【調査】「採用したくても人材なし」 企業の嘆き…学生は"不況"言い訳できぬ？★３

役立たずの役員・頭取・相談役を切れもしない企業が
偉そうな事をホザけるのは新卒にだけかよ（ｗ

必要なのは技術のジャンルではなく水準の高さなのですが。

>>199
ウマの経験から言わせてもらえば
精進を続ける限り
＞をつけてもその技術が社会から必要とされなくなったり
はまずあり得ないわ。

>>208
炭鉱夫は…

百姓はええで〜、あんましもうからんが食うにはこまらん。
冬は暇だし、お米も混ぜ物なしの新米、純粋コシヒカリ毎日食べれるで。

幹部に求められるのは「やるべきことを知っていること」
社員に求められるのは「やるべきことを知ろうとすること」

最近の新人は社員の条件を満たしてないのが多いね。

>>205
正直パソコンをある程度操れない中間管理職は切ってイイと思うわ。

>>197
少子高齢化、年金・医療費の爆発的増大、それにともなう大幅な増税、
それによる需要の減少、さらに不況へ…
ってな状態で経済縮小するしかない状況なのに
「日本はまだまだ大丈夫」
なんて寝言言ってる奴の方が無能と思われ。

>>209
採掘業として精進すればエエ。

>>209
”血底の唄”でも唄って懐かしんでいる。

>>197
> 悲観主義者に有能な香具師は1人も居ないわ。
なるほどそうですね。
少なくとも「就活やーめた症候群」でニュー速＋のｺﾃやってる人は
間違いなく無能ですね。

>>210
百姓は、嫁が来ないし、収入があまりにも少なすぎる・・・。
米制改革で、小規模農家は、年収２００万きりかねない。

こういうタイプのスレには必ずｳﾏｰがいるな。

>>213
なら海外に逃げなさな。
弱音吐くだけの香具師は無能よ。
海外でやってゆけると思って？

>>197
134 名前：(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ ◆UMAAgzjryk 本日のレス 投稿日：03/06/23 21:47 6WjYwPD6
>>125
ソレは思う。日本人の性に合ってた
>>126
もう就活やーめた症候群や。

197 名前：(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ ◆UMAAgzjryk 本日のレス 投稿日：03/06/23 21:59 6WjYwPD6
>>188
ウマの経験から言わせてもらえば
悲観主義者に有能な香具師は1人も居ないわ。

↑これって自分の事を言っているの?　ならソープにでも沈め!!

在野の士を発見しました。

登用しますか？

　YES　→NO

悪かったな、度を越して完璧な人材で。
そりゃあ、面白みのある人材の方がいいとはわかっているさ、でもね、駅弁が下手に面白みを全面に出したら、ただの馬鹿と判断するだろうが。

>>181
上でも書いたけど、天才芸術家に限らなくてもそこらの町工場の親父だって、ある分野でかなり創造的な作品を残すことがあるよ。
仮に人に評価されなくても、本人が満足できればいいと思うが。
外から見て、「あいつは会社員だから不幸だ」とかいうようなことは言えないでしょ。

例えばゴッホは天才芸術家だろうけど、生前は絵が2枚くらいしか売れなかった。
結局気が狂って、耳を削いだりして最後は自殺しちゃうんだけど、
本人や家族は「不幸」だっただろうね。
幸福は主観的なものだ、とするなら、ゴッホなんかより、そこらの会社員のほうが幸福感を感じている場合が多い。

>>216
ウマはなにも悲観して就活を辞めた訳では無い。
就活がある意味『無意味』であると思ったから辞めたんや。

ま。技術畑だからできる事だろうがナァ。

(´-`).｡ｏO(偉大なおじいちゃん達の遺産を団塊が食いつぶしたのかなぁ・・・)

(´-`).｡ｏO(不況は俺のせいじゃないよ・・だって社会に出るこれからだもん・・・)

> 悲観主義者に有能な香具師は1人も居ないわ。

ＤＱＮは、ほぼ全員、楽観主義者だろ、将来のことなんて考えない、今が
よければいいのよ、って言う。
まあ、将来のこと真剣に考えれば、ＤＱＮなんてやってられないわけだが。

ひとつだけいえることは


必死になることは、別に格好悪いことではないです。
今は流行らないかもしれないですが。

>>212
> 正直パソコンをある程度操れない中間管理職は切ってイイ
おまいﾏｶｰだろ？
しかも爆弾が出るＯＳの。

>>202
それは同意。
会社というのは継続性があるもの。
どこかで若い血を入れないと継続性は失われるのだから、
企業が苦しいから、と自分たちだけで「その場を乗り切ろう」という
驕りで採用しないのなら、そういった企業は先が見えてる。

世の中の流れに柔軟な対応をしないと、新しい感性や
能力は生まれてこないよ。
中小ならしょうがないかもだが、大企業は少なくとも採用減らしちゃ
いかんと思う。

だから自殺を奨励すべきだってば。奨励と言うか半強制
無能なくせに自殺しない奴は犯罪者のような目で見られるような社会にする。
これで子供は必死になり、無能な奴は死ぬか海外脱出。

>>224
> >>216
> ウマはなにも悲観して就活を辞めた訳では無い。
> 就活がある意味『無意味』であると思ったから辞めたんや。
> ま。技術畑だからできる事だろうがナァ。

そっか・・・　プライドが傷付いたんだね

>>213
悲観主義と現実的なのは全然違うぞ。
悲観主義者が全員ダメとは言わないが、その傾向は確かにあるな。

>>217
食品の飾りの葉っぱ売るだけで年収７〜８００万のおばあちゃんもいるそうな。

様はやり方。

そのお百姓は政治に頼った時点で負け組み。ゼネコンといっしょずら。

>>224
自由応募だと専攻とリンクしない、とか？

>>219
英語なら、十分やっていけるだろ、有能な香具師なら。

＞「採用したくても人材なし」 企業の嘆き…学生は"不況"言い訳できぬ？★３
株価対策三重三重。
そういってれば、それだけ人を雇える体力はあると株主に思わせることができる。

いつから、日本の企業はこんなにチッコクなったんだぁ？

>226
そうでもないよ。
今はDQNを余儀なくさせられる社会だよ。

>>194

芸術家の場合はね、一般人には無理、
青色発光ダイオ−ドで中村氏が５０億会社に要求したのは驚き
自分の仕事させてもらったんだからいいと思うが
それで満足するのが芸術家
技術者は違うんだね、考えられない額だよ
後世に名前残るだけ十分報酬あったよな気もするけど

>>231
一応就活とやらでもやってみようと思ったんや。
落とされたけどナァ。

ま。派遣で生きるよ。
それでも『できる事』はやれるから。

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もない
・女子は容姿端麗、年長社員の子息の嫁にふさわしい清楚で家柄もよく家庭的
　でなければならない
・英作文、英会話能力は必須である
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注）ただし、度を越した完璧な人材は採用しない。
　　多少、ユーモアややんちゃなところがあり挫折に強い人間でもなければならない

>>213
同意。
現実から目を背けて、今を楽しみなよ〜とか逝ってる香具師は、素直に馬鹿。

>>235
英語なんて話せるのは『当たり前』や。
問題はそこからや。

脱糞男が捕まったって。　自宅で服着替えてたんだと。
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>>239
自分に何が足りなくて落ちたんだと思う？

DQNは楽観主義というより享楽主義で先のことを考えてないだけだ。

>>241
楽観主義者と享楽志向は違うで。

>>241
まぁね。
それに昨今の企業IT化は明らかに
企業からの人減らし+事務作業の外注化を推進している。

悲観的な将来を憂いて「今」何ができるかを考え実行する人を現実主義者と呼ぶのでは？

>>242
だから、日本人労働者は、ビザさえクリアすれば、需要あるよ。
勤勉で、文句言わず残業や休日出勤してくれるからね。

>>224
男女差別が少ない外資・公務員に逝けば?
現実問題として女の院生は不利だろ?　世間の評価はそんなもんだよ。
日本にはまともな人事制度がないのが身に染みて理解できただろ?

だから、日本は負けたんだよ・・・・。

>241
そんなに重荷を背負って生きる必要も無いと思うけどね。
生きていけるなら楽しい方がいい。

>>244
微妙な専門違い　高学歴すぎ。

コレが問題やったな。

>>247は>>213へのレスの間違い

馬、あんたさっきから言葉遊びばっかりじゃんか・・・

>>244
女遊びがたらんかった、、、。

何とか内定はいただいたが、これは痛感した。