【経済】有給休暇完全消化で１５０万人の雇用創出…との試算も

　全国の労働者が年次有給休暇を完全取得すれば年間約１２兆円の経済波及効果と、
約１５０万人の雇用が創出され、最大の経済活性化策となる――。

　経済産業省、国土交通省、財団法人自由時間デザイン協会が共同で設置した研究会が、
このほど、こんな報告書を発表し、もっと休みを取ろうと呼びかけている。

　それによると、全国の企業で、現在、平均半分程度しか消化されていない有給休暇を完全に取得した場合、
日本全国で延べ４億１６００万日の休暇が発生する。
その結果、旅行などの余暇活動が増え、７兆４１００億円の支出増となる。

記事全文↓
http://www.yomiuri.co.jp/02/20020630i512.htm

5?

∀ﾟ）ノ　有給取ってる間に会社に自分の机がなかったりして・・・ｶﾞｸｶﾞｸ(((（ ;ﾟДﾟ)))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

休めば金使うだろうって
単純すぎるのでは

有給を取ったからといって、遊びに行くとはかぎらんだろ。
むしろ今なら
休み取った→金がない→家でゴロゴロ
という図式が考えられる。

有給なんか使えないよ・・・・

　　 . 　-‐-　　.　　
__ 〃　　 　 　 ヽ :　　
:ヽ＼　ノﾉﾉ）ﾍ)､!〉 :
'. l(0_)!｡-‐　‐〈ﾘ　.その遊びに行く金がないから皆働いてるんですぅ…
　;Vﾚﾘ､" (ﾌ／ ;　 （ﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀ…）
　 　 : l´ヾＦ'Fl :　　　　　　　 ∧＿_∧　∧＿_∧
　　 ;. 〉､_,ノ,ﾉ :　　　　　　　 ┝・∀・┥ |・∀・ ┥ﾏﾀｰﾘ
　　. /ゝ/´, ヽヽ . .　　　 　　（つ旦 と）０旦と　）　
　 : く/l |_ノﾄ‐'⌒),)　.　 　　 （⌒）（⌒）（＿（＿つ
　　　 ￣　　￣￣　

有給使ったら、１５０万人の雇用・・・・・喪失になるよ（ ；´Д｀）


有給取れるわけないじゃん(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!　

皮算用か。

雇用創出・経済活性が小役人どもの現在の錦の御旗であるわけだが。

＞現在、平均半分程度しか消化されていない有給休暇を完全に取得した場合、
＞日本全国で延べ４億１６００万日の休暇が発生する。
＞その結果、旅行などの余暇活動が増え、７兆４１００億円の支出増となる。
＞これに伴い、レジャー産業などで５６万人の新規雇用が生まれるほか、
＞有給休暇を完全取得するための代替雇用が９２万人創出され、
＞これらの人々の支出増で４兆３８００億円の波及効果が生まれる。
＞以上を合わせて、計１１兆７９００億円の経済波及効果と１４８万人の雇用創出になるとしている。

要するに、

　　おまいら休んで金を使え。
　　おまいらのぶんの仕事と賃金を削って他のﾔｼにやれ。

ってことだ。

小学生でもできるな
＞＞　経済産業省、国土交通省、財団法人自由時間デザイン協会が共同で設置した研究会

んで、失業の創出は２００万人？

くだらない。

米の対外純債務、２兆ドル突破＝３年で倍増−昨年末

　【ワシントン２８日時事】米商務省が２８日発表した２００１年末の対外純債務残高は、市場価格ベースで前年末比４５．９％増の２兆３０９１億ドル（約２７７兆円）に達した。
外国からの投資拡大や海外の株価下落に加え、ドル高進行で外貨建ての米国資産が目減りしたことが原因だ。
　米国は１９８９年に純債務国に転落し、９８年には債務残高が１兆ドルを突破した。その後も経常赤字は増加が続き、わずか３年で２兆ドルの大台を突破した。　（時事通信）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020629-00000009-jij-int

政府が有給休暇をとりましょうって言ってる時点で
この国はどっかおかしいと思うのだが・・・。

ん？漏れはいいと思うんだけどな。
余暇で金使えってのは賛成出来んけど、有給取らないことをあてにして
人員を少なめにしか雇わない企業にお灸を据えることも必要かと。

財団法人自由時間デザイン協会

最大の問題はこれだ！

ここまで将来不安を煽る政策をうちだしておいて・・・・
休暇だからって浪費する奴がいるのか？

前も同じような事発表してませんでした？

こういうのは、先進国でやれよ。
日本みたいな後進国じゃ到底無理。まずは、労働基準法の徹底整備からだな。

金使わないのは
時間が無いからではないと思うのだが

日本にもバカンスの慣習があったら休みとる奴が増えるんだろうけどね。
有給とるのが悪って観念があるからなあ。

役人叩きですか。。。

>>15
むしろそっちの方が効果大

前スレ
http://news.2ch.net/newsplus/kako/1023/10234/1023453675.html

っていうか、口だけでいうのはもういいから、強制でも
かけて実行させてみろよ。。。＞政府

日本の会社は強制的に必須にでもしないと実行無理。

あと勤続年数に比例しての日数差別はやめて欲しい。
もう終身雇用・年功序列の時代じゃないんだから。。

有給休暇完全消化のため、超過勤務はすべて無給とする。
くずどもの過労死増やして、雇用創出したい。

しかし、どうすれば安心して有給を消化できるようになるのか・・・
ついでにサービス残業も取り締まればもっと雇用が増えるぞ

>>27
そうそう。そっちの方向を期待したいね。

所詮皮算用。

>>25がいいこといった！！

「おい、おまえ！休んで良いのか、こんな忙しい時に！」

「病院だとぉ？健康管理もできんのかキサマは！」

「みんな騙し騙しやってるんだ、なんでおまえだけしょっちゅう
　通院するんだ、示しがつかんだろ？」

「休むんだったら誰かに肩代わりしてもらえる様段取りしてから
　休め！仕事が止まらない様に工夫しるよ？」

「有給？休んで金払えってのか？ウチは零細だからそんな大企業
　みたいな事してないよ！」

全て実話です。

なんつーか、会社経営も資格制度にせなアカンかもね

有休なんて取ったら経理から何言われるかわからんよ。
これが現状・・・鬱。
でもこんな会社ｶﾅｰﾘあるんじゃないの。
まあ、うちは中小なんで大手会社はしらんけど。

公務員が有給休暇を取りやすくするための口実です。
ボーナスも出た事だし、さーって、今月末から海外へバカンス行くかな。

それより残業サービスやめさせろ

ところで労働監督署？とかいうところがどういう仕事をしてるのか、がいま
だ不明ですだ。会社入って１０数年たつけど。

　　　　　　　　　死　　ぬ　　ま　　で　　働　　け

>>36
幸せなことだと思うよ。
会社がいきなり潰れた俺の経験上。

休業災害や死亡事故発生すると、営業停止や工事停止食らうので
その間工事業者に無駄金払わないと行けませんから、労働基準監督所あると
労働災害も「自己責任」で通院治療受けさせられますだ。

>>19

禿禿同！

有給とっても、パチンコ打ったら朝鮮が儲けるだけだ。

試算じゃなくて誤算だな。
まったく上の人間はロクなこと考えないな。（　´Д｀）

呼びかけるだけじゃなくて、やるんだったら法的強制力を持たせろよ。
つまらん事に労働力割くんじゃねえ。

>>43
同意。
馬鹿じゃないか・・・？

>>31
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

雇用創出したいなら、現在働いている人たちの給料を下げる。
辞めて欲しくない人材の場合は、適用外。
それから、病人、育児中、介護中で、職場のほかの人たちに迷惑をかけている
労働者も、給料下げた方がいいよ。その方が、本人達も心置きなく、
治療・育児・介護ができるから。
一人前に働けないのに、一人前の給料貰っていたら、心苦しいだろう。普通。

をを！良いこと逝った＞43

サービス残業なくしたら会社が潰れる罠

地獄へ堕ちろ!　ホワイトカラー( °Д°)ｺﾞﾙｧ!
製造業の消化してる有休のほとんどはホワイトカラーです。
リストラにあってるのはほとんどブルーカラーです。

>>43に激しく同意age

経済学では「乗数効果」という言葉もあるでよ。

>1
そういった試算からバブルのときにリゾート法が立法化されたわけだが
いらぬリゾート施設が建つだけで、全く効果がなかった。

財団法人自由時間デザイン協会
・・・。なんじゃこりゃ。

まぁ今でも公務員は有給消化しまくりだ罠

>>53
官僚の天下り先。週に一度、1時間出社すれば月給100万円。
こんな団体佃煮に出来るぐらいあるよ。

私企業で有給が取りにくいのを批判するならともかく、
有給消化している公務員を恨むのは筋違いだろ。
いや折れもうらやましいけどさ。

某政党の皆様は酒の安売りを防止して担税商品とその販売店の保護の為に
安売り行為には刑事罰を伴う法律の成立に熱心だったが......

労働基準法の罰則に付いては「それは労使で話し合って決めれば良いんじゃ
ないですか！」と一蹴。

話し合おうとしたら....「嫌なら辞めれば？」

>>16

その通りだな。
こういう意味不明な特殊法人をぶっ潰せば
金の流れが多少よくなるだろう。

経済良くしたいなら金使えや!!

強制じゃなかったら、絶対無理

観光レジャー産業は恐らく瀕死の重傷ではないだろうか。
ただ、ＵＳＪやＴＤＬなどは、好景気だと思うんだけど、
昔ながらの観光地はどこも閑古鳥が鳴いてるのでは？
ホテル・旅館・土産業界・はあまり報道されないけど、
けっこう首切りやってるのかもしれないね。

有休以前に、代休が何ヶ月分あるやら・・・

いつも思うが、みんなで金使ったら景気よくなるんじゃ？
いつも思うが、みんなで一斉にアクセル踏んだら、渋滞解消するんじゃ？

民間中小企業に勤めてるけど、
有給とりまくってるよー。
今年は、あと2.5日しか残ってない…鬱
でも８月は一斉休暇で強制的に休みとらされるからなー。
みんな、責任感強すぎるなー

役人は　>>1みたいなお馬鹿なレポートに何ケ月も費やして高給を貰えるのか。。
世の中間違ってるな。いや日本が間違ってるのか。

>>63
同意。
１人１日１００円余分に使うだけでもかなり違うよ。

まぁ日本人は極端だから、一気に金が動く可能性がある。

人員削減で増える就業時間、減る給料…厚生労働省調査

　労働時間は長くなっているのに月給は安くなる――
厚生労働省が１日発表した５月の毎月勤労統計調査で、
製造業の残業（所定外労働）時間が前年同月比で１５か月ぶりに増加
に転じたにもかかわらず、基本給と残業代を合わせた定期給与は
１７か月連続で減少したことがわかった。

　正社員をパートやアルバイトに切り替えるなどのリストラによる人員削減が進み過ぎ、
会社に残った人の労働時間が長期化している一方で、
基本給が抑制されたままになっていることが要因と見られる。
「高失業下の繁忙」傾向をうかがわせている。

　総務省の労働力調査によると、
５月末の１週間に３５時間以上働いた人は３・０％減の４８１１万人となった。
しかし、そのうち４９時間以上働いた人は１８８６万人と逆に２・７％増えている。
労働時間が長くなっている背景には「基本給が上がらないため、
社員も進んで残業して残業代を稼いでいる面もある」（ＵＦＪ総研・吉田寿プリンシパル）
と見られ、職場の実態は賃金減の痛みを分かちあって雇用を守る
「ワークシェアリング（労働の分かち合い）」とはほど遠いようだ。（読売新聞）

>>67

基本給があがらないのではなくて給料をカットされてるからねぇ。

お役所はこれだから・・・

大企業の海外の工場全部引き上げて、
輸入規制すりゃ絶対景気良くなると思うけど？
消費拡大って、海外労働者が生産した製品ばっか。
これじゃ金が外国江流れるだけ。
政治家は何が原因かわかってるくせに話をそらしてるようにしか見えない。

休暇の前にサービス残業をなんとかしる！

前いた会社は有給買い取ったよ（当然違法だけど）。

>>71
うちの会社なんかパートのネーチャンにまでサービス残業強いてる。

政府案その１　　残業が減れば子供が増える
政府案その２　　有給休暇の完全消化で失業率が下がる
政府案その３　　失業給付大幅減額すれば、今までぶらぶらしていた奴が
　　　　　　　　就職の意欲出すので失業率が下がる

最近思うんだが、いくら何でも馬鹿すぎやしないか？小・中学生並の発想だ。
意図的にやってるとしか思えない。

んなワケない。

そのまえに、子供を産んだ夫婦を応援する仕組みにしろって。

>>63
みんなでアクセル踏んだら全体の景気はよくなるかもしれないが、
あちこちで事故が起きるだろう。いや玉突きの大事故かな。
合成の誤謬ってやつ？

この試算した人の有給消化率と家族の評判聞いてみたいものだ
「父さん、家でアニメばかり見ないでたまには外で遊ぼうよ」
「子供は黙ってろ、XXタンﾊｧﾊｧ」
とかじゃないだろうな（ｗ

＞「ワークシェアリング（労働の分かち合い）」とはほど遠いようだ。（読売新聞）

実際は、仕事の奪い合い、金の奪い合い、女の奪い合いですね・・・。

果てしなく続くサバイバルレース 走り疲れ
家庭も仕事も投げ出し 逝った友人

Oh そして 俺は心の空白 埋めようと
山のような仕事 抱え込んで凌いでる

J．BOY 頼りなく豊かなこの国に
J．BOY 何を賭け 何を夢見よう
J．BOY・・・ I'm a J．BOY

午前４時 眠れずに 彼女をベットに残し
バイクにKey 差し込み 闇の中 滑り込む
すべてが消え去るまで 風を切り 突っ走る
　
J．BOY… Show me your way
水平線 登る太陽の中 突き抜けたい
　
J．BOY 打ち砕け 日常ってやつを
J．BOY 乗り越えろ もう悲しみってやつを
J．BOY J．BOY

つーか
法律で最低賃金を少し高めに設定して、
んで給料払えない会社はさっさとつぶれてもらって
残った企業を中心に雪だるまみたく景気回復ってのは？

もしくは例の痛みの伴う改革とやらで不良債権を少々強引に処理してもらって
借金の返せない企業にさっさとつぶれてもらうか

まあつぶれた会社と残った会社の社員の貧富の差は悲惨だが(w

46に賛成。
仕事しないヤツの給料を下げて欲しい。
休みは特にいらない。それよりカネがﾎｽｨ。
オレの職場だと、３〜４割のヤツはサボってばかり。
能力がないのではなく、意図的に働かない。
あとの６〜７割で１０の仕事をやっている。
もちろん、職場のみんなもわかっている。
社長に言っても「法律上簡単にクビは切れない」だって。
なんだかななあ。。。

いっそ週休３日にしちゃえば？

捕らぬ狸の皮算用とはこの事かな？
大体、役人の計算と報告書が当たった試し無し。
どうせなら、フランス、ドイツで実施されてる「35時間法」を
制定する方が確実だろうが、ユーロ圏と独自の経済圏を持たない
日本では事情が違うだろうね。

ドイツは、年間平均労働時間１４００時間くらいでも、経済ちゃんと成り立っている。
日本は人は平均１８００時間働いているそうだが、景気低迷。どうせ景気回復しないなら、
せめて休みだけでも増やして欲しい・・・。貧乏だし、時間もないんじゃ・・・。

有給休暇完全消化で、
　　生産効率低下と人件費爆増による
　　倒産続出(w

こういう嘘のレポート出して役人共が自分達の休み増やそうとしてるだけでしょ（ｗ

週休３日が一番有効か・・・。
週３５時間法はどうかな。４０時間が守れないんだもの。結局、サービス残業になりそうな予感。

有給休暇完全消化で何社潰れるかも試算してみれ

労働基準法をきっちり守らせた場合に、
人員不足になって雇用人員を増やす企業と、
もうだめぽになってつぶれる企業とあると思うんだが、
その両方を加味すると、失業率は上がるのか下がるのか、どっか試算しないかな。

週休3日とシエスタ希望。

>>85
激しく同意。

国内の消費冷え込みの一番の元凶は、国や地方自治体、天下り団体等の
借金体質とそれに伴う将来への不安感。
役人を３分の１に減らして、国の年金の財政体質を改善すりゃ、ほっと
いても景気は上向くよ。

今ごろわかった、って、アフォ？共産党のHPや、労働問題の専門科が、
5年以上前から、訴えてることじゃん。自分らが、調査してさもわかりました、
みたいに発表するんじゃないよ。官僚たちって、事態が、最悪のどんぞこに
なるまで、調査もできないんだ。じゃ、改革されるのは、あと、１０年後カナ。

>84
ドイツと日本は違う．
旧ドイツマルクと日本円の力関係でもわかるだろ．

結局好景気だろうと、不景気だろうと日本は何も変わらないと思われ。

>>94
たまにはお家から出ようね♪

>>95
サビ残がんばってね♪

有給休暇の完全消化の義務付け、義務違反の場合、懲罰する。
このくらいをやらないと。
俺の勤務する会社は、８日／年・人分だけ、有給休暇の人件費を予算に織り込んでる。これ以上は休むなと言うこと。

好景気でも不景気でも忙しい

有給休暇完全消化で１５０万人の雇用創出…との誤算も

ところで、おまえらは、年に休日どのくらいありますか？
１２０日以上と会社説明で言っていた会社に入ったけど、
実際は１００日もないなんてザラですか？

土日を無理やり休ませて祝日も多くて、なおかつうちの会社は夏休みは8/13から8/15と強制。
そのくせ仕事は遅れてはいけないとのことでなかなか自分の都合よい日に休めない。
パートさんにいつ取って代わられるかびくつきながらサービス残業している。
パートさんはなんとかダラダラ過ごして時間給貰おうとするから頼りないし。
何よりも安定した雇用条件の確立を。公務員や大会社のみが国民だと思うな。

>>100
前いたところは、年間70日ぐらいだた(ﾟдﾟ)ｼﾇｩ

厨房をダンボーとか読むような主婦（自称、高額納税者）からは、
仕事を取り上げた方がいいかと。

こんなアホなことを研究してるんかい！
税金の無駄遣いじゃ

>>16
>財団法人自由時間デザイン協会

(ﾟДﾟ)ﾊｧ? オレも平均寿命の半分生きたけど生まれて初めて知ったよ！

>>55
>官僚の天下り先。週に一度、1時間出社すれば月給100万円。

・・・・結局オレらの税金は政治家、官僚を食わすために使われてるって
ことか。

age

労働基準法を厳格化すればいいだけじゃん。
もしくは緩和するかわりに厳守させるとかね。

・１日１２時間以上の労働禁止
・最低月間６日の休み
・サービス残業、サービス出勤の禁止

これだけでもうれしいという人達が多いのではないか？
さらにいえば、今、過酷な労働を強いられているのは
２０代後半〜３０代の
「カネも使えば、子供も作れる」世代なんだが
この世代が虐げられているため
景気がいつまでたっても
浮揚しないのではないかと思う。

青木雄二（５０代後半）が著書で書いてたよ
「クラス会に出席したら、そのほとんどが部長か課長だった」
「４０人おれば部長は１人、課長は数人で済むだろう」と・・・。

経済産業省、国土交通省、財団法人自由時間デザイン協会と、社会人なら
前者３つの方が給料多いんじゃない？

ホントあの頃は隔週休２日だけでいいから実現して欲しかった

こうやって休め休めと言ってるお役人も自分の有給休暇は使い切ってないという罠

この「試算」のコストっていくらかな？

「省」の手口としては係長・課長補佐クラスの発案、課長・局長の承認、
係長クラスとヒラの実務。
業務の一部を民間のシンクタンクに委託するのは「雇用創出」と
「経済の活性化」の錦の御旗に合致するので大いに推奨、と。
今回はこの部分を「財団法人自由時間デザイン協会」に
投げてその存続の意義をアピールさせてやる。

「財団法人自由時間デザイン協会」
http://www.yoka.or.jp/
設立年月日● 昭和47年４月26日
基本財産● 184百万円
許可官庁● 通商産業省（現在 経済産業省）
事業規模● 502百万円（平成１２年度）

思い出したよ。当ビルヂングが新聞読めるようになったころ、
こんな組織ができたと見出しにあった。
子供心にも何を馬鹿なことを、と。

”余暇生活開発士”って資格があるみたいね(w

平成12年度（一昨年だ）の「事業報告書」によれば、
事業の実施状況は
　　（１）補助事業（日本自転車振興会）、
　　（２）受託事業、
　　（３）その他事業
の３つに大別される。

（１）は「日本自転車振興会」主催事業への補助か？
要するに資金を流したというわけだな。

（２）の受託事業は省庁からの分配の受け皿か。
　　１）通商産業省（現 経済産業省）
　　　　　　コミュニティ・ビジネスの実態と育成に関する調査研究
　　　　　　(金額13,990,000円)
　　２）国土庁（現 国土交通省）
　　　　　　多様な主体の参加と連携による活力ある地域づくりモデル事業
　　　　　　(金額7,999,250円)
　　３）国土庁（現 国土交通省）　
　　　　　　水源地域対策におけるＮＰＯとの連携に関する調査
　　　　　　(金額3,902,850円)
　　４）立川市
　　　　　　立川市スポーツ計画策定編さん（金額非公表）
　　５）足利商工会議所
　　　　　　足利市地域振興活性化事業（金額非公表）
　　６）財団法人産業研究所
　　　　　　高齢者等の社会参加支援システムのあり方に関する調査研究
　　　　　　（金額非公表）
　　７）財団法人国際経済交流財団
　　　　　　余暇・レジャー等に関する国際的な情報受発信を可能とする
　　　　　　統合的な情報システムの在り方に関する調査研究（金額非公表）
　　８）財団法人日本自転車普及協会
　　　　　　公営競技に関する調査研究（金額非公表）
　　９）財団法人日本自転車普及協会
　　　　　　「オリジナルユニフォームに関するアンケート調査」
　　　　　　の実査・集計及び分析（金額非公表）　　　　　　
　　10）社団法人研究産業協会
　　　　　　（仮称）北九州産業技術博物館構想策定支援業務（金額非公表）
　　11）社団法人全国競輪施行者協議会
　　　　　　競輪経営コストに関する調査（金額非公表）
　　12）社団法人日本アミューズメントマシン工業協会
　　　　社団法人全日本アミューズメント施設営業者協会連合会
　　　　日本ＳＣ遊園協会
　　　　　　アミューズメント産業の実態調査（金額非公表）
　　13）社団法人日本テレワーク協会
　　　　　　在宅型ワークスタイルの実態等に関する調査研究（金額非公表）
　　14）全日本遊技事業協同組合連合会
　　　　　　パチンコ業界の経営実態に関する調査（金額非公表）
　　15）株式会社博報堂
　　　　北九州市　博物館４館構想産業技術博物館構想策定その他制作事業
　　　　（金額非公表）

．．．．．．．．．．
自前でやるのはごく一部で、さらに孫請けに出してるはず。

＞その結果、旅行などの余暇活動が増え、７兆４１００億円の支出増となる。

↑ここ間違ってます。誰も使いません。

METI系列だから自転車のお金が回ってくるんだよ

　自転車のお金でレポートとか作ると、KEIRINのロゴいれなきゃいけないから、みんなワード用のKEIRINロゴのファイル持っているよ

だいたい、大半の「事業」はアンケート調査と集計、作文。
経済産業省は管轄省だから700万円、国土交通省は300万円、の1000万円くらいかな？
２つの省の人件費と間接コストを入れて、1500万円くらいつかってると推測するが。

>>107
労働基準法を厳格化できないから、遠まわしに有給取りましょうと
いっていると思うんだが。

会社辞めるときにサービス残業した分の給料支払いさせりゃいいじゃん

「成果」は大学の卒論か、それに毛の生えた程度のわかりきった話。
いや失礼。卒論のほうがおもしろい話が多い。
ユニークな提言などしてしまうと何かと差し障りがあるから、意図的に
わかりきった話にとどめる。

省庁と周辺法人の予算消化事業ってのはこんなのが多い。
仕事を投げ合って給料を取ってるわけで、国が傾くのも当然だな。

フリーターが増えるのもむべなるかな
だってサビ残なんかするよりコンビニで働いて２ｃｈ見て
厄介な病気に掛かったら樹海に飛び込む位の方が
楽しいっぽいじゃん

こんなもん、もし法律厳しくしても取り締まりが厳しくなければ、
サービス残業が増えまくってマズー、なので発表してくれるのは大きなお世話だ。

そんな事より、ライトなサラ金廃止でばっちりだろ。
・大多数の気軽に借りてる人間は元々そんなに困ってない
・・・・利子としてヤクザに流れる金が消費に回る。
・金借りないとどうしようもない人間は銀行にでも借りろ。
・銀行に借りれない人はどうせ駄目だから自滅してください。

あと、クレジットの分割払いをもっとリーズナブルにする、とかねぇ。
不況なのに金貸し的なところが儲かってるのって、由々しき事態だと思うのだが。

誰かちゃんと考証できる人フォローお願い・・・

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 |　ちゃんと４５℃に傾いてるかな
　　 ==============､　　　　　　　　　　　　（´Д｀； ）　＜　
　　　/＿＿＿＿＿/＼＼　　　　　　　　　　　　）　⌒ヽ　　|　あ、１さん…ﾊｧﾊｧ…
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　　　　　　　　 //(ヽ_ ノ　//　　　| .//　　＼//7＿＿_.//　　　　　ｷﾓｲﾖｰ！
　　　　　　　 .//　ヽ　　 //　　　 .i//　　　 ///　　　 .//　　ヾヾ
　　　　　　　　　　　　ー'　　⊂ー//i　　　.///　 　　.//　　r-､ （（（　）））
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞヽ_ノ　 　 .//　　　 .//　　　ﾞヽ （ll；´Д｀）つ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r'　(＿)　ﾀﾞｯ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し'

age

>>122

カネを使ってくれるという観点から考えると
カネを借りて消費してくれる人は
景気にプラスに貢献している。

「カネ借りるのはいかん」というのは
単にあなたの倫理観にすぎない。
（間違っているとも言わないけどね。）

あと自動車ローンとか住宅ローンは
今かなり安くなっている。
金利が安いので融資が受けられるなら
起業のチャンスでもある。
職を失わない自信があるなら
固定金利で借りるのは、今がチャンス。

法律化してくれないものか。

公務員に１００日ぐらい無給休暇を義務づけてﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞしる！

>>120

激しく同意。
少々つたなくとも、斬新な視点から書かれている
卒論のほうが、はるかにおもしろいと思う。

だいたいこんなものは
こんなのは労働法とか労働経済学・労働社会学関係の教授に
共同研究させれば済む話だ。（多分そのほうが成果が上がるよ。）
役人や公営の法人がやる必要はない。

有給使うとボーナスに響く会社はうちだけではないはず。

サービス残業させてる状態でワークシェアリングもへったくれも無いよ。

有給使わないと逮捕される国が無かったか？

要するに誰も役人を信じていないんだね。

ハロワの求人企業は、
残業代、ボーナスなし当たり前
社会保険すらまともに加入してない会社ばかり。

監督官庁下のハロワが、
基本的な法律も守ってないのに、
出切る訳ない。

そういや、年俸制について疑問がある。

一般的な会社であれば、勤務時間というのがあるのだから、
勤務時間内に対する成果を元に報酬を決定すべきだと思う。

だから、勤務時間外の労働は年俸の契約外労働なのだから、
時間外手当が出るべきだと思うのだがどうなのだろう。

>>132
そうだね。

これ提出したのって財団法人だよね？
また税金無駄遣いしやがって。

役人の天下り先⇒税金で給料、退職金
調査の外注（業者に丸投げ）⇒税金で支払い（丼勘定支払い）

いい加減汁。

社会主義がダメだったから共産主義でいこうとか言うようなものか

age

>>135
この手の調査って軽く数千万円かかる。

まあ、たしかに有給あるのに使えない現状はどうかと思うけどさ。
いっそのこと、年間の有給５日（病気用）＋祝日５日追加
とかにしてほしい。それなら休める（休めない人もいるだろうが）

有休使っても、休んだ分の皺寄せが自分に降り掛かってくる罠。
会社は有休の使用状況から１人当たりの仕事量を減らすことは絶対にしないよな。

>>112
>”余暇生活開発士”って資格があるみたいね(w

何？これ？？　資格商法か？？？　ホントに存在するのか？
資格を与えることがひとつの産業になっていると思われ。
＃役所にとってのね。

＞１３１
フランス

うちの会社、社員旅行のため半額近くは社員が積み立てで支払うことになっている。
いつもくそおもしろくないとこばかりだった。前回はハワイだったけど自分はパス。
その後から急に経営が悪くなり半年後のボーナスがいつもの2割引→給料の2割引→
6割引となった。ほぼ無理やり行かせて、あの時弾んだから（楽しかったろうと）
我慢して欲しいと言う。行きたくないといえばこれも仕事だと怒鳴られるがお金は
こちらもち。行きたくなくても土産などに出費がかさむ。会社の都合で（？）旅行して
左前になって何も買えない状態になった。もう旅行会社にわたす金なんぞねーよ。

でも今回は旅行は流れた。ほっとする。

>>142
ウチは全額積み立ててますが。
とても海外なんて行けないけどね。

ゴールデンウイークや盆暮れなんかみんな同じ時期に休みになっても
意味ないよね
観光地だってシーズン中はスゴい人で宿なんか一杯で断ってるんだし
だからといってシーズンオフに来てくれるわけじゃないし
ガラガラでも従業員は雇っておかなきゃならないし
ほんと無駄だよね

今ではどこの家でもクーラー、車、テレビとなんでもあるんだから高度成長期
のように「車をどんどん買い替えてください、ただし乗る暇はありませんよ」
という時代はとっくに終わってると思うのだが
政府も企業も「物」から「事」への転換が出来てないんだろうな

俺、課長になって、すぐ課の慰安旅行を廃止した。土日の運動会も止めた。
非常に評判いいよ。

>>146
島工作員ですか？

>>146
無いなら無いでさみしーねー、とか言い出すヤシが出るに1ドル。

不況で暇になって分かった結論は、
「休んだほうが効率があがる」

>>128
たぶん「委員会」と称して大学関係者に振ってる。
お役所は責任取りたくないから自前では結論を出さないよ。
もちろん、その結論は誘導するわけだが。

で、実行はいつしてくれるの？＞政府
100年後ですか？

>>140　ほい。
http://www5d.biglobe.ne.jp/~d-pal/d-pal/kai.htm

インフルエンザで死にそうになっても休めないのに、何が有給完全消化だ？
お役人の考えることは違うね。

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>>153


考えている役人も有給休暇照れていません。

休暇も経済効果のために取れというのか。
何のための休暇か取り違えてるね。

こんな報告、消防でも出せる。
税金大量に投入しやがって。
各省庁＋財団法人から調査会社に支払い。
調査会社から裏口座へバック。

age

＞147
そんなこと言うヤツは公然とセクハラちっくなこと言える（女子に酌させる、すけべなことこ言う）と踏んでいる年配者だけ。
ジジイに向かって「下劣」とは言いにくい。そんな不快感を味わうために自腹切る社員旅行って、日本の恥だよ。
社員の交流図るってのは有名事実化してるもの。かえって無礼講でハメはずした醜聞がでるもの。
福利厚生、旅行業者を助ける名目ってなら、各自好きなところへでもかまわないんじゃないの？
同じ日数と金額を渡して行ってこいと。それなら半額負担でも納得できる。うちの会社は2班に分けていくけど、
半分いなくなるからテンテコマイになるんだよ。