国家公務員採用試験：高得点順採用廃止し人物重視へ改革へ＝政府[020802]

国家公務員採用試験、人物重視へ改革

　政府は2日午前の行政改革推進本部（本部長・小泉純一郎首相）で国家公務員
採用試験の改革案を了承した。国家公務員の合格者数を大幅に増やし、
その中から各府省が総合的な人物評価を重視して採用する方針を明記。
試験制度の企画・立案を人事院から内閣に移管することも打ち出した。

　人物評価重視では、原則として試験の高得点順に採用する現行制度を廃止する。
2003年度は合格者数を採用予定数の4倍程度に増やしたうえで、
面接などを重視した選考を行う。
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※以上引用。全文・詳細は配信記事参照。
※配信記事：http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20020802ATPPI049102082002.html
※日本経済新聞社のNIKKEI NET（http://www.nikkei.co.jp/）2002/08/02配信

2

ｺﾈｺﾈｺﾈｺﾈ

3

ほえほえ

誰が審査するかが問題。

宮路がやったら、口利きだらけ。

廃止　　５

つまりコネ重視ということですね

人物重視＝縁故重視、に１００００放蕩息子

見る目が無い

(　´�D｀)ノ<　あたちの出番れすか？口利き。（ｗ

今だって試験自体は簡単だし、脚きり点が低い
で、〜研究会を初めとするコネ採用
それが加速すると？

をい、ちょっと待て・・・w
コネかよ。

ほんまにコネやで。友達の親市役所で
その子供も市役所にしとこかな？だって。
やってられん。

　　 ∧__∧∩　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（ ´∀｀）/＜　先生！コネがないと不合格ですか？
＿_ / 　 　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣＼
||ヽ||￣￣￣￣||
　..||￣￣￣￣||

>>15
不合格です

>>15
コネが強い順に合格です
一番下は○○さん（木っ端役人）が宜しくといっていた程度のものまでアリ
コネを採用し定員が余った時に点数順で決まる
ので実力で入った奴はそれなりらしい

と聞いた事がある

公務員と教員は縁故採用者達の世界です。
真に能力のある者が落とされ、無能な者が合格します。
以前、心に問題を抱えた教員の息子〔臨時教員をしていた時、病的な
虚言癖、誇大妄想、奇行により有名だった〕が採用された話を聞いた
時にはノケ反りました。

現時点でもコネの影響が強いらしいのに、
さらにコネ重視になるの？

二世議員といい、、日本は身分社会一直線ですな。

「人物重視の採用」で
テストじゃ絶対落ちるような関係者の馬鹿息子でも無事合格ですか？

どっちにしても地方じゃコネ横行だし。意味ないかも〜。

これを誉めるバカな評論家とかがまたいるんだよな〜
ところで、ロースクール出て司法試験に受かった人からもキャリア採用、って
案がかなり有力らしい。
ロースクールなんて事実上医学部と同じ。

ゆとり教育と併せて、日本の階級社会化は確実に進んでおります。

すげーーー
情報公開法が公務員に対し平等に働いたのは
２年ていどだったわけだ・・・・・・・・
DQNの溜まり場ケテーーーイｗ

一次試験はマークシートで民間業者が採点するので
少なくとも一次試験でのコネはありえないよ。
ただコネの子がいる場合、その子の点数までボーダー下げて
そのあと「人物重視」で採用されることはあるかもしれない。

でも結局、人物重視ってのは「その人を採用する側がどこまで理解しているか」なわけで
面接のときだけネコかぶってる奴もいるのも事実。

結局、試験重視では頭でっかちのコミュニケーション能力ゼロが入る可能性が高まり
人物重視ではコネが来る可能性が高まる。

ただコネがある人は、結局、身内や知り合いが努めているから、役所の実態（仕事内容）も知っている場合が多いし
もちろんその人を目標にしてしっかり勉強してきてる人もいる。

実際、今の公務員試験では、みんな一次試験受かったあとに、次の面接で聞かれる志望動機考るという異様な世界。
受ける受験生側も、やる気がないのは事実。ペーパーエリートが多いよ。公務員予備校の前を観察すれば分かる。

でもまあ民間もコネだらけなわけで、
民間に合わせたまでともいえるな。

階級社会になろうと二世優遇になろうと
人格が秀でた有能な人間によって指導される有能な社会を私は支持する。

ＤＱＮと珍走のこえだめである２ちゃんねるでこんなこといっても反発されるだけだけどね
２ちゃんねらは全員、日本人を一人残らず低能にしたがっているから。

>>24
足切り点が低いとは以前から言われている公然の秘密だが、何か？
>>25
税金使って職を私物化してるのだから、公務員は泥棒そのものだな

理想的な選抜方法ってなんだろうねぇ

>>25
民間は別にいいだろ。公務員は税金で給料もらってるんだからコネは問題。

人格の評価って主観的過ぎて、
まともな採用制度になるわけない。

企業とかの場合だと、人事部が自社の成績下落に
責任を負う形にすれば、必死にまともな人材を探すだろうが、
公務員の人事係にそういうことはありえない。

まだペーパーテストの得点制度のほうがマシ
公務員の人物重視なんて、筆記試験の客観性が失われ、
面接制度の利点をスポイルした、最悪の結果になると思われ。

>>25
民間の場合は縁故採用の責任を採用者と経営者、ひいては株主が負う事になる。

公務員の場合はツケ全部国民回しでしかも首を切れないという問題があり、同列に論じるのはいかがなものかと。

公務員は資産の半分を国債にしなければならない

人物重視というよりコネ重視だな。
官僚2世は帰国子女枠で大学に入り、人物重視で父親が働いた
官庁に入るわけだ。爆笑

現役の人格が否定されたって事ですか？

コネ最強伝説

ほんの数回面接しただけで人格が分かるとは便利な世の中になったな。

こねこねこねこねこねこねこねこねこねこね
こねこねこねこねこねこねこねこねこねこね

人物重視ということは、
仕事には使えない馬鹿が倍増するって事か？

公務員の人事はコネ重視でヘボいから民間の人事測定会社に委託したほうが良い。

現在の地方公務員だって、８割はコネつきだろ。

民間企業と公務員を一緒にしたらいかんよ。

それと偏差値エリートだとかなんとか言うけど、
例えば２０歳の人間、一斉に試験したとして、
試験の点数上位５％　と　下位５％、友達になるんならどっちがマシだと思う？

珍走はどのグループにいると思う？

つーか、基本的な倫理観やコミュニケーション能力、人格のバランスを数値評価するシステムはいくらでもあるが。

なぜ「面接」とかいう不透明な手段で選抜しようとするのかね、、、

>>42
コネが使い易くなる
役人は自分達は見る目があると思い込んでる
この2点

　　　　　　　　　ま　た　コ　ネ　か　！　！

或意味民営化

公務員とてふさわしい人物
=間違えない
逆らわない
必要以上に働かない

×とて
○として

　　ま　　た　　小　　泉　　か　　

高校の時特別区を受けた時の話。
クラスに漏れ以外に受けた奴がいたんだが、漏れは落ちたがそいつは受かった。
で、最初は素直に｢勉強不足だったんだな｣と思ったんだが、後で他の奴に聞いたところ
受かった奴の親が公務員で、そいつ曰く｢親のコネって使える｣だと。
あの時は愕然としたよ。

人物なんぞ誰がどうやって測るんだ？

もしそんなもんが測れるんなら、国会議員だって選挙で選ぶ必要もないわな。

これでコネで入省できるな。ﾋﾋﾋ

(　´�D｀)ノ＜あたちは人物重視で採用されたのれす。

聞いた話だと
今不況で採用数も少なく
点数順だと年齢の高い人たちが上位を占めるので
年功序列順送り、徐々に天下りという現行の体制だと
職員の年齢バランスが崩れて
役所の組織がつぶれるという危惧があるそうだ。

「人物重視」＝「コネと気分で決める」

>>54
その通り。

つまり人物重視を口実に高齢の受験者を切るというわけだな。

前に奈良かどっかの市長が、身内の受験者の一次のマークシートの結果（民間業者に採点を委託）に点数上乗せして逮捕されましたね。
もっと手っ取り早くコネを利かすためでしょ。

>>56
そういうこと。
公務員志望の現役大学生は
勉強をある程度したらかなり有利。
でも、この不況のさなか
リストラ等で終身雇用がくずれているのに
役所の上の方がこんな感覚だと
失業率は減らないなと思う。

もういいから就職試験の面接は全廃しなさい。

人物重視＝コネの温床＝公務員やり放題

無理無理。「お父さんは元気かな？」「○○さんのご紹介ですか、そうですか」
が飛び交う面接だろうね。

面接重視にするなら，
無作為抽出した住民に面接官やらせてほしい。
俺も面接官になれるかも。

数回の面接で人物を見抜けるほどの公務員がいるわけない。
公務員は自分の能力がそんなに高いとでも思っているのか？
思っているなら、やっぱし世間知らずのバカだな。
人物重視なんて最低１年くらい働かないとわからない。

http://school.2ch.net/govexam/

>>62
俗民では公務員の面接官がつとまりません。

人物重視はコネ重視だよ。まだ高得点順の方が公平だ。

別に、いままでも得点順に採用が決まっていたとは思えんのだが。

>>67
要するにコネを公認するってことなんじゃないの？

>>65
数人の公務員に面接官やらせるより，数十人の俗民に選ばせた方が
住民の方を見た公務をやってくれると思うが。

>>67
堂々とコネ採用が出来るって事だろう。

前：高得点取れるように努力した奴が一応は報われる制度
↓
後：あんまり努力しない奴でもコネさえあれば大丈夫な制度

ちょっと違う
前：高得点取れるように努力した奴が、コネ付きを採って尚定員に余裕があるときに
運が良ければ一応は報われる制度
↓
後：あんまり努力しない奴でもコネさえあれば大丈夫な制度

Ａ大使の部下の面接官　「どう、お父さん元気にしてる」
Ａ大使の２世受験者　　「はぁ、お陰様で何とか。」
　　　　　　　　　　　「はい、合格決定」　
　　　　　　　　　　　　コネ採用、マンセー。
　

外務省改革案に「社会通念に照らし、現職職員の子弟の採用を自粛することについて検討する。」というのがあったが、外務省は受け入れを拒否したらしい。
わざわざこんな事が盛り込まれるって事は、今でも相当コネの威力があるんだろうね。
これが新制度に移行したら・・・((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

官界の自浄力が壊滅しますな。

民間もコネ。
役所もコネ。
受験勉強いらねーよ。

試験の日程を早めるってどういうこと？

受験もコネ。
就職もコネ。
出世もコネ。

区役所ってｦﾀｸってか、絶対友達になれないような職員いますが、これでまともになるかな？

　税金を払わないことが愛国的な行為だと思えるようになった。

(　´�D｀)ノ＜雅子様とか東郷某とかいうのは外務省キャリア職員の２世れすよね？
　　　　　　　あれは正規のルートで入っているのれすか？

>>81
一応試験と面接通ったんだから正規のルートだろう。
ただ、誰かが口利きして試験前に採用が決まってただろうけどな。

>>81
んなわけない。

>>82-83
ﾘｺｰﾝ

市町村のコネはひどいよ。

もう、亡国街道一直線だね。
誰か止めてくれ。

これなら受かる！

どうでもいいや

創価学会公明党のコネ最強。
どんなDQNでも必ず受かる。
受からせないと嫌がらせ（藁

裁量制にしたらますますコネで・・・

同○社の体育会出の奴なんだけど、学生時代とある代議士先生の用心棒みたいな
感じで選挙をサポートした実績が買われて？？
とある県の職員として採用されてます。本人は「コネで採用された」と明言。
本当にこんなんでいいんだろうか。

　　え　　ー　　っ　　と　　コ　　ネ　　重　　視　　？

２００×年　国家公務員�T種　採用者数
１　帝京大学　　　１９６人　全員コネ採用
２　帝京平成大学　１２５人　全員コネ採用
３　帝京科学大学　　８７人　全員コネ採用
４　中卒　　　　　　６５人　全員コネ採用
・　　・・・・・　　・・・　　・・・・・
・　　・・・・・　　・・・　　・・・・・

みんなそろって馬鹿すぎるぞ。
ちゃんと面接官は人物を見てるぞ。
コネなんてほんのわずかしかない、民間と一緒だ。

>>94
５分で人物のなんたるかを見極められる人が
何百人といるわけですか。

>>95
1種試験の採用だと、官庁訪問での1回の面接は2，30分になるし、
採用決定までには若手から幹部まで10人以上と面接するのだけれど。

ああ、もうコネがない俺はどうすればいいんだよ〜！

>>96
んなもん「おえらいさん」が一言いえばひっくり返るだろ

>>96
I種試験の二次試験の面接試験は15分くらいだったっけ。
「時間と金が無尽蔵にあったら何をしたいか?」と聞かれた
ことだけ、覚えている。

「行政」や「法律」じゃなくて研究所関連が多かったから、
官庁訪問での面接は一回で、見学も含めて数人との面接だった。
まあ、官庁ごとに色々だったんだけど。

>>94
世間知らずなヤツだな。

日本の将来が心配です

小泉孝太郎　　１位

民間や役場のコネはしゃーないからこそ、
最後の砦国家公務員試験は成績順を守るんだろが。

１種採用はコネ無しではほぼ不可能になったという事ですね？

光太郎が国１受かる頭を持っていなかった腹いせ？
そうとしか考えられん・・・

そろそろ人物重視試験突破マニュアルが作られているころだな

国家2種を無くせ。

キャリアとノンキャリアに分かれてるから、妙なエリート意識や劣等感が出るのだ。
1種レベルの試験の合格者のみが官僚になれるが、最初は2種がやってた雑用をやらされる。
真に有能な公僕を育てねばならない。

森はメチャクチャなこと言うだけだったが、
小泉はメチャクチャなことをやるな。

人間の主観が入らないのは点数だけだからな。
点数至上主義でいいんじゃない？
努力すれば誰でも取れるのが点数。
点数は嘘をつかない。
努力したものが報われる、それでいい。

「人物重視へ改革｣なんて偉そうな事言ってるけど、
要するに今後は堂々と「縁故採用を優先させます」、
って事じゃん！（ｗ。

政治家への献金ががっぽり増えますｗ

哀れ東大生(´･ω･`)

>>107
１と２分けなくても成績と人物総評を張り出しとけばいいだかだよなあ

2種受かって入ってくる奴より、
あと一歩というところで1種に落ちた奴の方が使えると思う。

人物重視という名の恣意的採用にしたら外務省の大鳳会みたいに
ますます官僚に学会員が増えるぞ。大作マンセーってか。

人物重視・・・・・・。
援交採用なんだな。いいなぁ、人事担当者。え、エンコウと違う？

これからは１種でも優秀な人物かどうか分からないわけですね。

�����ま�た�ド�キ�ュ�ソ�小�泉�の�案�か�？

なんちゅう阿呆な案を……。
>>109の言うとおり最も客観的で公平な評価が可能なのが点数主義なんだから、
今の試験でいい人材が取れないんなら
点数主義はそのままにして試験の内容を吟味すればいいのに。
ゆとり教育なみの愚策だ。
マジで>>115の懸念どおりになりかねない。

天下りしたヤシらもそろそろ世代交代なんだろう。　2世はドキュソも多いからこうでもしないと無理なんだろうねｗ

人物重視で採用が決まるのならば
「公務員、援助交際で逮捕」なんてニュースは
当然、無くなるんだよな？

支那と同じ、縁故、血縁社会の到来ですな。
こりゃ、口利きが流行るね。

コネの温床となりアボーンとみたが？

あ、アボーンは採用方法がぢゃなくて、
日本国がってこと。

>>123
そうでも無いだろ、あのチャイナでさえまだ持ってるんだからｗ
腐っていく事は確実だろうけど

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　|　　　　彡彡⌒⌒⌒　ミ　　　　　　彡"　⌒⌒⌒ミミ
　|　　　　彡彡ノ.　　三 　ヽ 　　　　／　ヽ　　　　　　 ||!
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出生成分による選抜ですか

点数の上位と、人物評価なら賛成。
人物評価＞点数
という、人事は愚。

どうせマニュアル的な質問の量が増えただけでなんもかわらんだろ
人事が受験マシーンだろうし
やつらのいう「抜本的改革」は言葉を変えることにあり
だから・・・

コネ就職の後ろ盾が出来ましたな
成績悪い愚息も安心

>>129
ますます、政治家の利権と官僚組織が結びつきそうですな。

点数が絶対ではないけど、点数がとれるってことは勉強したことの裏づけなんだから
それを注目されなくなるのは勉強したﾔｼが辛い罠
そもそも一応、数字ってのは公平であっていいと思うしね
コネと試験管に受けることのみが重要になっていく試験になりそうで怖いね

役人と関係ない第三者による面接って出来ないかな。

ｺﾈですね

とりあえず、あんなアホ臭い試験の内容を変えることが先では?

＞１３１
確かに高得点が取れるってことは、勉強したってことの証明だよな。
努力の結果がそのまま得点に比例されるんだから人物重視の審査には半分納得いかん。
本当に人物審査をして人間の目利きができる人がいるってのなら話は別だけど
これって要はコネで合格できるレールを広げたいってことだわな。
テストで点数取れなくっても合格できる方法って人間を重視したコネしかないもんな。

面接のとき、志望動機を聞かれたときに、
「利潤を追求するよりも、公共の為になる仕事をしたいと思った。」

に対し、
「利益がないと話にならない。」

と返され、見事に面接落ちますた。
まぁ試験の点数も相当悪かったんだろうけどね。
なんか泣くほど悔しかった。

でも、これだと試験採用制の意味がないんじゃない？
現在、国家（地方）公務員法で、臨時職員の採用優先が禁止されているのは
『正職員は情実を排し、公平な試験をもって採用する』建前があるからだけど、
人物重視にするなら、経験ある臨時職員を登用してもなんにも問題ないはず。
ほかにも得点重視をやめると矛盾する点があるのでは？

結局、口が達者な詐欺師みてーな香具師ばっか受かる罠

今でも地方はこんな感じだけどな。
えーと、今年の某政令指定都市の市役所の
筆記試験が180点満点。合計が540点満点。

360点が面接点だよ。
筆記がどんなに良くても悪くても（足切り除く）
向こうが自由にチョイスできる幅を残してやがんだ。
面接はアナログだから
面接官が（・∀・） ｲｲ!!と思ったなら不正ではない。

公務員試験の面接はむしろ
とんでもないﾔｼだけ落とす、形だけタイプに移行すべきだ。
これはあまりに愚策だ。もう小泉だめ。

全然関係ない話で申し訳ないけど、雅子様が採用された年の国家一種の初任者研修の時、
誰かの挨拶している最中に突然いすから立ち上がり「私は神だ」と叫んだ人がいたらしい。
その人は会場から引きずり出されて戻ってこなかったそうな。
都市伝説の一種かと思っていたけど、職場の先輩がその場にいたそうでかなり驚いた。
今でもその年の同期の人が集まると、雅子様と「私は神だ」の話で盛り上がるらしい。

コネ採用をやりやすくする方便だな。
日本は本当に破滅するしか再生の道はない。

破滅したままという可能性が高いが。

っていうか、公務員が不祥事つづきなのって、
人物に問題があるというよりかは、環境に問題があるんだろ

どんな人物でも、腐った環境にずっといれば人格腐っていくよ

まずは、不祥事起した奴に対してきちんと処罰するのが先

>>140
1987年かぁ。聞いたような気がするがどうだったかなぁ。
俺の研修の時の班長がその年だったはずだから、
その状況を見ていた奴が数十人いたはずなんだけど、
聞いたというハッキリとした記憶は残ってないなぁ。

それよりも、前の年に急性アル中で運ばれた奴がいたとか、
夜中にオリンピックセンターに戻ってくる時に、塀をよじ登って
くる奴がいて、警察に通報されたという話を、人事院の参事官が
話していたことの方が印象に残っている。

http://nara.cool.ne.jp/mituto

基地外も、暗記に強いのはいるかな〜。

採用試験の点数を一生引きずるなんて２１世紀にもなってやることもない

>>142
まさに正論。
いや、ホントそのとおりだと思うよ。

＞人物評価重視では、原則として試験の高得点順に採用する現行制度を廃止する。
＞2003年度は合格者数を採用予定数の4倍程度に増やしたうえで

これどういうこと？
4人に一人は採用されるってこと？

>>140
その挨拶が「あなたは神を信じますか？」だったのかもしれん。

二種、受かりますように・・・

前から某庁では人物重視で取りますって言っていたけど。
逆に1位の人は落とされるとか言っていた。本当かは知らないけど。

>>148
合格者のうち4人中3人を人物重視（コネのない奴、コネの弱い奴）で落とすという事だろ

どうせ官僚はコネだしな。

コネ重視になるのか

これでコネないと役人にはなれなくなったということだよ

コネだけのバカばかり採用されるのか。

親子で同じ省庁は入れないようにしないとまずいねー
親戚も

>>157
そんな事が出来るわけないだろ（ｗ

採用試験なんて最初から無意味ﾀﾞﾀｰﾖ
結局実際の就職なんてデキレースだよー

いやマジで

これからは、官僚も2世、3世が増える訳だ。
代議士も2世、3世だらけだし、益々、堕落する一方だね。
そう云えば、旧．国鉄も国鉄一家と云われて、縁故中心で
あのようになったし。
日本も終りかな？

おれの友達もオヤと同じ所に合格してたなー
本人もコネってみとめてた

>>160
いや、既に２世３世がいるんだけど。

公務員が人物を見ることができるとは思えない。

なんかさ
小中学校とかで人より目立って女の子に人気が
あってもてる人間が結局は勉強できるぶさいくでパっと
しない奴に抜かれちゃう日本の社会構造ってどうなんだろ
ブサイコ的野郎が日本を支えちゃってるところあるでしょ
勉強できる奴って学生時代女の子にモテないから
勉強するしか選択肢がなかっただけじゃん
カッコイイ奴は勉強するより女の子と遊んでたい
から社会構造の中では比較的下に溜まってるんだよね
そういうブサイコが日本を支えちゃってる所あるんだよね
気持ち悪いよね

>>164
実際は勉強も出来て女の子にももててというのは多いよ。
入ると変わるけど。

公務員試験なんてハイレベルの争いなんだから、
ある程度点数取ってればいいと思うぞ。
飛びぬけた点のやつは、それでちゃんと採用されるだろうし。
点数主義が行き過ぎると、科挙みたいになっちゃう。
古典全暗記で、1文字のミスもなく名文を何枚も書く、みたいな。

しかし、今の国家一種の試験も一時合格後に内定をとらない限り
二次に合格しても就職できないんだから十分に人物重視のような。
改革して利益を得るのは、国立大卒よりも点数が低めで試験で切られて
しまうような私大卒の人が多い気がする。

あと、キャリア官僚の子供っていうのはとりあえず優秀なことが多い
から、どうしても二世が増えるのは仕方がないと思われ。

>>164
アホか…
デスクワークできるやつが稼げるん社会なんだから、そうなって当然だろ。
戦争でもおっぱじまれば、武闘派がもてるかもしれないぞ。

キャリアって給料安いから有名な私立の中学とかに子弟を通わすことが出来なくて
東大に入らせるのが大変って言っていた。

俺大学院辞めて来年受けるんですが。。。

大学院（理系）のドロップアウターなんて一発で落とされそうだ（鬱
しかも三流大。。

>>170
コネありますか？

>>169
そんなことないっす。
キャリアの子供は私立の中高一貫校にたくさんいますです。
というか漏れの周りにもたくさんいました。

>>171
皆無ですが、何か？

いや、マジで公僕になるつもりで院辞めるんだが（憂鬱
決心したあとでこれかヨ（ｗ

>>164
＞勉強できる奴って学生時代女の子にモテないから
＞勉強するしか選択肢がなかっただけじゃん
＞カッコイイ奴は勉強するより女の子と遊んでたい
女がよりどりみどりぐらいの、超かっこいいやつなんだけど、
あえて女遊びをせずに、勉強やスポーツに打ち込んでいるという
硬派なやつが一番かっこいいっていう価値観はもうないのかな？

>>174
164の頭の中ではその価値観は無いらしい

>>173
一種に関していえば、省庁訪問の時は成績よりも圧倒的に人柄でとるから
頑張るが良し。実際に内定を得た人はコネがあるとかいうような人より
（外務省はしらん）、とにかく口が立つ人っていうのが漏れの周りには多いです。
あと、庁の中には内定を出さないで二次試験合格後にきめるところもあるんで
そんなに気に病まない方がいいよ。

>>176
ありがとう。
理系の院にいながら国１文系受けるのでまず受かるかどうかが問題だが（ｗ
まぁ気合い入れて頑張るよ。
外務は眼中に無いのでOKだし（ｗ

>>164は、数学オリンピックのスレでも同じこと書いてます。
よほど、個人的にいやな経験があったのでしょう。

小学校のときの担任で教員免許もってないのに採用されていて、
講習通っていた人いたっけ。
まぁいい大学でてたけど。

>>177
マジで文系受けるの？
国一は理系の方が圧倒的に緩いよ〜。
文系で入ろうが理系で入ろうがキャリアは行政職だし（試験区分の話じゃなくて）。
理系の人に文系の国一は鬼のような気が。

官僚ドラフト会議やればイイ。
ドラフト第一位、東大法学部○○太郎みたいな。
いろんな実績紹介して。テレビで放送するんだ。
逆指名してりして。そいつの仕事振りも随時報告
して、珍プレー好プレーの番組もある。ダメなら
戦力外通告もある。

>>181
それ面白い

>>180
確かに試験は簡単だね。
ただ情報工学を専門にやってる人にとっては国１理系でも相当不利だし（ｗ

俺が政治法律の方が好きだってのが一番大きいけど。
別に無理なら2種でも良いノヨ。というか防衛2種が本命になりそうな罠ｗ

>>180
理系じゃ偉くなれません（特定の省庁以外）。
ってことでしょ。

>>183
そっか。。たしかに情報系は不利だね。
漏れは司法試験がロースクールで鬱だよ。
来年か最悪でも再来年には受からなくては。

>>184
まーそれはあるね。一概には言えないけど。

>>185
司法試験もロースクール前と後とで全然ステータスに差が出そうだねぇ・・・
お互い頑張ろうです。

ま、もしもの場合は痴呆の市役所で細々働くか民間で技術屋やってるよ（ｗ
夢破れるのは嫌だけどね

理系は偉くなれない。理系で偉くなるには、土木で国土交通省に逝く
しかないね。
まあ、官僚自体になる時点で文系型理系だから、この技術が国家戦略的に
重要な時代にもっと重宝すべきなんだけどねぇ。生粋の文系中心だけじゃ、
どうしても戦略が現実とずれているのだよねぇ。

なんだよ、人物重視って

>>186
漏れも夢やぶれたら民間に行くです。
企業の内定が大学名で簡単に出ることを考えると
試験って辛いよ。

裏金と口利き重視になったら笑うな、笑えないけど。

ロールハッシャテストも付け加えろYO

コネが更に増えます

>>191
エクスナーでね。

>>190
いや、官僚の息子とかが同じ面接の成績なら優先とか多くなりそうだな。
大体、人物重視って難しいだよね。民間も同じだろうがね。
正直、１種と２種を統合して、大卒程度でとって後は入ってから競争
させた方が、いいと思うだけどね。

>>188
人物重視とは、国１一次試験合格者のうちで自省の志望者を、
二週間近く朝から晩まで拘束して面接やＧＤ、プレゼンをくたくたになるまでやらせて、
その中から多少はマシな人物を採用するというものです。

外国情報機関にとっては、スパイを官庁に潜入させやすくなる。
ロシアなんて、一流大学のキャンパスで優秀な学生をリクルートして、
「お前は外務省に入れ」「お前は大蔵省に入れ」なんて、ソ連時代から
やってるらしい。
人事課を押さえたら決まりだな。
まあ、たしかに、宮澤喜一を見りゃあ、テストの点数なんてあてにはならんが。

>>196
喜一の孫が東大の法にいた気がする。

>>189
まぁ教員受ける友人なんかはもっとコネだらけで厳しいけどね。
コネが無きゃ○×村とかにしか受からないらしいねぇ・・教員って（ｗ

国１も、コネが無きゃ不人気官庁だけになる。。。ってのは嫌だなｗ

｢人物重視｣
要するに、更に不透明さが増すだけ。やれやれ、官僚の考えそうなこった。

国1の年齢制限からなんとかしてくれよ

>>199
いや、官僚ならば成績重視が本道だと思う・・・

それが世論（てかマスコミ）に叩かれまくったので、「採用時も改革を」
ってことになってしまったんだと推測するがどうなんだろう。

おれにも公務員になるチャンスが巡ってきたーーー！！！

「政治学」とかの試験問題みると吐き気がする。

ただでさえ能無しは外郭団体へコネで入ってるのに
これからは･･･（以下略

>>198
官僚も教員も優秀な人はコネが無くても採用されてるよ。
教員は倍率滅茶苦茶高いからすんごい厳しいけどね。

>>187
科学技術庁は技官と事務官が交互に事務次官になっていたはずだが、
文部科学省がどうかは知らない。農水はどうなんだろう。

>>205
「コネ？関係無いね」
といえるだけの点を取ってみたいものです。。。ｗ

>>202　という勘違い君が多発しそうで、不憫でならない。

点数で落ちたほうが納得すると思う。

age

不景気の煽りで公務員に採用されるのってすげぇ難関なんだよな？
公務員なんてつまんねぇもんになるのにそこまで努力するのなら、
オレなら外国語勉強して海外でも出てってそこで起業するとかの道
を選ぶ。そのほーが楽しそうだし

点数ではなく人物重視なんてのは聞こえが良いだけのことで、
人間を騙すテクニックの１つです。
医学部入試も同様です。点数ではなく人物ということは、高得点者でも
簡単に不合格にすることが可能です。逆に点数が悪くても合格に出来ます。
もし、寄付金で有名な●●大学の医学部が、こんなこと言い出したら、
大変なことになると思います。

コネって、
採用する側にメリットありありだからいつまでたっても
なくならないんだよな。
馬の骨を採用するより、お偉いさんの知り合いいれた方が
採用者の利益になるし。

だけど、組織全体としてみれば、信賞必罰がくずれて、無能な人間でも
他人の威で好き勝手できて、大きなマイナスになる。

だからこそコネ採用をできるだけ排除できるような制度に
しなきゃならんのになぁ・・・
いまだに公務員連中の頭の中は家柄が一番なのか・・

>>212
その通りで、人事院が骨抜きにされかねない。
思想、宗教で落とされることもありえる。

コネコネいってるやつは２次で落ちた言い訳してるやつだけだろ。
昔はどうか知らんが今は国家も地方もコネなど一切ない。
お前らは人格的に問題があるから落とされたんだよ。
２ちゃんなんかを利用してる時点で問題大有りだよな（ｗ

人物重視なら俺は合格確定だな

>>215
世間知らずさんですか？

国はしらんが、地方はコネだらけになってるよ
特に田舎はコネが必須条件
っていうか、漏れの従姉妹もコネで市役所に入った・・・・

大学を一律8年制にする。
たった4年で馬鹿のまんまで社会に出てくんな。
あともう4年たってからこい、と。

埼玉のある市に住んでるんだけど、１５年くらい前、市長の近所に住む人たちが、
次々と市役所の職員になった。これは偶然なのか？

コネっていっても、陽的なものと陰的なものがある。

こちらから、「入れてください」って頼み込むものと、
向こうが勝手に色をつける場合

公務員試験のときって、必ず家族調査が入るから、
近親に公務員関係の人間がいると、暗黙のうちに
色をつけてくれる場合が多い

>>218
あんなとこ何年いてもダメじゃないか？
それよりも、全大学に飛び級を用意して、卒業に４年もかかったら採用されないぐらいが良いんじゃないか？

>>215
じゃあ聞くけど部落枠って何なんだ？
出身地が部落ってだけで無試験で公務員になれるんだぞ？

2種の合格発表日にこのニュース･･･
いやがらせとしか思えん。

>>215は世間知らずの夏房。
縁故、血縁で採用されている連中は山と居る。
旧．酷鉄（JR）でさえ、民営化されたのに、縁故入社が多い。
痴呆公務員採用に縁故が多いのは、常識。
京都のB枠など、知る人ぞ知る多さ。
B運動団体推薦者をフリーパスで採用している。全職員の4分の1だそうだ。

部落差別はもうやめようぜ
#差別廃止は人の為ならず・・・無理？(w

コネかどうかは知らんが、親子2代で職員って確かに多い。
ただ、俺が見たケースだと優秀なヤツが多いな。
息子がボンクラって見たことない。
俺も含めて、縁もゆかりもなくて採用されてるやつにDQN率高し。

>>226
菜種油ﾚﾍﾞﾙの燃料だな

>>215
I種で採用されましたが何か?
3年の時には二次で落とされたけど。

選考採用なんか、100%コネだろ。今も昔も。
コネと実績の両方がないと採用されんのだが。

>>91
そんなお前は近大卒？ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

コネがあったのに点数悪すぎて公務員試験に落ちた
>>215がいるスレはここですか？

でも本当の人間性なんてわからん。
やっぱり点数しかないと思う。
もしくは論文が差が出ていいかも。
特に字はすぐにわかるよね。

そう言えば、地元の市役所の試験受けた事があって、なんかディベートで人間性を
見るとかで、「革新的な採用方針で、、」って事だったんだけど、実際審査してる
のって、おばちゃんとかが、「積極性」「協調性」みたくな項目の5段階評価シート
に点数付けてて、激しく萎えた記憶がある。

人間性を見るには、審査する側もそれなりの眼力が必要だぞ、まじで。

でも、それが出来ればその方が良い採用方針だし、人材が社運を握るような
会社では、本気でそれに労力裂いてるけどな。
会社だと、公平性より良い人材を取れればそれで良いから、やりやすい面が
あると思う。
「彼は優秀だが、個人的に気に食わない」でも、別に構わない。
社会に出たら、そんなもん当たり前。

それができるかどうかだよ、国家試験でさ。

人間は自分と同じ性格傾向の人間を良い人間と認識しやすい傾向がある。
今の公務員が人事的に面接を行なえば、当然同じような人間を選別する。
結果として、成績の優劣は多少加味されても、今の公務員と同じような
にんげんを選抜して、灰色公務員体質は変わらない・・・どころか、余
計に強化される。
面接には心理学やエニアグラムなどを熟知している人間を起用しないと
意味が無い。

しかし、そもそも採用する側が、どういう人間を採用したいかのビジョンが無いのに、
合理的な採用方法が決まるわけが無い。

今後の国家公務員に、何を求めるかのビジョンからだな。
民間の人材、人事系コンサルにでも一度依頼した方が良いんじゃねーか。マジで。

税金泥棒が、面接した際に、善良な人物を選ぶとは思えないね。
やはり、同類を選ぶと思うのだが。

＜国家公務員の選抜基準＞

�@自分と一緒に公金を横領してくれる人。
�Aミスや汚職をしても隠蔽してくれる人。
�Bサボっててもチクらない人。

　さ　ら　に　コ　ネ　採　用　重　視　で　す　か　？

＜国家公務員試験での面接時の質問例＞

面接官「あなたは私が汚職をしてるのを知ったときにどうしますか？」

>>238
仲間に入れてもらいます。

採用理由: 父親が官僚なので、官僚の仕事がよく肌身で分かっている。
なんていうのも出てきそうだな。

>>238

もちろん内部告発します

>>238
それをネタに揺すりますが、おそらく私は殺されます

責任制度を導入すれば試験制度なんていじらなくてもいいんだよ。

つうか人物重視を採用するのが遅すぎる
医者にしても官僚にしてもだ
俺なら絶対に人物重視で採用されてたはずだ

人物重視っても、
それを決める人間が問題だな（ｗ
鳥がさきか卵がさきかみたいなものか

採用の時には、親戚の中に同じく勤めている人がいるか聞くんだよ。
それで、勤めている人が居る求職者が採用される。
これは一般社会では非常識だけどあそこでは常識らしいよ。

>>246

いわゆる、人質ってわけだな
連帯して責任を取らすということか

人物重視といっても面接だけで決めるのは難しいな。
半年ぐらい仮採用で過酷な事やらせんのが一番良いんだけど。
極限まで行くと悲しいくらい人間の本性が出るし。
あっ！自白剤という手もあるか。
反日・反社会的な奴も炙り出せるし。
しかしこれをやるとマスゴミ、人権団体がうるさい罠。

試用期間採用制度を導入しる！

会計基準を皮肉る喩話に、こんなのがある。
ある企業が、CEOの採用面接を行った。その場で、ある質問がされた。
企業オーナー：「1　+　1　はいくつですか？」
候補A　「２です。」
候補B　「２です。」
候補C　「いくつがお望みですか？」

候補Cが採用された。

ま、採用する側の目的で、採用基準が決まるのだね。
だから、採用する側の目的の方がずっと重要。

とりあえず地方公務員のＢ枠なくせ。

最終試験

２ｃｈで個人情報をさらし、煽り・祭りにどれだけ耐えられるか。

>>231
綜合試験はやっているよ、既に。少なくとも、I種はね。
反対を選んで、日本も外国人をもっと受け入れるべきだとか書いて、
合格したよ。

>>248
自白剤を打った人間は、その後使い物にならないような。
正直な公務員ばかりになって良いかもしれないが。(w

人物重視？
コネがある人物を重視するってことですか？

多めにとって、大小問わず犯罪を犯した奴をどんどんクビにすれば？

人物重視、人物重視、最近、うるさいな。教員試験でも就職でも。

だけどな、１つの物事（受験勉強で高得点取れる）が頑張れる、て事は人物も「努力家」と言う立派な人間なんだよ。
人物重視なんて言うけど性格だって、完璧な人間などいないんだよ。

俺が面接官だったら男でも女でもかわいい方をとるだろうな。（バイセクシャル面接官）

点数重視で採用したら、私大生ばかりが財務省に採用されるからだろ。


素直に、東大生の順位が落ちたと認めろ！

>>255

ま、学力テストが悪かったとしても、コネの逃げ口にはなるな
人物重視なんて点数のつけようがないし

でも、人物重視は必要だから
公開性にしたほうがいいと思う。

どう公開するかは考えてないけど

面接生放送しる！！

>>258
企業カラーのある所だと実際やってるよ。実直そうな顔とか、
整った顔立ちとかな。会社によって基準違うみたいだけどな。

>>258
民間企業だったら、女はほとんど顔で選んでるじゃん

つまり、これからはコネ採用が可能になるってことね。

＞各府省が総合的な人物評価を重視して採用する方針

試験よりワイロってわけか（笑

×→コネ採用が可能になる
○→コネ採用が公認される

あらぁーこの板って難しいわー。

すると、良くも悪くも官僚の独立性が失われて
政治と行政がイコールになる、と。

日本の場合、政治は宗教とヤクザとアメリカ政府のいいなりだから、
しぶとい官僚のせいで要領の悪い（ふりをした）使いっ走りから
従順で有能な奴隷に、日本は生まれ変わると。

合理化や効率化は状況次第では悪因となりうる。
そんな思考法すらもたない日本人が滅びるのも
理の当然。

点数順に採用していたから「日本の官僚は優秀」と言っていたのに
人物重視と称してコネ採用したら、日本はどうなるのでしょうか？

こういった一種のシステムを作るときには
理念としてどういう目的でつくるのかよりも、
実際にはどういうふうに機能するのかが重要。

点数主義は人物を完全には評価しきれない。
しかし、長期的に見て一定確率で有能な人物を捕捉し、
一定範囲での公平さを保ちうる。

かたや、人物重視は完全に機能した場合、
理想的な人物を高確率で採用できる。
しかし、作為が関与しやすい。
つまり、システムが設計どうりに機能しな
い余地が残るという致命的な弱点がある。

機械的で、原点で公平な点数主義と、
人為的で、机上では有効な人物重視。

実際に走らせてみたら、点数主義より
腐敗の進行が早くなるだろう。

点数主義だから官僚機構が腐敗したのではない。
どんなシステムも一定期間走らせると腐敗するのだ。
人物重視は改善策とは成り得ない。
点数主義の持つ根本的な平等性を失って、
社会不安を加速するおそれまである。

この記事見ると現行では成績のいい順に決まっているみたいな書き方だが
国家一種は成績関係無いよ。断言する。

今年は採用予定数の５倍の人数を一次通過させて
官庁訪問する。成績は関係無い。コネもあまり聞かない。

けど、コネは無関係でも大学はモノを言うので
旧帝と総計以外の人はほとんど採用されません。
DQN大だと司法試験を通るより
国１として採用されるほうが遥かに難しい。

成績順は確かに公平だが、さすがに司法試験の人材を見てると不安になる。
採用予定の２〜３倍まで試験で絞って
そこから面接で選ぶのが適当だろう。

保守age

良スレの予感

人事なんて、所詮不公平なのは常だから、新卒の採用だけじゃなく、
中途採用とかいろいろな採用法の確立が重要なんだけどな。

保守age

試験制度をいじくるのは、いいことだと思う。
いじり回して、複雑なほどいい。
実際、社会は複雑なんだから。

人物重視するよりもっといい方法がある。

パ　ソ　コ　ン　使　え　な　い　公　務　員　を　解　雇　し　ろ　。

人物ってそう簡単に見極められるものかなあ。
キモイやつを落とすだけなら簡単だろうけど。

バカといい訳の上手いヤシを採用。

バカロレア宜しく哲学の論文でも書かせたほうがよっぽど人物を見れるよ。
この国は本当に狂っているとしか思えない。

こういう採用人事はそいつの業績をちゃんとトレスしてフィードバックしろ。
とんでもねー奴を入れちまった奴は同罪だ！

それくらいやらんと責任もってえらばんだろ。

長い間の点数主義で、現場じゃオレらが考える以上に
トンでもない奴らが増えて、青くなってるのかもしれないな
「点数だけはとれる人間でないナニカ」がな

人物重視胡散臭い

法治主義から人治主義への転換なのかな。
「好人物」の基準をまず作らないとな（ｗ

漏れ来年院卒（見込み）で受験予定なのに。。。
面接官の評価を上げるより、ペーパーの点数上げる努力のほうが
簡単なのに。。。
だめぽ？

>>286

だめぽだ！（ｗ

やっぱ一番モノを言うのはコネなんやろーナァ(;´Д`)y─┛~~　


コネ…コネかぁ…コネ欲すぃ…

小泉はキチガイ

>>286
あなたが好人物ならOK!!

裸の女を次々と登場させて
ﾃｨﾝｺが反応した受験者は失格に汁べき(男)

高得点順でもいい。その代わり補欠合格を沢山キープしておいて、
後々、ポカをやらかした合格者を切って、繰上げ合格。
5年もしたら、そこそこには、いい奴ばかり残っているだろう。多分

>>292

その通りだ！　大体ちゃんとした業績を残せる奴は、実際にやってのけた奴だけだ。
成績がいいからやれるだろうと思ってやらせたら、借金だらけだろうが（ｗ

ひとつのものさしにはなるけど、それだけじゃだめでしたって証明されたんだろ！

官庁訪問で「拘束」とかするらしいじゃん。
いい人材を他にいかせないために。取り合いらしいね。
で、最終発表の後、自分のとこ第一にしてくれなくて
希望者数えるほどしかいなくてΣ（´Д｀ｽﾞｶﾞｰﾝ
って省庁あるんでしょ。
そういうとこがもっと人数増やせや（ﾟДﾟ）ｺﾞﾙｧ!! ってこと？かな。
官庁訪問（採用試験）は名簿に載ってる人しか取れないから
民間とは逆で売り手市場なのをもっと選べるようにするって
ことでしょ。不人気省庁でもいいﾔｼ選べるように。

これって結局、学歴やコネを重視する民間と同じってことじゃん。頑張った分だけ評価される、最後の望みだったのに、なんか悔しい。ペーパーテストだけ頑張っていい大学に入った人は、その後も永遠に評価されるのに、絶対不公平だよ。

で、ヴァカな金持ちどら息子が公務員になって日本没落確定ですか？

公務員に政治家の仕事までさせる以上、選び方も政治家のようにテストの点では
選べないことになるかと。
それなら最初から政治家はブレーン付きで立候補させて、ブレーンを公務員として
使うほうがまだ選び方としては納得できる。
ルーティンワーク的な仕事をする公務員は従来通りテストの点が良い順に選ぶと。

コネ採用が強化されるだけじゃん
北海道の団体は一人除いてみんなコネ

今の会社を辞めたら、公務員の試験勉強をしようと思って、お金貯めるためだけに仕事してきたけど、もうダメだね。何を目標に頑張ればいいのかわからなくなった。

見せしめに縁故採用に関わったﾔｼを２００人ぐらい実刑にすれば解決

>>296
あと学会員な。

>>296 >>301
サヨナラ日本

不勉強な東大生の優遇措置にしかならないだろうね。
どこの省庁も東大生を確保するのに必死。

>>303
二種の人は今までどおりにテストを頑張れば通りますか？自分はバカで有名な大学出てるんですけど、もう望みない？

仮に本当に人物評定をするのだとしても
結局面接官次第でどんな奴でも合格する訳だな。
採用する組織にとって都合が良い人間が
国民にとって都合の良い人間とは限らない
こうして屑公務員が量産され続ける。

ずっと公務員になりたかったんです。高校は進学校だったけど、大学は驚く程偏差値が低いとこ出てます。肩身が狭くて結婚に逃げようとしたりして、でも来年、最後だから受けようかと思ってたんだけど、止めたほうがいいでしょうか？

↑長文で個人的な質問、すみません。

なんかみんな試験信仰が強いんだね。
東大でもないのになんで試験以外の評価基準を導入することを
喜ばないんだい？

>>308
いってることの意味がわからない。
試験が軽くみられるってことは、
東大は、ボーダーラインすれすれでも受かるけど、バカ大は、満点とっても受からないってことだよ。

実質、世襲制になるってことか

そー言えば、一昨年だか北海道のどっかの町で
役場の試験があり１００人近しの受験生から
合格もらったのが全てコネだった・・とか言うニュースあったよね？

>>311
なぜ発覚したんだろう？

人物評価。

つまり、頭より自分の忠犬となりえる人材を取ると

>>312
ん〜　詳しい事は忘れちゃったけど
当時のニュー速住民が、その町が味噌糞に叩かれてた。
まぁ、もっともだけど。（ｗ

政治家の口利き行為は処罰されます。

東大以外やめとけ。
俺の友達は、国�Tでかなり上位の成績で通ったけど、
早稲田だっていうので、面接で落ちてたよ。

>>315
露見すればの話ナァ。

役所内で学閥作ってる糞虫どもを処分してから、やったほうがいいってこった

>>313
だったらまだマシ。
コネと学歴だね。女だったら容姿で落とされたりしそう。

>>316
早稲田で何が不服なんだろうね。浪人で東大受かった人だって、現役で早稲田落ちてたりするのに。

公務員は、憲法第15条によって“全体の奉仕者”として規定され、公共の利益のために勤務し、
その職務の遂行にあたっては、公正中立に、
かつ最大の能力を発揮することが求められています。
したがって、公務員には身分保障があり、
その任免は民主的に行われなければなりません。
それらは「国家公務員法」や「地方公務員法」によって規定され、
公務員の採用にあたっては、公開平等の試験で、
もっぱら能力のみに基づいて任用することが定められています。

以上某所からの引用・・・・・・・・・・・・・

>>316
東大でも成績上位の人が内定とれずに下位の人が内定とれてたりするから、
単純に人間性の問題という可能性もなきにしもあらず。

お札に続いてまたもや慶応びいきをしようってか？

とうとう公務員の世襲が国会で認められるわけですね

国�Tって試験受かっても面接で落ちるのですよね。
ある意味ハイリスク？

>>323
東大＞＞＞慶應＝早稲田でしょ。

>>320
waseda ha baka ga ooi karadaro

>>324
そうだね。

千葉大や北大、早稲田程度が官僚になって日本の頭脳になってたら、なんか嫌な気分。

>>325
試験に合格した中で採用されるのは1/4ですな。


東大法卒なら、省庁選ばなければどこでも採用される時代だよ、まだ。

>>322
そんな話聞いたことないよ。

>>331
漏れの周りにそーいう人いるよ。
一時試験後の省庁訪問での内定の話ね。
>>316は内定がとれなかったのか、2次で落ちたのかがよくわからん。

>>325
多くの省庁は
一時合格→省庁訪問（内定がこの段階で出る）→二次試験
という流れになっているので、内定が出なければ合格しても
就職先がありません。

人物重視、という名の下に進められる世襲制。
早慶卒の２世議員が首相になって政治をぶち壊しているのにね。
政治家がこれだけ２世だらけになって、さらに官僚まで２世だらけに
なったら終わりだよ。官僚の中で唯一世襲制だった外務省を見れば
明らか。

>>332
その友達は、成績上位って見栄はったんだと思う。本当に上位の人は、官庁の方から呼ばれてよっぽどヘンな人でなければ落ちないはず。

点数ほど公平なものはないだろ。
人物重視なんて学歴か世襲かコネかってなるだけだぞ。

>>334
いやそれはない。
○○省は次の訪問の予約もできずに切られたけど、
□□省の内定はとってたから。（どっちもわりと人気あるとこね）

点数無視して
都合のいい人物を偉ぶってか

完全にくじ引きの方がまだマシかもね

人物重視って心理テストでもやるのか？
そんなもの主観で決められても困る罠。

人物を総合評価するってか・・・
人間評価で落とされるということは、すなわちその人間全てを否定することになるわけでしょ？
点数で落とされる方が100倍ましだよ

じゃあ、落ちる人って成績悪かったの？
確かに就職先なくてたいへんそうだったよ。
秋採用だよね。

日本の大卒程度で満足できる国家はお終いですな（ｗ

コネ重視か･･･┐(´ー｀)┌

いかにも官僚が考えたインチキロジックだよな。
表向きは人間性とかいって聞こえのいい台詞で固めてさ。

結局自分たちに都合がいい人間だけ取ることになる。

官僚腐敗はテストで選んでるからじゃねー。
入省後に変態とかはさっさとクビにすればいいし、使えなかったらほっぽりだせばいいだけ。
なんで学生の性格に問題をすり替えてるの？

理想論で飯食える自称進歩的知識人どもの妄言のツケが今になって出てきたのか
コイツらも世襲制なのかな

変態・・・でも優秀なんでしょ・・・

官僚批判の流れを悪用して、私大閥と私大卒の政治家が
ねじ曲げているってとこでしょ。

ロースクールも似たような感じだし。

>>333
つーか東大卒官僚が拓殖大卒議員の言いなりに成っているよ。

昔、仕事で付き合っていた官僚は、
話している最中に、突然目が裏がえて、ホワイトアウトする
ヤバい人だったが、平然と回りは仕事させてて、
怖かったよ〜。
なんとか、しないのか、普通。

>>336
どっかに受かれば落ちたとはいわないよ。

小泉孝太郎も人物優先ならコネで受かるね

テストが良ければ採用して、使えなかったら切ればいいだけなのに。

>>349
官僚志望って希望省庁の内定とれないと受かっても蹴る人多いからね。
でも、成績に関係なく落とされうるってことは分かるでしょ。

>>347
悪い人はもっと沢山いるはず。拓大だからスケープゴートにされたのかも。

なんで、優秀なのにロリコン変態なんだろう？

>>354
中学・高校時代の同級生で東大にいった人はいませんか？中には変な人もいたでしょ。

とりあえず、全員採用にしてどんどんリストラさせれば良いと思うのだが。
対象者もリストラされたくないから、必死に仕事を頑張る！

同級生で東大にいった人は5人。
生徒会長･生徒副会長･応援団長･バレー部部長･野球部部長ですた。