【調査】「民間とのバランスを」 女性９２％、男性０．５％が育児休業取得…国家公務員

なぜわざわざ民間とバランスを取らなければいけないのだろう。
悪いことまで真似する必要ないのに。

月に一回3連休をまず公務員からとか厚生労働省は言い出していただろ。
昨日あたりそんなスレを見たぞ。

とりあえず官舎という官舎に糞尿でも撒くか

>>50
日本人は、自分より好条件の人を見ると「それを自分達も目指そう」と思う
より「あいつを自分達のレベルまで引きずり落とそう」という、僻み根性
が凄い民族だから。

>>53
それは日本人じゃなくて（ｒｙ

女の公務員は無敵

>>51
あった、あった。
あんまりむかついたんで官邸へご意見しときますた。返信も帰ってきて、厚労省にも転送しとくってさ。

無能官僚の無責任経営
http://www.mainichi.co.jp/eye/cyber/tayori/200301/08.html
施設の“投売り”で露見した「改名」特殊法人のデタラメぶり
http://kodansha.cplaza.ne.jp/broadcast/special/2003_02_19/content.html
グリーンピア（大規模年金保養基地）の概要
http://www.gpif.go.jp/sisetu/sisetujigyou.html
2001/7/6 旧年金福祉事業団「グリーンピア」累積赤字と天下りに批判
http://www.asahi-net.or.jp/~PF4M-ATM/GYOUSEI/GYOUSEIKAIKAKU/2001GYOUSEIKAIKAKU/20010706greenpier.html
特殊法人が壊れる時　本番迎える参院選後（ ２年経っても、結局のところ そう状況は変化していない。）
http://www.mainichi.co.jp/life/money/honma/2001/0727.html
廃止、民営化で見直し迫られる地域政策
http://www.nikkei.co.jp/rim/tiiki/tiikijyouhou/377tokusyuhoujin.htm
「改名」特殊法人のデタラメぶり
http://kodansha.cplaza.ne.jp/broadcast/special/2003_02_19/content.html
「行政請負」公益法人の大問題
http://www.the-naguri.com/kita/kita28.html
「国民負担増」を言う前に「この責任」をどうする　―　年金積立金がどんどん食われている
http://www.the-naguri.com/kita/kita58.html

>>53

なるほど・・・・だから南京であんな悪さしたんですね？

民間では早期退職してくれる人を募り、年金出るまで職にあぶれてまいっちんぐ。
公務員は育児休暇とって定年まで粘り、その後の職も就き易く年金ガッポリ。

>>51
これか

月に一回は有給休暇をとって三連休を楽しんでみませんか−。厚生労働省が
こんな提案をしている。働き方を見直すだけでなく、少子化に歯止めをかける
狙いもある。
こういうときだけは「まずは身内から」。平成十六年度から厚労省の職員に有給
休暇取得を促すことを検討中で、ほかの省庁や一般企業への波及を期待して
いるのだが…。

（以下略）

http://news.goo.ne.jp/news/sankei/seiji/20030819/NAIS-0819-02-03-02.html

社員には休みを取らさず働かせてみたり、一方では失業者が増えたり、
資本主義もいいことばかりではないなあ。

>>46
私は、女性の優先順位をなにより仕事に向けようと煽るフェミニストに
対して40を言いたかったのです。実際矛盾しているでしょ。
しかし、ちょっと狙いが定まらなかったですね。
「育児をしない〜」は厚生労働省が言い出したことですし。

>>20
公務員が非効率の代名詞になっているような状況からして
問題なんですけど。

>>62
そうかな？
- 男は仕事に偏りすぎだからもっと家事・育児しろ。
- 女は家事・育児に偏りすぎだからもっと仕事させろ。
ということではないの？

>>64

＞- 男は仕事に偏りすぎだからもっと家事・育児しろ。
＞- 女は家事・育児に偏りすぎだからもっと仕事させろ。

ではこう書いたらどうでしょう。「育児をしない男（女）を父（母）とは呼ばない」
働きすぎの人間を「家族を省みない駄目な男（女）」
この時点で、男であれ女であれ「家庭＞仕事」といっているはずです。
しかし、何故男の働きすぎは蔑まれ、女の働きすぎは持ち上げられるのでしょう。
どちらも深く育児に携わっていないのに。

あなたは、「偏り」を修正しろといいますが、
男でも女でも、出来る人は出来るし、出来ない人は出来ない。自分に向いていること
向いていないことがあります。「平等」という考え方で不適格者を無理やり
特定の立場に就けることは反対です。

>>65は、ここよりも「男女板」で話すような内容ですね。
失礼しました。

わかんねーんだけど、なんで日本人ってのは自分より待遇いいところがあると
「俺達の職場も改善させよう！」でなく、「あっちを自分たちのところまで引き下ろせ！」
と考えるの？

それで就労状況が厳しいって言うのは、最終的に何を目指したいのかわからん。
奴隷は足かせの重さを自慢するってのがあるが、日本人はまさしくその通りだ。

大手企業の漏れは公務員以上の待遇でも批判されない。
霞ヶ関にいった同僚よ、ガンガレ。
漏れより成績がよかったのに、最後の最後に選択を誤ったな。

ザマーミロ

>>67
平等平等って謳う奴ほどその傾向あるね。
周りが見えてない。
ﾌﾟﾛ市民とか市民団体とかもそれ。

公務員はこういう所の充実が魅力なんだから別にいいじゃん
文句言ってる奴は何で公務員にならなかったの？

公務員社会主義馴れ合い共和国

と

民間資本主義激烈競争大帝国


益々はっきり分かれてきましたね。

おれにも育児をさせろ！　1週間我が子の顔を見てないぞ。なにが育児休暇だ
会社に子供を連れて行って、世話するような仕組みはできないのか？？

公務員擁護派は、利益を出すのがいかに重要でかつ難しいか知らんのだろうナ。
先日見たニュースのアンケート：「アナタは民間企業で就職し通用しますか？」
その解答：４割以上が「十分やっていける地震がある」
　　　だってさ、身の程を知らないというかなんというか(´-｀)。oO（馬鹿っス）

民間に合わせて、女性の育児休暇を減少させろ！！！



　

> 一般職の国家公務員のうち、


総合職の数字も公開しろ！！！

　

国家公務員だけ　取りたい放題

>>1
身勝手なこと逝ってらあ。

バカじゃねえ？公務員と民間企業の育児休業とか比べるなドアホ！！
公務員のやつらはどこまで楽すりゃいいんだドアホ！！

オレタチ。民間さまはなァ。
ガキが生まれたって育児休暇なんか女房に取らせねぇんだよ。
産んで三日もたちゃ，会社で残業させる。
どうだ？偉いだろう。

公務員は甘ったれてるな・・・ガハハハハ

・・・と書いててむなしくならんか？
権利は取得しようぜ。これじゃ社畜だよ。