【調査】「採用したくても人材なし」 企業の嘆き…学生は"不況"言い訳できぬ？★３

★「採用したくても人材なし」

・学生さん、もっとしっかりして―。
　来春、大学や短大、専門学校を卒業する学生の就職活動が県内でも大詰めを迎える中、
　面接する地元企業側の担当者が現代の若者を「物足りない」と感じていることが２３日、
　新潟労働局のアンケート調査で分かった。「採用したくてもほしい人材がいない」と
　嘆き節も漏れ、学生にとっては「不況」ばかりを言い訳にできないようだ。

　新潟労働局は３日に新潟市で開催した「合同就職面接会」の参加企業９２社に
　アンケートを実施、７８社から回答を得た（回収率84・８％）。
　http://www.niigata-nippo.co.jp/news/index.asp?id=2003062316292

※前スレ：http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1056355070/

　　＼　　　 　　| 　　　　　　／
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　　　　　　　　(ﾟДﾟ∩ 　ｹﾞ
　　　　　　 ⊂/　　,ﾉ 　ｯ
￣　￣　　　「 _　　|〜　ﾁ　￣ ￣　￣
　　　　　　　∪ ヽ l　　 ﾖ
　　　　　　　/　　∪　　 ｵ ＼
　　／　　　　　　　:　　 　ｵ
　　　　　/　　　　 |　.　　 ｫ　　 ＼
　　　　/　　　　　 |　:　　　ｫ 　　 　＼

俺としては疾風のごとく立った瞬間に2ゲットすることも容易い。
だがしかし、俺も大人だ。
貴様らにも「もしかしたら、俺でも2ゲットできちゃうかも〜？！」って期待を
させないと可哀相だしな。2ゲッターは1日にしてならず。
厳しいナローバンド時代は、そりゃ苦労も多かったさ。
>>1あたりに(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ とも笑われたこともある。悔しかったなぁ。
だがそれを乗り越え、心の傷を背負ってみんなが尊敬する「2ゲット」のレスができるわけだ。

しかし、俺はそんな素人には「2」は譲れない。なんせ2ちゃんねるの2ゲッター暦は1年になる。
ここまでの長文を書いても余裕でみんなの憧れ「２」はゲットできる。
声高らかに宣言しよう。　　　
”　2　ゲ　ッ　ト　！　”

5?

2まっくなげーっと

8くらい？

新スレオメデトウございまーす。

学生さん、くやしまぎれの一言をどうぞ

確実に１０Get

>>3
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

学生が即戦力なわけなかろう

新潟ハロワの求人。
ＷＩＮ９５程度のＯＳを書ける人を年４００万で雇いたいそうです。

人事をやってる人間も昔はバカ学生だった

漏れが１０get

>>前スレ966
アメリカの方がコネは大事にするよ。（北米版とか行けば分かると思うけど）
大学もコネで入れる。合法的にね。レガシーって云うんだけど・・・。
会社にはいるのにも推薦状が威力を発揮するからね。 それもまたありだと思うよ。

いつの時代にも言われてきた、最近の学生は・・ってやつだろう。

どうでもいいや

最近の学生にしても、若者にしてもくさいようですが

熱くない！！！

学生を元気付ける為に、漏れも一般企業狙って就活するか。

学歴、元ヤンキーで中卒（小卒かも）。
職歴、大工
特技、なにげにピアノ
趣味、なにげに読書
資格、普通自動車免許

一流企業上等！！
どっかで会ったらよろしくな。

人の輪は一人の知恵より力があるからね。
人との出会いもないヒッキーなんて、いくら勉強しても駄目。
年配者に将来有望と見初められないなんてお話にならない。

当たり前でないの。

>>12
ワラタ（ｗ

>>18
オマイの年がいくつかにもよる。
大工続ければ？

自分は記憶障害お持っていて、ちょっと危ういんですがちゃんと就職してます。
コネで入った会社ですが、何とか4年間無事に過ごせました
就職は、努力と運です

がんばってください。

>>15
こねっていっても、親戚だからとか友人だからとか
そういう使えないやつを縁故で採用するというようなこねじゃないだろ。

>>1
こりゃ、「ゆとり教育」の成果だな。

アホ学生を採用したくないのは解るけど、五年十年後、困るのは自身の会社。
外注や派遣に頼ってる会社に未来は無い。

前すれ>>955
採用する気がないのに名前だけだしておく会社。
従業員に、今日もこれだけ面接に来たぞってハッパかけるために
使ったり、広告代わりに使ったり、
単なる冷やかし目的で、という酷い会社もなかにはある

労働力にわざわざ生意気な新卒雇わんでも、フリータで十分。

新卒は専門職しか使えん。

>>20
はい！２２才です！今年で２３才になります！

こんな調子でいいのか？

しかし、企業ってどんな香具師が欲しいんだろうなぁ。
経験者がほしいですとか寝言いってるんだったらそりゃ見つからないと思うが・・・。
前スレでかいたけど、どうも、英語で会議とかずれてる起業が多いような気がする。
学生やってる連中（含む俺）にも云えることかもしれないけど・・・。

人材を育てず即戦力のみ欲しいってか。
10年後が楽しみだ。

中小企業にはなぜいい人材が来ないのか？

昔見た妙なカキコを思い出してしまった。


921 名前： ◆n.CHii/cVw [はわわ〜あけましておめでとうーsage] 投稿日： 03/01/01 01:33 ID:Q65ThB1g
　　　　　　　　_,-,=､、
　　　　　　_／／ ／
　　 　 _／,／_／　|　　　　 ＿,　-─ - ､_
　　 ／ ／_／､ヽ i|'　　_／".　　　 ..::..　 :::.＼_
　 / ､< ／　 ,il'＼＼／:::::::::::::::.　　　　 :.　　　＼
　,|l　　`' l,|!'　　　 /::.　　 ,:　..::,i::::,i:::|＼､.::::＼ ､:＼
　|,l,|i,|,i'!''　　　　 /:::::::::::://:::/:/://|' 　|_ヽ:;::､:ヽ＼ヽ
　　　　　　　 　 /:::::::::::/ｲ:::::::/:/__` 　 ' ,-､ト､::|: | |
　　　　　　＿＿|'i:::::::::::|::|:::::/､/ﾄ:'|` 　　ﾄ'j |:i:ﾉ:::| !
　　　　　〈〈　　 ￣￣￣r|:/ヽ　ー　　 丶　ﾉ:::: i:| 　 毎年思うことだけど、
　　　　　 ヾ──----､＿ノﾉ 　　　ヽﾌ ／|::/|:ﾉ　　都内の有名じゃない神社は
　　　　　　　　　 |/|'ヽ:|ヽiV:｀i　｀　 ┬,v'Vi;/ |' 　　どうしてこんなにやる気ないんだろ…
　　　　　　　　　　　　｀_〈::／⌒ヽ､　!､＼ " 　　　　
　　　　　 　 　 　　　_,〈:／:_;_;_;_;:.: ＼=＼＼＿
　　　　　　　　　　　 ゞ/:.//T―､ヽ:.:.:＼,|_/ ,-,＼
　　　　　　　　　　　〈/:.//　|　　 ＼_､_r(__r-､'_r 〉
　　　　　　　　　　 /7/'/　人__　　〈:.:.:.:.:ゞ〉-　|-'＼


http://news2.2ch.net/newsplus/kako/1039/10399/1039951332.html

>27
はい、不採用。


こんな感じです。

まあ、真実は10〜20年後にわかるんじゃないの？　多分日本の相対的地位低下
によって。誰だって自分のことをけなされればいい気はしないから、否定する。
また、自分（たち、また他人）をある一定の基準に照らして評価することは、
誰にとっても（どの世代にとっても）むずかしいことだ。

小学校〜大学で、計算と漢字ぐらいしか役に立つことを教えないのに、
人材があるほうがおかしい。

>>22
まさしくそれだよ。
お金イパーイ寄付してくれたからとか、親父さんが働いてるからとか（俺の友達の例）
そこは、一流企業だよ。

>>31
ありがとうございました！
また明日伺います！

うちは人物重視です。って言う会社ほど書類で落ちるぜ！！

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ

>>26
そうでもないよ、フリーターだと会社に対する忠誠心は薄いし・・・
任せられる仕事にも、限度があるね。
業務拡張時の中堅幹部候補も、新卒から飼い慣らした人材が良いしね。
フリーターは所詮フリーターで、派遣社員と並ぶ使い捨て労働資源だね。

>>34
そもそも、アイビーリーグに入学する時も、寄付コネとか、親の権力コネとか
で入る香具師イパーイいるよ。

中途採用ならともかく新卒しか募集してなくて「採用したくてもほしい人材がいない」
なんて言ってたら何様のつもりだと言いたい

ゆとり教育の成果が現れてきたんだよ

コネ重要だよねー。
特にフツーの会社は。

学閥とかもある意味コネ。

痴呆国立大の教員をやってますが
最近の学生を見てると
そりゃ，ワタシが企業の人事担当者なら
こんなん採らんわ……と

>>40
ゆとり教育の成果って、その恩恵をフルに受けてる連中は、まだ小学校３年
くらいだろうが。

くっだらねぇなぁ。
団塊よぉ、てめえらなんか、大学時代暴れてただけだろうが！
今の学生の方がその頃のお前らよりよっぽどマシなんだよ！
ＯＪＴの年功序列・終身雇用でおんぶにだっこのてめえらが
即戦力だなんだってウンチクたれて就職の邪魔してんじゃねーよ！
消えろ！日本のゴミめ！
今の不況は、バブル期にてめえらがバクチしまくった結果だろうが！
責任とってさっさと死ね！
そうすりゃ、年金の問題も解決ってもんだ！

不景気で仕事もないのに採用の予定なんて最初からないよ。
主催者の某偉いさんに宣伝も兼ねてでいいからどうか参加してくれって
泣き入れられたからしゃーなく参加しただけなんだよ。
ホントに人手が欲しい会社が余裕こいて「採用したくても人材なし」
なんて言うわけないだろ。

金も宝石もその他の鉱物と比較して産出量が少ないから相応の価値が出る。
バンバン掘り出して生産したら値段が下がるのは当然。
一流大出てる人間が増えすぎ、大卒者も多すぎ。

>>38
だね。どうでも良いが、ブッシュﾀｿはそれだと俺はにらんでる。

>>33
まったくその通りだね。

「作文」というのがあるけど、あれも役に立たない。
作文教育したって、作家が生まれるわけじゃないし、
仮に生まれたとしても、数万（数十万？）人に一人の作家のために、作文教育する必要はない。

それより、説明書の書き方（テクニカルライティング）を教えたほうがいいよ。
技術者の文で、とても日本語として読めないものが多い。

>39
親に言われたレールに乗ってきただけの人間が多いってことだ。

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・上記すべてを有する即戦力になる人材は、即正社員採用だ
・最近の若者は上記のような基本的能力もない

企業も対面確保に必死だな。
本当は、

「採用したくても資金なし」

論理的思考の訓練をしないばかりか、考えることを否定する教育なのですから。

たとえ世間一般一流大学入っても遊んですごしたバカ学生
そういったバカ学生を見抜けない人事

どっちもどっち

>>39
慣れると原石の質が判るよ
ちょっと待たせて、会社案内読ませてから
目を見て２０分も話すと、あぁコイツ駄目だ・・・とか判る。
能力も大事だけど、人間の本質を付く匂いというか
雰囲気があるんだよ。

>>42
ウマの思う所によると
文系の国大教官は腐ってる香具師が多い。

また、こういうご時世じゃないとまともな応募者がこないような所が
ここぞとばかりに応募者をいびったりしてるからなあ

教師が休日を多く取りたいというのが本音なのさ。＜ゆとり教育

>>33

酷い教育を受けてきたようですね。

>>37
私も経営者ですが、優秀なフリータが多くいますよ。

社員にすると仕事の報酬として給与が払っている認識があまりないようです。
（拘束時間が給与だと思っているのではと思うこともあります）

頭の中は
カネとオンナとクルマ、
アニメとゲームとパソコン、
どちらを選ぶ？

>>39
ま、企業自体が欲しい人材をよく解っていないんだよ…。

ま、即戦力として使える上に、組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出すよう…。

ま、こんなところじゃないの？
欲しい人材と言うのは…。

自分の顔を鏡でみてごらん･･･。
つか。
ま、人はあまり取りたくないと言う事では？
要は。

ま、学校名があてになら無くなったので、暗中模索と言うところでしょ…。

>>50
「体育会系」も追加ｷﾎﾞﾝﾇ

>>60
カネと癒しと自立かな

>>45
正直、これが真実だと思う。
生まれてきた時代が悪かったと思うしかないのか・・・

>>44
俺はそうは思わないけど、俺の親父団塊だけど、
金なくて夜学やって、（学生運動とか抜かしてて大学しまってて
その間バイトできてｳﾏｰとかいってたが、）それでも大学の時勉強したの
覚えてて、分からんことあって聞いたら教えてくれたりしたしね。
大体、皆団塊は学生運動してたと思ってる奴がいるが殆どはびんぼーで
下手したら、集団就職だぞ。学生運動やってたのは、金持ち連中。
しかも団塊が大学入学時はもう下火。（赤軍幹部がいつ生まれたか調べると
それがよくわかるよ。あばれてたのは戦中生まれだってことが。）

今日も仕事疲れたなー

>>39>>42
真剣に考えてみるべきことだと思う。
人事もプロだから、おそらく、現員と比較して、応募する学生の能力を嗅ぎ分ける
力は十分に持っているだろう。新人が入ってこなければ会社が潰れるだろうが、
それでも積極的に欲しくはない、という人材が多いのだろう。

このへんは、いま学生をしている人が真摯に受けとめるべきではないか。

>>37
時給で働いて社会保険もあるわけでもなく
そもそも正社員のがわがそんなメンタリティで接してる
会社にどうやって忠誠心とかモチベーションが沸くのだろうか？
しかも、頑張って働いてその店舗の売上上がってもボーナス
でるわけでもねぇのに。

この前、小学生に将来何になりたい？
というインタビューをTVでやってて、
「税理士」「薬剤師」などと答えていた。

>>59
法律上では拘束時間が給与の対象だよ。
基本は。

経営者としては絶対に押さえていなくては駄目…。

>>66
お疲れ様。おまいがこのスレ最強の男だ。

仮に学生の能力が下がり続けているとしても、
企業側は、文部省や大学側に何か働きかけて来たのか？
何もしていないなら文句言うなよ。目糞鼻糞…

>50
ﾜﾗﾀ.的を射てるなｗ

わしもそう思う

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ
・最近の若者は上記のような基本的能力もない

人事のｵﾔｼﾞは、自分が若いころは
今の学生より優秀だったとでも本気で思っているのだろうか？

>>59
あぁ　それも判る、派遣系とかで良い所にヒットすると
能力も優秀だよね、ただフリーは矢張り足軽を越えないよ
将来性は薄いと思う、、幹部を考える時はやっぱ社員でしょ？
拘束時間を賃金に換算する奴は、フリーだろうが社員だろうが
同じだしね、、、まぁフリーは首にしやすいから楽だが・・・。

>57
ゆとり教育ってのは、某国の仕組んだ日本を貶めようとする陰謀だろ

>>50

奴隷という言葉が浮かびますた
イエスマンしかいらないという事でしょうか

>>75
×解禁賞→○皆勤賞

>>75
俺は3,4,7しか当てはまってない

>>67
今人事をやってる人間だって昔はバイトや遊びに明け暮れてたんだよ。
「最近の若者は」なんてのは年寄りのあいさつみたいなもんだ。

思っているでしょう。至極当然に

しかし人間の持つ能力は有限である。

戦闘的な人材がいない。会社に一ヶ月くらい寝泊りしてろくに食事
もせずに仕事するやつとか、いつも帰りが遅いという妻と離婚して
仕事を選ぶようなやつとか、仕事がとれないといって自殺するよう
なやつとか、そういう人材が必要だ。

2ちゃんに入り浸ってるやつなんかいらんわ。
おまえら、フリーターがおにあいだよ。

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もない

私の中の団塊のイメージ

団塊とは1945年戦争直後に起こったベビーブームに生まれた世代。
53〜58歳くらいの世代。
戦争を知らない子供達と呼ばれ、学生時代は社会体制に反発
学生運動でほとんど勉強せず、就職してからは、池田内閣
給料倍増計画に乗って丸もうけ、オイルショック以降の比較的
ゆるやかな時代に中年期を過ごし、90年代バブル時期には
課長職で国内海外でことごとく後先を考えない投資に失敗し、
海外では売春をくり返し、飲み屋ではパパさんと呼ばれ、
海外での日本の評判を落とす。バブル崩壊後は、会社に導入された
PCも扱えず、ただ定年を待つが保証された終身雇用のため、
早期退職制度を利用するか、定年まで働くかの選択をしている。
勿論、団塊世代の人数が多すぎるために会社が退職金を払えるか
ということで悩んでいることや、残された将来の会社のことなんて
考えるはずもない。
自分の首を切られないように、新規採用をひかえている。

あ、資格もってなかったから4,7だけだわ。

>>84
ウマには持久力が無い。

http://life2.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1056367063/

頭がおかしいエリートサラリーマンが居るスレ

>>85
なんのために働くの？by糊化

そういや、言われてたよな。「教員にも週休２日を」って。ゆとり教育ってあの頃出来たよな

採用側にも人材無し

おあいこじゃん

>>84
しかしその有限に近づくにはものすごい努力が要る
努力するかしないかは、君次第だ

新卒者は給料が安い分実務経験が無いから使えないんだよな

>>90
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰはD行くんだっけ？

>>85
まずオマエが過労死してみろ。話はそれからだ。

いわゆる雇用のミスマッチ

>>98
釣りでしょう。

>>96
１０年位前は、中途より新卒が好まれたよ。

ＴＶで見たけど、いわゆる重厚長大の企業に茶髪で面接に行ってそれを指摘されると
「これはオレの個性ですから、仕事には関係ありません」と平気で答える連中がいる。
それも「ウンカのごとく」いるそうな。
外見で判断する人と交渉するのも「仕事」のうちだってことに気が付いていない。

敬語が使えないとか瑣末なことより、「自分」と「社会」の正しい関係について
学校で教えてやってくれ。

>>82
あなたの言っていることは正しいかもしれないし、正しくないかもしれない。

しかし、昔の若者もいまの若者と同じようなものさ、と言うことは、いまの
若者の自尊心を慰撫する行為だ。自己愛の陥穽ということを可能性として
考えたほうがよい。

エジプトかどこかの数千年前の古代文献にも 「近頃の若い者は…」って書いてあったらしい

このまえ人事担当者を派遣で募集してる会社がありましたが
それでいいのでしょうか？

>>85
プライベートが充実してないやつの多くは仕事もいまいちだ。

まあ、ネクタイ締めて、（Wがんがれや！！

雇用者側が優秀な人材を求めているのは事実だよ
ウソで求人なんかするわけない

しかし学生は人生経験が足りないからわからないんだね
本当は君たちに問題があることをだ
学生なのに勉強してないだろ？
そういうのわかっちゃうんだよね
そんな奴はいらないんだよね

　　　　　社　　　　　　　　　畜

仕事は生きていく為、生活の為の手段であって
生きがいや人生の目的ではない
いい加減社会の奴隷を作る教育は止めるべきだ

>>38
　　　　　　　.／"´:;;::;;;: ::::;::"ｿヽ
　　　　　　 / ,ヘ〜-ｰ'´⌒｀｀ヽ:ヽ
　　　　　　/ ﾉ　彡:三:三:三:ミ |: ＼
　　　　　　|　|. __,,;;ｨ　　t;;;;,,,_　:ヽ　|
　　　　 　 |　|ｼ ,ｨｪｨ')　(.ｨｪｨ､ ﾐ|　|
　　　　　　!r､|　 ''''''. |　| ''''''　　Y ）
　　　　　　ヽ{　ヽ.　(r､ ,n)　 /::　};ﾉ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 し}　 : ､___二__.,　;:::::jJ　　　＜　　　　よんだ？
　　　　　　　　!､.:. ´ ..::::... ｀ﾉ::::ﾉ　 　　　　＼　 　　　
　　　　　　　　_,〉､ゝ　'""'ノ／:|　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　　 __,,ィ';;;;ﾄ　｀ニニ: ::..ﾉ|ヽ､_　　　　　
　-ー''''"";;;;;;;;;;;;ヽ ＼::::::::／　/;;;;;;;;;;;｀''ｰ-､,,,,__

だったらどんな教育制度がお望みなんだよ。
こんだけ不満たらたらなんだから何か意見あるだろ？

不況に悪い人材。最悪ですねｗ

学生だけどねｗ

>>101
その頃は会社に余裕があったからね
今は即戦力になる人材じゃないと厳しい
まぁ今でも新卒しか採らない会社もあるみたいだけど

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もない


これを満たすと、手取り１３万円くらいで雇ってもらえるんですか？

>>97
逝かん。浪漫が足らない。
もっと浪漫主義で無いとDは辛いと思われ。

ウマ金とゆとりが好きだからナァ

>>105
人事採用のガイドラインがあって
その通りに動く人を探してるだけ
別にかまわんだろ

>102
その茶髪青年もバカウヨの被害者
個性な何て言葉に躍らせている。

>>103
> 正しいかもしれないし、正しくないかもしれない。
(´-`)｡oO(どっちなんだろう…)

結局の所、会社の景気が悪いのは、経営者と社員の責任なんだけどな。

社蓄としてこき使える様な香具師らが減ったんじゃね？
良い傾向だＹＯ。

>>115
俺が内定もらえない理由がわかったぜ！！

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は皆勤賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・一ヶ月ぐらい家に帰らずろくな食事もしないで会社で寝泊りし、尚且つ過労死しない
　戦闘力をもった人材である必要もある
・最近の若者は上記のような基本的能力もない

>>111
ボクを・・・雇ってください・・・。

日本人は終身雇用の方が絶対にがんばって働くよ。

>>116
そっか。就職ｶﾞﾝｶﾞﾚ

そのうち、仕事よこせ運動が始まるな。

>>122
こんな所で遊んでいる事さね

>>118
なぜそこで馬鹿ウヨ???

サヨの方ですか？

>127
その内、日本でもネオナチ出てくるな…

>127
それをやるパワーが今の日本には必要。

おい！みんなの意見を聞かせてくれ。
後、４，５年で糞団塊共が定年を迎える。
そうしたら、雇用状況はどうなると思う？

>>115
おれが人事担当者ならこんな奴取らないと思う。
完璧も度を越すと不快なだけ。
あと、挫折に弱そうだよね。

能力なんて低くても、多少、ユーモアやヤンチャなところがないと。

>>125
ソレは思う。日本人の性に合ってた
>>126
もう就活やーめた症候群や。

>>132
その分バイト、派遣が増える。

よーし、シムシティの市民ばりに社会に文句言ってやるぜ！！

仕事が人生の９９％をしめていない奴がまともな仕事ができるはずがない。
他の気弱なやつを過労死させて笑ってるようなやつだろう。死ぬまで働い
て人間は生きることの意味を知るんだ。

>>132
変わらないよ。
役員は団塊のままだし。
税率上がって、さらに不況になって、もっと悪化するかもね

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
･挫折に強い
・最近の若者は上記のような基本的能力もない

結局は運です

>>110
それは実のところ、近代ヨーロッパ的な発想じゃないのか？

・仕事→奴隷
・趣味→貴族
という古代ローマを理想とすると、仕事は苦役で、生活の手段となる。

小泉首相の給料は月200万ちょっとらしいが、責任の重さに比べて安すぎる。
でも小泉は、給料云々というより、「やりがい」があるからこそ続けているんだろう。
他にも、例えば芸術家なんかは、仕事自体が好きだからこそやっている。
こういう特別な人間じゃなくても、機械を組み立てることに生きがいを感じる奴がいるだろうし、
「仕事＝苦役」という単純な構造は、正しくない。

>>132
団塊が退職金で会社を食いつぶし、新規採用の余力を奪う。に一票

>137　←　社蓄

あと数十年後したら労働者人口が減って
労働者不足になるんでしょ？そうなったら
再び売り手市場？・・・・・・・・・・・・・・・・・。

新　潟　で　働　く　や　つ　な　ん　か　い　ね　ー　よ

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もない
-----------------------------------------------------------------------------
注）ただし、度を越した完璧な人材は採用しない。
　　多少、ユーモアややんちゃなところがあり挫折に強い人間でもなければならない

>>130
なんで日本でネオナチなん？
ナチズムは日本人を下等人種と位置づけているよ。

>>127
受動的な話だよね・・・
誰かが、お膳立てした仕事しか出来ないと言う事なのだからね。
情けない世の中だ。
さて、商品の修理も終ったし、袋詰めも終った
員数足りたから、明日にでも出荷するか・・・って
明日は明日で、通関終った新商品が来るか・・・又残業か・・
かなわんなぁ〜〜、、さて何喰うベ？

悪いことに、おそらく定年の年齢が「６５歳以上」に引き上げられるんですよ。
年金支給開始年齢も遅らせることですし。

>>137の1%は2chで出来ています。

新潟でコシヒカリでもつくってろ。
人事なんか、稲刈ってろ。

使って利益でるならとるけど
地雷はとりたくないでつ

人事もマニュアル通りに選んでるだけだろ

新潟にはいい人材がいないってことなのか？
東京でこのアンケートをやったらどうなんだろう。

12 ：名無しさん＠４周年 ：03/06/23 21:14 ID:ry9GzyHj
新潟ハロワの求人。
ＷＩＮ９５程度のＯＳを書ける人を年４００万で雇いたいそうです。

新潟県人は、キチガイの集まりですか？

>>149
その前に肩たたきあるだろ。
大企業ほどその傾向は高い。

>>137
そりゃ極端だよ。
如何なる仕事がまともな仕事内容かってのはさておき、
99%も占めていたら逆にまともな社会生活なんか送れないよ。

人間、家庭というものを重視しないと、仕事に向かえないときだって
あるんだから。

でも、少なくとも7割は占めるべきだと思う。

馬鹿でも仕事させて利益出る方法わかりゃとるけど

>>125
同意。日本は中国・朝鮮のような昔ながらの中央集権国家ではなく、幕藩体制のような
その土地で主従関係を結んで「守る・仕える」を代々つなげてきた民族。
終身雇用の方が精神的に安定するよ

いやだねー
若手の正社員とバイトの不毛な対立が仕組まれてる気がするわい
上のほうで笑ってる連中の思う壺のような気がする。

>>115の7項目を各100点満点で採点して、
400点越えてれば余裕で正社員だな。
実際はそんなもん。

全学生の平均点は250点行かないと思うけど。

人事関係者は芸能人でいうとどんなやつを採りたい？
ん〜例えばスマップの中では？

>>50
日高義樹のワシントン・リポートっぽい
まとめ方だなぁ。もっともスポンサーゼロだが。

>>162

森君

１３９のってただの馬鹿ジャン。
やっぱマジメで大人しくて頭の悪い奴じゃないと。

団塊が抜けて、労働市場に年金払えないバイト、フリーが増えたとする。
で、団塊共が膨大な額の年金を貰い始める。

・・・この財源は、どこからもってくる？

>>156
大企業なら肩たたきは即無職じゃないよ。
だいたいは子会社の受け皿がある。
子会社の社員が解雇されるけど

>>167
シラネ。能力ない香具師が職続けられる訳なかろ。

何このスレ・・・・・・・？
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＞「採用したくても人材なし」

これは単に学生に責任転嫁しているだけ。
実際は採用するポーズをとって銀行からの融資を受けやすくするトリック。
鵜呑みにするなかれ。

>>166
もちろん国民の血税であります。

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もない
・おっぱいが大きい
-----------------------------------------------------------------------------
注）ただし、度を越した完璧な人材は採用しない。
　　多少、ユーモアややんちゃなところがあり挫折に強い人間でもなければならない

>>166
消費税ＵＰ

>>161
来週ミンスクへ、逝ってくれと命令して
ちゃんと１人で準備出来たら、１２万で雇ってやるよ。

>>166
保険料という名目で、一部の不幸な人間からケツゲまでむしりとる。

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もない
-----------------------------------------------------------------------------
注）ただし、度を越した完璧な人材は採用しない。
　　多少、ユーモアややんちゃなところがあり挫折に強い人間でもなければならない

団塊とは1945年戦争直後に起こったベビーブームに生まれた世代。
53〜58歳くらいの世代。
戦争を知らない子供達と呼ばれ、学生時代は社会体制に反発
学生運動でほとんど勉強せず、就職してからは、池田内閣
給料倍増計画に乗って丸もうけ、オイルショック以降の比較的
ゆるやかな時代に中年期を過ごし、90年代バブル時期には
課長職で国内海外でことごとく後先を考えない投資に失敗し、
海外では売春をくり返し、飲み屋ではパパさんと呼ばれ、
海外での日本の評判を落とす。バブル崩壊後は、会社に導入された
PCも扱えず、ただ定年を待つが保証された終身雇用のため、
早期退職制度を利用するか、定年まで働くかの選択をしている。
勿論、団塊世代の人数が多すぎるために会社が退職金を払えるか
ということで悩んでいることや、残された将来の会社のことなんて
考えるはずもない。
自分の首を切られないように、新規採用をひかえている。

ここの住人は会社に行く事だけが仕事だと思ってるでしょ？

皆さん、２ｃｈを盛り上げるために
無給で働いてるんですよね。
やっぱり動機はやりがいですか？

>>167
このー木何の木気になる(・∀・)ｷﾆﾅﾙｷｰ
が代表例ですな。

>>141

仕事はwork（作品）、そういう意味があった
一生かかって作り上げるの仕事
そういう仕事を持った人は幸せ
でもそういう仕事はなかなか普通の社会ではないね
だがら天才芸術家はwork（作品）を残したが
全然金にならないし悲惨に死んでいった

>>144やけど、誰か答えてくれんかな？・・・・・・ｶﾅｼｲ

>>132
員数が少なくても、運営出来る様になってきてます。
雇用状況は変わりません。

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もない
・女子は容姿端麗、年長社員の子息の嫁にふさわしい清楚で家柄もよく家庭的
　でなければならない
-----------------------------------------------------------------------------
注）ただし、度を越した完璧な人材は採用しない。
　　多少、ユーモアややんちゃなところがあり挫折に強い人間でもなければならない

藻前らも手に職を付ける事をお勧めするよ。
ホワイトリーマンなんて、出世すればいいけどリストラされた日には練炭しかないぞ!!

年金支給者−正規労働者の割合がハンパじゃなく、アンバランスになると
思うんだが、増税でまかなうにしても、ちょっとやそっとじゃ無理じゃないのか？
医療費だって、爆発的に増えるだろう。

最近内定をいただいた来年大学卒業予定の者だが、俺なんかは異常に敬語が流暢で面白くないと言われたぞ。
駅弁大だから、少なくとも敬語で東京の連中には負けないようにと使っていたのだが、企業は敬語の完璧なやつはいらないのかと思い馬鹿らしく思ったぞ。

>>182
そのころには日本自体が沈んでいるという罠＜ｗ

>>184
( ﾟДﾟ)ノω ﾁｿｺｸﾗｴｯ!ｰ

>>182
ならんでしょ
人手が必要ないビジネス作っていけばいらんのでは？
資本あればなんとかなるし

バイト→契約社員→正社員とふるいにかけつつ
ステップアップさせていったら低賃金で労働力まかなえるし
人材育成もできると思うんだけどなぁ。

バイト雇って、正社員並に仕事こなせるようになった頃
バイト代上がってきたから首切って新規でバイト雇うなんてしてたら
人材育成もできんし、将来キツイと思うんだけど。

　　　　　　　漸く使える様になってきた即戦力３０代をリストラして

　　　　　　　まっさらの新卒雇って「使えない」ですか？

>>178
どこにそんなことが書いてある？

>>181
極貧で死ぬ事は芸術家にとっては誇りであります。

>>179
はい、そうです。毎日欠かさず書き込んでいます。
継続は力なりですね。

大手企業ならともかく、大抵の企業の人事部の目なんて節穴だろ
俺の元上司も面接官やってるけどハッキリ言ってコイツに選ばせて大丈夫なのか？と思う

>>188
ウマの経験から言わせてもらえば
悲観主義者に有能な香具師は1人も居ないわ。

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでにおっぱいを操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれなおっぱいである必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でもおっぱいでこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材であるおっぱい
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックなおっぱい
・会社のおっぱい命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしおっぱいマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もおっぱいもない
-----------------------------------------------------------------------------
注）ただし、度を越したおっぱいは採用しない。
　　多少、ユーモアややんちゃなところがあり挫折に強い人間でもなければならないおっぱい

>>185
手に職をつけてもその技術が社会から必要とされなくなったり、
供給過剰になれば、やっぱり練炭だよ。

>>182
数十年先の話なんぞ、判る訳無いだろう。
リンドバークがパリの火を見てから、１００年も経っていないぞ
惑星間植民地戦争やっているか、人類が滅亡しているか？
それとも、労働は機械がやって人間は寝ているか？
想像もつかん世界だぞ。

そういや10年後に教師は人材不足になるらしいな。
教員免許取るのもいいかも。

待て待て。
いくら学生が学生時代に勉強をしていないと言ったって、
同じ二十数年間を過ごしてきた人間だ。
経験の質が違ったとしても量は同じだよ。
つまり、求める能力が無いとしたらそれ以外の能力が
学生に備わっていると見るべきだ。
それが学生一般のことであるならば、
それはこれから社会がそのように変わっていくと見るべきだ。
そう考えると、
企業は学生の能力に応じて業務のありようを変えることについて、
真剣に考えるような柔軟性が必要だ。
結論としては新潟もうだめぽ。

>>170
俺もそう思う。
障害者雇用率も低いし、企業が社会的責任を果たそうという意志が希薄。

欧米でこんな言い訳したら労働者から火をつけられるんじゃないかと。

>>177
団塊が売春か…おぇっ

５２以上は屑と思って差し支えない。
ばりばりできる香具師は尊敬してもいい。
メールしたら「読んでない」「電話しろ」
電話したら「出来てない」って
そう言うのわかってるからメールしてんだよ、気づけ。

役立たずの役員・頭取・相談役を切れもしない企業が
偉そうな事をホザけるのは新卒にだけかよ（ｗ

必要なのは技術のジャンルではなく水準の高さなのですが。

>>199
ウマの経験から言わせてもらえば
精進を続ける限り
＞をつけてもその技術が社会から必要とされなくなったり
はまずあり得ないわ。

>>208
炭鉱夫は…

百姓はええで〜、あんましもうからんが食うにはこまらん。
冬は暇だし、お米も混ぜ物なしの新米、純粋コシヒカリ毎日食べれるで。

幹部に求められるのは「やるべきことを知っていること」
社員に求められるのは「やるべきことを知ろうとすること」

最近の新人は社員の条件を満たしてないのが多いね。

>>205
正直パソコンをある程度操れない中間管理職は切ってイイと思うわ。

>>197
少子高齢化、年金・医療費の爆発的増大、それにともなう大幅な増税、
それによる需要の減少、さらに不況へ…
ってな状態で経済縮小するしかない状況なのに
「日本はまだまだ大丈夫」
なんて寝言言ってる奴の方が無能と思われ。

>>209
採掘業として精進すればエエ。

>>209
”血底の唄”でも唄って懐かしんでいる。

>>197
> 悲観主義者に有能な香具師は1人も居ないわ。
なるほどそうですね。
少なくとも「就活やーめた症候群」でニュー速＋のｺﾃやってる人は
間違いなく無能ですね。

>>210
百姓は、嫁が来ないし、収入があまりにも少なすぎる・・・。
米制改革で、小規模農家は、年収２００万きりかねない。

こういうタイプのスレには必ずｳﾏｰがいるな。

>>213
なら海外に逃げなさな。
弱音吐くだけの香具師は無能よ。
海外でやってゆけると思って？

>>197
134 名前：(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ ◆UMAAgzjryk 本日のレス 投稿日：03/06/23 21:47 6WjYwPD6
>>125
ソレは思う。日本人の性に合ってた
>>126
もう就活やーめた症候群や。

197 名前：(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ ◆UMAAgzjryk 本日のレス 投稿日：03/06/23 21:59 6WjYwPD6
>>188
ウマの経験から言わせてもらえば
悲観主義者に有能な香具師は1人も居ないわ。

↑これって自分の事を言っているの?　ならソープにでも沈め!!

在野の士を発見しました。

登用しますか？

　YES　→NO

悪かったな、度を越して完璧な人材で。
そりゃあ、面白みのある人材の方がいいとはわかっているさ、でもね、駅弁が下手に面白みを全面に出したら、ただの馬鹿と判断するだろうが。

>>181
上でも書いたけど、天才芸術家に限らなくてもそこらの町工場の親父だって、ある分野でかなり創造的な作品を残すことがあるよ。
仮に人に評価されなくても、本人が満足できればいいと思うが。
外から見て、「あいつは会社員だから不幸だ」とかいうようなことは言えないでしょ。

例えばゴッホは天才芸術家だろうけど、生前は絵が2枚くらいしか売れなかった。
結局気が狂って、耳を削いだりして最後は自殺しちゃうんだけど、
本人や家族は「不幸」だっただろうね。
幸福は主観的なものだ、とするなら、ゴッホなんかより、そこらの会社員のほうが幸福感を感じている場合が多い。

>>216
ウマはなにも悲観して就活を辞めた訳では無い。
就活がある意味『無意味』であると思ったから辞めたんや。

ま。技術畑だからできる事だろうがナァ。

(´-`).｡ｏO(偉大なおじいちゃん達の遺産を団塊が食いつぶしたのかなぁ・・・)

(´-`).｡ｏO(不況は俺のせいじゃないよ・・だって社会に出るこれからだもん・・・)

> 悲観主義者に有能な香具師は1人も居ないわ。

ＤＱＮは、ほぼ全員、楽観主義者だろ、将来のことなんて考えない、今が
よければいいのよ、って言う。
まあ、将来のこと真剣に考えれば、ＤＱＮなんてやってられないわけだが。

ひとつだけいえることは


必死になることは、別に格好悪いことではないです。
今は流行らないかもしれないですが。

>>212
> 正直パソコンをある程度操れない中間管理職は切ってイイ
おまいﾏｶｰだろ？
しかも爆弾が出るＯＳの。

>>202
それは同意。
会社というのは継続性があるもの。
どこかで若い血を入れないと継続性は失われるのだから、
企業が苦しいから、と自分たちだけで「その場を乗り切ろう」という
驕りで採用しないのなら、そういった企業は先が見えてる。

世の中の流れに柔軟な対応をしないと、新しい感性や
能力は生まれてこないよ。
中小ならしょうがないかもだが、大企業は少なくとも採用減らしちゃ
いかんと思う。

だから自殺を奨励すべきだってば。奨励と言うか半強制
無能なくせに自殺しない奴は犯罪者のような目で見られるような社会にする。
これで子供は必死になり、無能な奴は死ぬか海外脱出。

>>224
> >>216
> ウマはなにも悲観して就活を辞めた訳では無い。
> 就活がある意味『無意味』であると思ったから辞めたんや。
> ま。技術畑だからできる事だろうがナァ。

そっか・・・　プライドが傷付いたんだね

>>213
悲観主義と現実的なのは全然違うぞ。
悲観主義者が全員ダメとは言わないが、その傾向は確かにあるな。

>>217
食品の飾りの葉っぱ売るだけで年収７〜８００万のおばあちゃんもいるそうな。

様はやり方。

そのお百姓は政治に頼った時点で負け組み。ゼネコンといっしょずら。

>>224
自由応募だと専攻とリンクしない、とか？

>>219
英語なら、十分やっていけるだろ、有能な香具師なら。

＞「採用したくても人材なし」 企業の嘆き…学生は"不況"言い訳できぬ？★３
株価対策三重三重。
そういってれば、それだけ人を雇える体力はあると株主に思わせることができる。

いつから、日本の企業はこんなにチッコクなったんだぁ？

>226
そうでもないよ。
今はDQNを余儀なくさせられる社会だよ。

>>194

芸術家の場合はね、一般人には無理、
青色発光ダイオ−ドで中村氏が５０億会社に要求したのは驚き
自分の仕事させてもらったんだからいいと思うが
それで満足するのが芸術家
技術者は違うんだね、考えられない額だよ
後世に名前残るだけ十分報酬あったよな気もするけど

>>231
一応就活とやらでもやってみようと思ったんや。
落とされたけどナァ。

ま。派遣で生きるよ。
それでも『できる事』はやれるから。

このスレをまとめます

・正社員採用されるためには、完璧なまでに敬語を操る必要がある
・正社員採用されるためには、類まれな達筆の者である必要がある
・企業がもとめるのは、PC、ネットワークスキル、各種資格があり
　年長社員のどんな些細な質問でも笑顔でこたえる必要がある
・企業がもとめるのは、年長者に対する絶対的な畏敬の念といたわり
　を常に発揮できる人材である
・企業がもとめる人材は、上記すべてがあり、性格明朗、学生時代は解禁賞保持者
　体力に自信があり、安月給でも文句いわず、積極的にサビ残をしなおかつ自己責任で
　スキルアップのための勉強を私生活でも積み重ねるストイックな人間
・会社の命令には絶対服従
・即戦力になる人材で組織に対する順応性があり、独創性も豊富でアイディアも湧き出す
　ような人材なら即正社員採用だ（ただしイエスマンであってはならない）
・最近の若者は上記のような基本的能力もない
・女子は容姿端麗、年長社員の子息の嫁にふさわしい清楚で家柄もよく家庭的
　でなければならない
・英作文、英会話能力は必須である
-----------------------------------------------------------------------------
注）ただし、度を越した完璧な人材は採用しない。
　　多少、ユーモアややんちゃなところがあり挫折に強い人間でもなければならない

>>213
同意。
現実から目を背けて、今を楽しみなよ〜とか逝ってる香具師は、素直に馬鹿。

>>235
英語なんて話せるのは『当たり前』や。
問題はそこからや。

脱糞男が捕まったって。　自宅で服着替えてたんだと。
　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
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>>239
自分に何が足りなくて落ちたんだと思う？

DQNは楽観主義というより享楽主義で先のことを考えてないだけだ。

>>241
楽観主義者と享楽志向は違うで。

>>241
まぁね。
それに昨今の企業IT化は明らかに
企業からの人減らし+事務作業の外注化を推進している。

悲観的な将来を憂いて「今」何ができるかを考え実行する人を現実主義者と呼ぶのでは？

>>242
だから、日本人労働者は、ビザさえクリアすれば、需要あるよ。
勤勉で、文句言わず残業や休日出勤してくれるからね。

>>224
男女差別が少ない外資・公務員に逝けば?
現実問題として女の院生は不利だろ?　世間の評価はそんなもんだよ。
日本にはまともな人事制度がないのが身に染みて理解できただろ?

だから、日本は負けたんだよ・・・・。

>241
そんなに重荷を背負って生きる必要も無いと思うけどね。
生きていけるなら楽しい方がいい。

>>244
微妙な専門違い　高学歴すぎ。

コレが問題やったな。

>>247は>>213へのレスの間違い

馬、あんたさっきから言葉遊びばっかりじゃんか・・・

>>244
女遊びがたらんかった、、、。

何とか内定はいただいたが、これは痛感した。