【経済】キヤノンがフレックスタイム制を原則廃止へ―経営環境厳しく効率を優先

>>433
バスの運転手はまさかフレックスじゃないだろー
集団で仕事するのとフレックスは全然矛盾しないし

>429
中国と特許大戦争やってくれ

＞434
おいおい、こんなところに出てるんだから決まりだよ。
労組に拒否権なし。キャノン労組に撤回までスト打ち続けられる根性があるとも思えん。
富士通、キャノン、みずほ他、どこもかしこもDQNトップばかりだね････

>>434
だまされちゃいかんでっせ、あの記事に。当初は７月に実施するっていって
反対にあって延期してるのよ。。。

>>433
あほ、会社は利益を追求するところなんだよ。集団でいるだけ、行動も一緒に
してるだけでいいとこじゃないんだよ。

しかるべき理由があって、納得できてれば反対しない。理由もいい加減、論理性もなし、実施までの方策も
稚拙だから反対してるの。
ここは大日本帝国陸軍じゃないんだよ

> 当初は７月に実施するっていって反対にあって延期してるのよ。。。

つーことは、労組は反対してるってことなんだろ？？
キャノン労組がんばれー。変な流れを作るなー
ここで阻止したらエンジニアにとっちゃイメージアップじゃん

この厳しい情勢の中　全社員が一丸となって対処しなければならない時に
フレックスタイムでのんびり出社するなんて言うのはとんでもない事だ！
朝は遅くとも定時の３０分前には出社し　始業１５分前に全員そろって朝礼を行い
一人一人が危機意識を持ち必死になって働いてもらわなければ困る

・・・と　言うことなのだろう
有効な手段を考えつかず最後は精神論とリストラの馬鹿の一つ　いや二つ覚えか

実際、フレックス運用のノウハウは、定時の場合と随分違うしなぁ。

>439はかなり頭悪いと思うけど。

名目上のフレックスがなくなるだけ
現場は何も変わらん

>>437
一人で利益を実現できない凡人だから、カイシャに入って
集団で協働してんだろーが。ボケ。

集団で仕事してるのは役所だろ
物理的に集団でないと仕事できないのは無能の証拠
情報が共有できればいいのだよ

>>443
情報ってのはな、ＤＢで交換できるものばっかじゃねえんだよ。
顔合わせにゃ伝わらない情報もあるし、そっちの方がしばしば重要だ。

だいたい集団主義だのとわけわからん文句言う奴に限って、一人じゃ
何も調べられない阿呆と相場は決まってる。己のライフスタイルで
仕事したいなら独立せいってこった。

効率を優先するために、FT廃止されたら集中できる時間をもつために[数時間/日]PHSを切ろうと思ってます。
PHSが導入されてから、あまり考えずにとりあえず人に電話する人（口で仕事する人）が多くなったような気がします。

>445
それでは昔に逆戻りだ。
あまり考えず会議打ち合わせ召集。

>>444
顔合わせないと情報交換できないのは無能なだけ
顔色覗うのは客との折衝だけ

>>429 ： ：02/10/03 02:04 ID:82HQqgMv
>>404
すいません、うちの会社は大好きです。特許で相手を叩くの・・・
訴訟国家もどうかと思ってたが今日本に一番必要なことでしょ。今、信用できる
会社とか組織とかある？　司法も機能してないから助けてくれないよ。
いっぺん裁判でもやってみ？　いかに役立たずかよく分かるから。。

すいません。意味分かんねーよおめー。
訴訟は司法の判断をあおぐことじゃねーのか。司法が機能してなかったら裁判してもむだじゃん。
おととい書きやがれ。あさってしね。

会議は、すべて１８時以降に設定します。全員強制残業。
これ最強。でもフレックス派には通用しない、諸刃の剣。

メールやデータベースは便利だけど、絶対量が増えすぎて消化しきれなく
なってるのも関係してそうだ。組織の上のほうになるほどCCされる量も
多いだろうし、パソコンいじりも苦手な年代だろうし。メール探すのが
大変だから取り急ぎ電話とか会議しちゃおうってのが増えてるんじゃねーか？

だからといってフレックス廃止ってのはまるで方向が間違ってて、そういう
情報インフラを有効に使うための教育や徹底をしていくのが本来だろー
フレックスでも、コアタイムはあるわけだし。

>>450
世の中結果がすべて。フレックス廃止で業績があがればよし。
業績が悪化すれば社長首。キャノンと富士通の。それだけ。

責任はすべて経営側にある。

>>451
その通り。しかし、その原則が守られてないからこそ問題。
責任を経営側がとらないで、末端をリストラしたり非効率的なことを
持ち出して責任逃れをはかる。

>>443,447
学生さんには、この本がお勧め！

J. Seely, etc., "なぜITは社会を変えないのか？", 日本経済新聞社

現場の実感としては、そこそこ納得。

>>453
邦題ダサ過ぎやね。原題は
"The Social Life of Information"

＞451
富士通の社長は社員があほだからと逃げ切ったじゃないか。
経営責任を回避して逃げ切る。
それがフレックス廃止。社員の作業環境悪くして能力発揮なんてバカなことやるんだもん。
アホだ。

>>448
わかりにくかったかなあ？書き直すわ。。
１）昔は日本はアメリカみたいな訴訟国家にはなってほしくないと思ってた。
　　（ここはあんたに同意）
２）でも、現状みると訴訟でしか解決できなさそうな事象が多々起きているので、
　　日本もアメリカみたいな訴訟制度が必要だ。
３）でも、現状の司法制度は現状役に立たないから制度の整備必要だ
ってこと。
言い換えれば、あんたのみていた過去の日本の良い点は既に終わってる、
残念ながら日本もアメリカににた体制作らないといかんというのがわからんか？
ってこと

会議の非効率性の解決方法としてNTTが行った立ったままでする会議を見た時
こんな会議はしたくないと思った。
時間も短縮になり、会議スペースも小さくできたらしい。
でも、やだやだやだ。

>>453
私は学生ではないのだが

>>451
> 世の中結果がすべて。フレックス廃止で業績があがればよし。

フレックス廃止の業績に対する効果なんて、どっちにしても
じわりじわりだろうからきっと単純には評価できないよ。
その間には他の要因もいろいろあるだろうし。
一方で、働く環境は明らかに犠牲になるわな。

フレックス廃止→残業代増加→経費増加→経営圧迫→負け組転落

残業増加≠残業代増加

age

ageage

今日のテレビ東京のWBSに出演はするものの、
斜陰に尊敬されないフジヲくんがいるスレってここですか？

それこそ、NTTなら社員の家に高速回線ひいて、テレビ電話会議だろうに。

>>39
そこでｗをつける意味がわからない。

ときどき意味もなく笑ってる基地な人がいるけど、それと同じ？（ｗ

>>464
ＷＢＳあげ

本当に出演するのか？

>>465
写されたらまずいものだらけなので、導入に反対です

スーパーフレックスを導入すればよい

>>469
会社に住み込むのか？オフィスを夜間賃貸住宅に使えば

効率２倍２倍高見山

死ねや、御手洗。

age

漏れの前の会社もフレックスでコアタイムが・・どうのこうの言ってたが・・
8:55の朝礼は全員参加ってどういうことだよ（藁

まぁ、他の会社に移ったんだけどな

age

歴史的勝利だって。よかったね。トイレ

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

キヤノンは何がナンバーワンなの？

>>478
社員の士気の低さ

>>478

マジレスするなら外面(そとづら)が良い
貶してる訳じゃない。ビジネスではとても大事なこと

作業効率を上げるためのフレックス制と経営大学院の
サマースクールで聞いた事あるが・・・

便所虫が意気軒高でした

age

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