【社会】「笑顔足りぬ」 ５０回殴打、便器なめ強要…派遣社員と母、ヨドバシカメラなど提訴★７

ヨドハシカメラ上野店では派遣社員に始業３０分前に入店させ、１５分前に売場に
立つことを義務づけていたが、男性は遅れて始業５分前に売り場に立った。これを
ヨドハシカメラの社員が咎め、派遣元のイーパーソンズに連絡。（雇用契約上は
遅刻とは言えない。でもま、１５分くらい前に来て欲しいというのは分かる）
派遣会社の社員は遅刻の罰として社長の面前で男性に暴行、「トイレを掃除し、
便器を舐めろ」と言う。（実際に舐めたかは不明。記事によっては舐めたと書いてある。）
男性Aはこの時点で退職を決意し、母親の家に帰宅。しかし、派遣会社の社員が
母親宅にまで赴き、殴る蹴るの暴行を男性Aに与えた。これにより、男性Aは肋骨を
骨折するなど、全治２ヶ月の大怪我を負う。更に派遣会社社員は販売元のDDIにまで
重傷の男性を連れて行き（この辺経緯不明）、DDI側に「遅刻」への謝罪をさせた。
DDI側は重傷の男性を見ていながら、警察・救急医療機関への連絡は行わなかったらしい。

男性Aはこのイーパーソンズ社員を暴行罪、傷害罪で起訴。イーパーソンズ社員は
罰金刑が確定し、退職している。