【経済】企業の望むインフレ率は０−２％、７割がデフレで収益圧迫−内閣府

>>62
給料を払う側だと、何故彼らの給料が高いのか良くわかるでしょ。

売上が２倍で社員一緒なら、もっと給料あげられるのにといつも
思っているんだがなぁ。何か、画期的な商法を編み出して、社員が
増えなくても売上が倍になるような仕組みを考えたいと思っている。

うちは、若干倉庫の運営が絡んでいるので、そこを省力化しても
給料を上げる原資ができる。でも、この不況でせっかく作った原資
も全部値下げに回る。本当なら、設備投資をしっかりして、もっと
効率よく作業ができるようにして、最終的には給与に還元できるよう
にしてあげたいのに。

メガバンクは、過去において物凄い生産性の向上をしてきたんだと
思う。でなければ、このご時世であんな高い給料を払って、営業
収支で黒字なんて考えられない。株式評価損などで赤字になった
けど、これは実力とは関係ない。

率直に言って、高い給料を払える会社の経営者は尊敬するよ。