【社会】大企業ほど社員の不満強く＝人事評価や賃金で調査−生命保険文化センター[5/16]

（ ﾟﾍﾟ）ノ＜大企業ほど社員の不満強く　人事評価や賃金で調査＞

　規模の大きな企業ほど人事評価や賃金に対する従業員の不満が強い−。こんな傾向
が、生命保険文化センターが１６日発表した「企業の福利厚生制度に関する調査」で分かっ
た。雇用や賃金などで人件費抑制策を最近取った割合が、大企業で高いことも分かってお
り、従業員の就労意識に影響しているようだ。
　調査は昨年８月から１１月にかけて、東京都区部や政令指定都市で実施。
　仕事や勤務先に対し不満な点を正規従業員１８０２人に複数回答で尋ねたところ「人事評
価」を挙げたのは、従業員規模別で５−２９人が１２・３％、３０−９９人が２３・１％、１００−
２９９人が２０・３％、３００人以上が２８・３％だった。「賃金・報酬制度」でも同様に、大企業
ほど従業員の不満が強かった。（共同通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030516-00000181-kyodo-soci

2

２

じゃあやめりゃあいいじゃんよぉ

>>3

貧乏人
　↓

変にエリート意識もってるからだろ。

>>3
>>3
>>3

>>3

>>3

6 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：03/05/16 22:04 ID:l9z7DawH
貧乏人
　↓



7 名前：名無しさん＠３周年[] 投稿日：03/05/16 22:04 ID:rbp8O8ol
変にエリート意識もってるからだろ。

>>6晒し上げ。。

>>10
？

レスがつかない！

ところで生命保険文化センターは潰れないのか？

自分のレスコピペする人ってかっこわるいよね

>>13
そうだね(^^)

1.給料安いが、美人の奥さんとかわいい子供
2.給料高いが、不細工な奥さんと生意気なガキ
3.一応社長だが、独身。顔を合わせると金の話ばかり
4.フリーター。自分の好きなように生き、税金なんて屁のカッパ

さーどれを選ぶ?

>>15
１がいいです。
大事なのはこころです。

>15
やっぱ1でしょ。
奥さんが美人なのは絶対にいい。
不細工な奥さんだと毎日家に帰るのが鬱になる。

>>17
不細工だけど性格は最高かもしれんぞ。

そりゃ１だべ。
金なんて女遊びにしか使わねぇ。
それがかみさんが一番なんじゃ余計な金いらねぇ。

>>15
1と3がいい…。
かわいい奥さんとビルゲイツ並みの資産が欲しい（w

>>15

１＞３＞＞＞＞２＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞４

４、自由を愛す。

さあ、叩いておくれｗ

>>15
美人な嫁さんさえがいれば満足。
ほかのものでは俺の心の隙間を埋められない。

その「美人な奥さん」が、
その経済状態に満足してくれるなら、１がいい。

贅沢言うな
質素に暮らせ

１．＝バカボンのパパ

>>22
私は貴方をせめません。

幸せは家族以外にありません。
ほかのものを求めたって、それは本当に人を幸せにするのものではないのです。
もちろんお金は多くあったほうがいいですけど。

>>15
1>>>3>>4 だな、2はブサイクつーのが決定的にイヤ
実際にはコネ就職の公務員なんだが

能力給ってのは、不景気だと全く増えないからなあ。

中小企業のほうが、給料は良いと思うよ。

>>1
学歴だけで大手いけたやつらがなに言ってやがる。

新人事制度＝人件費削減
大手でも少数精鋭の企業は安定している。人が多けりゃいいっていう物じゃない。

漏れは>>3に対しての不満が強い

もともと給与の安い中小企業は
人事評価による格差が小さく
人事評価によって大きく差の出る大企業は
公正な人事評価が求められる
ということでしょうね

１３０年の歴史
大企業コニカの人事評価　公開
http://www5e.biglobe.ne.jp/~konica/

中小企業では、不満を言うことすら許されません。
すぐに密告され、アボーンです。

>>31
学歴が高くてそれなりの能力があっても、今の若年層はダメポ
仕事もしないで高給な連中がのさばってるから給料上がらん

中小企業にいる人は吠える事すら忘れた負け犬。

キヤノンですらこの有様だ。

★キヤノンの裏事情 Part.１１
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048640005/

大企業と言われる所に就職してる人って、役人と雰囲気が似てる。

>34
ばか？

>>15
漏れは現状が４（但し正社員）でそこそこ満足、
できれば３、

１、２は論外、もう家族なんてコリゴリだ。

>>30
そんな訳ない