【社会】「笑顔足りぬ」50回殴打、便器なめ強要…派遣社員と母、ヨドバシカメラなど提訴★13

>>934
　ヨドバシが売場にコーナー設けてやるからオマイの所の社員
をヘルプとしてだせと要求したところから発生したと考えられる。
もっともどの携帯会社、量販店でもある構造らしいけどね。

　派遣会社→DDIP→ヨドバシ

という構造のこと。本来はDDIPは自社社員を派遣しなくてはいけない
わけですがそんな人数がいるわけもなく、ヨドバシに派遣する人を派遣
会社から派遣で賄っていたという雇用態勢です。量販店は労せずただ
でこき使うことの出来る店員を得たことになります。

DDIPはようは体の良い財布代わりとされたわけです。苦情処理もこのため
『ヨドバシ→DDIP→派遣会社』　　という順序に増幅されて末端派遣社員に
戻ってくるため、派遣会社はDDIPにもヨドバシに対しても謝罪しなくてはいけ
なくなり、めちゃくちゃ弱い立場になります。

数えてるわけないだろ。
まあ痛みを誤魔化すために数えてたというのは
あるかもしれんが。

しかしヨドバシ自体はいくら叩かれてもいいが
暴行した社員もまた犠牲者よのう。

>>948
現実を見せるにしても指揮権はヨドに無いはずなのだから
この場合、派遣会社にこういう理由だから切ってほしいと言うのが
筋であり、暴力に訴えたのは完全にヨドが悪い。

指揮権がヨドにあるとヨド側が思っているのなら
二重派遣を堂々と認めていることになるしな。

同じ店で同じように働く店員にそんなヒエラルキーがあるなんて・・・
仲良くしろよ、おまえらカス同士さー。（w

そろそろ１０００とりげったー

家電メーカーも馬鹿だな。なんでヨドバシなんぞにでかい面させるんだ？
ネット直販ヤレや。ヨドバシよりも安くできるでしょ？

いくぞ

>>954
ヨドバシの売り場なんだから指揮権(なにそれ？)はヨドバシでしょ。
朝から何言ってるの？

だいたい右から左にモノを流すだけの商売なんて
面白くないだろ。
キャパシターを見習えよ、バカ。

俺は、新宿だとさくらや（←店員の態度はいいが知識不足、商品の品揃え悪い）か、
ビックパソコン館（←品揃えはまぁまぁいいしポイントもさくらやよりいいが、
狭い）によく行く。

今ＴＶでちょうどビックのCMが・・・朝から不快にｗ

>>953
>>しかしヨドバシ自体はいくら叩かれてもいいが
>>暴行した社員もまた犠牲者よのう。

んなこた〜ない
競争原理がプレッシャーになってても、それを言い訳にはできない。
やっちゃ駄目なものはダメ。

でも使えない奴っているよな

>>964
いる・・・が、そういうのは解雇すればいいだけの話

>>964
まあそれはそうだが、殴るのはどうかと思われ。

つーかさ、殴るとか蹴るとかアホヨドバシ社員より使えないやつも、そうそうおるまい。

>>959
えー、派遣でないという前提なら、たまたま同じ売り場で働いてる他社の人ということでしょ？
その他社の人にあれこれ命令する権限がないのは同然のことでしょ
もし、その権利があるのなら二重派遣ってことにならない？

競争原理はあっても会社の雰囲気がいい感じだったら
バイトをどつこうなんて気にはならないよ。
会社が悪い。責任は上がとるのが当たり前だろ。
糞ヨドバシなんて今すぐ潰れてしまえ。

>>959
指示を出す権利はヨドバシにはない。なぜなら、派遣社員が契約したのは
DDIとだったから。ヨドバシに飛ばされても、DDIとの契約関係から言えば、
ヨドバシ社員の言うことを聞く理由など無い。

つまり、二重派遣で雇用のルールが守られてないわけだな。

でもさー
派遣されてきたのが、ドを超えたアホだったらどうする？

>>954
　派遣の場合の指揮権は現場の派遣された所に
もともとあるからそれはいいのです。DDIP→ヨドバシ
の一重構造なら指揮権の問題はない所です。

　今回ヨドバシの指揮権が違法とされたのはDDIPに派遣され
た筈の人をヨドバシが実質指揮していた点が二重派遣の証拠
と見なされたからです。

　ヨドバシに指揮権があることで　

『派遣会社→DDIP→ヨドバシ』

という二重派遣構造が明らかに証明され、彼らの主張である、

『派遣会社→DDIPの業務委託の一環としてヨドバシのお手伝い』

という詭弁じみた一重構造(つまり合法)という解釈が崩れたわけ
です。

>>)969
経営者や管理職の給料が高いのは、こういう時のためだもんな。

>>971
派遣元にチェンジを要求する。

別に実際どうでもいいんだけど
ここにいるひきこもりさんたちは
就職しても
派遣ぐらいだから
彼に肩入れしてるん？

ブチッってキレるほど使えないヤシってある意味凄い

チェンジまでの間はどうするん？

>>971
そういう店員っているよ。
泣きたくなるくらいに。

>>975
というより、これから多くの人たちは、派遣かﾌﾟｰくらいしか
仕事ないよ。未来に備えておく必要はある。

>>977
現有社員で耐える。
当たり前だろ(w

>>968
>>970

支持を与えるのにわざわざ人材派遣会社を通す手間の掛かることなんか
するわけないでしょ。
使えない男達は黙ってろよ

>>959
言い方が悪かったかも知れん。
ヨド側は来てくれた派遣販促員にヨドの仕事をさせる(雑務など)
権限は無いわけなのよ。
派遣販促員は派遣会社と「このメーカーの宣伝をする」と条件を
取り決めて入ってきたわけで、ヨドの仕事をする義務は無い。
メーカーの仕事を遂行するのが本筋。

なのにヨドが権限を勝手に振るって指揮をするとそれは
二重派遣になってしまうわけだ。ここでヨドがとるべき行動は、
派遣会社にこういう理由で変えてほしいと言うべきだった。
勝手に権限を振るって、教育の名の下の暴力をやったのが大きな間違い。
教育をするのは派遣会社かメーカー。

これからは人材派遣会社が儲かりそうだな。
在庫いらないし、設備投資もないし。俺もやりたい。

>>969
責任とは下に押し付けるものです。

>>975
うちはこのスレでバカ認定されたけど、ひきこもりじゃないよー
たしかに食材の買出しくらいでしか家から出ないけど
フリーで仕事とってるもん
年収？１０００万超えてるなにか？

>>981便器舐めをこの程度と感じる奴が黙ってろよ

1000

まー派遣でもちゃんと立ち回ればある程度は普通の生活していけるよ

>>981
何を支離滅裂なことを言ってるんですか？
頭がカビちゃいましたか？

>>981
　そう言う意味じゃない。ヨドバシは自社の金で直接派遣を
雇えばいいだけって話さ。二重派遣がそもそもなんてわるいか
はそれぞれ考えいけばわかるでしょ。

>>982
＞ヨド側は来てくれた派遣販促員にヨドの仕事をさせる(雑務など)
＞権限は無いわけなのよ。

馬鹿じゃないの？
ヨドの仕事をさせるために雇われて居るんでしょ

派遣社員ってバイトみたいなもんだろ？

そろそろ勝負か

1000回

>>989

この男、ｷﾓｲ

1000get

1000

>>992
　メーカー派遣はちょっとちがうとおもいますが…。
自社製品の宣伝要員としてお店に手伝いにいくのです。

ｑおおお

1000

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