【調査】「採用したくても人材なし」 企業の嘆き節…学生は「不況」言い訳できぬ？

教育を怠る奴は本当に会社にいらない。何年か後に泣きを見るのは自分だぞ。
教育なんてしてられない、って奴は能力もさぞおありでしょうから、他で頑張
ってくださいな。

>>298
いや敬語にも、まず「定石」がある。碁や将棋といっしょ、打つ手はたくさんあるが
だいたいの「定石」を知ってないとダメ。敬語の「定石」をまず最初に学んで、それか
ら企業風土とか環境に合わせてやってく。「定石」さえ知らないやつが多い。

敬語の基礎が「相手の立場に立つ」ということさえ知らないやつが多い。

例え景気が良くなっても
状況は変わらない

すでに体質が変わっちゃったから

調整型の学生で優秀な人材は一流大学でそろっているが、
独創的で優秀な学生は学齢期にいじめられて受験に失敗している。
独創的で高学歴の人材を求めても
日本の文化の影響で日本にはいないと思ったほうがいい。

>>310
禿道。
その人の能力はともかく、基本的に教育をするつもりの無い人間が組織の上に立ってはいけないとおもふ。

>>281
最近のアナウンサーは切れやすいからな

>>311
>「相手の立場に立つ」
そう言う精神ってすっかり無くなった気がする。

敬語ってどこで学べばいいの？

教育って話ならおえて教えない先輩・上司がいるのも事実。
なぜって言えば、そいつの知らない事を知ってるという
自分がそいつより優位な点を消したくないからだな。
で、そんな事も知らんのか。と演技かかってバカにする。
抜かれるのがそんなに怖いんでしょうかね。

>>313
例え居たとしても
会社や社会に潰されます

「最近の若いもんは・・・」っていうのは、いつの時代でも
言われてる事だし、あまり気にすることは無いと思われ。

もっとも、高卒ならいざ知らず、大学出たんなら、
即戦力を期待されるのは当然だわな。年齢と報酬を考えれば。
企業は学校じゃないなんだから。

>>292
文明社会は学歴で飯を食ってゆくんだよ。特に文系は。

>>311
いや、その定石が崩れてしかも当たり前になってきちゃってるのよん

俺は、面接で激しい人格攻撃に遭い、半泣き寸前まで追いつめられたよ。
入社してまもなく知ったけど、なぜ採用されたかというと、体育会系のクラブに所属してたからなんだな。
いやー、やってて良かった。柔道部。

今は、無いんだろうなぁ、そういうの

松下幸之助の話をだれか。

>>311
敬語の基礎は相手を敬う気持ちだ！
とか言ってみる、てすと。

プロ野球見てても分かる。チームをマネジメントできない監督は失格だし、後輩を指導できない
先輩は先輩ではない。
多額の金つぎこんだ選手が全然働かないチームもあれば、適切な指導がされてるとこもある。

あれですね、仕事を盗めって言いますよね。

>>319追加
その上社会に出てきた時点で精神的にボロボロになっています

>>318

いるいる(藁
そいつらは組織的には情報の伝達・連携を阻害しているただのがん細胞なんですけどね(藁

「採用したくてもほしい人材がいない」と回答する企業に
どれだけ有能な人材がいるのか見てみたいな。是非。
よっぽど有能な人材がいるんだろうなぁ。