【経済】定期昇給廃止し成果主義的賃金制度導入・春闘に影響も＝ホンダ[030125]

ホンダが定期昇給廃止 　春闘労使協議に影響

　ホンダは２５日、年齢に応じて給与が上がる定期昇給制度をやめ、仕事の評価などに
より支給額が変わる成果主義的な賃金制度を導入したことを明らかにした。技術開発や
生産現場などを活性化し競争を勝ち抜くのが狙いで、評価が低い場合は賃下げになる
可能性もある。大企業が一般社員を対象に同様のシステムを採用するのは異例。

　今春闘では、経営側から定昇の見直しを求める声も出ているが、好業績のホンダが
定昇廃止に踏み切ったことで他の大手企業の労使交渉にも影響を与えそうだ。
（後略）
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※以上引用。全文・詳細は配信記事参照。
※配信記事：http://www.kyoto-np.co.jp/news/flash/2003jan/25/CN2003012501000059A2Z10.html
※京都新聞（http://www.kyoto-np.co.jp/）2003/01/25配信
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※関連スレッド
【経済】トヨタ、労働組合が春闘のベア要求見送り[1/7]
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1041947130/
http://news2.2ch.net/newsplus/kako/1041/10419/1041947130.html

そうか

ビジネスに立ってたな

3

ｱﾎﾝﾀﾞﾌｨｯﾄ♪ｲｪｲｲｪｲ♪

test

＞成果主義的賃金制度

成果あげたヤシは上司の座が危ないのでクビです（ｗ
出る杭は打たれるのがホンダ（ｗ

２ちゃんの糞スレの皆様に、作曲家・岡田克彦ファンクラブからのご案内です。
ご高承のとおり、岡田克彦氏の卒業した早稲田大学政治経済学部と、ひろゆきの卒業した中央大学文学部夜間は
比較にならないほど差があります。中央大学文学部夜間のようなヘボい大学に共通しているのは、文化水準が
低いということ。18歳から22歳をヘボい大学で過ごすということは、感受性において致命傷と言えます。
２ちゃんねらーの大半は岡田克彦氏に比べて、著しい低学歴で頭が悪いだけでなく、感受性も愚鈍で腐っている
という、取り返しのつかない状態なのです。
せめて、http://www.geocities.co.jp/MusicHall/5933/で、岡田氏の作品に触れましょう。
また、学歴至上主義は、学歴がないか、東大のような高学歴であっても学歴に相応しいだけの自分の特技
等を持っていない人が不愉快に思っているだけのことです。２ちゃんのひろゆきの卒業した中央大学
文学部夜間のようなものは、学歴と言えるようなものではなく、これは、拭うことの出来ない、生涯つきまとう
汚点で、絶対に取り返すことは出来ません。２ちゃんの皆さんの大半は、波風を立てずにその場限りの平穏無事を保守する
という、下らない事なかれ主義にうつつを抜かしていますが、私共は心優しい仲間なので、はっきり申し上げられます。
ひろゆきは、感受性において、まさに取り返しのつかない状態にある、ということです。

いよいよ始まりましたね。
ぐぅーたら社員の粛正が。

人の能力を完全に数値化して判断できるのは、プロ野球の選手だけ。

【社会】中古車に新車の税金、ホンダ系販売会社で１４件
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1043492135/l50

会社にとって必要な人間は2割といわれてます。
残りの8割は大変ですね。

いっそのこと、50歳定年にしよう。
50歳過ぎても会社の経営状態に相当貢献している人なんて一握り。
あとは、単に「終身雇用」にぶら下がってるだけ。

>好業績のホンダ

そういう風に偽った仮面をつけていたのだよ

>>13
そのほうが合理的ではあるが、生涯賃金の1/3を最後の10年で受取る賃金体系になってるからな。

>>7
成果をあげたかどうかなんて、どうにでもこじつけできるからね。

成果をあげてないかどうかも、こじつけできるな。

本田詐欺研工業

成果稼ぎのために偽装が加速しそうなﾖｶｰﾝ

今後さらに自社登録詐欺が増えるﾖｶｰﾝ

ビジネスニュース＋
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1043462201/l50

あげさせていただきます

ホンダ＝ヒュンダ

ホソダは毎度余計なことしてくれますね。
今回といい、元旦営業といい。




ま た ホ ソ ダ か

使い物にならないヤツはとっととクビで良い。