【社会】"異例の事態" 残業代未払い９億３０００万円…中部電、社員の３８％に

★残業代未払い９億３０００万　中部電、社員の３８％に

・中部電力は１９日、名古屋北労働基準監督署から労働時間管理で是正勧告・
　指導を受け、今年１-６月の賃金を調べた結果、時間外賃金の未払いが社員
　約６５００人に対し、計約９億３０００万円あったと発表した。未払い分は９月の
　定例給与支払日に精算するとしている。

　同社の社員は約１万７０００人。半年分の調査で約３８％の社員に、単純平均で
　１人当たり約１４万３０００円もの未払いが発覚するという異例の事態となった。

　中部電は昨年以前についても引き続き調べるとともに、適正な労働時間管理と
　賃金支払いができるよう社内管理を見直すとしている。

　http://news.www.infoseek.co.jp/society/story.html?q=19kyodo2003091901000247&cat=38

２

２なの？

ひでーなおい

残業したって金なんかもらえないよ！

5

YahooBB最高！

ガソリンで爆破したれ！

5だったら俺が払ってやる

大手がこれだからなあ・・・

残業代か・・・・２GETなんてしないで仕事してとっとと帰れって事か



まぁ、残業代なんてもらえないわけだが

あれ？残業って金貰えるんだっけ？

実際はもっと金額いったんだろう

>>12
もらえる企業もあるらしいな。いいことだな。

おぉおぉ、こいつぁ酷ぇな

なにが異例の事態だよ、そんなに日常に溢れてるよ。

国内で残業未払いをちゃんと調べたらいくらになるか想像すると恐い…

残業代はどうせ出ないのはわかってる、こんな零細じゃあね。わかっとる。
で、だ。文句言わないからさ、差し入れしてくれ。
忙殺でトイレにも行けない時は、社長、ｵﾏｴが遠くのコンビニで買ってこい。
オレはDr.ペッパーと焼きそばパンな。
後、缶珈琲、カップラーメン、ドリンク剤、どんどん買ってこい。
じゃねーと、いずれ、ガソリン飲ますからな。

>>16
「未払いが表沙汰になること」が異例の事態なのかと。

>>13
もらえるはずの分の未払いが見つかったってことだろうな

名古屋北、ｶﾞﾝｶﾞってるなぁ・・・

ﾓﾝﾃなんてこんなもんじゃ...。

日本人は勤勉だから、敗戦からここまで立ち直った。

違うぞ、単に無償で労働していただけだ。

無賃労働が無くなると、日本企業の競争力はどんどこ落ちるぞ。

無賃労働を強制しても従ったのは、終身雇用があったから。
その終身雇用を自ら放棄した、日本株式会社に将来はあるのかなと。

延滞金と慰謝料も上乗せさせろよ

犠牲

残業代もらえないのって詐欺じゃないの？

糞経営者ばっかですな。
軽急便は氷山の一角。

金利つけてやれよ

>>21
イ�`

　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /.:.:./:.:.:.:.:.:.:/.:.:.:./.:.:.:.:./ 　　　l.:.:.!:.:.ヽ.::::l
　　　　　　　　　　　　　　　　/.::::/.::.:.:::::::/.::::::/.::::::.:/ 　 　　 !.:.:.!.:::!:ヽ:::l
　　　　　　　　　　　　　　　 /.::::/:::::::::::::/:::::::/ !:::::/　-―‐- l::::::!:::::!:::!:::l
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　 ｒ'´　　　　｀ヽ　　　　　　l:＿_:!:::::!:::::::!_,,,_'　 l::/　　　 _,,,,,_ !::::::!::::::l::::!::::!
　　丶､　　　　　ヽ　　　 ／　　 ｀ヽ!::::/ ノ:::｀i. ﾘ　　　/ 丿:::ヽ:::::!:::::!ヽ:!::::!
　　　　｀ヽ､　　　　>､　/　　　　／;ヽ:{ :::;;;;::: } 　 　　 ! ::::;;;;:: }ﾘﾉl::::l ､ }!::::l　　＜みんながんがれ！
　　　　　　 ＼_ , '´::::ヽﾄ､.　　 /:::::::::! ヽ､:__ノ　　　　　ヽ___,ノ 　 l::::l。ﾉ:l:::::!
　　　　　　　__ヽ:::::::::::::＼｀ｰ:´l:!:::::::::ﾄ､　　　　i´ ￣ ｀i　　　　　/l:::!0::::::!::::!
　　　　　 r'´::／ ￣ ヽ::::: !:::::: l::!､::::::::::丶､ 　 ヽ ....　ﾉ　　　,／::::l::!:|｀l::::!::::l
　　　　　/:::／ー ､　　l::: !::::::: l:::::ヽ:::.:.:.:＼::｀ ﾞ　‐-‐　' " ´:::!:::::::ﾘ:::ﾄｲ:::!::::!
　　　　 {:::::{ ＿_　 ＼丿::!::::::::/ヽ.::.:.:ヽ.:::::::ヽ::_,l 　 　 l､__::::::!::::::::::::::し'::!::::!
　　　　/::::７　　ヽ_ ノ:::::::::::::::/:::::｀､＼::ヽ::::::::l 　 　 　 　/｀! ー - - ､:::!::::l
　　　 ヽ::::!､___,,,　〉:::::::::::::::::/:::::::::: }／｀ヾ:!::::::l.ｰ-　 -‐/　l==i　　　　 ＼:!
　　　　 ヾ:::(.__ _ノ::::::::::::::::/::::::::::::::!/⌒／ヽ::::::lー--‐'´　 ＼;;ヽ,. 　　　　i
　　　　　 ＼;;;;;___:::::::::::／:::::::::::::://;;;;/ 　　ヾ::::!　　　　　　　ヽ;;;;! 　 　　 l
　　　　　　　　｀､:｀￣´::::::::::::::／ l;;;;;;{　　　　 ヾl 　 　 　 　　　};;;;l　 　　　!
　　　　　　　　　 ｀｀ ｰ‐― ''´-､__ヽ;;ヽ 　 　 　 ﾘ　　　　　　 ノ／ヽ 　 　　!
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電力会社って組合とかうるさそうだがそうでもないのか？

残業代未払い多い。

実際の残業時間の半分程度しか請求出来ない
支給はさらにその半分

不景気で予算が無いと言われているけど

東京

>>22
その通り、経営者は賃下げで対応

社員いいなー臨時ボーナスじゃん

組合があっても糞の役にも立たないからなぁ
うちの会社なんか「月の残業５時間までです」｡｡｡現実は１日で越える。
実態を知ってる組合は見ない振り

でもしっかり組合費は取る

どこでも、こんな感じだろ。

組合にも会社よりの組合もあるしな
ここがどうだったかは知らないが

遅延利息を支払う法律を作らないと何度でもトライする気がする。

いいなー中電の人。残業代が戻って来て。
私なんて月１００時間くらい残業やることあるけど
全部サービスだよ。泣きたい。･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

>>38

漏れも･･･

中電の中の人も(略

すいません。学生ですが、このスレで
残業○○時間だよって言ってる人は
なんで労働基準監督署とかに相談しないんですか？

>>41
労働マゾだからです

ばれたら不利益な取り扱いを受けるかもしれないからだと思う。

　日　本　経　済　は　サ　ー　ビ　ス　残　業　で　成　立　し　て　い　る　

中部電力の本社は、東新町という歓楽街の真ん中にある。

おかんが中電に努めてるけど、そんなこと一言も言ってなかったよ

>>41
証拠がないからです。
タイムカードを５時にｽﾙｰして、結局１２時ごろまで働いてる。
パソコンにも操作記録が残らないようになってます。

財閥系の大きな会社ですが、上が怖くて社員は言いなりなんだよね・・・。

労働基準監督署に申告しても企業としてはうまく逃げきれるのでは？

>>47
クソ以下だな、その会社。
どこだよ。

電力第3位の中部電で発覚したのなら、
第1位と、第2位の会社でも．．．

俺、去年、月２３０時間残業したことがあって、過労死が怖くなって退職。
残業代は全額出す会社で給料が６９万だった。
その後、雇用保険もらったら月額２６万で、残業なしの給料より高かったのにはワラタ

電力会社、ガス会社は、残業代しっかりもらえるときいたが・・・

残業つけてもらってるだけマシだろ。
もみ消されてる俺らより。

　　　　 　ζ
　 　／￣￣￣￣＼
　 /　　　　　社長　＼
　/＼ 　　＼　　　／｜
　|||||||　　　(･)　　(･)｜
　(6-------◯⌒つ｜　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　｜　　　　＿||||||||| ｜ 　＜　残業が多いのはお前の要領が悪いからじゃ。
.　 ＼　／　＼＿/ ／ 　　　＼もっと早く仕事したまえｶﾞﾊﾊ
.　　　＼＿＿＿_／

証拠が残らないって言うけど
個人の日記帳でも証拠になるらしいじゃん。
毎日自分で記録をつけときゃいい。

見直しの結果、節電ということで、来月から中部地方の電力は10%削減。
各ご家庭の蛍光灯が10%暗くなります。ご了承ください。

>>54
それも一理あるがそれはそんな人材雇った方が悪い

まあ、電気代上げればいいんだからな、気楽な商売ときたもんだ

こんなリア工房にマジレスしてくださって感謝です(・∀・)
やっぱり社会における理不尽な扱いという奴なんですね(´Д⊂

＞労働基準監督署に申告しても企業としてはうまく逃げきれるのでは？

今回中電や以前の武富士が発覚した理由は相談者が多すぎたってことですかね？

無賃労働させた経営者は、きちんと法的処罰を受けるのかな。
そうでないと、歯止めにはならないよ。

異例の事態ではないと思うが・・。
日本の全産業がサービス残業の嵐なんだから。

大手だといいなあ〜
法律を気にして払ってくれる
俺の様なところでは、当然ただ働き。
文句など言えない。

異例

ﾀｲﾑｶｰﾄﾞに退勤を記した後も従業員が働いているｽｰﾊﾟｰならｻﾞﾗにあります

>>5,12
禿同。　　中小は、もらえることのほうが、稀。

もらえる会社でもせいぜい10〜30時間/月までとかだろ。

もし、やっただけ、もらえればありがたいが、売り上げが減る中、
会社がどうかなったら元も子もないしな。
それに、
なかには、無意味に効率の悪い奴とか、ただいるだけってものいるから
難しい。こういうのからコストを下げてくれ。

他人のつけを払わされるのは、たまらん。

今月は19時間しか残業できない。生活苦しいのに

組合の責任者になるのが役員への出世コースだったりする。
こうなると、組合は完全に会社の言いなり。

>>47 ◇
　 　 ◇◇なとこと予想。

しかし時給に換算して5000円近くもらってるひと　いなかった？
そんな高給なのか？
僕の計算間違えか？

>>65
トヨタ系の会社ですが、80時間ぐらい出ますけど？
親（トヨタ）がやらかしてくれたおかげで系列各社、残業代でるようになったよ

大手よりも中小の摘発をしてくれ。。

残業代あるだけましやん

うちの会社裁量勤務者も残業時間管理するようになった。
過労死が出てから、指導が入ったみたい。
まあ、相変わらず給料には関係ないが。

残業代が青天井で出る会社はボーナスが安い

残業代をちゃんと払っている会社があったら教えて欲しいね。

今回もこれで決着でなく経営者を告訴しなきゃね。

>>47

うちも財閥系＿|￣|○

残業？　なにそれ。
５時で即効で帰りマツｗ

>>57
理なんか無いよ、どうせ残業無しで済むように仕事をこなしたら
その分仕事を増やすんだからな。

わし管理職なので関係無いな〜。
これから休出だが、手当て出ないよ。
まあ、年俸１千万なので文句も言えないが。

某大手メーカーの友達がキレて残業全部申告したら、その月の残業代だけで
75万になったっけなぁ。　ちなみに普段の手取り20万。

＞79
俺、年俸１２００万円だが、休日出勤したこと、２０年間で３回程度。
残業は１時間／日以内。有給休暇は１５〜２０日取得。

先週の３連休も急に呼び出しくらって３日とも出勤。
週休２日なんて嘘っぱち。
その分残業付けると人事から要注意。
はぁー

中日新聞は一面だな。

でもこのスレ全然伸びてないな。
いつももっと伸びないか？サビ残スレ

>>75 俺の勤めてる建設会社は残業代無制限だよ。

漏れはちゃんと残業代もらってるから気にはしてないけど、
残業つっても、能力差があるよね。
チンタラチンタラやってんなよって思うときもある。
ま、ある程度は排除されるべきなんだろうけど。


３６５日有給休暇がある奴もこの世にはたくさん・・・

俺はサービス残業なんてさせられたら、次の日の午前中は近くの喫茶でのんびりする。

>>83
中部電力だからでは

終われ！この国！
おわっちまえ！

>>88
どうした？学校でいじめられたか？

>>55
それは付けておいた方がいいみたいだね。
過労死とかで倒れたとき遺族にかねが残せる。

会社側は一切協力しないから宛にできない。

＞８９
そうでつ。
ガッコでいじめられ。
会社でいじめられ。
経営者の高笑いをきく気分は・・・・

暴動も革命も起きないこの国は。

てゆうか日本の企業がこれ以上人件費を上げるのは自殺行為だから、
残業代をきっちり払おうとしたら基本給を下げてバランスを取るしかないのだが。

そうしたら効率良く時間内に終わる人の給料が下がるがいいのだろうか。

>>91
お前は暴動や革命が起きる国の方がいいのか？

一日中事務処理で月給２０万はもらいすぎ。
１０万が適正価格。

＞９３
当たり前じゃん。

>>91
いい国なんだよな
自分が巻き込まれなければ暴動が起きたら起きたで楽しいけど

サービス残業なんて、当たり前だろうが。
いいなぁ。電力会社・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>95
ふふふ。そうなったら真っ先にお前の家に行って金目のものをありったけ盗むだけさ。

残業代をもらえてない香具師は労働基準監督署にﾁｸﾚ
わざわざ自分を安売りする必要はない
自分で安売りしておいて、正当な対価をもらってる香具師を
ヒガンでも仕方ないべ

一人１４マンかよ
時給いくらっすか？

マゾか？

＞９８
その頃、俺はおまえのウチにいるわけだが。

大手でも残業代の上限がきまってて何時間こえたらカットってのが通例になってるな。
零細なんかひどいもので払われないところのが多い。
最初に入ったところは払われなかったなー。徹夜しても残業代０
飯代くらい出せと社長につめよったが、ダメの一点張り。
でも、社長自身の飯代は経費で落としてたと事があとで発覚したっけ

半年で一人14万なら大した時間でもねーな

>>97
みんなが駐車禁止して、スピード違反してるんだからそれは
当たり前の行為だと、検挙された時に言い張る香具師の
仲間だなｗ

藻前みたいな考え方が経営者には一番ありがたいんだよ。
用が済んだらすぐにクビ切れるしね。文句言わないんだもんｗ

日本の企業は契約も守れない
インチキ企業。国民はだまされてる。
払うものを払わないのは契約違反。
経営者は犯罪者。

>>106
インチキな所に勤めなきゃいいだろ

>>106
>日本の企業は契約も守れない

ちなみにアメリカ企業の場合、時間通りに賃金を払われる層と
年俸制と、明確に二分化されている
前者は肉体労働者や単なる事務屋
後者は管理職

で、大卒（とかビジネススクール卒）は、最初から後者として
採用され、前者とは明確な差がつけられている

ただ、どっちも簡単にすぐ首を切られるといえば切られる


日本の場合、大卒でも最初は前者からスタートする建前に
なっているが

＞47
ﾒｰﾙの送受信履歴も消されてるの？
だったら悪質だなおい

つぶれることのない会社の社員っては、やっぱりいいんだね〜。
よその中小じゃこんな真似は出来ないよねぇ〜。

つーか、残業代払えない糞会社は潰れろよ！
それこそ健全な競争社会だろ。

定時内で仕事こなせよ。
残業なんて非効率なことすんなよ。

働いた分賃金払えばいいんだよ。ガキでもわかる簡単なこと。
いちいち、論じるまでも無し。それが出来ないなら、それまでの
責任とって金かき集めて、支払った後首でも吊るなりなんなりし
てればいい。
それができないなら土下座して謝るとか、方法はある。

残業代金は国債で払ってやれよ
当然換金したいわけだから国債市場暴落して円安ウマ〜だぞ
亀井

定時で帰れない雰囲気がイカン
用も無いのにダラダラ居残りしているヤシが多過ぎ
残業を厳しく管理しない会社は滅びる

月曜７時出勤→♪40時間働けますか〜♪→火曜23時退勤
水曜７時出勤→♪40時間働けますか〜♪→木曜23時退勤
金曜７時出勤→♪40時間働けますか〜♪→土曜23時退勤

こういう生活してたときはホントに死ぬと思った。

>>114

お前は俺か？　つД`)

労働者の勝利。資本家の搾取に一撃を与えたな。

残業・休出、全額ちゃんと貰っている俺は幸せ者なのかな？

中部電力の社員におごってもらいましょう

霞ヶ関に査察いつはいるの？奉仕残業えぐいらしいじゃん。

そもそも、大企業でも公務員でもむりなのに中小企業目の敵にして
取り締まるだろ（5分とか10分とかでも・・・）。
国は日本の産業を崩壊させるつもりやね。

もし取り締まるな公平にしろよ

>>70
マジですか。　う、うらやますぃ。。

さすが、バブル期以上に稼いでいる会社やその系列会社は、違うね。
（勝ち組は、勝ち組でそれなりの厳しさもあるんだろうけど。）

今年は、ボーナスもなくなったし、今年の残業代は無理っぽいな。
とほほ。

>>120
霞ヶ関の官僚には労働基準法が適用されず、
奉仕残業は合法らしい。藁

福祉の世界も何とかしる！！
コスモスファミリー熊本の河本達やくん！！中村義肢の中村武雄君！！さっさと自分たちの悪行を自首して未払いの金払った方がいいよ。じゃないと刺すよ(^▽^ｹｹｹ

この事は、　考え様によっては、　無駄な残業を全部止めると、

　９億円も浮くのかー　ということになる。

いかに無駄な残業をさせているか、色々な企業の経営陣は考えていただきたい。
特に、付き合い残業とかさせているところとかね。

>>124
ヒマな会社の従業員か学生？

ひっしこいて働くよ、奉仕で。

>>124
毎日定時で帰れる会社なんて、長くないだろ、もう。

労働組合は何をやってたんだか。

裁量労働制がどうたらこうたらとか言って出ないってのはどうなの？

残業って概念すらないよ広告制作業。
ま、好きで仕事してんだからいいけどね。
ちゅうか、毎日定時で帰れる会社ってどんなんよ？

>>129
漏れも聞いたことネーヨ。

残業自体は必要悪としてしょうがないとしても
賃金はきっちり払えってことだわな

このスレ妙に残業擁護派が多いね。
俺も普通に残業してるし、サービス残業もしているが、
できることなら定時で帰りたいと思うよ。
残業＝勝ち抜くことだとは思わんし、美徳だとも思わん。
効率よくやって定時に帰るのがベスト。

実際は難しいけどね・・・

弱い労働者の立場が無視されるのなら・・・・

投資家の立場から言えば、サビ残は
コストやその会社のポテンシャルを誤魔化していることに
なるんだが。

誰かそこを衝いてくれ。

残業しても残業代つかないんだよな・・・・

「残業」として記録に残すからいけないんだよ。
普通の企業は社員に「サービス残業」するようにキチンと教育している。
そのてん、中部電力は社員教育が甘いな。
いっそのこと成果主義導入して、「残業」自体撤廃すればいいのに。

これ、今の日本の企業の一般的な流れだろ。

最近会社辞めちゃったんだけどさ、その会社は基本給激安。
その穴を残業、休日出勤で埋めなければいけない仕組みになっておりました。
生きるために働くのか、働くために生きるのか･･･････？？？

>>1
・・・・曾孫受け以下の俺らには関係のない話だなぁ。

次は残業代を巡って自爆かもな。
立場が強けりゃ残業代未払いという法律違反が可なら当然自爆も正当化されるわな。
実際に自爆するかしないかの選択権を持った段階でその場では強者になるのだから。
強者は法律無視して構わんということは裏返せばこういうことだから。

電力会社は不況知らず・・・

仕事無いから帰ろうとしたら上司に「何で帰んねん」と言われる。
無意味に残っても会社の負担になるからなのだが・・・
まあ、公的に何もしなくても残業代出るからいいけどね。
でも正直、上司の真意がわからんよ。

残業代支払わないからダラダラ仕事をするって傾向もあるよなー
「どうせ遅くまでいなきゃいかんのだろ？だったら・・・」ってさ

おいらとあるメーカーの営業やってんだけどさ、
馬鹿な顧客相手にすっと、いやでも残業しなきゃいけなくなるんだよな。

納期1週間も勘違いした発注書きっといて、
土日祝日使って、納期間に合わせてくれなんて泣きつきやがる。
そんでそうゆう奴に限って高い高いってほざきやがる。

あのなあ、残業を続けた挙句土日祝日に生産ライン動かせば、
それは思いっきり「残業代」としてコストに跳ね返ってくんだよな。
安く物が作りたきゃ、厳密な生産計画を立てて、
その計画をきっちり守るしかねえんだよな。

東京の人って頭にカラスのフンがついてるって本当ですか？

カラスにも馬鹿にされてるんですね。

ゴミぐらい片付けてください。

汚いです。ｗｗ　

一体何のために働いてるんだい。

俺は関東、関西、中部、中国、東北に居住経験があるが、関東のマナーがダントツで
ひどかったぞ。みんな降りる人を無視して電車に強引に乗り込むし、切符売
り場とか割り込みがあたりまえだった。誰も高齢者や障害者に席を譲らない
し。車の運転なんてひどすぎる。信号が赤になってから２，３台の通過は日
常茶飯事。何度ひかれそうになったことか・・。

>>145
ゴメン、最近席を譲る気が全然しないのは俺です…
疲れて一時でも多く楽をしたいんですゴメンよばあちゃん達…

昼間、あきらかに手を抜いてる時間が何度もある先輩がいて
彼らから下りてくる仕事が上手くいかなくて
でも質問するといつも凄い嫌な態度だからなかなか聞けなくて、
色々模索したり自分がミスしてないかチェックしてると
「あゴメン、これ間違ってたわ、こりゃ通らないよな」とかで仕事が上に戻って
やりなおしだけで１日終わって、家に帰るのは２２時以降が当たり前…

手を抜かなければ残業なしで仕事できるんじゃないのかと。考えずに居られない。
残業ってイレギュラーじゃないのかよ。　当然かよ。それって変だろ。( ´д⊂

中部じゃ、五摂家って呼ばれてる會社なのに…だからこそ入ったんだろうな。

123はﾀｲｰﾎ

社畜になってまで生きて行く気はないよ。

電力会社って残業代払えないもんなの・・・？
周りが払ってないから自分も、って感じだったんじゃないの・・？

某家電量販店がきちんと残業代払うと人件費が2倍にふくれあがるらしい

>>145
関東のどこかな？
電車のマナーなんてのは、同じ関東でも地域によってだいぶ違う。
京王・小田急・東急は、優先席に座るバカはとても少ない。
東武・西武はとても多い。
常磐線はバカに加え時間に関わらず一人で酒盛りするオヤジが多くて最悪。
千葉方面は知らないし近づきたくもない。

会社からメール送れば？　日記よりはよほど信頼できる証拠になるだろ

まあそもそも、日本で最エリートでもっとも権力持ってる中央官庁のキャリア
が率先してサービス残業してんだから、そらこの慣習がなくなるわけもないわな。

トヨタはどうよ？(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

全国の全会社を一斉に調べればかなり面白い事になりそうだ。

過労死する前に社内自爆テロでもやれ

会社の財務状態知っているんで、贅沢言ってられないんだよね。
とにかく売り上げ作らないと・・・
衣食足りて礼節を知るだっけ？
残業代っつーのは“礼節”だよ。

毎日日付と天気出退勤時間をメモする。
退職のときそれを証拠に訴訟。ウマー

一度で良いから見てみたい、会社が残業代払うとこ。

>>160
今からこまめに記録をとり、やめるときに訴えて払わせてやれ。

>>158
まあね。
本当に払う能力がないのなら説明＆謝罪があれば一時的に納得するのもアリ。
しかし、その状態が当たり前になり改善しようともしない場合は問題ある。
今回のように払う能力があるのに払わないのが一番ムカツク

来月から電気代が跳ね上がるな

残業して金がもらえるなんていい会社だな〜

裁量労働制&年俸制なので残業代つかないよ、、

中部電気保安協会もサービス残業させられています
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1064187687/

払わない会社もむかつくけど
「もらえないなんて当たり前だよ、我慢しろ」
みたいに他人に言う奴が一番ウザイね。

自分一人で無賃金労働してりゃいいのに

この件で一番多くもらった人は
２２６時間の残業で２２６万円だって。（テレビのニュースにて）
おいおい、時給１万って、管理職以外でそんなに給料もらえるのか！？
電力会社ぶっつぶす！！

残業なんて３０分/月くらいだな、でも繰り上げて１時間で請求。
普段は終業時間前に帰る。

ウチは良い会社だな。

内部にいてもその時給はおかしいと思えたがな。
安いぞ、この会社の給料。それが定年間際の高卒担当者なら判らんでもないけど。
それより驚いたのは、合法的に精算できるってのに62％は精算無しって何で？
圧力がかかったのか、本当にサビ残無しだったのか。

424時間時間の残業で223万円
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20030920AT1G1902V19092003.html

ほとんどの社員が、きっちり残業代を貰ってるってことだろ。
うらやましい限りだ。

残業代未払いなど大なり小なり当たり前だろ（ｗ
税金で食ってるカスどもにはわからんだろうがな（ｗ
金は天から降ってくるわけじゃないぞ（ｗ
馬鹿どもめが（ｗ
意味もなく時間潰して残業代を盗むのは公務員だけだろ（ｗ

若いもんは当然ながら単価安い。
使えない年寄りは単価高い。

>>174

だから年寄りは（一部特権組を除き）どんどんリストラされてるね。

>>若いもんは当然ながら単価安い。
外国人はもっと安いな。

電力も年寄りをリストラして欲しいね。

みんな残業の時給っていくら？
うちは中堅で2000円。

９億なんてすぐに稼げる。
とっておきの方法を教えてやる。

電圧を下げろ９９Vくらいに。照明がちょっと暗めになるがｷﾆｼﾅｲ。
で、料金は１００V分取る。

漏れ天才。

それよりも浜岡原発は大丈夫なのか？

はぁ････月３ケタのサービス残業をしている漏れも、
ちゃんと記録残しといた方がいいかなぁ・・・。

ウチは確か1400円程度…

新卒１年目。毎日１０時１１時帰りキツイよ…

残業代も支払われないのに働くやつがバカ

残業代でないから定時で帰るよ

企業犯罪の中でも賃金横領はもっとも恥ずかしい部類だ。
MXの割れ厨房とやってることは変わらない。

俺は残業代どころか夏・冬のボーナスも無いよｗ
給料がちゃんと払われてるだけマシだろ。

会社が未払いの残業代払って無いおかげで、
リストラ免れてる奴も居るんじゃないか？

７ヶ月サービス残業したけど先月から給料遅配だよヾ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!

>>186
そろそろやばいだろ。

漏れは記録が無くて申請できなかったので、カレンダーに記録を付けはじめますた。
まぁ、今回の調査期間が過労で体調を崩してたびたび休んでた時期と重なってたのも
あるんだけどね（鬱

>>165
裁量労働制年俸制でも残業分の時間外賃金を貰う権利があるよ。
http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/news14.htm
http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/news12.htm

>>173
違法状態を当たり前だと言って認めてたら何にも変わらんだろが。
タダ働きしたいんなら一人でやってろ。
つうか、トヨタにしろ武富士にしろ中部電力にしろシャープにしろ
大きな利益があり十分支払う余裕あるのに払わなかったクソ企業なんだよ。
違法な搾取して上げた利益など何の自慢にもならんわ。
払う余裕がないケースとは別物。

うちは小さなベンチャーだから残業代なんて無しだよ．
年俸制だから，給料は同世代よりも良いかな．

でもさ，残業代なんて下らないと思うんだけれどな．
バイトじゃあるまいし，時間給なんて貰っても仕方ないだろ．

妻子供がある同僚は，すごい速度で仕事して，早く帰っていく．
天涯孤独な俺は，2ch見ながらだらだら仕事して，11時頃帰っていく．

そもそも，残業代なんて制度が時代遅れだと思われ．

>>191
>そもそも，残業代なんて制度が時代遅れだと思われ．

そうだね。
工場のラインのように、生産量（儲け）と労働時間がきっかり、
比例するような職場（もしくは、古きよき大量生産時代）の考え方かもね。

国が認定する裁量労働制（みなし労働時間が適用される制度）の職種も増えてるし、
（研究職とか、一級建築士とか）

現在は、国に認定されていなくても、事実上、裁量労働の職種は、ずっと多いだろうから、
今後は、一般の職員でも、年俸制なんかももっと、増えていくんだろう。
（ま、管理職なんかはもともと残業代はないけど。）

裁量かつ年俸制で、要領よく仕事をして、余暇の時間を増やせればいいのだが、
属している組織によっては、（ｒｙ。
（他人の仕事は、知らないといってしまえるような組織、業務形態であれば、いいのだが、）

裁量労働になろうが、仕事は一部の人間に集まってくる。
もともと残業しないとこなせないほど忙しい人間は結局忙しい。
結局、裁量労働＝サービス残業。

>>193
仕事が集まる人のギャラが高くなればそれで良いのでは？

っていうか，あれだな．
仕事の価値は，どれだけ忙しいかじゃ無い．
(まさに，肉体労働みたいなやつね)

仕事の価値は，どれだけ他人に出来ないことが出来るか，だからなぁ．

それから，残業がどうのって管理するのも大変じゃない？
誰が何時に出勤して，何時間残業してって計算するのもコストかかると思うなぁ．
そんなことに，人件費割くのも，何か無駄な気がするなぁ．
そいつらの分の給料を別のところに費やした方が･･･

>>193
>仕事は一部の人間に集まってくる。
集まってくるんじゃなく、一人占めしてるんじゃないの（w