【社会】仕事より「家庭を大事に」６８％　新入社員アンケート

◇「仕事に能力を発揮したい」（５６％）と希望に胸膨らませる一方で、能力主義など厳しい労働環境から距離を置き
仕事より「家庭を大事にしたい」（６８％）と安らぎを求める一面も――。

◇三菱電機が今年の新入社員３６０人にアンケート。社会人に必要なのは「責任感」（５８％）。理想の上司は「人格に
優れた人」（６９％）で、例えれば阪神タイガースの星野仙一監督（１０％）。

◇１０年後の世の中について、「接待がほとんどなくなっている」「歩きたばこが法律で禁止される」と予測した新入社員は
半数以下。日本人の行動様式はなかなか変わらないと冷静に分析。　

ソース　http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20030427k0000m040095000c.html

(　･�D･)ﾉ ＜仕事ばっかりじゃまいっちゃいますしね。

そうですね

仕事より２ｃｈ

>>2

おめっ！

阪神ファンが多いのか、原が人望ないのか
野球知らない俺には分かりません

初めだけだよ
すぐに嫁は（以下略


仕事の面白味をしってしまえば・・

忠誠の尽くしがいのない相手に忠誠尽くすより家族のほうが大事

というのはドライじゃなくて当然の行為です。

　

＞歩きたばこが法律で禁止される」と予測した新入社員は半数以下
＞日本人の行動様式はなかなか変わらないと冷静に分析。　

法律で、だからなぁ。マナーの問題だろ

三菱電機等の大手藩主に奉公している者だけが人間扱いされる昨今

5月から一部の私鉄が全線全駅終日全面禁煙になるが・・・
マナーが守られるかどうか・・・・

６８％でも低いと思うがなあ

ちなみによく聞く理想の上司　星野仙一
絶対嫌だけどなあ　きびしそうで

つまりガキな訳だな
家庭に幻想を持ちすぎ

十年後のコイツ等の安息の場所はパチンコ屋かサウナだろ

新入社員、初々しくていいね。
なあに、こんな事言えるのは最初だけだよ。
結婚して子供が出来て数年したら、
「給料が安い」だの「隣の○○さんは今度係長ですって」だの
愚痴言われるのだから。フッ・・・

家庭を大事にするといわれているアメリカ人の離婚率が
激しく高いのはなぜでしょう。

>>◇理想の上司は「人格に優れた人」（６９％）で、
例えれば阪神タイガースの星野仙一監督（１０％）。

三菱終わってるな。
審判を骨折させた人間の人格が優れてるのか？？？
人事はカスいっぱい採用したようだな。

>>11
他人に厳しく・自分に厳しく　っぽいイメージはある。

>理想の上司　星野仙一
これから2,3年たってもそういえるのか？

上司が加藤茶なんて良いと思う。

>>14
大事にしなければ壊れる家庭だから。
日本もそうなってきてるって事じゃないの？

>日本人の行動様式はなかなか変わらないと冷静に分析。　
学生気分のままで仕事に就いてる辺りも含みますか？

ちがうちがう
「仕事」とは自分が生きる為の手段、即ち人生その物であって
これは「家庭」や「会社」をも包括し得る事象なんだよ

「会社」に尽くす奴はバカだろう、それなら「家庭」に傾倒すべきだ。
しかし、このアンケートでは敢えて「仕事」と聞いている
ならば答えは「仕事」以外に有り得ないんだよ
今は、バブル真っ最中のお花畑時代とは違う。
そこを見越せない新入社員諸君に一抹の不安を抱かずには居られないんだよ
中間テストの勉強ちぅの僕としては、ね。

>>◇理想の上司は「人格に優れた人」（６９％）で、
>>例えれば阪神タイガースの星野仙一監督（１０％）。

あなたの理想とする上司を(ry

1.ドクター中松
2.サスケ
3.鈴木宗男
4.田島洋子
5.土井たか子
6.ブッシュ
7.ラディン
8.フセイン
　 　・
　 　・
　 　・
30.将軍様

って30人くらい並んでたうちの10%を星野が取ったんだろ？

ガンガンいこうぜ・・・・・・・・過労死

いのち大事に・・・・・・・・・・・解雇

命令させろ・・・・・・・・・・・・・社蓄

家庭がある奴はいいよな。

新入社員のくせに家庭を持ってるとは三菱電機はすごいな！

(　´�D｀)ノ＜いや、家庭が大事なのはいいんれすけどね、もうちっと働いてくだちい。
　　　　　　　まだわかんない事だらけなんれしょうけど、なんて言うか積極性を見せてよ。

なんだ、三菱か。

仕事をやっても「朝鮮人の手先」「売国奴」って言われるからやりがいなんかないんだろｗ

　　　　　,,-"::::::::::::::ヾ::ヽ、
　　　／:::::::::::::::::::ノノ人:::::::ヽ
　　ﾉ:::::::::::::::::::::ﾉﾉ　　　ヾ:::::::j
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　i ::::::::／　　 ^　´　ヽ´　　iし/　　　>>1乙カレー
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三菱電機ってどうなの？

>>26
誰に言ってんの?もしかして・・(ﾌﾟ

なんというか「偽善」に優れた人ばかりで薄っぺらですな。つうか小学生ですね。
こんなんじゃ三菱も終わりだな。


　社会に必要なのは「したたかさ」、理想の上司は「美人でセクシー」

クビになりたくなかったら、会社に重きを置いたほうがいいよ。
手に職のない新人なんだからさ、、、

星野に尽くしたら、とことんこき使われるぞ。
そして、体がボロボロ、廃人となる…そうやって引退していった選手が何人もいるぞ。
デビュー戦ですごいことやってのけた近藤なんか、不憫でならない…。

おいらは中日ファンだが、星野の起用法には甚だ疑問だ。

新人で家庭ね。
家庭というより遊び時間だろ。
まぁそんなヤツはこの５月を乗り切れないかな。

そうか？

「家庭より仕事が大事です。」って言うやつに、仕事ぶりがぱっとしないやつをよく見るんだが。
一概にはいえないけど、社内で公然と「仕事より私生活の法が大事だ。」ってのたまうには自分に自信がないとね。

是非ともリストラ推進中にこういう発言ができるようになってもらいたいもんだ。（投げやりじゃなく）

仕事とかボチボチすればいいよ

つうか給料だけ欲しい。

仕事はちゃんとやっているフリして怠けたほうがいいよ

新人なのにGW10連休ですが、何か。
この休暇は家族に奉仕します。

リーマン層つまり親もリーマンで不労所得の無い働かなければ食べていけない層
下流階層のみなさんは悲惨ですね。


利根川じゃないけどまだまだレースは終わっていない
終わるのは自分が朽ち果てた時。
まさに働くだけの人生　殆どあれだね奴隷の一生とかわらないね。
労働のなかでささやかな楽しみを見出して生きて行くってか（ｗ

「俺は、俺の仕事のためならDQNや外国人犯罪者の２００人や３００人は犠牲になっても仕方ないと考えてます。」



面接でこう答えたら・・・・意外にインパクト少ないか？

どっちが大切かなんて、言えないと思うのだが。
比較するものではない。

家庭を大切にできない奴に、より気を使う得意先相手に仕事が巧くいくはずも無い。
仕事を大切にできない奴に、より怖いかみさんがいる家庭が巧くいくはずも無い。

>>40
ホントそうだよな。他の国もそうなのかな。
こんなに狭い国なのに通勤に１時間３０分かかったり、近くに借りようとしても１０万かかるし、
朝から晩まで拘束されてるし。根本的に何か間違ってる。

家庭も仕事もうざいので、消えろ消えろ。

義理よりも情を大切に☆
友人よりも恋人を大切に☆
他人は平気で裏切ろう☆
たかが他人、ウソ言っときゃ誤魔化せマンボ☆

オレは面接の時、
「締め切り迫ってて、帰れなくなっても大丈夫？」
と聞かれ
「徹夜しても締め切りに間に合わせます。」
等と答えたが、
実際に今泊り込みで仕事してる罠。

まだ仕事してもない奴が、こんなこと言ったら
「働く気ないけど、サラリーは欲しい」
ってふうにしか聞こえないぞ

せめて職業選択の自由、仕事辞めてもまた他の仕事があれば少しは楽しみのある社会になるが
今はその仕事が無い
下流階層にとっては仕事＝生きていく為の糧　だから例え自分に向かない仕事であれど
そこで頑張るしかない。自由に職を選べない時代　職を辞めたら次に職が見つからない時代

これから若年層ホームレスはどんどん増えていくだろうな
フリーターをやっている下流階層の人間達、彼等の親が死んだ時
一体どうなるんだろうね。

我慢が一番必要だぞ。それが出来ないと漏れみたいに無（ｒｙ

だらだら仕事するよりもメリハリ付けて定時に帰ったほうが良いぞ

そして上司は率先して帰ってくれ
下が帰りづらい

石の上にも3年と言うが
30年勤めてクビ切られるこの世の中じゃ

尊敬する上司を野球の監督に例えるなら野村じゃないの普通？
なんでわざわざ星野みたいに日本一にもなれない監督を選ぶのかわからん。
会社選びするときは少しでもデカい会社選ぼうとするくせに。

そりゃ石の上に30年もいたらクビになるな。

新入社員とかいって、高校生とかわらんだろ

体が健康なときは仕事しか目にないけど体を壊したら家族を優先でしょう

休日はオヤジのいる場所が家に無くてパチンコ行ってる

>>48
漏れもそう思う。
フリーターであること自体は別に問題ない。
親の金をもらうことを批判するなら自分が遺産の相続権を放棄しろ。
ていうか他人がどんな人生を選ぼうが知ったことではない。
ただ、親が死んだあとどうなるのか、純粋に野次馬的な興味で気になる。

ただねぇ、儲けてる会社はやっぱりそれなりにバリバリやってるよ。

これからの時代、会社員は会社にとっては使い捨てだってことを
社会経験なくてもシビアに認識してるんだろう。

生涯付きまとうのは家庭だしな、あたりまえといっちゃあたりまえ。

プライベートがやたら大事な社員は、会社に見切り付けられるのが落ち。
昨今、別にやめて貰っても構わない、そんな時代だからね。
会社は数年も投資した挙げ句辞められるのはチトつらいから、うちの会社は
最初の数年間の素行をよく観察する傾向がある。そこでほぼ人物査定完了。

別に会社中心でとは言わないが、日本の企業に居る限りPrivate中心は程々
にした方がいい。（結局は集団社会だし）