【社会】うつ病社員のための「復職プログラム」作成−厚労省

厚生労働省は、職場のストレスでうつ病などを発症し、休職する会社員が増えていることから、
在職精神障害者のための「職場復帰支援プログラム」を作成した。対人関係の訓練や職場への
「模擬出勤」などが内容で、近く休職中の会社員を対象にモデル訓練を実施して効果を分析、
必要な修正を加えた後、都道府県の地域障害者職業センターでも実施する方針だ。

プログラムは、精神科医が「復職可能」と判断し、本人に復職意思がある場合に実施する。
モデル訓練は厚労省の関連施設である障害者職業総合センター（千葉市）で行い、テクノストレスが
発症の引き金になった人にはパソコン講習、人間関係でつまずいた人には上司や同僚との上手な
接し方の練習などを行う。受講者はストレス対処法なども学ぶ。

講習を終えると、復職先の会社への「模擬出勤」を始め、午前中だけ職場に滞在するなどし、徐々に
時間を増やす。
同時に、職業センターのカウンセラーが企業を訪問して本人と面接、上司や人事担当者にも復帰後の
仕事内容や本人への接し方などを助言する。

精神障害で最も多いうつ病による休職後の職場復帰は、本人の張り切り過ぎや職場の理解の欠如が
原因で失敗し、再発するケースも少なくない。大手企業の中には自前で復職プログラムを実行している
ところもあるが、中小企業ではほとんどない。

プログラム作成に関与した東京臨海病院の荒井稔精神科部長は「独自の取り組みが遅れがちな中小
企業などが利用し、復職を進めてほしい」と話している。

引用元
http://www.asahi.com/national/update/0822/031.html

２な

5

(-＿-)

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>テクノストレスが発症の引き金になった人にはパソコン講習
正直、画面も見るのもイヤなやつはどうしろと？

打つ出し脳は通用しなくなるのか…

(-＿-)ｲﾔｻﾚﾀｲ

よくわからんが斡旋してくれるのかい？仕事を。

彼女にふられて鬱な場合は？

職場の近所で、漏れは鬱。
ここへ行くことになるのか？

ぼくもでふ。

うつ病でも働いている奴はエライね。

休暇を取って静養。
これ最強。

長く休むと、社会が恐くなります。


ﾏｼﾞﾃﾞ。

職がないっつってんのに
そこまでするか

>14
そのままでてこなくなる罠

>>16
優秀なのに鬱で働けないって場合もあるし。
っていうかそうでなければわざわざ支援しないだろうな。

営業してたら鬱になっちゃった
嘘つくのは嫌なんだよ

日本人みな鬱病

>>20
あながちウソとも言えないな・・・・

>>19
何の営業？

被害者側を助けるプログラムじゃなくて
加害者側を戒めるプログラムを作れ。
じゃないと再発するに決まってる。
例えば、何人以上鬱病者が出たら法人格剥奪とか。

うちの会社は鬱が上司に知れたら即、クビ。

>>20
というより、ヒキー

オレも鬱になろっかな！！いや、上司を鬱にさせたいわ。

>>24
労基署にチクれ。

>>24
それでいんじゃん？
こんなプログラム役に立つのか?
そんな弱い奴は蹴落とされていけばいいのに。

マグネシウムが不足すると鬱になります。

俺も昔鬱で会社辞めたよ
仕事きつすぎ。年棒６５０万でこき使われて鬱＆外国人対応ウザイ!!

いまは年棒６００万ぐらいだけど楽チン

>近く休職中の会社員を対象にモデル訓練を実施して効果を分析

悪化して自殺しても「効果あり」とか報告書つくって制度化。
バックには議員様の利権の山。

労基局の統計によると、昨年、サービス残業を強い、残業費を支払わず
指導を受けた企業が1万6059社にのぼるようだ。実質はこの数倍だろうな。
こんな状態なら、欝になるヤシが増えるのも当然だろうね。
日本の企業内環境が厳しくなっても、「オペラ」「歌舞伎」「ミュージカル」
と道楽三昧できる政治屋は良いな。それなら、現実逃避できるから欝になるまい。

復職よりも、市役所とか仕事が楽なところで受け入れろ。
で、一生公務員。

住民票なんて、プリントアウトするだけじゃん。誰でもできる。

>>30
何の仕事？

>>34
プログラマ

>>35
英会話のジオスのマネージャーかと思った。ｗ