【経済】有給休暇完全消化で１５０万人の雇用創出…との試算も

こうやって休め休めと言ってるお役人も自分の有給休暇は使い切ってないという罠

この「試算」のコストっていくらかな？

「省」の手口としては係長・課長補佐クラスの発案、課長・局長の承認、
係長クラスとヒラの実務。
業務の一部を民間のシンクタンクに委託するのは「雇用創出」と
「経済の活性化」の錦の御旗に合致するので大いに推奨、と。
今回はこの部分を「財団法人自由時間デザイン協会」に
投げてその存続の意義をアピールさせてやる。

「財団法人自由時間デザイン協会」
http://www.yoka.or.jp/
設立年月日● 昭和47年４月26日
基本財産● 184百万円
許可官庁● 通商産業省（現在 経済産業省）
事業規模● 502百万円（平成１２年度）

思い出したよ。当ビルヂングが新聞読めるようになったころ、
こんな組織ができたと見出しにあった。
子供心にも何を馬鹿なことを、と。

”余暇生活開発士”って資格があるみたいね(w

平成12年度（一昨年だ）の「事業報告書」によれば、
事業の実施状況は
　　（１）補助事業（日本自転車振興会）、
　　（２）受託事業、
　　（３）その他事業
の３つに大別される。

（１）は「日本自転車振興会」主催事業への補助か？
要するに資金を流したというわけだな。

（２）の受託事業は省庁からの分配の受け皿か。
　　１）通商産業省（現 経済産業省）
　　　　　　コミュニティ・ビジネスの実態と育成に関する調査研究
　　　　　　(金額13,990,000円)
　　２）国土庁（現 国土交通省）
　　　　　　多様な主体の参加と連携による活力ある地域づくりモデル事業
　　　　　　(金額7,999,250円)
　　３）国土庁（現 国土交通省）　
　　　　　　水源地域対策におけるＮＰＯとの連携に関する調査
　　　　　　(金額3,902,850円)
　　４）立川市
　　　　　　立川市スポーツ計画策定編さん（金額非公表）
　　５）足利商工会議所
　　　　　　足利市地域振興活性化事業（金額非公表）
　　６）財団法人産業研究所
　　　　　　高齢者等の社会参加支援システムのあり方に関する調査研究
　　　　　　（金額非公表）
　　７）財団法人国際経済交流財団
　　　　　　余暇・レジャー等に関する国際的な情報受発信を可能とする
　　　　　　統合的な情報システムの在り方に関する調査研究（金額非公表）
　　８）財団法人日本自転車普及協会
　　　　　　公営競技に関する調査研究（金額非公表）
　　９）財団法人日本自転車普及協会
　　　　　　「オリジナルユニフォームに関するアンケート調査」
　　　　　　の実査・集計及び分析（金額非公表）　　　　　　
　　10）社団法人研究産業協会
　　　　　　（仮称）北九州産業技術博物館構想策定支援業務（金額非公表）
　　11）社団法人全国競輪施行者協議会
　　　　　　競輪経営コストに関する調査（金額非公表）
　　12）社団法人日本アミューズメントマシン工業協会
　　　　社団法人全日本アミューズメント施設営業者協会連合会
　　　　日本ＳＣ遊園協会
　　　　　　アミューズメント産業の実態調査（金額非公表）
　　13）社団法人日本テレワーク協会
　　　　　　在宅型ワークスタイルの実態等に関する調査研究（金額非公表）
　　14）全日本遊技事業協同組合連合会
　　　　　　パチンコ業界の経営実態に関する調査（金額非公表）
　　15）株式会社博報堂
　　　　北九州市　博物館４館構想産業技術博物館構想策定その他制作事業
　　　　（金額非公表）

．．．．．．．．．．
自前でやるのはごく一部で、さらに孫請けに出してるはず。

＞その結果、旅行などの余暇活動が増え、７兆４１００億円の支出増となる。

↑ここ間違ってます。誰も使いません。

METI系列だから自転車のお金が回ってくるんだよ

　自転車のお金でレポートとか作ると、KEIRINのロゴいれなきゃいけないから、みんなワード用のKEIRINロゴのファイル持っているよ

だいたい、大半の「事業」はアンケート調査と集計、作文。
経済産業省は管轄省だから700万円、国土交通省は300万円、の1000万円くらいかな？
２つの省の人件費と間接コストを入れて、1500万円くらいつかってると推測するが。

>>107
労働基準法を厳格化できないから、遠まわしに有給取りましょうと
いっていると思うんだが。

会社辞めるときにサービス残業した分の給料支払いさせりゃいいじゃん

「成果」は大学の卒論か、それに毛の生えた程度のわかりきった話。
いや失礼。卒論のほうがおもしろい話が多い。
ユニークな提言などしてしまうと何かと差し障りがあるから、意図的に
わかりきった話にとどめる。

省庁と周辺法人の予算消化事業ってのはこんなのが多い。
仕事を投げ合って給料を取ってるわけで、国が傾くのも当然だな。

フリーターが増えるのもむべなるかな
だってサビ残なんかするよりコンビニで働いて２ｃｈ見て
厄介な病気に掛かったら樹海に飛び込む位の方が
楽しいっぽいじゃん

こんなもん、もし法律厳しくしても取り締まりが厳しくなければ、
サービス残業が増えまくってマズー、なので発表してくれるのは大きなお世話だ。

そんな事より、ライトなサラ金廃止でばっちりだろ。
・大多数の気軽に借りてる人間は元々そんなに困ってない
・・・・利子としてヤクザに流れる金が消費に回る。
・金借りないとどうしようもない人間は銀行にでも借りろ。
・銀行に借りれない人はどうせ駄目だから自滅してください。

あと、クレジットの分割払いをもっとリーズナブルにする、とかねぇ。
不況なのに金貸し的なところが儲かってるのって、由々しき事態だと思うのだが。

誰かちゃんと考証できる人フォローお願い・・・

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 |　ちゃんと４５℃に傾いてるかな
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age

>>122

カネを使ってくれるという観点から考えると
カネを借りて消費してくれる人は
景気にプラスに貢献している。

「カネ借りるのはいかん」というのは
単にあなたの倫理観にすぎない。
（間違っているとも言わないけどね。）

あと自動車ローンとか住宅ローンは
今かなり安くなっている。
金利が安いので融資が受けられるなら
起業のチャンスでもある。
職を失わない自信があるなら
固定金利で借りるのは、今がチャンス。

法律化してくれないものか。

公務員に１００日ぐらい無給休暇を義務づけてﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞしる！

>>120

激しく同意。
少々つたなくとも、斬新な視点から書かれている
卒論のほうが、はるかにおもしろいと思う。

だいたいこんなものは
こんなのは労働法とか労働経済学・労働社会学関係の教授に
共同研究させれば済む話だ。（多分そのほうが成果が上がるよ。）
役人や公営の法人がやる必要はない。

有給使うとボーナスに響く会社はうちだけではないはず。

サービス残業させてる状態でワークシェアリングもへったくれも無いよ。

有給使わないと逮捕される国が無かったか？

要するに誰も役人を信じていないんだね。

ハロワの求人企業は、
残業代、ボーナスなし当たり前
社会保険すらまともに加入してない会社ばかり。

監督官庁下のハロワが、
基本的な法律も守ってないのに、
出切る訳ない。

そういや、年俸制について疑問がある。

一般的な会社であれば、勤務時間というのがあるのだから、
勤務時間内に対する成果を元に報酬を決定すべきだと思う。

だから、勤務時間外の労働は年俸の契約外労働なのだから、
時間外手当が出るべきだと思うのだがどうなのだろう。

>>132
そうだね。

これ提出したのって財団法人だよね？
また税金無駄遣いしやがって。

役人の天下り先⇒税金で給料、退職金
調査の外注（業者に丸投げ）⇒税金で支払い（丼勘定支払い）

いい加減汁。

社会主義がダメだったから共産主義でいこうとか言うようなものか

age

>>135
この手の調査って軽く数千万円かかる。

まあ、たしかに有給あるのに使えない現状はどうかと思うけどさ。
いっそのこと、年間の有給５日（病気用）＋祝日５日追加
とかにしてほしい。それなら休める（休めない人もいるだろうが）

有休使っても、休んだ分の皺寄せが自分に降り掛かってくる罠。
会社は有休の使用状況から１人当たりの仕事量を減らすことは絶対にしないよな。

>>112
>”余暇生活開発士”って資格があるみたいね(w

何？これ？？　資格商法か？？？　ホントに存在するのか？
資格を与えることがひとつの産業になっていると思われ。
＃役所にとってのね。

＞１３１
フランス

うちの会社、社員旅行のため半額近くは社員が積み立てで支払うことになっている。
いつもくそおもしろくないとこばかりだった。前回はハワイだったけど自分はパス。
その後から急に経営が悪くなり半年後のボーナスがいつもの2割引→給料の2割引→
6割引となった。ほぼ無理やり行かせて、あの時弾んだから（楽しかったろうと）
我慢して欲しいと言う。行きたくないといえばこれも仕事だと怒鳴られるがお金は
こちらもち。行きたくなくても土産などに出費がかさむ。会社の都合で（？）旅行して
左前になって何も買えない状態になった。もう旅行会社にわたす金なんぞねーよ。

でも今回は旅行は流れた。ほっとする。

>>142
ウチは全額積み立ててますが。
とても海外なんて行けないけどね。

ゴールデンウイークや盆暮れなんかみんな同じ時期に休みになっても
意味ないよね
観光地だってシーズン中はスゴい人で宿なんか一杯で断ってるんだし
だからといってシーズンオフに来てくれるわけじゃないし
ガラガラでも従業員は雇っておかなきゃならないし
ほんと無駄だよね

今ではどこの家でもクーラー、車、テレビとなんでもあるんだから高度成長期
のように「車をどんどん買い替えてください、ただし乗る暇はありませんよ」
という時代はとっくに終わってると思うのだが
政府も企業も「物」から「事」への転換が出来てないんだろうな

俺、課長になって、すぐ課の慰安旅行を廃止した。土日の運動会も止めた。
非常に評判いいよ。

>>146
島工作員ですか？

>>146
無いなら無いでさみしーねー、とか言い出すヤシが出るに1ドル。

不況で暇になって分かった結論は、
「休んだほうが効率があがる」

>>128
たぶん「委員会」と称して大学関係者に振ってる。
お役所は責任取りたくないから自前では結論を出さないよ。
もちろん、その結論は誘導するわけだが。

で、実行はいつしてくれるの？＞政府
100年後ですか？

>>140　ほい。
http://www5d.biglobe.ne.jp/~d-pal/d-pal/kai.htm

インフルエンザで死にそうになっても休めないのに、何が有給完全消化だ？
お役人の考えることは違うね。

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>>153


考えている役人も有給休暇照れていません。

休暇も経済効果のために取れというのか。
何のための休暇か取り違えてるね。

こんな報告、消防でも出せる。
税金大量に投入しやがって。
各省庁＋財団法人から調査会社に支払い。
調査会社から裏口座へバック。

age

＞147
そんなこと言うヤツは公然とセクハラちっくなこと言える（女子に酌させる、すけべなことこ言う）と踏んでいる年配者だけ。
ジジイに向かって「下劣」とは言いにくい。そんな不快感を味わうために自腹切る社員旅行って、日本の恥だよ。
社員の交流図るってのは有名事実化してるもの。かえって無礼講でハメはずした醜聞がでるもの。
福利厚生、旅行業者を助ける名目ってなら、各自好きなところへでもかまわないんじゃないの？
同じ日数と金額を渡して行ってこいと。それなら半額負担でも納得できる。うちの会社は2班に分けていくけど、
半分いなくなるからテンテコマイになるんだよ。