【社会】職員採用試験、来春から年齢・学歴制限撤廃。千葉県市川市

20歳の高校生に15歳の先生が教えるなんてこともありえる・・・
わけないか。

ハローワークで募集だす時に年齢制限付けちゃ駄目！って指導してるのだから
妥当な判断だな

年齢制限撤廃か良いな。
来年の採用試験受けに行こうっと。

ただいま年齢１８歳
手取り１１万　土曜出勤あり
残業代なし、現実はこんなものかと思ったけど
やっとチャンスが巡ってきた
生まれも育ちも市川市
こんな俺でも受けてみようと思った。

つうか、ただでさえ人気の公務員試験に、年齢制限まで取っ払ったら、
どうやったってDQNなんぞ受かる隙は無くなるよ。

いい事だと思うな。漏れも受からなくてもいいから、受けにいこうかな？

役所のやり方についていけなくて自殺する人が急増することでしょう。
それを横目にプロパーは「やっぱり民間の奴は駄目だ」って言う。

４、５年前市川市に住んでいた。
中々いい街だった。
いい人材を採って、さらによりよい街造りをしてほしいね。

たぶん、市議会議員よりも狭き門。

役所の頂点である国一には年齢制限しかありません
中卒でも受験可能です

採用された例は無いがな

地方上級に合格して２次対策してる俺には関係ない話だな。

どこだっけ？
帰化在日が市長になって、市内に立派なコリアタウンが出来つつあるってとこ？

全自治体でやるべきだね。

あと、定年も16〜60にすればいいよ。能力評価でさ。

教員採用試験と勘違いしている馬鹿野郎が、何人かいるみたいですね。

ユーラシア大学卒でｶﾞﾝｶﾞﾚば

これが京都あたりなら
今まで以上に部落支配が進むわけで。

市長は寄生生物でなかった罠

`

~

公務員って、
基本、民間の定年退職者で犯罪歴なしの人がなるというのがよいよ。
６５以下がする仕事じゃないよ、あれは

既に荒されて掲示板1個閉鎖されてますｗ荒らしてもいいよ！
http://mypage.naver.co.jp/yukyan/
http://principle.jp/bbs5/c-board.cgi?cmd=tre;id=yukyan



↑おかげさまで閉鎖に追い込むことができますたｗｗｗ

4月3日生まれの59歳とかが採用されたらどうするの？

「わたしたちの市川」

.

年齢・学歴撤廃か、、、コネ採用の対象も低学歴・ひきこもりが増えた
って事か。。。

コネしか受からないだろうな

千葉光行市長

千葉市長って呼んだら千葉市の市長だと思っちゃう。

　5年後とくらいに、「更新」制度を設けてくれい。
　そうじゃねーと、公務員はダメだ・・・

　特に教師については、教員免許の更新試験を課してほしい。

年齢制限撤廃はいいけど、学歴はどうだろう？
別に職員に接する機会もないけどさ。学歴は残しておいて欲しかった。


>>68　在日が市長
市川市の上の松戸市だよ。

ウリナラ学校でも受験可能ﾆﾀﾞ

>>83
北海道・帯広市長は、砂川敏文氏。

まあ、知名度では、帯広市　＞＞＞　砂川市なんで、
あまり混乱は起きていないのれすが。

５０歳の新人とかはいってきたら、やりにくいだろうな。

15才とかに住民票の書き方注意されたり

建築関係だったら15歳が現場主任なんだろなｗ

どうだ？

縁故採用したいけど、年取っていて学歴がない奴がいるわけね。

15歳だろうが金髪だろうが前歯がなかろうがタトゥーがあろうが
差別はいけないよね。

市川駅前占領してるメトロ・ドラゴン逝ってよし

>>91

大正解

終わって見れば今までの基準に合わない人は全部落とされてた、
なんてパターンもあり得る。

>>95
いや「意味がない」と叩かれるのを嫌がるから
逆にいままでの基準に合わない一人は採用する。

正直、今みたいに職不足の時代に
年齢制限をなくすと、学生はまず就職できなくなると思うけど

企業とかでキャリア積んだ人間と、学生とでは社会知識も実務経験も
天と地ほどの違いがある。

でも、組織では継続的に知識の伝達してゆかないといけないから、
年代的に穴があると、そこでばったりノウハウが途絶える可能性がある。

だからどこの会社でも、新卒枠と既卒枠を別にしてるんだろうけど、
この市は公平に能力で査定する気があるんだろーか？
結局、「若い」というのをプラス評価にするんだったら、オープンな職員公募の
意味がない。
むしろ新卒枠を作っておいてくれたほうが、公平だと思うんだけど

退職者が後任を推挙して採用させるのがいい
おおむね自分の息子を推挙するだろうから
子供の頃から将来に適した教育を授けるようになる
江戸時代の行政はそうやって機能していた

おれ高卒で市川在住。

通勤不便だから受けるの止めた。
100ｹﾞﾄｰ

行政書士の試験とどちらが難しくなるのだろうか？

このニュース、果たして朗報なんだろうか？

昨年まで受験資格のあった新卒に相当する年齢の人にとっては、
今年以降は競争相手が増えるということで試験に受かりにくくなるし、
それに、たとえば３０歳以上の無職で職歴のない人が応募しても、
採用されることまずないだろうと思うからだ。

となると、十分な職歴や資格を持つ３０〜５０代が想定されるが、
今の仕事に十分満足してる人はわざわざ転職しないだろうし、
それより劣る人しか応募してこないのではないか。

それに、「年齢の制限を撤廃し」と言いながら、なぜ定年制は
存置するのかという疑問も生じる。

全国どの自治体でもいいからとにかく公務員になって楽したいという
人材が殺到するだけではないだろうか。

これは傍目に見ればいいコトなのだが、実は全然そうではないのだと思う。

市川市は議員の影響が強いので、これでますますコネが重要という
事態になってしまった。試験の結果なんて開示しないんだから、たとえ
試験がしけてても「あの議員と関係が深いから」などの理由で受かり、
そのあおりを喰って高得点者でも落ちてしまうという不合理さが公然と
まかり通るようになってしまったということなのだ。

まずは市川市の体質改善から始めなければダメだと思う。

>>103
最近は市民の目がうるさく、あまりの馬鹿には議員枠もおおぴらに
使えないのでスポーツ・文化教室等の臨時職員で採用後、数年で
目出度く正職員へ

おっさん雇うと年齢給だから給料高いじゃん。
税金の無駄だろ。若い奴雇って途中で辞めさせてどんどん入れ替えればいいんだよ。

この時世にこんな発言すること自体、何となく匂うけどな。
縁故者採用待ちリストが既にあったりするのだろうか。。。

近畿人＝朝鮮人
一重率日本ダントツNO１のウリ奈良
http://k_matsunaga.tripod.co.jp/routedata.html

近畿人はチョンに人種的に近い「特殊な日本人」
http://www.keiryou-keisoku.co.jp/other/gakkai2.html
＞現代日本人の近畿地方の人々は、他の地域の人々に較べて特殊な日本人であることが判明している
＞朝鮮半島から渡来したと考えられている弥生人は、北方要素を強くもった人々であることが分かっている。現代の近畿地方に住む人々と朝鮮人とには、他の地域の人々とは比較にならないほど共通項が多い。両者は人種的に近い間柄である。