapeOKL

第４の暴行事件のプレリュード：

＊Ａ君は「ヨドバシカメラ錦糸町店」に派遣先を変更されており
　派遣元も、T社からＥＰ社になっていた。
　第３の事件はヨドバシカメラ錦糸町店のトラブルが原因だった。

イー・パーソンズ（ＥＰ社と略）社員ＭはＡ君にこう言った。

「明日は７時半に出社しろ、お前にはペナルティとして
（ヨドバシカメラ）錦糸町店の２階、３階のトイレを１つ30分ずつ
１時間磨かせる。そうして便器をなめさせる。」

「減給ペナルティになったら、お前の時給を100円にするぞ」

テスト

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848 Tauros New! 03/10/05 13:26 ID:7NapeOKL

第４の暴行事件−１：
１．翌日（14日）Ａ君は出社しなかった。
　　これは、深夜に及ぶ暴行を受けたＡ君が、イー・パーソンズ（ＥＰ社）
　　を退職する決意をしたためである。

２．ＥＰ社Ｍは、Ａ君が７時半に出社しない事を受け、Ａ君の母親ＨＡ氏
　　に電話連絡し、「昨晩、電車のない時間に帰るＡ君に対し、タクシー代
　　を貸したが、精算がすんでいない」と言う理由で、ＨＡ氏の自宅を訪問
　　すると告げた。

３．Ａ君は、母親宅にＥＰ社で暴行を受けたため退職する決意をした事を
　　告げるため、ＰＭ５：20〜５：30頃、母親であるＨＡ氏宅に着いた。
　　（暴行直後は深夜でもあり、友人宅に泊めて貰った）

857 Tauros New! 03/10/05 13:37 ID:7NapeOKL

第４の暴行事件−２：

１．ＥＰ社Ｍは、５：40頃（Ａ君到着の10分後程度）にＨＡ氏宅
　　に到着し、Ａ君にＤＤＩに謝罪に行く事や今後の仕事について
　　話したが、既に退社の決意をし、その場でもＭにその意志を告
　　げたＡ君は話を打ち切ろうと立ち上がった。

２．するとＥＰ社Ｍは「話はまだ終わっていないぞ」といきなり怒号
　　を発し、Ａ君の襟首をつかんだ。

３．止めに入った母親ＨＡ氏に対しては「止めないで下さい、これを
　　やりに来たんだから！」と怒鳴りつけ、Ａ君をリビングのソファーに
　　引きずって行き、四つんばいにさせ、拳でなぐる、足蹴にする
　　などと言う暴行を、３０数回加えた。この間、Ａ君は謝罪し続けた
　　が、それに構わず暴行が加えられた。

>>23
がーん。９さんにでした。

863 名前： Tauros 投稿日： 03/10/05 13:48 ID:7NapeOKL

５．屈辱の強制謝罪−１：

１．目前で息子が暴行を受けるのを呆然と立ちつくすＨＡ氏に対し
　　ＥＰ社Ｍは、謝罪を続けるＡ君に「ほらーっ」とさらなる怒号
　　を浴びせた。これは「外出するので早くしろ！」の意味だった。

　　Tauros注：ＨＡ氏は子供の頃、母親にﾄﾞﾒｽﾃｨｯｸ･ﾊﾞｲｵﾚﾝｽを受けた
　　記憶が生々しく蘇ったであろう事は、容易に想像できる。

２．ＥＰ社Ｍの暴行を受けたＡ君は、極度の「畏怖状態」にあり、その
　　指示に同意せざるを得なかったが、衣服は血だらけになっていた。
　　そのため、母親ＨＡ氏の女物のブラウスを無理矢理着て、Ｍと
　　ともに、ＨＡ氏宅を出ることとなった。

３．その際、ＥＰ社ＭはＨＡ氏に対し「お母さん、ここまで育てあげて
　　やりました」と、得意げに、大声をあびせたのである。

880 Tauros New! 03/10/05 14:04 ID:7NapeOKL

５．屈辱の強制謝罪−２：

１．その後、Ａ君はＥＰ社ＭにＤＤＩに連れて行かれ、ＤＤＩの社員
　　ＫＵ、ＫＫの２名に、ＤＤＩ社の会議室で面会した。ここで「早出
　　残業に遅刻した」事と「その事を申告しなかった」事を強制的に
　　詫びさせられ、退職の了解を求めさせられた。
　　（Tauros注：ＥＰ社としては「首切り」の形にした訳である）

２．この際、暴行を受け、はれあがり、出血した状態のままのＡ君を
見てもＤＤＩの２名の社員は、関心を示さなかった。

３．その後、Ａ君はＥＰ社取締役、ＴＨのもとに連れて行かれたが
　　ＨＡも暴行を受けたＡ君の状態を気にとめる風でもなかった。

892 Tauros New! 03/10/05 14:18 ID:7NapeOKL

傷害について：

１．第３，第４の暴行により受けた傷害はつぎのとおりであり、３週間
　　の入院治療を要した。（*共産党系の病院に入院した訳ではない）

ａ．左第８、第９肋骨の骨折、
ｂ．左眼窩部皮下出血
ｃ．口腔内挫創（写真あり）
ｄ。聴力低下、右耳介部血腫（*皮下の血のかたまり）
ｅ．頭部・顔面打撲、胸・腹部打撲

Tauros注：診断書は詳細なもの、写真が４枚ある。

Ａみたいな店員がいると店員全体の指揮にかかわる
このような店員はずーと一人でトイレ掃除をやっていればいい

>>21 >>24-26 >>29-30 >>32-34

以上Taurosさんからの新情報です
　　共産党の井上美代事務所への電話により明らかになったものです

　　　　　　　＞＞70 Tauros 03/10/05 17:33 ID:K0xt+3zx

　　　　　　　　　　　　その可能性は井上美代事務所への電話で出ましたが
　　　　　　　　　　　　今日、届いた「訴状」ではイーパーソンズはT社の
　　　　　　　　　　　　社員だったひとが代表取締役に就任していました。

　　　　　　　　　　　　ヨドバシくらいになれば、顧問弁護士もついているし
　　　　　　　　　　　　将来を考え、「実質ヨドバシ」でも「形式非ヨドバシ」
　　　　　　　　　　　　にする事も簡単なことでしょう。

　　　　　　　　　　　　共産党（赤旗）とは「形式上関係がないようになって
　　　　　　　　　　　　いても実質、業務上の命令を出しており、社会的に糾弾
　　　　　　　　　　　　されるべきだと思う」と言う話になりました。