【社会】遺族が三井生命を賠償提訴、残業200時間以上で過労死か

>>132
そういう規定みたいなのがあるのか〜ｻﾝｸｽ！

>>132
いくらでも抜け道はあるから会社は責任を逃れられる

>>134
まあ”ニュース”になるくらいだからな

(＠'ω'＠)ノ保険会社は、楽で高給。
　　　　　　保険屋で過労死する奴は、どこへ逝ってもいずれ死ぬのれす。

>>106
冬は南極支店

夏は北極支店に異動。

おれもあるぞ残業200h

食うほうにストレスが全部まわって超バカ食いしてたが
反比例してやつれていきますた。

月に２００時間くらいで　ガタガタいうなよ

今は消え去った生保に勤めていた友人は、自分は働き過ぎで死ぬかもしれないと
2億だかの生命保険をかけていると言ってたな。当時20台半ば。
会社が潰れて激務からは開放されたようだが。

月月火水木金金
もっと働け貧民どもが

遺族が三井生命をはめはめ

>>131　「３ヶ月連続で60時間以上または１月で100時間以上」が過労死認定の基準だったはず。

残業の話題になるといつも疑問に思うんだけど、「200時間？ 俺なんて300〜400時間越えてるんだぜ、凄いだろ」みたいな事書いてる奴見かけるけど、そんなに忙しくてなぜ2chする時間があるんだろ･･･。
ホントに社会人？

>>144
まあほっといてやれ。
さみしいんだろう。

仕事の合間にパソコン使えるような職場に勤めたい・・・

俺の方がもっと残業してるとかいう残業自慢スレになるかな

>138
>食うほうにストレスが全部まわって超バカ食いしてたが
>反比例してやつれていきますた

その後、転職したの？それとも異動？

1日６時間残業×３０日＝月間残業１８０時間

これが限度でしょ？

↑休日のない会社なのね

>>149
それでもけっこうやばいと思うけど。

三井生命自体が火老止しそうだなｗ

うち、労務管理系の仕事やってるんだけど、

こないだとある顧客に相談を持ちかけられていた。＜勤務時間等について

そのときの所長のいっていたこと。

残業200時間なんて異常だ。
今は告発が多くなっている。監督所なんて数年前まで名前もあまり知られていなかったが、
今は軽い気持ちで行く人が多い。
そこで自分の労働の実態を話されたら200時間残業をさせている会社なんて
一発で終わりだ。
基本的に36協定というものもあるのだから、違反者は会社側よりなんらかの指導をすべき。

だそうだ。
で、そんときに吊るし上げ食らったり、ひどいときにはﾀｲｰﾎされるのは
総務部長なんだと（ｗ

ま、心当たりのある会社は気をつけるこった。

こういうのきちんと取り締まってくれたら雇用も増えるし、

生活も余裕が出てちっとは消費も増えるよなぁ。

・睡眠　　　　　　５時間
・フロ　トイレ他　１時間
・小休憩　　　　　０．５時間（１０分×３回）
・食事　　　　　　１．５時間（３０分×３回）　　
・出勤準備　　　　０．５時間
・通勤時間　　　　１時間（３０分×往復）
・その他　　　　　０．５時間

１４時間労働を超えると、間違いなく過労死が近づいてきますな。

監督所に告発したが、会社側が法律の抜け道を多用してて手がつけられなかった
監督所の人達も残業200時間なんて異常だよと同情はしてくれたが

>>150
>>151

まあ、どんなに頑張っても月間残業時間は
１８０時間が限度ということ。それも長くは続かない。


２００時間なんて言う人は、どこかでサボっているはず。
過労死しそうになって直前で脱出か・・・。

人間、そうそう集中力が続くわけがない。
２００時間も残業なんてダラダラやってる証拠。

>>157
>>158

残業200時間やったこと無い奴らには分らんだろうな
引き篭ってて世間を知らないからね

>>159
そんな香具師は稀だと思うけど。
ダラダラデスクワークだったらありかな。
肉体労働だったら１００時間で限界。

>>159
おまえが残業２００時間経験していたようには思えないな。
この時間に２ちゃんでカキコですか？随分と余裕のある会社に
お勤めだと思われ。

>>161
代休ですが何か？

まぁまぁ、ここは落ち着いて、



　　　　　
　　　　　　　ぬるぽ

>>161
そう言うあんたは学生？引き篭もり？　藁

代休がとれるんなら月に200時間も残業なんてないだろ。
どういう計算だ？俺は今日は夜勤交代ですが何か？

残業自慢のスレ発見。
残業したから偉いわけじゃないだよ　そこの君
まあ俺は無職だがな。

違法残業を告発した際の身分及び収入保証ができないとなかなか改善されんだろうな。
その一方で勤務中に２ちゃんねるを見てるのはクビOKとかにしないと。

夜間プラント試運転監視中に
運転監視そっちのけでパソコンゲームやってたヤシいたな
頃してやろうかと思ったよ

某大手住宅メーカー（それ以外もそうだが）なんて営業も内勤も長時間
当たり前だよ。

俺が営業やってたときなんか８時からミーティング始まって、土、日に
契約決める人が同じモデルにいると１１時、１２時まで待ってた。

その後体壊して、経理やってるときもやはり支店に朝８時に出勤して
月初めの前月の決算時には１１時過ぎるのはざらだった。
勿論ダラダラやってる暇など無し。　自分が今何やってるのかわからなく
なるほど。

しかも残業手当は一切出ない。

労基署来ないのなんでだろ〜

労基法がザルだから動くに動けないと労基署の人は
不満を言っていたな

みんなよく働くね。金貰わないで働くなんて信じられん。
俺なんか働かないと金が貰えないのに。
...ん?

人の目なんか気にするな。
仕事が終わったらとっとと帰宅しよう。
ゆっくり静養して明日に備えよう。

・・・この通り実行したらそのうち左遷だな、日本の社会は。

>>167
ごめん。いま会社の便所の中から2chにアクセスしてます。

残業手当も出さないで長時間残業させる会社なんかすぐに
辞めて他を探したほうがいい
過労でおかしくなっても会社は全力をあげて逃げるだけ
自分を守れるのは自分しかない。
役所はまず動いてくれないからね

４、５年に１人位亡くなるんだけど、不思議とそういう方に話は進みません。　
（長時間労働が原因ではと言う事）
労働組合もなく、そういうことにはまるで関心のない人が集まってるわけで、
経営陣としてはやりやすい会社なんだと思うよ。

就業規則の改正の仕方もいいかげんだし。

>>167
結局、氏ぬまでいかないと・・・（涙

三井生命は財閥名が入ってるから合コンじゃモテるらしいよ

無知な女には

働かないというか、能力のない管理職世代が
いるために、中堅層に仕事が集中するんだよな。
実際の業務量の振り分けもできないぐらい仕事が
できない管理職だから、人を減らすことがコスト削減
というぐらいにしか考えられない。人を効果的に
使ったり、人員補充を上手く使って相乗効果を狙う
なんて発想はないんだろうな。

jigoku

労働組合もなく、そういうことにはまるで関心のない人が集まってるわけで

がんばれ、地球。

労基署の認定で去年の十二月から厳しくなったんだよね。
確か、残業80時間超はアウトにしてるはず。