【米国】男女所得格差が過去最低の水準まで縮小　理由は「男性の賃金低下」[12/06]

国内で男女の所得格差が過去最低の水準に縮まっていることが、最新の
国勢調査で分かった。

シアトル・タイムズによると、８月時点の平均時給格差は18.3％と2001年の
21.5％から縮まった。

男性の方が長時間働く傾向にあるという労働習慣を差し引いても格差は小さく
なっており、男女の平均年収の差は00年の26.3％から去年は23％となった。

去年の平均年収は女性が３万1858ドル、男性は４万1386ドルとなっている。
理由として、男性の賃金低下と考えられる。

国内経済は過去５年間拡張し、企業利益は増え失業率は低下した。
しかし、男性の時給は２％低下した一方、女性は３％上ってインフレに追い付いた
程度となっている。

理由は、雇用の減少や賃金の低下が見られる工場・製造業雇用に男性が多い
のに対し、近年賃金が上昇している医療などサービス業に女性が多いため。

特に高卒以下の労働者では、男性の賃金が低下し、女性は上昇している。

しかし、高学歴の労働者を見ると、女性は男性ほど給料は上昇していない。

所得格差の縮小は、教育を受け高収入の仕事に就く女性が増えた1980年代から
目立ち始めた。

しかし、ハイテク・バブルで経済が拡張した90年代には全ての技術レベルで男性
の賃金が上昇したため、格差は横ばいとなった。

女性の賃金は、01年の不景気突入後に低下し最近まで回復していなかったが、
今年になって上昇し格差が大幅に縮小した。

ニュースソース
http://www.usfl.com/Daily/News/06/12/1205_018.asp?id=51696

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