【政治】"指導的地位"の３０％を女性に…男女共同参画で報告書

私はその昔、女族と男族がいたと考えています。
もともと女たちは独立した女王国を持っていたのです。
女族と男族はお互いに自由に通い婚で、平和に暮らしていたけれど、ある時から男族は戦争をするための戦力が必要になる。
子どもという戦力を作る「子宮」をたくさん持った男が王者となる。
そこで子産みがたくさんできる女族を拉致し、阿鼻叫喚の中で強姦し、無理やりつれてきて、はらませた。
はらんだ女たちは、そう簡単に逃げられなくなる。こうして女族は解体し、そこから男族による女族の支配が始まった。
男族に拉致された女性の子宮は自分自身に属していません。
だから、女から生まれた子どもも男の所有物となり、姓は男のものがつきます。
　

田嶋陽子著「もう男だけに政治は任せられない」より

★★★★★★★★★★★★★★★★★★重要★★★★★★★★★★★★★★★★★★★..
反日デモに参加した国会議員・岡崎トミ子（http://page.freett.com/clip/tommy/）を
擁する民主党の党是は、国民固有の権利である参政権の切り売りだった！！！

＜民主党の基本政策、１９９８年３月２５日より＞
http://www.dpj.or.jp/seisaku/kihon/seisaku.html
＞選挙制度
＞国民の声をよりよく政治に反映するため、一票の格差の是正を徹底すると
＞ともに、選挙制度を不断に見直す。政治に参加する機会を拡大するため、
＞選挙権･被選挙権年齢の引き下げ、在外投票制度、定住外国人の地方参政権
＞などを早期に実現する。

民主党の幹事長・岡田克也は保守系の政治家と思っている人、ちょっとまった！
岡田は、国民固有の権利である参政権を切り売りしようとしているぞ！！
政治家の政策を見ないでイメージで投票すると、票をドブに捨てることになるよ。

＜「産経新聞　10/2より [ 報道2001　抄録　(フジテレビ系　10月1日放送分)]
外国人参政権で自民・谷津議員「付与」慎重にあたるべき」より＞
http://www.hirasawa.net/problem03.html
＞岡田氏「参政権を与え、開かれた国にしていくことは国益にプラスだ」
＞岡田氏「（国防など）極端なケースを取り上げて議論すべきではない」
＞岡田氏「参政権がほしいなら国籍を取れということは、人権にかかわる」

女がみな馬鹿とは思わないよ
でも大多数は馬鹿だと思う
てか社会や国家のためにこうしようって気持ちは持ってない
自分の身の回りにしか興味ない

外務省のＳＡＲＳ対応のまずさ
課長が女だからでは？

外務省の９９％は男だぜ。

◆官界
●女性の国家公務員の本省の課長や課長補佐級はわずか約１％　（２０００年６月２５日付『東京新聞』―「社説」より）
●国家公務員採用 I 種試験
申込者数　男27373人 女9790人　最終合格者数　男1380人 女235人　合格率　男5％ 女2％
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo03.htm

>>641
田嶋候補と支援している市民の党（横浜市議会議長席占拠の人）は
個人的にはいやだ。

共産同（共産主義者同盟）の分派、日学戦（日本学生戦線）→
ＭＰＤ→大衆党→護憲リベラル→平和・市民→市民の党

堂本暁子知事・川田悦子議員も市民の党が支援。

＞バカな女の喫煙率はうなぎのぼりだが（藁）

喫煙率　平成12年

　　20歳代　30歳代　40歳代　50歳代　60歳以上
男　60.9%　　63.4%　60.0%　　54.1%　　37.7%

女　21.9%　　17.7%　16.8%　　12.0%　　6.7%

http://www.health-net.or.jp/tobacco/product/pd090000.html

＞バカな女の喫煙率はうなぎのぼりだが（藁）

厚生労働省は２１日、２００１年生まれの子どもの生活状況や
家族の意識などを追跡調査する「２１世紀出生児縦断調査」の
第１回調査結果を発表した。
同年１月と７月に生まれた子の家庭５万３５７５世帯に調査票を配布、
４万７００７世帯（回収率８７・７％）から回答があった。

喫煙率は、父親が６３・２％、母親が１７・４％で、
父母ともに喫煙していない家庭は３５・６％。

http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news_i/20021022so12.htm

制服女子高生を少年５人が乱暴

埼玉県警少年課と小川署は１８日までに、
婦女暴行の疑いで
同県都幾川村などに住む１８−１９歳の
少年５人を逮捕した。
調べでは、５人は７月４日午後１０時ごろ、
同村のＪＲ八高線明覚駅前で、
友達の専門学校生（１８）と待ち合わせていた
群馬県の高校１年の女子生徒（１６）に
「制服では補導される」
と声を掛けて乗用車に乗せ、
埼玉県越生町のアパートに連れ込み乱暴した疑い。

http://www.zakzak.co.jp/top/t-2001_10/3t2001101914.html

女性８４．９３歳
男性７８．０７歳

男女とも過去最高で世界一‐‐厚労省

http://www.mainichi.co.jp/eye/feature/details/science/Bio/200208/01-3.html

女０％でいいや。

　

団塊世代はもうすぐ退職、少子化の速度が予想以上に速い。

　

厚生統計要覧

平成13年（2001）10月１日現在


０〜４歳 5 901 男3 024 女2 877 105.1
５〜９ 6 000 男3 074 女2 926 105.1
10〜14 6 382 男3 270 女3 112 105.1
15〜19 7 350 男3 767 女3 583 105.1
20〜24 8 201 男4 198 女4 004 104.8
25〜29 9 703 男4 923 女4 780 103.0
30〜34 9 328 男4 716 女4 611 102.3
35〜39 8 011 男4 044 女3 967 101.9
35〜39 8 011 男4 044 女3 967 101.9
40〜44 7 756 男3 905 女3 851 101.4
45〜49 8 527 男4 276 女4 251 100.6
50〜54 11 018 男5 498 女5 520 99.6

http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/youran/indexyk_1_1.html

人口激減中。

労働力を増やす為にイラン人をいれるしかないな。
　

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さあ、今夜もぬきまくろう！ http://www.gonbay2002.com

働けない老人増加中。

少子高齢化

支えられない。
　

日本は中国に吸収されますた。

国会議員立候補者のうち女性が当選議席の３割未満だった場合、女性は無投票当選。
司法試験志願者のうち女性が合格枠の３割未満だった場合、女性は無試験合格。
会社では散々繰り上げ人事をやってしまいに新卒課長なんてのが出てきたりして（ｗ

これって田嶋みたいのが高い地位につく可能性を高める物だろ？

女性管理職

民間企業の 課長 に占める女性の割合　3.4%
民間企業の 部長 に占める女性の割合　2.6%

０２年３月１０日付『朝日新聞』

http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/jyoseiginhiritu.htm　　

女性社長数・全社長に占める割合

全体の割合　５．５７%　 65915人　
(2002年6月)

http://www.tdb.co.jp/watching/press/p020702.pdf

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

女性総合職、お寒い処遇・狭き門、登用進まず

厚労省がコース別雇用管理制度を導入している
企業215社を対象に行った面接調査（実施は2000年10月から2001年3月）
結果によると、2000年10月の時点で対象企業の全総合職中、

女性総合職の割合はわずか2.2％。

http://smartwoman.nikkei.co.jp/news/woman_news_view.cfm?pos=55&genre=w7

パート労働者の７割は女性です。
時給は、全国平均で887 円（99年。賃金構造基本統計調査）
1000円にもなりません。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/002_0605_level_c/201525_jyosei_part_.html

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めていることが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

生理痛「生活に支障」２７％

２０〜４０代の女性の４人に１人が生理痛のために仕事や家事を休み、
半年で約１８９０億円の労働損失に相当することが
厚生労働省の研究班の調べで分かった。

その結果、２７％が鎮痛剤をのまないと普通に生活を送れず、
６％はのんでも寝込むなど生活に大きな支障が出ていた。
１割以上が医療機関を受診していたが、
実際に医療上の手助けが必要なのはほぼ３人に１人と考えられた。
生理痛で過去半年間に仕事や家事を休んだり減らしたりした人は２７％。
２０代は３５％、３０代では３０％を占めた。
休んだ人の４人に１人は月に平均１日以上休み、
減らした人の仕事量は平均で普段の２分の１になっていた。

http://www.asahi.com/life/health/iryo/1215a.html

＜子育て調査＞父親の育休取得は１％未満

お父さんの約３割が、どんなに忙しくても家で子供の相手をするが７割はしない。

母親では、初出産を機に仕事（パートを含む）を辞めた人が６７．４％。
現在も常勤の仕事を続けている母親は、
８０．２％が育児休業を取得（予定も含む）しており、
その割合は大企業や官公庁ほど高かった。
一方、父親の取得率は０．７％に過ぎず、
「制度がない」との回答も２４．９％あった。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/21/20021022k0000m040106001c.html

給与は

男１００　だと　女は４９．８％

国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/03.htm

く　だらない屁理屈は女の腐ったのみたいで見苦しいですよ？
そ　んな事考えてる暇があるのなら、男女平等についてもう少し考えてみたら？
女　だから家事、男だから仕事という時代はもう終わったんです。
し　かし差別が根強く残ってるのが今の社会。こんな事では以降の発展はない。
ね　こがすき。


・・・ネタだろうなやっぱり。

これで北海道と神奈川県知事が女性になったら

東京(現時点で)＞超えられない壁＞千葉＝大阪＝熊本＝サイタマ＝北海道＝神奈川

と、馬鹿のオンパレードになりそうな悪寒

女はさ、汚い仕事やらされないんだよ。
どんなに仕事があろうが、先に帰れる。
なのに、ウチは今後女の採用を増やすっていうんだよ。

俺も女に生まれたかったなあ

そういう男は少数派だけどな。

２ちゃんねるはうらずけのないネタだから。
　

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

大企業のほとんどは女は取らないってさ。

　

生まれ変わるなら男女どちら？
http://www.crs.or.jp/5173.htm

■「中央調査報（No.517)」より男女観・家庭観に関する意識調査

コース別雇用管理制度の実施状況と指導状況について

−　総合職に占める女性の割合はわずか2.2％　−
−　法違反の是正指導とポジティブ・アクションへの取組を助言　−

総合職に占める女性の割合はわずか2.2％　厚生労働省
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20011010a.html

ネタと現実をごっちゃにすんなよ＞劣等感女

総合職の採用10年後の最高役職位について
「男性の方が上位職」とする企業が４割

厚生労働省
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20011010a.html

ベイスターズが優勝できないのは横浜差別
マリーンズが優勝できないのは千葉差別

今の日本の財界に女の優位性はないよ。

アメリカよりひどいんだから。
　

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

これからは女性が要職にいると、
優遇されただけで能力が無いと蔑まれる世の中になるよ…

大企業のほとんどは女は取らないってさ。

働く女性の　パート・アルバイト　が　正社員　超える　　総務省

「正社員・正職員」の女性は９７０万人（４１．９％）
パートやアルバイトなど「正社員・正職員以外」が９８４万人（４２．５％）

前回９６年時点では、
女性正社員は１１５０万人（４８．５％）
パートやアルバイトは７４６万人（３１．５％）

正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/04/20021005k0000m020136000c.html

パート労働者の７割は女性です。
時給は、全国平均で887 円（99年。賃金構造基本統計調査）
1000円にもなりません。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/002_0605_level_c/201525_jyosei_part_.html

ほとんどの女は使えない。
雇う側になってやっと判った（笑

>ほとんどの女は使えない。

そんなの当たり前だろ。
単純労働作業しかできない。

現実に沿っては話せない。

　

保険業界など女性が多い職場は、女性特有の考慮もきちんとシステムとして
確立されているし働きやすいよ。もちろん指導的地位にもがんがんついてるし。
男社会にわけいっていくのもいいとは思うけど、最初から女性がきちんと人材と
して評価されるような場所に行くと精神的に楽だわな。

私の会社は、女子事務員はほぼ全員、アルバイトという身分。　いっぽう男性職員は、正社員。

女は性の奴隷で十分

>>697
そのほうが逆に、自分の身分があいまいじゃなくてしっかり自覚できるし
いいかもしれない。ガラスの天井、ガラスの仕切りよりいい

そういう会社は少数派なわけで。多数派の会社の事を語ろう。＞696

もし、
うちの会社のおばはん達を管理職に3割採用したら
間違いなく終わりだな....

＞ガラスの天井、ガラスの仕切りよりいい

ガラスの天井が多いわけで。

困ったときに、男に丸投げしてくるのはどうにかしてほしいです。

>>700
そうか？意外とそうでもなかったり。外食、メーカー、サービス業など
女性の「使える」正社員を求めてるとこは多いよ。これは今がチャンスかもしれない。
と、思いたい（涙

>>702
問題はそれだわな。ガラスの天井とは何ぞやという感じ。
現場にいる人、ひしひしと感じたりしますか？

　　男とか女というより本人の能力と適正がすべて。


社会主義的逆差別はやめれ。

企業が女性を雇いたがらないわけは？

実際のところ理由はなんでしょうねぇ？
「すぐ辞めるから？」
辞める体質が企業側にあると思う。やりがいのある仕事があれば女も辞めないと思う。

＞そうか？意外とそうでもなかったり。外食、メーカー、サービス業など
＞女性の「使える」正社員を求めてるとこは多いよ。これは今がチャンスかもしれない。
＞と、思いたい（涙

そうでもないよ。総合職に女はいれないから＜企業アンケート

>>707
男女の離職率って、実際どのくらい差があるんだろな。
その差って、殆ど寿関連じゃないんだろうか。


どうして結婚したら女性が仕事やめなきゃならんのだろう。

女性を使うと他社に負ける。
可哀想だけど仕方ないんだ。
分ってくれ＞女たち

女が職場で幅利かせてくるとなんか昔、学校で威張ってた女子みたいのが
職場で増えそうで嫌だな。女もマジな時は男みたいな顔してる。そんなの
見てると吐きそう。

東証一部上場企業に勤めてる人あつまれー

>>709
>どうして結婚したら女性が仕事やめなきゃならんのだろう。

それは確かに問題だ。
基本的に女だけが楽できる社会システムになっている。

漏れも会社やめてワイドショー見ながら暮らしたい。

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

>>707
世の中どんな仕事でも、
やりがいのある部分と、かったるい部分は並存している。
何もかもやりがいがあると思ったら大間違いだよ。
そんなこと言っていたら、一生適職なんて見つからないよ。

713は女な。

女だからさ仕事やめて子育てしてろよ。

　

>>713
そうだよな。男側から言えばこういうことも言える。

「どうして男は寿退社しちゃいかんのだ？」

713は女な。

男を装うの？

女なんだろ。

女だからさ仕事やめて子育てしてろよ。

なんでいやの？

＞「どうして男は寿退社しちゃいかんのだ？」

女がいやなんだろ。

なんで男に必死に押し付けようとするの？

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

>>707
男はやりがいのない仕事も家族の為にやるんです。

数値目標って馬鹿じゃないのか？
指導的役割なんぞ、能力次第だろうが！！！

??????????????????????????????

>>718
粘着うざい

>>717
男の寿退社を祝う風潮が欲しい。　しかし...将来が暗そうで祝えないよな(w

馬鹿か？

女が社会進出するたびに男の職がなくなっていくだろうが・・・

＞男はやりがいのない仕事も家族の為にやるんです。

よくわからないな。
独身時代に就職した職業だろ。
なんでこうかいなの？

>>719
違う違う　男で主夫をやりたい、または子育てに専念したいという人も少なくない中で
寿退社がやりにくい風潮があることに疑問をぶつけてみたのさ。

＞女が社会進出するたびに男の職がなくなっていくだろうが・・・

的外れだね。

リストラするが人は入れてないよ。

女はパートでサービス産業だもんな。
　

＞違う違う　男で主夫をやりたい、または子育てに専念したいという人も少なくない中で
＞寿退社がやりにくい風潮があることに疑問をぶつけてみたのさ。

お前の願望。男女逆にしたいだけ。

現実的に話そうぜ。
　

指導的地位の人間に男も女もないだろう。

>>726
仕事を常に取り合ってて、それが健全な社会ってもんじゃないのかい。
もって産まれた性別で、仕事のとりやすさに差があっていいのかい。

男を装うの？

女なんだろ。

女だからさ仕事やめて子育てしてろよ。

なんでいやの？

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

働く女性の　パート・アルバイト　が　正社員　超える　　総務省

「正社員・正職員」の女性は９７０万人（４１．９％）
パートやアルバイトなど「正社員・正職員以外」が９８４万人（４２．５％）

前回９６年時点では、
女性正社員は１１５０万人（４８．５％）
パートやアルバイトは７４６万人（３１．５％）

正社員からパートへの移行が鮮明だが、特に女性にその傾向が強く出た。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/04/20021005k0000m020136000c.html

女であるお前自信が

今の日本の現状が気に入らなくてしょうがないんだね。


専業主婦は最高ということですね。

子育て夫の世話。
　

パート労働者の７割は女性です。
時給は、全国平均で887 円（99年。賃金構造基本統計調査）
1000円にもなりません。
http://www.jcp.or.jp/seisaku/002_0605_level_c/201525_jyosei_part_.html

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％ 　　　　
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

＜子育て調査＞父親の育休取得は１％未満

お父さんの約３割が、どんなに忙しくても家で子供の相手をするが７割はしない。

母親では、初出産を機に仕事（パートを含む）を辞めた人が６７．４％。
現在も常勤の仕事を続けている母親は、
８０．２％が育児休業を取得（予定も含む）しており、
その割合は大企業や官公庁ほど高かった。
一方、父親の取得率は０．７％に過ぎず、
「制度がない」との回答も２４．９％あった。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/21/20021022k0000m040106001c.html
　　　

俺の会社のオバハン事務員連中・・・

毎日毎日、電話番もロクに出来ないくせに結構な給料貰ってやがる。
アレをみるたびに>>1のスレタイがいかに荒唐無稽なものか良くわかる。

まずは現状を認識しよう。

妄想や現実離れの話はいらないよ。
　

１年を通じて勤務した給与所得者　　
男性2,834万人、女性1,675万人

男
100万円以下 　　　　　　　　　　　　６８万６０００人　　　　２．４％
100万円超　200万円以下　　　　１１７万８０００人　　　　４．１％
200万円超　300万円以下　　　　２３１万１０００人　　　　８．１％
300万円超　400万円以下　　　　４５０万４０００人　　　１５．１％
400万円超　500万円以下　　　　５１７万６０００人　　　１８．１％
500万円超　600万円以下　　　　４２５万３０００人　　　１４．９％
600万円超　700万円以下　　　　３０８万８０００人　　　１０．８％
700万円超　800万円以下　　　　２２９万１０００人　　　　９．０％
800万円超　900万円以下　　　　１５６万７０００人　　　　５．５％
900万円超1, 000万円以下　　　 １０４万９０００人　　　　３．７％
1,000万円超　1,500万円以下　　１９８万３０００人　　　　６．９％
1,500万円超　2,000万円以下　　　３７万６０００人　　　　１．３％
2,000万円超　　　　　　　　　　　　　１４万１０００人　　　　０．５％

平成１３年度　１年を通じて勤務した給与所得者 給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

女
100万円以下　　　　　　　　　　　　　　２６３万９０００人　　15.7％　　　　　
100万円超　200万円以下　　　　　　 ３６３万８０００人　　21.2％
200万円超　300万円以下　　　　　　４１２万２０００人　　　25.7％　　
300万円超　400万円以下　　　　　　３２２万３０００人　　　19.4％　　　　
400万円超　500万円以下　　　　　　１４７万４０００人　　　8.5％　
500万円超　600万円以下　　　　　　７２万１０００人　　　　4.1％
600万円超　700万円以下　　　　　　３３万２０００人　　　　2.2％
700万円超　800万円以下　　　　　　１９万５０００人　　　　1.2％　　　
800万円超　900万円以下　　　　　　１１万６０００人　　　　0.7％　　
900万円超1, 000万円以下　　　　　　７万１０００人　　　　0.4％
1,000万円超　1,500万円以下　　　　１０万６０００人　　　　0.6％　
1,500万円超　2,000万円以下　　　　１万８０００人　　　　　0.1％　　
2,000万円超 　　　　　　　　　　　　　　９０００人　　　　　　　0.1％　　
　　　　　　

生理痛「生活に支障」２７％

２０〜４０代の女性の４人に１人が生理痛のために仕事や家事を休み、
半年で約１８９０億円の労働損失に相当することが
厚生労働省の研究班の調べで分かった。

その結果、２７％が鎮痛剤をのまないと普通に生活を送れず、
６％はのんでも寝込むなど生活に大きな支障が出ていた。
１割以上が医療機関を受診していたが、
実際に医療上の手助けが必要なのはほぼ３人に１人と考えられた。
生理痛で過去半年間に仕事や家事を休んだり減らしたりした人は２７％。
２０代は３５％、３０代では３０％を占めた。
休んだ人の４人に１人は月に平均１日以上休み、
減らした人の仕事量は平均で普段の２分の１になっていた。

http://www.asahi.com/life/health/iryo/1215a.html

女性８４．９３歳
男性７８．０７歳

男女とも過去最高で世界一　　‐‐厚労省

http://www.mainichi.co.jp/eye/feature/details/science/Bio/200208/01-3.html

まず肉体労働で女の割合が５０パーセント超えたら説得力もつんだよ。
そうなんだしんどいキツイ仕事でも女の人はホントに仕事がしたいんだって。
楽な仕事だけしようと思ってもやっぱり綺麗な仕事しかしたがらないじゃんって
感じてしまう。

肉体労働で女の割合が５０パーセント超えたら説得力もつんだよ。

↑

保健体育からやりなおせよ。

邪魔になるだけだな。

男女同質ではない。

職種は自分で選ぶのも、採用されるかは企業しだい。

　

>>747
バカ？
やろうとも思えばできるよ。
キレイで楽な仕事だけ持っていこうなんて理論が許されるわけないだろ

>>747
出来高制にすればいいだろ。
それと、交通整理なんかも力を使わない。

７４９はバカなんだね。

社会人にもなってないな。
　

職種は自分で選ぶのも、採用されるかは企業しだい。
はい、バカー＞松下由樹（本物） ◆3bVLh9KgpU

他人が職業を強制するのか。すごいなー

＞キレイで楽な仕事だけ持っていこうなんて理論

そう思うだけで就職できるって？

よくわからないなー。

共産主義なのかぁー

>>751
テレビでも見ただろ女が鳶職やってるの。無理ではないな。

２ちゃんねるは頭いかれてるよ。

社会人にもなってないのかー。
　

＞テレビでも見ただろ女が鳶職やってるの。無理ではないな。

お前の職業はなんですか？

スポーツも男女分けせず全て一緒にやれーよ

>>715
お前いいこというな。

仕事なんて、希望した職でも９割がイヤなことで、目を輝かせて取り組めるのは１割程度。
理想と違った、なんて言う奴はどこの職場に行っても同じことを言う。

本当に男女の区別のない仕事をしている女は男女平等に激しく反対しているが。
力仕事させるな。終電前に帰せ。休憩させろ。等うるさい、うるさい。

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％ 　　　　
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

現状では大企業は女は取りませんが。

"指導的地位"にふさわしい人を男女にかかわらずその地位に就ければ良い
だけのことであって、「３０％」という数値目標を掲げること自体、
政府が人事を理解していない証拠。

IT産業はまず無理だし、ドカチンだって邪魔なだけ。
いまどこだってお茶くみだけで雇う余裕なんかないよ。

こういう事は、本人の努力次第だろ。
計画してできるもんじゃねぇし、
まして、女性であるという理由で出世を優遇するのは、
差別だし、能の無い人間が地位につく事にもなる。

こういうのって数値目標だすもの？？
へーんなの。

どうせフェミが騒いだんだろうな。馬鹿馬鹿しい。

４年制大学卒の場合は男女とも採用した企業は24.1％にすぎず、
男子のみ採用は70.9％、
女子のみ採用は5.0％であり、

４年制大学卒の女性に対する差別は著しい。

そういえば恋のからさわぎに左官屋の女の子でてたなぁ...

あの子は妙に好感を持てたよ

>>752
今、工事時の交通整理に女性が従事するのは増えているのだが…
家に引篭もっていないで、たまには外へ出なよｗ

女も事務所ではなく花火職人の現場で作業しないのは女性差別

女は究極には自分のことしか考えてないからな。
小学校の先生なんて女性ばかりだよ。
で、日本の教育壊滅状態。

わが国の働く女性の実情からみると、
さらに女性差別を拡大するものである。

すなわち、わが国においては、
男性をも含めた労働条件は国際的水準をはるかに下回っており、
また、家庭責任の大半は女性の肩にかかっているのが現状である。

そして、わが国の働く女性の母性破壊、健康破壊は諸外国に比しても
顕著であり、
働く女性を取り巻く労働環境は劣悪であるといっても過言ではない

「労働基準法研究会報告書に対する意見書」

松下由樹（本物） ◆3bVLh9KgpU は頭るいんだね。

職種は自分で選ぶのも、採用されるかは企業しだい。

肉体労働につけ。という命令はオカシイ。

＞小学校の先生なんて女性ばかりだよ。

６割だってよ。

小学生の先生になりたいという女が多いのだろう。

男は希望しないのだろう。

男女がなんでも平等対等だと「家庭」は崩壊するな。。

それが狙いなのか。

>>747
君の、男女同質ではないから、
肉体労働に女性がつくのは無理だという話への反論から始まっているのだがw
いつ、企業の採用云々の話になったんだい？

松下由樹（本物） ◆3bVLh9KgpU は頭るいんだね。

職種は自分で選ぶのも、採用されるかは企業しだい。

肉体労働につけ。という命令はオカシイ。

>>774
コネ＆日教組＆フェミ＆サヨ

これに該当しないとなれないだけ
必然的に女が多くなる

>>776
ここでやるのは不毛だ。ニュース議論でやろう。

女性は平均が多い。

男性は非常に優秀な人と、そうでない人がいて、
女性は平均の人が多いそうです。
お茶組などの一般事務だとあまり極端な人よりも、
無難にこなしてくれる人のほうがむいてるのではないでしょうか
＝女性のほうが向いてるということ。

お茶くみとかコピーは、業務の一部とわりきるのがいいと思います。
私はそうわりきっていました。
片付けは男性にやってもらうようにしていきましたが。。。
要領よくこなしちゃうのがいいかもと思います！

>>778
女性にはサヨが多いのかな・・
国旗国歌反対も女がおおいのかなぁ・・

なんか小学校は女性教師が多いって言うのと、
広島の小学校長自殺とがごっちゃになって訳わからなくなってきたな、私。

>>777
反論できなくなるとコピペが続く・・・
典型的過ぎるほどの厨房だ。標本にしておきたいよ。

>>775
＞それが狙いなのか

そうだよ。
左翼の革命だよ、革命。

それを知らずに、自分達の利益になるからと、
手放しでフェミに賛成する一般女性が一番ダメダメ。

＞コネ＆日教組＆フェミ＆サヨ
＞これに該当しないとなれないだけ
＞必然的に女が多くなる

裏付けの資料を提供してくれ。

君の妄想じゃ意味が無い。

君は最初にどこからその情報をし入れたの？

裏付けのない妄想はやめよう。

意味がないから。

２ちゃんねるはいつもそうだな。

　

ID:2eSzbsIK＝ＵＺＥＥＥＥ！

偽装したａｇｅ荒らしフェミファシスト逝ってよし

男はリストラされたらブルーに転身してマグロ漁船に乗ってでもお金を
稼ごうとするが女はその覚悟があるのかな。男女同質ではないという理由
は通らないのが労働。自分にスキルがあればなんでもできるし。

女性は平均が多い。

男性は非常に優秀な人と、そうでない人がいて、
女性は平均の人が多いそうです。
お茶組などの一般事務だとあまり極端な人よりも、
無難にこなしてくれる人のほうがむいてるのではないでしょうか
＝女性のほうが向いてるということ。

お茶くみとかコピーは、業務の一部とわりきるのがいいと思います。
私はそうわりきっていました。
片付けは男性にやってもらうようにしていきましたが。。。
要領よくこなしちゃうのがいいかもと思います！

男は期間工

女は風俗

ある男が、自分を愛している3人の女の中で
誰を結婚相手にするか長いこと考えていた。

そこで彼は3人に5000ドルずつ渡し
彼女らがその金をどう使うか見ることにした。
一人目の女は、高価な服と高級な化粧品を買い、最高の美容院に行き、
自分を完璧に見せるためにその金を全て使って こう言った。
「私はあなたをとても愛しているの。だから、
あなたが町で一番の美人を妻に持っているとみんなに思ってほしいのよ」

二人目の女は、夫になるかも知れないその男のために新しいスーツやシャツ、
車の整備用品を買って、 残らず使いきる と、こう言った。
「私にとってはあなたが一番大切な人なの。だからお金は
全部あなたのために使ったわ」

最後の女は、5000ドルを利殖に回し、倍にして男に返した。
「私はあなたをとても愛しているわ。 お金は、私が浪費をしない　、
賢い女であることをあなたに分かってもらえるように使ったのよ」

男は考え、3人の中で一番おっぱいの大きい女を妻にした。

第一階層に、同等の仕事をしたら同等の給料を与え、
男女関係なく同等に職を選んで職につく機会を与える。という理想がある
その考えの1つ上に現実層があり、第一階層だけでは話は簡単
には片付かない。理想と現実の矛盾で互いに利権の攻防を行っているだけだが
基本的にかわいい女の子に重労働させたくないし、故事現場で
飯食っている、きれいなねえちゃん見るのも痛ましい。

女性を雇うとしたら、日本人ではなく外国人女性を雇います。

だって、能力、体力、精神面全てにおいて勝っているから。

グローバル化になっていく中で、

日本人女性がどこまで頑張れるかが見ものです。

まあ、群れて、人と同じような事しか出来ない貴方等が

外国人女性に、太刀打ち出来る訳がないですけどね（大爆笑）

ライス補佐官みたいなのが現れたら、俺の地位が危うい

ＯＬの給料って何であんなに安いの？

月十数万くらいってどう考えても安すぎない？
たんまり稼ごうと思ったら水商売とかしかないんじゃ・・・

ライス補佐官の真下の能力なんだ。

優秀だね。

>>790
なんか分かるなぁ（ｗ

事務職８年め。残業全く無し。土日休み。手取り１５万。

今年は昇給無し。

OLって言っても、事務所の花ぐらいのポジションのお茶くみなら
１８万ぐらいで仕方ないと思うよ。

しかし、男子社員と同じように仕事していて
１８万とか言う女子も結構いるので
そういう人は運が悪いと思う。

糞安月給じゃ、男にたかって当然。
そんな奴は、一生男に服従してろや（ｗ

査定も女子社員はあってないようなもの
って言われてたな。
あんまし戦力として期待されてないのかしら？

私、手取り13万なんですけど・・。
ボーナスあるからいいけど、
普通にアルバイトしてたほうがいいような気がする。

男がだらしないからこういう世の中になるんだな。
気を引き締めないとな。

短大でたてだったりすると　５桁　もいるらしい

>>797
実家から仕事通いで、女。時々海外旅行とかする口とみた。
２、３年後に寿退社するも、近所でレジ打ちしながら子育てしながら
照合住宅から２ｃｈする主婦。

男女雇用機会均等法なんてアホみたい！

以前は給料が安くても楽な仕事が多かったはずなのに
今では「女もスキルを身につける時代」とかいって
安い給料で過酷な環境を強いられる。

それなりの仕事をさせるならそれなりの給料よこせっつーの！！

田舎在住。パラサイトＯＬ。
基本給は13万弱。(転職して半年・事務)
毎月60時間以上の残業で、なんとか手取19〜20万ってとこです。
家には6万入れてます。

専業主婦してる友達に聞いたら、旦那(同級生)の手取は18万だって･･･
子供が出来たらどうするんだろう？と思う反面、
私が嫁もらっても食べさせていけるんだな、とちょっと笑えた。

雇われは、男女ともに雇用主に文句言うのは平等。

今時男尊女卑なんて、日本くらい。
世界的に見ても異常だよね。
同じアジアでも中国や台湾なんて、幹部職は男女同数くらいだし。

当方、店舗設計士。
同期（男）は手取り３０万。私は手取り２０万。
仕事の量及びに勤務時間は私の方が断然多い。

なんですかこの差は。

結果で差が出てんじゃないの？（ﾌﾟ

差別男サイテー
ﾊﾞｰｶ

私としては
男と同じ条件で
ついていけない人は
ボロボロ泣きながら
辞めていけばよいと思う。

女の給料が安いのは女にやる気と能力がないから

女を護送しながら仕事なんてできないな。

まともにCADくらい使える女の人は役に立つけど、電話番もロクに出来ないオバちゃんは不要だろ

嘘吐き男と泣き虫女

購入はこちらで

２６歳。秘書として入社してそろそろ１年・・・
前職は福祉施設勤務で手取り１８万。（完全週休二日）今は・・・時給700円。
正社員なのにうちの会社は女性だけ時給計算！！

採用時の契約では第２第４土曜日と日曜祝日は休みってなってたのに、
秘書だからって理由で役員と同じ時間帯を出勤・・・。
残業手当や休日出勤手当がつくからいいものの・・・。
それでも、ものすごくがんばっても手取り１6万を超えない。

>>809
俺も小規模の設計事務所にいたけれど、あれは金持ち以外やるもん
ではないな。かなり昔から、供給サイドが完全に飽和してきている。
俺も時給換算で250円程度だった。（一応、旧帝院卒だよ）
で転職した。今もそう満足いく職場ではないが、医学部に行ってれ
ば良かったとつくづく後悔している。同期ゼネコン組は給料はそこ
そこだけど、やはりバブルの時ほど良くないし、リストラされた社員
の分の無償残業が酷いらしい。高校生で勉強できる奴は、絶対に建設
業界に来てはいけない。これから国レベルで調整に入る産業だし・・・

大学出たら就職氷河期。

採用、昇進、昇給差別を見るにつけ嫌気がさし、

パチンコ打って生活してるよ。もう６年になる。

３０パーセント策により
蹴落とされていった男たちの
救済策も考慮してほしいね。
女なら専業主婦っていわれるが
男は単にヒモとしかいわれない。
だめ男も不快感なく生きていける環境を構築しないと。
そうでなきゃ、女を意地になっても蹴落とそうとする風潮、おさまらんよ。

生まれてから、１０歳くらいまでは男女に差がなく。
女は若い時代（２０代まで）に輝き。
男は３０代以降から輝きだす。
男女共に４０代から性別の差がなくなり、これまでに
苦労・経験した人間が輝きだす。

残業８０時間超、男性社員の２１％　総務省調査で過去最高

過去最悪の雇用状況が続く中、１カ月当たりの時間外労働時間（残業）が
８０時間を超える男性社員の割合がこの１０年間で最も多い２１・４％となり、
３０代前半では２７・１％と４人に１人に上っていることが２６日までの総務省の労働力調査で分かった。

中高年の失業者が増える一方で、残った社員らの仕事が減らないまま、
３０代を中心にリストラのしわ寄せを受けている実態が浮き彫りになったといえそうだ。

ttp://www.kyoto-np.co.jp/kp/topics/2002oct/27/W20021027MWA2Z100000071.html

全ての面で男女平等ならいいと思うけど、例えば戦争の召集令状でも男女平等。

>>819
月幾ら？月70万円越えたら、どっか企業にしがみついて暮らすより、
生涯年収は高そうだね。

820は女。

つまらないネタだ。
　

日本に戦争は縁が無いよ。
　

英国メディアの30日の報道によると、英国軍は身体機能を理由に、
女性兵士 を前線での戦闘任務に投入しないことを決めたという。
英国国防部の研究に よると、

一般男性兵士の身体機能と同等レベルにある女性兵士は2％。
部隊で 女性兵士が負傷する割合は男性兵士の8倍

にあたるという研究結果もある。

報道は、この決定は女性兵士を直接の戦闘へ投入しないだけで、
戦争勃発時には部隊内での勤務をさせるとしている。
一方、内閣閣僚の多くが女性兵士の前線への投入を望んでおり、
一部にはこの決定が人権侵害にあたると批判する声もある

http://j.people.com.cn/2002/03/31/jp20020331_15748.html

総合職に占める女性の割合は１割にも達していない
〜厚生労働省〜

総合職のうち女性の在職割合については、
「10％未満」とする企業が81％と圧倒的に高く、
「10％〜30％」となるとわずか15％ 　　　　
となっていることが明らかになった。(2001年11月)
http://www.careerpartners.co.jp/sjk/nr/200111/2-3.html#4

まあ、俺は負け組みだから、指導的地位に100%女が付こうが
どうでもいいなあ。もう出世できないの明らかだし。

＜子育て調査＞父親の育休取得は１％未満

お父さんの約３割が、どんなに忙しくても家で子供の相手をするが７割はしない。

母親では、初出産を機に仕事（パートを含む）を辞めた人が６７．４％。
現在も常勤の仕事を続けている母親は、
８０．２％が育児休業を取得（予定も含む）しており、
その割合は大企業や官公庁ほど高かった。
一方、父親の取得率は０．７％に過ぎず、
「制度がない」との回答も２４．９％あった。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200210/21/20021022k0000m040106001c.html

>>823
だね。田嶋先生他フェミの人達にはぜひご活躍願いたい。

「戦争反対」のときばかり「女」を強調するからな

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

女は人間を作る事以外使えないんだろ。

給料高い女医サンの専業主婦でもやりたいなあ。

こういう数値目標って、男女雇用機会均等法に違反するんじゃ…

主夫だったぁ

つか、少子高齢化が進む中でますます女を
出産から遠ざけてどうするつもりなんだろうね。

フェミなんかに負けないで男の政治家はもっと言えばいいのに。
女は子供作って育ててろ！！ってな

少子高齢化。

日本は少子高齢化。

労働力を増やさなきゃ現状維持はできない。
　

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html 　　

現実的に

女は専業主婦　子育てが　向いている。

　

そうだね。
　

専業主婦で問題ないよ。

子供にとって最高じゃん。
　

子育ても大事だと思うが。
ジェンダーフリーってやつかな、１の答申は。
ああいう「指導的地位」にあるばあさんたちって、
家庭人としては失格な人多いのよね。
そのうえ、共産主義的な思想をひろめようってのなら
もう最悪。

お母さんは専業主婦がいい　小学生の４割

平和な家庭を築くには
夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。
社会進出を目指す女性の皆さん！
子供のためには我慢して家事するほうが良いようですが

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/etc/030217-1etc.html
それでも自分のわがままを通したいですか？

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

全ての女が

専業主婦なりたいんだって。

ところで
なんで性差をなくそうと必死なのかもよくわからないね。

何が悪いの？

家事の分担、男女「超」不公平
共働きでも妻は６倍

妻がフルタイムで働き夫婦で子供を育てている家庭で、
家事や育児にかける時間は
夫が１日平均３６分なのに対し、
妻はその６．４倍、３時間５０分にのぼることが、
総務省の０１年の社会生活基本調査でわかった。
男性の仕事時間は６時間４８分と５年前より１２分、
ピークだった１５年前に比べると３６分減ったが、
「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

http://www.asahi.com/life/child/021007a.html

「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。


なにがわるいんだろ？

指導的地位１００％だろ
いまさら。くそったれ。

ちなみに、俺がいた大学って学部約1000人のうち女は20人弱でした。
これで女性の研究者を3割にするには、まず、入試の時点で別枠で
女性優遇で合格させ無理だな。そして全国立大学部別で、女性が30%
未満の場合は予算削減とか罰を設けてさ。
旧帝大医学部、工学部の男女偏差値格差が見ものだな。

女のうそはいらないや。

貴族系元総理の息子さん、週刊誌とかで不良っぽくかかれてるけど、
実におとなしそうな人。
ただ何気にさびしそうだったな。
お袋が表で跳ね回ってる分、家庭ほったらかし。
やっぱ女が家庭ほったらかすといい事ないっていう見本みたいなうちかな、
あそこのうちは。
息子さん、ぐれちゃいないけど、
少なくとも俺としては
あんなうちに生まれなくてよかったと思う。

子供の立場から考えると、
母親というのは自分の分身なんです。逆もそうでしょう。

そばにいて欲しいのは、やはり母親ですよ。

要するにだ

家事育児能力の無い奴らが既存の価値観をぶち壊そうとしている。
（特に何の学習もしないままで中年独身婆になってしまった奴）

という事なのか？

学部約1000人のうち女は20人弱

何学部だ？
　

>>726
専業主夫を増やせばいい。家事をやりながら家で暮らしたいと言う男もいる。

＞指導的地位の３０％女性に　男女共同参画で報告書

現状は５％ぐらいか。

すくないな。

結果だからしょうがないか。

857 名前：名無しさん＠３周年 投稿日：03/04/12 13:33 ID:Mb8/xZgS
>>726
専業主夫を増やせばいい。家事をやりながら家で暮らしたいと言う男もいる。

↑

男女逆になりたい女な。
　

専業主婦であることは悪くない。
　

専業主婦になれよ＞８５７
　

>>857
年収1000万強の女の専業主夫やりたいな。子どもが小学校にあがれば
こっちのもんだし。

なんで現実問題の専業主婦について語れないの？
　

>>855
それは一理ある。というか殆どそうだと思う。

なんつーか「可愛い奥さん」になれなさそうなのがフェミになるんじゃないの？

>>847
共産主義思想を蔓延させるため、という説もある。
おれも、そこまでは、とはおもうが、
共産主義学者で、それが有効な赤化の手段なり、といってるやつがいるらしい。

なんで現実問題の専業主婦について語れないの？　

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html
　

現実的にはなそうぜ。

ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝしてないで

家事の分担、男女「超」不公平
共働きでも妻は６倍

妻がフルタイムで働き夫婦で子供を育てている家庭で、
家事や育児にかける時間は
夫が１日平均３６分なのに対し、
妻はその６．４倍、３時間５０分にのぼることが、
総務省の０１年の社会生活基本調査でわかった。
男性の仕事時間は６時間４８分と５年前より１２分、
ピークだった１５年前に比べると３６分減ったが、
「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

http://www.asahi.com/life/child/021007a.html

企業が女を取らない事は別に悪くもない。だって金出すのは一応企業だし。
誰取ったっていいじゃん。

「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

　　
なにがわるいんだろ？
　　

>>865
マジでわからないのだが、
何故性差が無くなると共産主義になるの？

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

子供育てられるのは母親だけ。
亭主は晩年には家族から見捨てられるもの。涙

１年を通じて勤務した給与所得者　　
男性2,834万人、女性1,675万人

男
100万円以下 　　　　　　　　　　　　６８万６０００人　　　　２．４％
100万円超　200万円以下　　　　１１７万８０００人　　　　４．１％
200万円超　300万円以下　　　　２３１万１０００人　　　　８．１％
300万円超　400万円以下　　　　４５０万４０００人　　　１５．１％
400万円超　500万円以下　　　　５１７万６０００人　　　１８．１％
500万円超　600万円以下　　　　４２５万３０００人　　　１４．９％
600万円超　700万円以下　　　　３０８万８０００人　　　１０．８％
700万円超　800万円以下　　　　２２９万１０００人　　　　９．０％
800万円超　900万円以下　　　　１５６万７０００人　　　　５．５％
900万円超1, 000万円以下　　　 １０４万９０００人　　　　３．７％
1,000万円超　1,500万円以下　　１９８万３０００人　　　　６．９％
1,500万円超　2,000万円以下　　　３７万６０００人　　　　１．３％
2,000万円超　　　　　　　　　　　　　１４万１０００人　　　　０．５％

平成１３年度　１年を通じて勤務した給与所得者 給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

俺は、専業主婦を尊敬するぞ。
とても、俺には主夫は出来ない。
一つの才能であり、職業（クラス）だろうに。

なぜその権利すら、ダメと言うのか。

おんながロングタームの仕事できるなら任せたいところだが。
それいぜんに環境を選びたがる。
身障者と同じなので使いづらい。

>871
なにが悪いというより、なにも悪くないんだよ、それで。

＞子供育てられるのは母親だけ。
＞亭主は晩年には家族から見捨てられるもの。涙

君の父親はそうなんだ。

>>856
旧帝の工学部だよ。それでも日大より人数はずっと少ないよ。

１年を通じて勤務した給与所得者　　
男性2,834万人、女性1,675万人

男
100万円以下 　　　　　　　　　　　　６８万６０００人　　　　２．４％
100万円超　200万円以下　　　　１１７万８０００人　　　　４．１％
200万円超　300万円以下　　　　２３１万１０００人　　　　８．１％
300万円超　400万円以下　　　　４５０万４０００人　　　１５．１％
400万円超　500万円以下　　　　５１７万６０００人　　　１８．１％
500万円超　600万円以下　　　　４２５万３０００人　　　１４．９％
600万円超　700万円以下　　　　３０８万８０００人　　　１０．８％
700万円超　800万円以下　　　　２２９万１０００人　　　　９．０％
800万円超　900万円以下　　　　１５６万７０００人　　　　５．５％
900万円超1, 000万円以下　　　 １０４万９０００人　　　　３．７％
1,000万円超　1,500万円以下　　１９８万３０００人　　　　６．９％
1,500万円超　2,000万円以下　　　３７万６０００人　　　　１．３％
2,000万円超　　　　　　　　　　　　　１４万１０００人　　　　０．５％

平成１３年度　１年を通じて勤務した給与所得者 給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

>>870
そうだよね。民間企業が誰を採用しようが知ったこっちゃない気がする。
営利目的なんだから。

あと、男が子育てするってのはさ、頭ではできるかもしれないけど
やはり女には敵わないよ。それが性差ってものであって母性なんだから。

父性はまたちがうものだしな。

女
100万円以下　　　　　　　　　　　　　　２６３万９０００人　　15.7％　　　　　
100万円超　200万円以下　　　　　　 ３６３万８０００人　　21.2％
200万円超　300万円以下　　　　　　４１２万２０００人　　　25.7％　　
300万円超　400万円以下　　　　　　３２２万３０００人　　　19.4％　　　　
400万円超　500万円以下　　　　　　１４７万４０００人　　　8.5％　
500万円超　600万円以下　　　　　　７２万１０００人　　　　4.1％
600万円超　700万円以下　　　　　　３３万２０００人　　　　2.2％
700万円超　800万円以下　　　　　　１９万５０００人　　　　1.2％　　　
800万円超　900万円以下　　　　　　１１万６０００人　　　　0.7％　　
900万円超1, 000万円以下　　　　　　７万１０００人　　　　0.4％
1,000万円超　1,500万円以下　　　　１０万６０００人　　　　0.6％　
1,500万円超　2,000万円以下　　　　１万８０００人　　　　　0.1％　　
2,000万円超 　　　　　　　　　　　　　　９０００人　　　　　　　0.1％　　

>>875
まるで、総人口の勉学偏差値分布とおなじだ・・・。

>>872
わしもいまいちそこ、わからんのよ。
すまん。
ただ、そんな話があると一応かいてみただけ。

おっぱいと月経があるのに

女性性から逃避？
　

俺も専業主夫になりたいな。
子供寝かして2時からワイドショー観るんだ。

>
887

逆になりたい女の書きこみ。

残念、男に生まれ変わるしかないな。

女である事に劣等感があるんだね。
　

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

>>881
>>883

世帯主は扶養家族人数で年収を割ってから集計するべきです。

>>871
男には家庭科の授業が無かったことも一つの原因か？
しばらく経てば家庭科教育を受けた男が社会に出るが。

>>889
女の、女に対する劣等感だとおもうぞ。

家事の分担、男女「超」不公平
共働きでも妻は６倍

妻がフルタイムで働き夫婦で子供を育てている家庭で、
家事や育児にかける時間は
夫が１日平均３６分なのに対し、
妻はその６．４倍、３時間５０分にのぼることが、
総務省の０１年の社会生活基本調査でわかった。
男性の仕事時間は６時間４８分と５年前より１２分、
ピークだった１５年前に比べると３６分減ったが、
「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

http://www.asahi.com/life/child/021007a.html

「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

　　
なにがわるいんだろ？
　　　　

政府の男女共同参画会議って言うのは、アホの集団か？
何パーセントの女性が指導的地位に就くとかのもんだいじゃなくて。
力不足の女性の力を引き上げるように努力するのが筋で、力もない
人間を無理矢理３０％を目標に導的地位に就かすと馬鹿げた論理だ。
導的地位に就けるだけの実力がある女性が１００％だとしたら、１００％
就けばよいし、５％しか導的地位に就ける実力がある女性が居なければ、
５％で結構ではないか。
目標の為に、実力も無い者が上にたてば、下の者は悲劇だ。　

お母さんは専業主婦がいい　小学生の４割

平和な家庭を築くには
夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。
社会進出を目指す女性の皆さん！
子供のためには我慢して家事するほうが良いようですが

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/etc/030217-1etc.html
それでも自分のわがままを通したいですか？

>>885
色々脳内でグルグルしていたら、
そんな答えが導き出されたんだろうねぇ。
いい病院紹介してあげたいなぁ。

１年を通じて勤務した給与所得者　　
男性2,834万人、女性1,675万人

男
100万円以下 　　　　　　　　　　　　６８万６０００人　　　　２．４％
100万円超　200万円以下　　　　１１７万８０００人　　　　４．１％
200万円超　300万円以下　　　　２３１万１０００人　　　　８．１％
300万円超　400万円以下　　　　４５０万４０００人　　　１５．１％
400万円超　500万円以下　　　　５１７万６０００人　　　１８．１％
500万円超　600万円以下　　　　４２５万３０００人　　　１４．９％
600万円超　700万円以下　　　　３０８万８０００人　　　１０．８％
700万円超　800万円以下　　　　２２９万１０００人　　　　９．０％
800万円超　900万円以下　　　　１５６万７０００人　　　　５．５％
900万円超1, 000万円以下　　　 １０４万９０００人　　　　３．７％
1,000万円超　1,500万円以下　　１９８万３０００人　　　　６．９％
1,500万円超　2,000万円以下　　　３７万６０００人　　　　１．３％
2,000万円超　　　　　　　　　　　　　１４万１０００人　　　　０．５％

平成１３年度　１年を通じて勤務した給与所得者 給与階級別分布　国税庁
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

女が馬鹿であると自ら証明するフェミニスト

女
100万円以下　　　　　　　　　　　　　　２６３万９０００人　　15.7％　　　　　
100万円超　200万円以下　　　　　　 ３６３万８０００人　　21.2％
200万円超　300万円以下　　　　　　４１２万２０００人　　　25.7％　　
300万円超　400万円以下　　　　　　３２２万３０００人　　　19.4％　　　　
400万円超　500万円以下　　　　　　１４７万４０００人　　　8.5％　
500万円超　600万円以下　　　　　　７２万１０００人　　　　4.1％
600万円超　700万円以下　　　　　　３３万２０００人　　　　2.2％
700万円超　800万円以下　　　　　　１９万５０００人　　　　1.2％　　　
800万円超　900万円以下　　　　　　１１万６０００人　　　　0.7％　　
900万円超1, 000万円以下　　　　　　７万１０００人　　　　0.4％
1,000万円超　1,500万円以下　　　　１０万６０００人　　　　0.6％　
1,500万円超　2,000万円以下　　　　１万８０００人　　　　　0.1％　　
2,000万円超 　　　　　　　　　　　　　　９０００人　　　　　　　0.1％　　
　　　

結果の平等を求める香具師って日本駄目にしようとしてこういうこと言ってるんじゃない？
いや、マジで。

これのどこが実力社会だよ。
腐ってる。

2eSzbsIKはIDあぼ〜んしたいが、こいつをIDあぼ〜んすると
発言の大半が消えてしまうんだよな…。

同じのなんかいもコピペするのやめれ。
嫌がらせ？？

実力も無い者が上にたてば、下の者は悲劇だ。

↑

小泉純一郎ですか？

女性の年収４００万未満が８２％だって


　

本当に実力のある女性にとっては、迷惑な話でしょうね。

お母さんは専業主婦がいい　小学生の４割

平和な家庭を築くには
夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。
社会進出を目指す女性の皆さん！
子供のためには我慢して家事するほうが良いようですが

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/etc/030217-1etc.html
それでも自分のわがままを通したいですか？

指揮官としてしっかり機能してくれたら女性がどれだけ
の割合でも良いよ。
けど一部身内だけでのナーナーでロクの働かず高給取り
ってのは勘弁。モチロン男でも十分該当する事項だけどね

夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。

好きな人の姉が女ってだけで舐められたくない
って言って頑張って31歳で800万稼いでる人がいる
やはり男性からの嫉妬や妨害が凄いみたいだね
お姉さんのお金にホレてしまいそう

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

さっきからコピペうぜえよ

>904
女性にやる気と実力が無いダメ人間が多いから
給料低いんですよって言いたいんだろ（ｗ

女性の年収４００万未満が８２％だって

>>905
コイズミがジミン党ではまだましと思いますが？

数値目標を設定するのは変だ。
これが通用するなら「指導的地位の３０％を女性に」
の”数値”と”女性”の部分を任意で書き換えて特定の
思想傾向をもった人間達で占有することが出来るわけだ。
「差別ニダ」という根拠で。
フェミニズムは自らの棲家である社会を瓦解させて良しとする
ある種のテロリズム。

実力も無い者が上にたてば、下の者は悲劇だ。

↑

小泉純一郎ですか？

>>898
あ、おれがいってるんじゃなくて、
そう言ってる人がいるってこと。
まあ、おれも最近病院に・・・、とおもうことはあるが・・・鬱死

だれかID:2eSzbsIK
をあぼーんしてくれ。

>>888
専業主夫が増えると男女が逆になると考えているのが馬鹿。

女は塗装工や鳶が出来ますか？
飛びこみ営業周りまくって売り上げなければ思いきりいびられる覚悟ありますか？
荷物運びも男同様出来ますか？

私は子供の頃母親が家にいるのがよかったなあ。
小学生くらいだったら、働くおかあさんより、
専業主婦のほうがいいと思うのが普通

お母さんは専業主婦がいい　小学生の４割

平和な家庭を築くには
夫は仕事で、妻は家事に専念するのが一番なようです。
社会進出を目指す女性の皆さん！
子供のためには我慢して家事するほうが良いようですが

http://www.sankei.co.jp/databox/kyoiku/etc/030217-1etc.html
それでも自分のわがままを通したいですか？
　

高校か大学で、
「あなた方女性が、社会に出て定年まで働かないと、いつまでたっても
仕事は男女で区別されますよ」
って教えるだけで十分。目の前の現実はあるべくしてある。
女だけを支援したらそれこそ差別だろ。

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html
　

私は子供の頃母親が家にいるのがよかったなあ。
小学生くらいだったら、働くおかあさんより、
専業主婦のほうがいいと思うのが普通
　　　

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。

最近の男は、家事もするぞ。
それなのに、しない世代も含めて総統計的に「しない」という女性団体。
ゆるせねぇよ。

一応>>901国税庁にマジレスするな。
給与だけを持って、差別と抜かすなよ。
基本的に大学入試は女子大以外は、男女に機会が公平になっている。
しかし、旧帝大理系や公立医大には女子大生が、とても少ない。
高い給与の職に付くための準備期間の、機会が均等にもかかわらず、その
時点で差があるのだから、女性は自ら、高い給与に対する願望と努力が高
校生の時点で少ない。給与だけ比べても仕方がないよ。
究極の話をすると、給与格差を無くすというのは看護短大の准看護士が医
者扱いの待遇を受けるということだ。

意味がない。裏付けがないから。


家事の分担、男女「超」不公平
共働きでも妻は６倍

妻がフルタイムで働き夫婦で子供を育てている家庭で、
家事や育児にかける時間は
夫が１日平均３６分なのに対し、
妻はその６．４倍、３時間５０分にのぼることが、
総務省の０１年の社会生活基本調査でわかった。
男性の仕事時間は６時間４８分と５年前より１２分、
ピークだった１５年前に比べると３６分減ったが、
「夫は仕事、妻は家事」
という男女の分業の構造はなかなか変わらないようだ。

http://www.asahi.com/life/child/021007a.html

──────────────────────────────────
　トロフィーハズバンド　妻によってのトロフィー、夫にとってのトロフィー
　──────────────────────────────────
　　出世した女性を、内助の功で支える専業主夫のこと。trophy husband。米
　国の経済誌『Fortune』の記事によると、近年、一流企業の役員を務めるよ
　うな地位の女性の陰に、“トロフィーハズバンド”と呼ぶべき専業主夫が存
　在していることが報じられている。トロフィーハズバンドたちは通常の主婦
　がそうするように、家事や子育てをしっかりと行い、妻が仕事しやすい環境
　を作り上げる。つまり妻にとってトロフィーハズバンドは、「トロフィーの
　ように」誇らしい存在だということになる。

　　ちなみにこの言葉は、やはり同誌が1989年に作り出したトロフィーワイフ
　（trophy wife）という表現にならったもの。こちらは、地位と名誉を得た
　男性がめとる“若い美女”を表す言葉だ。

　※１：参考／Fortune 2002年9月7日付け「America's Most Powerful Women
　in Business - Trophy Husbands」（★英語）
http://www.fortune.com/fortune/women/articles/0,15114,370514,00.html

結局政府やら人権団体が喧しく言う問題じゃないのにね。
こういうの。未婚でフラフラしている自称知識人が女や男が
どうの言ってもﾌｰﾝて感じだよ

俺、もし親父が昼間から洗濯してて母親が働いてたら気が滅入るよ。
俺も男は仕事女は家事って悪いのか？と思う。

少数派とか意味がない。

１４００万人いる専業主婦について語ろう

　

「鍵っ子」という言葉が使われだした時代に子どもだったものですが、私の周囲には
おうちで子どもの帰りを待っているタイプの専業主婦は、本当に一人もいませんでした。
会社、店、工場などに出勤する母親か、自営のうちばっか。
山奥の田舎なので、そもそも８割くらいの家庭が農業なので、昼間はほぼずっと田んぼや
畑に出ていて、大抵の子どもは大人が誰もいない家に帰宅してました。
東京の奥様みてはじめて「これが専業主婦かあ（特に感想はない）」と思いました。
専業が子どもにとっていいとか悪いとか、私にはとても奇妙な議論に思えます。

>>929
夫婦共働きなら家事をするのがあたりまえだが、
夫だけが働いていても家事をしろというよな。
子育てはあまりに大変だから少しは手伝うべきかも知れないが、
他の家事は社会に出て働いていない妻がやるべきだと思う。

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

>>922
塗装工や鳶は知らんが
飛び込み営業しまくり、結果でなくて怒鳴られなんてのは別に
女でもｱﾘｱﾘですよ。

当方かつては20代の営業で年収一千万越えてたよ。
社長賞もらったり結構がんがっていたが、いろいろあって
体も壊れたので辞めた。

今は専業主婦だ（ｗ

ID:2eSzbsIK

コピぺうざい死ね

>>裏づけだって

旧帝大の理系と国公立の医学部の入学者の男女比見れば明らかだよ。
女のほうが多いなら、データーで証拠見せてよ。

>>928
禿胴

最新レス50に子持ちスフいるのかしら
小学生くらいなら家に帰ったとき
お母さんが家にいたほうが言いに決まったてると思うが
フェミとか男女共同なんとかマンセーの人が多いようですね
子供には母親の保護を必要とする時期ってありますよ
小学生高学年になればだんだん自立していくけど

>>930
確かに、大学入試も国家試験も、機会は公平だよね

男の女性化の方から進めていった方がいいような

専業主婦の３０％を男に！
パートタイマーの３０％を男に！
イベントコンパニオンの、産婆さんの．．．

>>919
「男女とも働いて子供は保育所など国で管理｣ってのを
ロシアかどこかでやってたから、性差をなくす＝共産主義に
つながるんじゃなかったっけな。

男女とも程々に働いて家でﾏﾀｰﾘ出来ればいいってのが
理想なんだけどさ。両極端は嫌だなあ。

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。
　　

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。
　　　

ID:2eSzbsIKのコピペ、なんとかならないかなぁ…。

まじうざいんだけど。。。

>>931裏づけだって

旧帝大の理系と国公立の医学部の入学者の男女比見れば明らかだよ。
女のほうが多いとぴうのなら、データーで証拠見せてよ。

>>905
当然、小泉に決まってます。
能無しには、早く降参して欲しい物です。　

はっきりいって女が男になりたいのよ。

３人に２人「初産」機に退職 　厚労省調査

働く女性の約７割が第１子出産後、仕事を辞めている

ことが２１日、
厚生労働省が公表した初の出生児縦断調査の結果からわかった。
厚労省は０１年の１月と７月の各８日間に生まれた赤ちゃん全員を対象に
調査を実施。９割近い約４万７０００人の親から回答を得た。
対象の赤ちゃんが成人し、子どもを持つころまで追跡調査する予定という。

母親の就業状況については、出産する１年前に職業に就いていた人は
全体の７３．５％（常勤４７．２％、パート・アルバイト２２．５％）。
職を持っていた母親で、第１子出産を機に仕事をやめたのは６７．４％だった。

http://www.asahi.com/life/child/021022b.html

専業主婦っていうのは
専業に家事、子育て、老人介護などをやっている人のことですよね？
同居してて、大人数の食事作ってたり、
夫をバックアップして、懸命にやっている人なら立派な仕事ですよ。

>>931
給与格差が差別だという根拠もだせよ。

ドウモ〜〜〜ッ！！ハジメマシテ〜〜〜ッ！！！！
私は２７歳のＯＬしてるのぉ〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、私メル友がすっごくすっごく欲しくってー、
探してたら(◎_◎)なんとっ！
１さんの素敵なスレッド♪を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
てなわけで、ついつい書いちゃったのらー(o^v^o) エヘヘ
メル友に、なってくれるよねっ。(*^-^*)
え？くれないのぉ〜？(;¬_¬)そんなのいやいや〜〜、
なってくれなかったら、( ｀_)乂(_´ ) 勝負！
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!
（＞＿＜） いてっ！
(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜(o_ _)o ドテッ
(+_+) 気絶中。。。
なあんて（#⌒▽⌒#）こんな私っ！σ(^_^)だけど、
お友達になってm(_ _)mくださいませませ♪('-'*)フフ
ということで。(^-^)vじゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)／~~ ほんじゃ！

給与格差が差別なんて発言してませんが。
　

ID:2eSzbsIKはフェミの工作員なのですか？

フェミニズムに基づくジェンダー理論の核は、

「差別対象となりうる存在の撲滅こそが差別撤廃への道」

という短絡的構図であり、現在主にそのターゲットとなっているのが、

専業主婦や、体力的・体質的な面で男性と同等の
権利・義務を負うことが困難な、弱い立場にある女性である。

このような人々が、女性としての誇りを見失わぬよう、切に願う。

女性による女性差別を標榜する強引なフェミニズムを阻止しうるのは、
自己自身と自己の人生を力強く肯定できる女性のみであろう。

このスレは何がおこってるの？
馬鹿がこのスレをつぶそうとしているみたいだけど

フェミニズムに基づくジェンダー理論の核は、

「差別対象となりうる存在の撲滅こそが差別撤廃への道」

という短絡的構図であり、現在主にそのターゲットとなっているのが、

専業主婦や、体力的・体質的な面で男性と同等の
権利・義務を負うことが困難な、弱い立場にある女性である。

このような人々が、女性としての誇りを見失わぬよう、切に願う。

女性による女性差別を標榜する強引なフェミニズムを阻止しうるのは、
自己自身と自己の人生を力強く肯定できる女性のみであろう。 　

　　♪　　　テーハミング♪　ﾄﾞドンガ、ドン、ドン。
　　　　∧ ∧　　 ,，──,−､　 ♪
　　　　(,,ﾟДﾟ) / （：　　：（　　） ))
　　 　 |つ／つ　 `ー─``ー'
　　 〜|　　|　　　┣━━┫┨
　　　　Ｕ Ｕ　　　┠┤　 ┣┫

　|ZAPANET□ | ヅ ャ パ ネ ッ ト
　|TAK∀TAﾉ 7:|　/ 　　　./ヽ　　/
　| :::::::::::::(__ノ:::::.|-ｔ---￣/ 7ヽ-ｔ---
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ブルージェンダー

コピペしまくった挙句、論破されると嵐かよ。
最低最悪な奴だな。

出産が怖くて仕方ありません。
前の彼はあまりに子供を欲しがるので別れました。
でもなんと、今の彼も子供欲しいって言うんです。
嫌だと言っても本気にしてくれません。
私は一生いらないと思っています。
それより死ぬまで二人だけでラブラブしていたい。
仕事も続けたい。
女性性から逃避したいです。　

働きたい女性はホルモン注射をうって社会での今後のご活躍祈ってます。

おれ、ある国立大卒。
申し訳ないけど、嫁さんにするなら最低４大卒だな。
こういう掲示板だから本音をいうけど、
自分の子供がアホだったらいやだ。
高卒と結婚したらアホが生まれるか、というと、
必ずしもそうではないかも知れない。
けど、周囲というか、いろいろ見渡してみると、
やっぱり親が高学歴の家は、子もそんなにアホじゃない・・。

ごめんね。こんな書き込みで。
でも、１が本音を知りたい、ということなので

：03/03/01 17:18 ID:m/vFmggw
昨日から生理痛・・・。

子宮に時速148キロのボールを、バリバリ打ち込まれてるような
痛み・・・。

気絶しそう・・・。いや、マジで。
この間、あまりに痛かったから、婦人科逝ったら、
子供生みなさいって、、、。

生理辛いねー！！
腹痛いわ吐き気するわ、もう毎月鬱で鬱で・・・。

ところで、皆痛み止めとか飲んでるの？
私はバファリンエル飲んでる・・やっぱり飲むと楽になるかな。
体に悪くないよう飲みすぎには気をつけてるけど、月に２，３度だから
痛いよりかマシ！！と思って飲んでるよ。

生理痛ひどい女の子ふぁいとー！！

私も生理痛ヒドイです
気持ち悪くてクラクラするし、起き上がれなかったり、
泣くほど（涙が勝手に出てくる）痛かったりします
生理じゃないのに槍で下から突き上げられるような痛みがあったり・・・

フェミナチにとっては、母性や父性は錯覚なんだろううな

子供を育成するということが、本来至高のシアワセのはずなのに、
余計で邪悪な情報のために、社会がおかしい

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8
　　　　

>>968
俺旧帝大、かみさん短大中退者。今は、メッチャ後悔してる。
本当に何やるにしても頭悪いし。専業なのに料理しないで、
スーパーの御惣菜ばかりを子どもに食わせてるし、向上心もゼロ。
はやく離婚したい。

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する
　
資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
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>>958
フェミの反対、何が何でも女性に家にいてもらいたい側と思われます。
昨日は田嶋スレにも同じコピペしてるやつがいたなあ。

30%っつーと右手右足右玉くらいかな……。

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する

資料
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決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、 　　　
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
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フェミニズムに基づくジェンダー理論の核は、

「差別対象となりうる存在の撲滅こそが差別撤廃への道」

という短絡的構図であり、現在主にそのターゲットとなっているのが、

専業主婦や、体力的・体質的な面で男性と同等の
権利・義務を負うことが困難な、弱い立場にある女性である。

このような人々が、女性としての誇りを見失わぬよう、切に願う。

女性による女性差別を標榜する強引なフェミニズムを阻止しうるのは、
自己自身と自己の人生を力強く肯定できる女性のみであろう。 　

そのうちアンチ田嶋とも言うべき男権を強く主張する指導者が出てきたりして。
石原知事みたいな可愛いものではなく、露骨に差別を主張するような。

なんつうか、そんなギスギスした職場で働きたくねーよ。

>>966
気持ちはわからんでもないが、
連れ合いの気持ちを考えられないのならば、
カップルでいるのをやめろ。

あんたの今の相手は子供が欲しいと言っていて、
でもあんたは彼の気持ちを拒否している。
これでは将来二人はうまく行かない、よって別れろ。

互いの意思の齟齬があるわけでしょ？
子供は要らない、でもあんたが好きだ、と言う相手を見つけるんだな。
彼も可哀想だから。

田嶋総理キボンヌ

フェミニズムに基づくジェンダー理論の核は、

「差別対象となりうる存在の撲滅こそが差別撤廃への道」

という短絡的構図であり、現在主にそのターゲットとなっているのが、

専業主婦や、体力的・体質的な面で男性と同等の
権利・義務を負うことが困難な、弱い立場にある女性である。

このような人々が、女性としての誇りを見失わぬよう、切に願う。

女性による女性差別を標榜する強引なフェミニズムを阻止しうるのは、
自己自身と自己の人生を力強く肯定できる女性のみであろう。 　

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
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>>987
966はコピペ･･･。
昨日も別のスレに貼ってあった。

>>987
レスする前にＩＤを確認してね

男がどんなにツマラナイか知らないからうらやましいんだろうな。
引きこもって家でエロゲームやりながらオナニーしてるだけだよ。
友達も少ないし、親兄弟とは話もしない。
人に仕返しすることばかり考えたりしている。
はっきりいって、虚しいだけ。
女が男の真似しても、それは嫌な男になるだけでしょ。
指導的立場の女を増やすんなら、優しい女性であって欲しいね。

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
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決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　
　　
資料
http://www.google.co.jp/search?q=cache:YsaqHz9K16EC:www.japan-journals.co.uk/dailynews/020913/news020913_1.html+&hl=ja&ie=UTF-8 　　　　　

夫婦で男が家庭で、女が働くってのならいいが、
どっちも正社員として働くとなると、そっからあぶれる男の確立が
高くなるわな。
ますます、駄目な人間を許容する余地が無くなるってこったね。
家庭もちの50代のオッサンがリストラされて、夫婦共働きで
子供もいない若者が余った金をガンガン貯金するってのも
いびつな社会だと思うんだけどなあ、、、。

２ちゃんでは女性は家事が適正という結論が出ました。
これにて閉会します。

コピペで埋まるのか

決断力があり周囲に影響を与えるような「強い」女性

仕事もバリバリとこなすような強いタイプの女性は、 　　　
体内で男性ホルモンであるテストステロンを多く分泌する 　　　　　

資料
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