【調査】「男は仕事、女は家庭」７３％が否定

>>949
いい事言うねー。

私も男女平等とか言ってる人たちこそ、
差別意識たっぷりの気がするんだよね。

世の中の女性の大半は現状に結構満足している
と思うのは俺だけかな

>910
ワタシが問題にしたいのは、男女の平等化に固執するあまり
男女以前に基本的人権の尊重に抵触したら意味がないということです。
不信を前提とした法を作るような国家は独裁国家くらいなものですよ。
（赤ん坊は自分の意思を表明できませんが）親族の意思とは無関係に
個人の遺伝情報を鑑定されるということは許されると思いますか？
あるいはDNA鑑定を、父親申告の際の嘘発見器の強制に置き換えたら
どうなるでしょうか。

>918、921
それって性差以前に組織の機能に問題があるのでは。

>>953
男性は現状に満足しているの？
私は疑問だけど。

>>927
>無駄金
「だから産みません」という選択をさせるようなシステムだと国益と会社の利益に反するから。
多くの企業や公共事業はファミリー向けに展開してるから、客減らしたら損だよ。

>>953
周りの女に聞いてみれば？

>>953
(　´∀｀)σ)'A`) ﾏﾝｿﾞｸｼﾃﾅｲﾖ

レス全部読んでから言ってﾈｰｰｰ

>>984
＞女性が自分のキャリアにとってリスクだと考えるのは自然だと思うけど、
＞女性を雇っていること自体が企業にとってリスクだとは全く思わない。

　　↑
これ、スッゴイ自己中な考え方だと思わないの？
また、スッゴク女っぽい考え方だとも思う。

>>950
価値ないっていうか、男でも女でも、企業にとって、
一時期抜けただけで不利益が生じるような人材は
極少数な訳で。いくらでも代わりはいるものだよ。

>>955

俺ね、
パチスロとかするんだけど・・
レディースディとかレディース台とか
不満。

これこそ差別を助長していると思うｗ

>>959
いいえ。あなたがおかしい。

>>961
男台を作れって言えよ。

次はどのスレでやるんですか？

>>959
>>960を読んでもらえれば判ると思うけど、
男性だろうが、女性だろうが、企業にとって少々休むぐらいで
リスクになるような人材はそれほどいないってこと。

自己中？男も女も身の程を知るべきと言ってるだけ。

それに、女性が自分のキャリアにとって妊娠・出産をリスクだと
感じていることについては一般論であって、それがいいとも
当然だとも思ってないので。

>>950
君が解雇されても会社はまったく大丈夫

>>958
だから大半って書いたやーん。
全員とは思ってないよ

まぁ、戦争までの辛抱だよ。
戦争が始まったら女なんてあっというまに男まんせーになるから。
平和が長く続くと男は女性化し、文化も女性化し女がでしゃばってくるというのは歴史的によくあることだね。

>>961
差別を声高に訴えてる人達って、なぜか優遇は何とも思わないんだよね。
私もそれは変だと思うけど、それは別に許容範囲じゃない？ｗ

>>984
＞女性が自分のキャリアにとってリスクだと考えるのは自然だと思うけど、
＞女性を雇っていること自体が企業にとってリスクだとは全く思わない。

こういう風に妊娠を企業にとってリスクであることが認識できてない女性社員を雇っていること自体が、リスクだわなｗ

妊娠が企業にとってリスクであると「認識できる能力」のある女性社員だけ雇いましょう。　　

出来のいい女、とにかくまだまだこれが少な過ぎる。役に立たない男、これも結構多いが、総体的に見ればやっぱり男の方が役に立つ。

>>963
男台はオールｾﾃｲ１です（ﾂﾚｰ

俺もレデース台で笑いながらマンマイ出してー

>>970
あなたのように、男だからというだけで優位だと思い込んでいる人を
雇っている方が企業にとっては無駄だと思うけど。

>>961
つーかあれは、「カモ専用台」でしょ？

>>968
戦争が始まったら女が働かなきゃだめぽ。

>>972
レディースデイと同じくらい得する男向けのサービスを考えて
パチ業界に提案してみなよ。

>>969
確かに社会にはびこる性差別に比べれば
ご愛嬌みたいなモノです。

>>970
このスレにいる全員からあなたへ

( ゜д゜)ポカーン

>961
パチンコ台は単に客層拡大を目的としたVIP待遇でしょ。

>969
優遇が逆に不当な差別解消の妨げになっているとか主張する人もいたような…
個人的には主婦の悪口を言う人の方が違和感があるな。
間接的に主夫の悪口にもなっているし、女性の選択肢を狭めようとしている点は
悪質な男女差別者と同じ。説得力がなくなる。

>>973
ハァ？
俺は普通のことを書いてるだけだよ。

会社にとってのリスクを認識できない人がどうやって会社を運営していくの？
アンタは会社に何を「してもらえるか」しか考えてないんだな。
あと自分のキャリアのことしか考えてない。
会社のリスクのことは認識してない。

>>970
妊娠はリスクだけど、消費者をほぼ確実に増やす機会だよ。

>977
思想信条を問わず、そういう書き込みは厨と五十歩百歩なので
止めた方がいい。いきなりスレ住人代表になるなと。

>>977
リスクを認識できる能力がないから
「ポカーン」としちゃったわけねｗ

>>978
>女性の選択肢を狭めようとしている点は
>悪質な男女差別者と同じ。説得力がなくなる。

これ、かなり同感。
働きたい女性もいれば、旦那さんの安定した収入の中で
しっかり子育てや家事をしたいと思う女性もいるので、
女性の社会的地位向上ばかりを目指した風潮には
ついていけないし、嫌悪感があるね。

男女板じゃねえぞ！

＞977
少なくとも俺は
( ゜д゜)ポカーン
とはなっていない

>>970
自分が以前は子供だったことを想定出来ない真性キティ

>>965
関係ないが、非採算部署で仕事してる漏れは、
「代わりはいくらでも」みたいなのは、ひしひし感じさせられる。

>>981
うるせーばか！

>>979
>>965をちゃんと読んだ？
それとも理解する能力なし？

それに働きたい男性もいれば、妻の収入やその他の収入で
しっかり子育てや家事をしたい男性、せざるをえなくなった男性もいる
こっちも成り立つようになればいいと思う。

>>990
そうだよね。
だから、女性の地位向上ばかり主張しても意味ないってことに
フェミのおばさま方がもっと早く気付けばいいのにね。

結局、
真の平等は無可能でも、
平等の究極系には近づける。
男女双方の意識革新が必要なのは確かだね。

ただそれが一番難しい訳だが。
現状意識を全て壊せるかどうか。

970があんまりに酷い意見だから、ついポカーンとね、、
mLIwSIEAは、
「妊娠出産するリスクがある女性は働くな」
といってるんだけどＯＫ？

>>992
平等の究極系に近づいたら職場から女がほとんどいなくなっちゃうような

純粋な能力比較だと

産卵休暇の件は、有能な女性が沢山出てくれば男性も自然に考慮するようになる。慌てるなかれ。

>>993
俺は、「妊娠出産するリスクがある女性は働くな」なんて言ってないよ。
会社としてのリスクを「認識できる能力」のない女性は働くな、と言ってるんだ。

認識できてる女性だけ出産・産休しなさい！

>991
TVで派手に吠えてる連中には
フェミニストに混じってフェミニストの皮を被った
コミュニストとか変なのががいるから、ワケわかんなくなります。
おまいらシシの皮を被って乙事主様に近寄るなと。

>>993
OKじゃないから、ループしつつ議論が続いてたと思うんだけど。
私は>>970にちょっとポカーンとしたよ。
ちゃんと人のレス読んでるのか？と。

みんな氏ね

>>999
禿げしく同意

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。